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de Autosuficiencia
de Estaca
Manual del Especialista de Autosuficiencia Manual del Especialista de Autosuficiencia
ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN
1. INTRODUCCIÓN
- Prefacio
Este manual se enfoca en enseñarle como desempeñarse en su relación con:
2. MIS FUNCIONES
• El Comité de Autosuficiencia de Estaca / Distrito
- Quien es un Especialista • El Centro de Recursos de Autosuficiencia de Estaca/ Distrito
- Funciones del Especialista • El Gerente de Servicios de Autosuficiencia del FPE.
3. COMITÉ DE AUTOSUFICIENCIA DE ESTACA / DISTRITO Este manual para el Especialista de Autosuficiencia ha sido desarrollado para
ayudarle en su función de ayudar a los miembros a ayudarse a sí mismos a alcanzar
- Su papel como Secretario(a) del Comité la autosuficiencia como se indica en el Manual General de Instrucciones 1:2.
- Como capacitar y ayudar a los obispos y consejos de Hay grandes necesidades entre nosotros.
barrio conforme sea requerido.
Muchos carecen de la habilidad de “proveer las necesidades espirituales y tempora-
4. CENTRO DE RECURSOS DE AUTOSUFICIENCIA - CRAS les de la vida para sí mismos y para sus familias” (Manual General de Instrucciones
2:6.1.1). Nuestros profetas han aconsejado: “Seamos autosuficientes e independientes.
- Como enseñar a los misioneros de servicio y a los voluntarios a La Salvación no se puede obtener por medio de ningún otro principio.” (Thomas S.
operar un CRAS Monson citando a Marion G. Romney, Ensign Sep. 1986, 2)
- Como explicar y capacitar en el uso de:
www.ldsjobs.org, srs.lds.org/register. Traer a la gente a la autosuficiencia es la obra de salvación.
5. GRUPOS DE AUTOSUFICIENCIA Aquellos que necesitan ayuda para llegar a ser más autosuficientes pueden incluir a
los que están recibiendo ayuda de las ofrendas de ayuno, nuevos conversos, misioneros
- Como organizar un Devocional. retornados y líderes de sacerdocio locales que necesiten un mejor empleo. Cada
- Como organizar, supervisar, apoyar y facilitar los grupos de uno de nosotros ha sido invitado a “rescatar” y a “acelerar” la obra de salvación.
autosuficiencia ¿Cómo puede usted ayudar?
- Como utilizar los principios que se encuentran en el sitio:
srs.lds.org/facilitador. Por medio de Su Iglesia, el Señor ahora está proporcionándonos poderosas herra-
- Como Capacitar y guiar a otros Especialistas. mientas, recursos y nuevos procesos. El éxito que estas herramientas y procesos
- Una buena coordinación entre el CRAS y el Especialista. traerán depende de su participación y compromiso.
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Manual del Especialista de Autosuficiencia Manual del Especialista de Autosuficiencia
PREFACIO 2. FUNCIONES
El Manual del Especialista de Autosuficiencia es una guía de cómo desempeñarse
en su llamamiento. Muestra el camino y los materiales que usted necesita utilizar
en sus tareas. Combina la información de diversas publicaciones en un sólo manual
para el fácil acceso y además sirve de fuente de consulta.
¿QUIEN ES UN ESPECIALISTA?
Es un miembro capaz, digno y dedicado, dispuesto a dar de su tiempo y talentos
para servir a los demás. Su propósito es ayudar a los miembros de la estaca a
que aprendan a ayudarse a sí mismos.
PARÁBOLA DEL AUTOBÚS Conforme busque y actúe con fe en el señor, el Espíritu santo lo guiará,
mientras trabaje de manera conjunta con aquellos que están necesitados, el
La iniciativa de la autosuficiencia es como un autobús, que requiere un conductor Señor les bendecirá de manera colectiva y usted se convertirá en un instrumento
con licencia. para acelerar la obra de salvación y para elevar a los pobres y necesitados.
El autobús se construye por el personal de los Servicios de autosuficiencia. Se en-
trega a través del centro de recursos de autosuficiencia, y el comité de autosu-
ficiencia hace el mantenimiento. Los especialistas de autosuficiencia de estaca y
facilitadores de grupo ayudan a los miembros a llegar al autobús (pero ellos deben FUNCIONES PRINCIPALES
subir a el por su cuenta). El presidente de estaca y los obispos son los conductores
de autobús. - Sirve como enlace a todas las funciones de los Servicios de Autosuficiencia
“Todos deben hacer su parte para ayudar a los miembros a alcanzar la autosufi- dentro de la estaca o distrito.
ciencia; Sin embargo, si el presidente de estaca y los obispos no usan sus llaves para
arrancar el motor y conducir el autobús, nadie podrá ir a ninguna parte “. - Participa activamente en la reunión mensual del Comité de Autosuficiencia,
incluso preparando la agenda del comité de Autosuficiencia y el reporte
mensual de los cuatro indicadores clave.
Ronald Aban,
Self-Reliance Services manager in Tacloban,Philippines - Coordina la planificación de los devocionales Mi Camino para asegurar
su éxito y que sean una bendición para los miembros.
3 4
Manual del Especialista de Autosuficiencia Manual del Especialista de Autosuficiencia
- Se asegura que los recursos frescos y relevantes se reciben de parte del MENTORÍA
Gerente y se comparten con los miembros que necesitan más autosuficien-
cia. La mentoría es un servicio primordial en el trabajo diario de un CRAS.
Los servicios de Mentoría representan los cuidados que los misioneros y
- Coordina la obra y el calendario de los misioneros de Servicio y voluntarios. voluntarios tienen con sus hermanos de la estaca o distrito, pues siguen el
principio de buscar al prójimo para motivarle, cuidarle o guiarle. Algunos
- Sigue los principios que se encuentran en línea en srs.lds.org/facilitator.
de los aspectos en lo que se ofrece mentoría son: FPE, vacantes, recursos,
- Capacita y asiste a los obispos / presidentes de rama y los consejos de para iniciar un negocio, Ldsjobs, etc. El Proceso detallado para realizar la
barrio/rama cuando se le solicita. mentoría, está en el ANEXO 1.
AUTOSUFICIENCIA
3. COMITÉ DE AUTOSUFICIENCIA
DE ESTACA
Los comités de Autosuficiencia de Estaca dirigen los esfuerzos de los
Centros de Recursos de Autosuficiencia para que los miembros utilicen los
recursos de dichos centros y aprendan a ayudarse a sí mismos.
5 6
Manual del Especialista de Autosuficiencia Manual del Especialista de Autosuficiencia
Guía paso por paso a los nuevos voluntarios o misioneros en la creación y 1. “Como iniciar y hacer crecer Mi Negocio”. Ayuda a los
desarrollo de sus propios perfiles. Esto permitirá que ellos a su vez guíen a participantes a empezar o mejorar su negocio.
los demás hermanos que acudan a recibir ayuda.
Se asegura que cada voluntario o misionero estudie el manual de operaciones 2. “Mi Búsqueda de Empleo”. Ayuda a los participantes a
de un CRAS y resuelve sus inquietudes. encontrar un empleo nuevo o mejorar el que ya tienen.
Mantiene un contacto permanente con los miembros del Comité de Au- 3. “Educación Para un Mejor Empleo”. Ayuda a los participantes
tosuficiencia de su Estaca o Distrito. Puede sugerir posibles voluntarios y a identificar la secuencia educativa y orienta sobre los mejores
junto con los misioneros del CAS o Coordinador elaboran una propuesta del empleos y escuelas preferentes en su localidad.
Plan de Autosuficiencia de la Estaca. El Plan consiste en la lista de acciones,
programas, ferias y eventos relacionados a la Autosuficiencia, se sugiere Como parte de cada curso los miembros también deberán estudiar doce lecciones
sea anual y que las actividades aprobadas se incluyan en el calendario de la doctrinalmente orientadas hacia la Autosuficiencia del nuevo manual
estaca. Este Plan es revisado y aprobado por el Comité. (Ver ejemplo) “Mi fundamento: Principios, Habilidades y Hábitos”
7 8
Manual del Especialista de Autosuficiencia Manual del Especialista de Autosuficiencia
El Especialista de Autosuficiencia se asegura al visitar a los grupos que Facilitador del Grupo Cómo Facilitar un Grupo
el Sistema de Grupo se mantenga intacto. Conforme se aconsejan entre Cómo: Preparar
ellos, aprenden juntos, se supervisan los unos a los otros, se comprometan Cómo Dirigir: Mis Bases- Mi Fundamentos
a actuar de acuerdo con lo que han aprendido y se responsabilizan unos Cómo Dirigir: Reportar
a otros de sus compromisos. Su progreso espiritual será evidente y como Como Dirigir: Aprender
consecuencia las herramientas de Autosuficiencia les permitirán nuevos Cómo Dirigir: Meditar
niveles de Bienestar. Cómo Dirigir: Comprometerse
Cómo: Administrar Reuniones
También se asegura que los participantes sean registrados en:
“Ir y Hacer” Aprendizaje
srs.lds.org/register
Mi Propósito
EL SITIO DE AUTOSUFICIENCIA
Más información para líderes y miembros está disponible en línea en el
sitio: srs.lds.org
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Manual del Especialista de Autosuficiencia Manual del Especialista de Autosuficiencia
Ayuda a los miembros a determinar su nivel de autosuficiencia, incluyendo el Un boletín es un informe mensual de los avances, logros y grupos de Autosufi-
ingreso necesario para llegar a ser temporalmente autosuficientes. Sus ciencia que se han desarrollado en la Estaca y es un resumen de los trabajos que
habilidades e intereses les ayudarán a seleccionar a que grupo asistir. hacen los misioneros y voluntarios del CRAS.
En dicho documento se pueden incluir fotos e historias de éxito acontecidas en
la Estaca. Con el consentimiento debido de los participantes y con el único fin de
elevar los testimonios e inspirar a otros líderes.
MI FUNDAMENTO: PRINCIPIOS, HABILIDADES Y HÁBITOS Cada Especialista de Autosuficiencia de Estaca ayuda en la elaboración de los
boletines mensuales y se asegura que llegue a cada miembro del Comité de Auto-
suficiencia, así como proporcionar una copia electrónica a Oficinas en México de
Principios espirituales esenciales de autosuficiencia que son enseñados como
Autosuficiencia.
parte de los cursos de autoempleo, búsqueda de empleo y educación descrita a
Puede participar en las iniciativas de redes sociales y participa de forma entusiasta
continuación.
en los eventos en línea como capacitaciones y video conferencias.
Capacitaciones Via Webex….guía para conectarse… ANEXO 3
Enseña a estudiantes potenciales a identificar su trabajo deseado o las habili- 6. Visitar a los participantes en sus casas para reforzar los temas [Preguntando
dades que les ayudarán a ser autosuficientes. Les ayuda a encontrar una Escue- al facilitador previamente a quien desea que se haga mentoría de los miembros
la o Programa de Capacitación Preferido (incluyendo Pathway) que les guiará de su grupo].
aun empleo. Prepara a los miembros para un préstamo del FPE si es necesario.
7. Animar aquellos participantes que no han asistido regularmente a un grupo.
Aquellos miembros de grupo que completen los cursos de Mi Fundamento y 8. Invitara los participantes a asistir al CRAS.
Cómo iniciar o hacer crecer mi Negocio pueden ser elegibles de recibir certifica-
dos del LDS Business College. 9. Conseguir recursos específicos para las necesidades de los miembros del
grupo
11 12
Manual del Especialista de Autosuficiencia Manual del Especialista de Autosuficiencia
INDICADORES CLAVE
Recien Conversos
de autosuficiencia en su estaca. Los días 25 de cada mes es la fecha del corte para Mes % Avance
Otros Miembros
Otros Enfoques
Desempleados
Investigadores
Educación para un mejor Empleo
Menos Activos
IV. Anterior Mes Actual (Actual Vs
Retornados
recolectar.
Misioneros
[Totales] Anterior)
Líderes
El especialista llama o se reúne con los facilitadores de los grupos para recibir los
12 # de Participantes en los grupos 41 2 6 3 2 7 10 0 30 -27%
datos de asistencia y de los inicios de los participantes de los grupos. De igual forma 13 # de Participantes que han Graduado 16 4 8 3 4 15 20 0 54 238%
recibe información de los coordinadores de los CRAS para recibir información # de Miembros graduados inscritos en escuelas o capacitación
8 5 2 1 3 11 21 0 43 438%
14 vocacional
del FPE, colocaciones (inicios), mentoría, etc. Antes del día 30 el especialista manda # de Participantes que han Graduado y aún no se inscriben o
8 3 3 1 1 11 7 0 26 225%
15 estudian
estos datos al gerente de servicios de autosuficiencia.
A continuación encontrará el formato que utilizará para recolar y enviar la información
de los indicadores claves.
Líderes Desempleados
Misioneros Retornados
Recien Conversos
Mes % Avance
Cómo iniciar o hacer crecer mi
Otros Miembros
Otros Enfoques
Anterior Mes Actual (Actual Vs
Investigadores
Menos Activos
V. [Totales] Anterior)
Negocio
ÁREA MÉXICO
INFORME DE SERVICIOS DE AUTOSUFICIENCIA 16 # Total de Participantes en los grupos 32 3 6 2 15 5 43 0 74 131%
CONSEJO DE COORDINACIÓN CD. DE MEXICO ESTE
17 # Total de Participantes que han Graduado 34 2 4 10 3 4 77 0 100 194%
JUNIO 2015.
# Miembros graduados que Inician o hacen crecer un negocio 7 2 4 7 3 6 56 0 78 1014%
ESTIMADO ÉLDER: MONTEJO 18
Informe de Actividades en la Iniciativa de Autosuficiencia # Total de Participantes que han Graduado y aún no inician un
27 2 4 2 3 1 46 0 58 115%
19 negocio o hacen crecer su negocio
Deseamos compartir con usted los avances en la iniciativa de autosuficiencia registrados en el área y que consta de la información siguiente:
GRUPOS DE AUTOSUFICIENCIA
Líderes Desempleados
Misioneros Retornados
% Avance
Mes Anterior
Mes Actual (Actual Vs
Recien Conversos
Mes % Avance
I. Generales [Totales]
Otros Miembros
Anterior)
Otros Enfoques
Anterior Mes Actual (Actual Vs
Investigadores
Servicios de Mentoría
Menos Activos
VI. [Totales] Anterior)
1 # de Estacas y Distritos 10 10 0%
2 # Capacitaciones a especialistas de autosuficiencia de estaca 8 9 13%
3 # Capacitaciones a Lideres del Comité de Autosuficiencia de Estaca 6 9 50%
4 # Nuevos Grupos Activos de Autosuficiencia (No acumulativos) 12 16 33% 20 Participantes contactados y asesorados 414 22 21 41 3 14 324 0 425 3%
5 # Visitas de Calidad realizadas a los Grupos de Autosuficiencia 11 6 -45%
6 # de Devocionales realizados en el mes 2 4 100%
Líderes Desempleados
Misioneros Retornados
% Avance
VII. Fondo Perpetuo Mes Anterior [Totales] Mes Actual (Actual Vs
Recien Conversos
Mes % Avance
Anterior)
Otros Miembros
Otros Enfoques
21 Nuevos Participantes [Sistema de préstamos - CRM]. El área proporcionará está información 0 1 #¡DIV/0!
22 Nuevas Renovaciones [Sistema de préstamos - CRM] El área proporcionará está información 1 0 -100%
# de Miembros Identificados por el Obispo/Consejo de
7 180 6 11 7 2 12 199 0 237 32% 23 Recien Graduados Pagando [Sistema de préstamos -CRM] El área proporcionará está información 2 4 100%
Barrio - [Devocional - Mi camino]
24 Participantes - Contactos de Apoyo [Sistema de préstamos -CRM] El área proporcionará está información 1 3 200%
Líderes Desempleados
Misioneros Retornados
CENTROS DE AUTOSUFICIENCIA
Recien Conversos
Mes % Avance
Otros Miembros
Otros Enfoques
Mí búsqueda de Empleo
Menos Activos
9 # de Participantes que han Graduado 9 2 1 2 1 3 0 0 9 0% # de personas promedio ayudadas por el CAS de Estaca promedio (servicios de mentoria, otros programas, etc) 77 289 275%
28
# de Miembros graduados que obtuvieron un nuevo empleo o
10 9 4 1 1 2 2 2 0 12 33%
mejor empleo
# de Participantes que han Graduado y aún están
11 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0%
Desempleados o con el mismo Empleo
13 14
Manual del Especialista de Autosuficiencia Manual del Especialista de Autosuficiencia
Líderes Desempleados
Misioneros Retornados
¿?
Recien Conversos
Mes % Avance
Inicios [Colocaciones e Inscripciones] sin asistir al
Otros Miembros
Otros Enfoques
Anterior Mes Actual (Actual Vs
Investigadores
Menos Activos
IX. [Totales] Anterior) 1. ¿Con qué frecuencia debería reunirse un comité de Autosuficiencia
devocional o algún grupo de autosuficiencia]
de estaca y qué hacen?
Tan a menudo como se necesite para ayudar a los miembros a ser autosufici-
# de Miembros ayudados - Empleo y no asistieron a un
29
grupo de autosuficiencia
25 6 11 2 1 7 4 0 31 24% entes, Sin embargo, se recomienda una vez al mes. En cada estaca o distrito
hay misioneros retornados, nuevos conversos, miembros inactivos y miembros AUTOSUFICIENCIA
# de Miembros ayudados - Educación y no asistieron a un
30
grupo de autosuficiencia
28 11 4 3 1 9 14 0 42 50% activos que luchan para ser autosuficientes. Una alta prioridad es planear ac-
tividades alrededor de los cuatro indicadores claves: 1) Ayudar a los obispos a
# de Miembros ayudados - Autoempleo y no asistieron a
31
un grupo de autosuficiencia
11 3 1 0 2 4 3 0 13 18% identificar a miembros con necesidad; 2) Capacitar líderes para que alcancen a
los miembros y animarlos a realizar el análisis de Mi Camino y 3) Completar Mi
# de Miembros ayudados (Empleo, Educación,
32 Autoempleo) y no asistieron a un grupo de autosuficiencia 64 20 16 5 4 20 21 0 86 34% Fundamento; 4) Asegurarse que los miembros se gradúan de los grupos de Au-
tosuficiencia y que inician o mejoran su negocio, un nuevo empleo o se inscriben
en capacitaciones para adquirir habilidades que los hagan competitivos en el
mercado laboral.
OTROS RECURSOS
% Avance
Mes Anterior
X. Pathway Mes Actual (Actual Vs
¿?
[Totales]
Anterior)
33 # Total de Alumnos Inscritos en el programa del CC 0 0 #¡DIV/0!
2. ¿Cuantas horas a la semana trabajará un especialista para cumplir
% Avance
con su llamamiento?
Mes Anterior
Xl. Beca Cardon [Totales]
Mes Actual (Actual Vs No hay un “mínimo” de horas que se requieren por semana. El llamamiento de
Anterior)
especialista es vital para la obra de autosuficiencia dentro de la estaca o distri-
34 Total de Charlas informativas sobre la Beca Cardon 0 0 #¡DIV/0!
to. Es esencial asegurarse que se llaman suficientes misioneros de Servicio de
Asuntos Importantes y Prioridades para los próximos 1-3 meses la Iglesia y que trabajan activamente. El especialista invita también a otros en
1- Self-Reliance Groups - Implementation. This will be completed on April 30th la iglesia, incluso no miembros a consagrar sus talentos, tiempo y recursos para
2- My first jobs - Development and Implementation
ayudar de manera regular.
3-
¿?
Resources development for Self-Reliance Groups Participants, and other members interested.
¿?
Datos Proveídos por las Oficinas de la Iglesia en México
Datos calculados
4. ¿Con qué frecuencia debería un especialista organizar una feria de
empleo, educación o auto-empleo y a quienes se debería
invitar a participar? FERIA
Las ferias deberían organizarse tan a menudo como sean necesarias para satis- DE EDUCACIÓN
facer las necesidades de los miembros al conectar los recursos necesitados (em-
pleadores, escuelas, etc.) con los miembros para ayudarlos a alcanzar la autosufi-
ciencia. Los gerentes de Autosuficiencia están disponibles para ayudar a organizar
ferias.
15 16
Manual del Especialista de Autosuficiencia
¿? 5. ¿Cómo recolecta el especialista los datos de los indicadores clave 6. APÉNDICE INFORMES Y HERRAMIENTAS
de los facilitadores (Formulario de Registro de Grupo)
y lo envía al gerente de Autosuficiencia?
¿Cuando se vence?
ANEXO 1
Por ahora, un especialista debería contactar al facilitador antes del fin de cada
mes y pedir los datos de los indicadores clave. Los facilitadores pueden proveer la
información por teléfono, mensaje te texto, o por email. Los especialistas deben
contactar al gerente de Autosuficiencia para saber la fecha límite. Servicios de Mentoría en los CRAS
“Y después que habían sido recibidos por el bautismo, y el poder del Espíritu
Santo había obrado en ellos y los había purificado, eran contados entre los del
pueblo de la iglesia de Cristo; y se inscribían sus nombres, a fin de que se hiciese
memoria de ellos y fuesen nutridos por la buena palabra de Dios, para guardarlos
en el camino recto, para conservarlos continuamente atentos a orar, confiando
solamente en los méritos de Cristo, que era el autor y perfeccionador de su fe.”
(Moroni 6:4)
“Muchas veces, todo lo que se requiere son pequeños actos de servicio para elevar y bende-
cir a los demás: una pregunta acerca de alguien de la familia, unas palabras de aliento, un sin-
cero cumplido, una pequeña nota de agradecimiento o una breve llamada telefónica. Si somos
observadores y nos mantenemos informados, y si actuamos de acuerdo con la inspiración
que recibimos, podemos hacer mucho bien” (Véase “Tres metas para guiarte”, Pdte. Monson
Liahona, noviembre de 2007, págs. 120–121).
17 18
Servicios de Mentoría
Servicios de Mentoría en los CRAS - PROCESO
Tener una reunión antes de regresar a casa de
90 min. Y ayudar a llenan Mi Camino antes de
Misioneros Tiempo
regresar a casa (CRAS)
Completo
PROCESO Se registran en LDSjobs al termino de llenar Mi
Camino
19 20
1. Listado MR y FPE 2. Listado de participantes GA Registro de los Servicios de Mentoria para contactos
Día:
Hora:
Grupo
"Cómo
iniciar
y
hacer
crecer
mi
negocio"
Asistencia
del
Grupo Requisitos
para
Certificado
LDS
Business
College Actualizar
en
LDSJobs
Practicó
l os
12
Mantuvo
registros
Realizó
una
Fecha
Registrar
en
Asistió
a
10
de
Logro
sus
Realizó
l a
financieros
Incrito
en
principios
y
l os
presentación
srs.lds.org/re 12
sesiones Aumento
objetivos
actividad
final personal es
y
del
# Nombre
completo Barrio
/
Rama Nacimiento
Correo
electrónico Teléfono 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 LDSJobs
sister
enseñó
a
su
de
su
negocio
Nombre
y
Giro
del
Negocio
(número
de
sus
Ahorros semanales
[mencionar
negocio
durante
8
(día,
Mes) (%
del
perfil ) familia semanas al
grupo
[Si]
o
[No] sesiones (10
de
12) cuál]
[Si]
o
[No] (número
de
s emanas) [Si]
o
[No]
3. LDSjobs
Dar click en
“Colocaciones”
En caso que en la llamada
Investigadores, Recien Conversos, de Mentoria nos haya
Misioneros Retornados Participantes FPE
Líderes, Otros Miembros comentado que ha obtenido
un empleo, escuela etc.
21 22
Aparecerá una ventana
como la que se presenta
y debemos dejar marcado
“SI”, en el caso de que el
Dar click en “Registrar una miembro nos haya
nueva colocación”. Y registrar comentado que continua
el nuevo empleo, escuela o en busqueda de alguna de
negocio propio. estas 3 opciones. Si por el
momento nos ha comen-
tado que no esta en busca
de una de estas opciones
entonces marcar en todos
los casos “NO”. Después
dar “click” en Actualizar.
23 24
ANEXO 2 5. Dentro del correo, dar clic en “Entrar en la reunión” o “Join the meeting”, esto está en azul.
Tutorial - Webex O en algunas otras ocaciones, “https://meet.lds.org/orion/joinmeeting.do?MK=994993146”.
1
5
2
3
4 7
25 26
10. Se activará en verde el dibujo de audio. Ahora a fin de que el audio no tenga interferencias
durante la reunión debe dar clic en el micrófono. Este paso es muy importante.
8. Cuando salga esta ventana usted solo haga clic en “iniciar mi video”, que está en el cuadro verde.
10
11. Ya que este activada aparecerá su imagen, en una pequeña pantalla, en ese momento
todos los participantes de la videoconferencia lo estarám viendo.
9. Después dé clic en “Llamar usando oredenador” y se activará el audio, este paso en ocaciones
demora algunos segundos..
Ahora tiene activado el video (aparace dibujo en verde) y tambien está activado el audio que
aparecerá en rojo y debe permanecer asi durante la reunión.
11
27 28
12. Cuando desee hacer alguna pregunta dé “clic” en
fono que está en rojo.
levantar la mano y un “clic” en el micró-
ANEXO 3
Al terminar sus comentarios por favor de “clic” nuevamente en el micrófono para dejarlo en rojo
y cerrar el auto y asi la reunión no tendrá interferencias en el audio. Plan de Autosuficiencia
12
Organizar, proveer de personal y evaluar el Centro de Autosuficiencia de Estaca
13. Si tuvo problemas al conectarse y aparece una pantalla como la que se muestra solo tiene Enseñar a los consejos de barrio sus deberes de autosuficiencia
que dar “clic” en “Run a temporary application” y después aparecerá una ventana, dé “clic” en
Ejecutar. Entonces el sistema le conectará a la reunión. Siga los pasos anteriores para estar listo CRAS
en ella.
Utilizar los recursos desarrollados por los empleados del FPE y Autosuficiencia
13
29 30
ANEXO 5 One Pagers
ANEXO 4
Agenda del Comité de Autosuficiencia de Estaca
(sugerida)
Miembros del Comité de Autosuficiencia de Estaca
El Especialista de Autosuficiencia de Estaca funge como secretario del comité. Se asegura que el
comité se reúna frecuentemente para desarrollar la siguiente agenda: Presidente del Comité
Se asegura que la doctrina y los principios de autosuficiencia se enseñen regularmente a los Obispos y los consejos de
Preside: Miembro de la Presidencia de Estaca barrio.
Dirige: El mismo miembro de la Presidencia de Estaca, El especialista Desarrolla un plan de Autosuficiencia sencillo basado en los Cuatro Indicadores Clave, (ver abajo en preguntas
frecuentes #1), establece metas y revisa el progreso de las mismas mensualmente. También anima a que la
Autosuficiencia sea un tema en la agenda de los consejos de barrio.
• Himno Inicial: Experimenta personalmente Mi Camino y Mi Fundamento y lo enseña a su familia.
• Oración Inicial: Capacita a los Obispos y los consejos de barrio para identificar a los miembros que necesiten mejorar su Autosuficiencia
temporal y espiritual.
• Pensamiento Espiritual : (Doctrina de Autosuficiencia) Trabaja con el especialista para asegurar que regularmente se organicen devocionales de Mi Camino, Grupos de
• Historia de Éxito del Mes: Autosuficiencia y Ferias de Empleo, Educación y Auto Empleo que satisfagan las necesidades de los miembros.
Asegura que hay suficientes especialistas y facilitadores para llevar a cabo los grupos de Autosuficiencia.
Organiza el Centro de Recursos de Autosuficiencia (CRA) de estaca y llama Misioneros de Servicio para atenderlo.
Informe de los Grupos de Autosuficiencia
• # de Grupos: Presidente de Bienestar de los Obispos
• # de Participantes Inscritos: Experimenta personalmente Mi Camino y Mi Fundamento y lo enseña a su familia, también invita a los demás Obispos
• # de manuales disponibles: y consejos de barrio a hacer lo mismo.
Expone al Comité de Autosuficiencia las tendencias que presentan las contribuciones de ofrendas de ayuno, las
necesidades y los recursos de bienestar.
Informe del CRAS Ayuda a los Obispos a entender la importancia de invitar a los miembros a completar Mi Camino y Mi Fundamento y
• # de Personas que asistieron: unirse a un grupo. Ayuda a los Obispos a cómo y por qué deben identificar a los miembros necesitados.
Analiza los Indicadores Clave de Autosuficiencia con el consejo de bienestar de Obispos.
• Servicios de Mentoría:
Presidenta de la Sociedad de Socorro
Desarrollo de Recursos Experimenta personalmente Mi Camino y Mi Fundamento e invita a las presidencias de la Sociedad de Socorro de los
• Nuevos Recursos Encontrados barrios a hacer lo mismo y a enseñarlo a sus familias.
Capacita a las presidencias de la Sociedad de Socorro de los barrios en cómo invitar a los miembros identificados por
el Obispo que necesitan mejorar su autosuficiencia temporal y espiritual, también les invita a completar la evaluación
Inicios de la Estaca de Mi Camino, unirse a un Grupo de Autosuficiencia y participar de Mi Fundamento.
• Empleo: Fomenta la Autosuficiencia como un punto de agenda en las reuniones de liderazgo de la Sociedad de Socorro.
• Educación: Miembro del Sumo Consejo
• Autoempleo: Experimenta personalmente Mi Camino y Mi Fundamento, y lo enseña a su familia.
Busca y propone a misioneros de servicio y especialistas para servir en el CRA y como facilitadores de los grupos de
Autosuficiencia
Otros Programas Comparte los temas de las reuniones del comité con otros miembros del sumo consejo para que sean compartidos con
• Fondo Perpetuo los líderes de los barrios.
• Pathway Bajo la dirección del presidente de estaca, el miembro del sumo consejo:
o Anima las presidencias de quórum y líderes de grupo a incluir en la agenda de las reuniones de liderazgo el tema de
• Beca Cardon
Autosuficiencia y cómo apoyar a los miembros necesitados y los identificados por el Obispo.
• Ferias de Autosuficiencia o Enseña la doctrina de Autosuficiencia durante la instrucción en los quórums y grupos.
• Revisar otros informes o Capacita los líderes para invitar a los miembros a completar la evaluación de Mi Camino, unirse a un Grupo de
Autosuficiencia y completar Mi Fundamento.
o Acompaña al Especialista en la capacitación sobre la doctrina y principios de autosuficiencia en los consejos de los
¿Quiénes tiene necesidad y cómo podremos ayudarles? barrios.
Especialista Vea el “one pager” del Especialista de Autosuficiencia de Estaca.
• Oración Final:
31 32
Mejores Prácticas para Ayudar a los Líderes del Sacerdocio a Iniciar
su Camino Hacia la Autosuficiencia
1- Identificar
Los Comités de Autosuficiencia de Estaca y Consejos de Barrio llenan el cuadernillo de Mi Camino y
toman las lecciones de Mi Fundamento.
Los Comités de Autosuficiencia de Estaca capacitan a los Obispos y a los Consejos de Barrio sobre cómo
identificar a los miembros con mayor necesidad temporal y espiritual.
Los Obispos y Consejos de Barrio invitan a los miembros que han sido identificados a participar en los
devocionales de Mi Camino.
Los Comités de Autosuficiencia de Estaca y Consejos de Barrio cuentan con un plan de Autosuficiencia
sencillo.
2-Mi Camino
Los Comités de Autosuficiencia de Estaca y Consejos de Barrio llenan el cuadernillo de Mi Camino.
Los Especialistas de Autosuficiencia de Estaca, Misioneros de Servicio y Voluntarios facilitan Mi
Camino.
Los Especialistas capacitan a los Misioneros de Servicio y Voluntarios para facilitar correctamente el
llenado del cuadernillo de Mi Camino.
3- Mi Fundamento
Los Comités de Autosuficiencia de Estaca y Consejos de Barrio reciben las lecciones de Mi Fundamento
y lo enseñan a sus familias.
Se requiere que todos los participantes del grupo completen las 12 lecciones y los requisitos necesarios
antes de recibir el certificado de Aplicación de los Principios de Autosuficiencia.
4- Inicios
Los Comités de Autosuficiencia de Estaca han hecho un análisis del mercado laboral y oportunidades
locales para entender mejor las necesidades financieras de los miembros.
Los Especialistas, Misioneros de Servicio y Voluntarios del Centro de Recursos de Autosuficiencia
(CRA) ayudan a identificar las oportunidades locales para compartir con los miembros con el fin de
que puedan tener un negocio exitoso, conseguir un trabajo o recibir capacitación.
El Comité de Autosuficiencia de Estaca lleva a cabo Ferias de Recursos según sea necesario.
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Especialista de Autosuficiencia de
Estaca / Distrito
Sirve como enlace a todas las funciones de los Servicios de Autosuficiencia dentro de la estaca o distrito.
Funge como secretario del Comité de Autosuficiencia.
Participa activamente en la reunión mensual del Comité de Autosuficiencia, preparando la agenda del
Comité de Autosuficiencia y el reporte mensual de los indicadores clave.
Coordina la planificación de los devocionales Mi Camino para asegurar su éxito y que sean una
bendición para los miembros.
Capacita y observa regularmente el trabajo de los facilitadores de los grupos de Autosuficiencia usando
la Auto-Evaluación de Facilitadores como guía de capacitación.
Organiza, supervisa, apoya y facilita grupos de Autosuficiencia. También se asegura de la calidad de la
enseñanza en los grupos.
Llena cuidadosamente los Formularios de Registro de Grupo y ayuda a registrar grupos de miembros
en srs.lds.org/register.
Organiza Ferias de Empleo, Educación y Autoempleo a nivel de estaca o distrito para enlazar recursos
específicos con los miembros.
Capacita a los Misioneros de Servicio para operar los Centros de Recursos de Autosuficiencia (CRA)
Comunica las necesidades de recursos de los miembros al Gerente de Servicios de Autosuficiencia
(GSA)
Se asegura de recibir recursos actualizados y relevantes por parte del Gerente y de compartirlos con
los miembros que necesitan más autosuficiencia.
Coordina el trabajo y los horarios de servicio de los misioneros y Voluntarios que sirven en el CRA.
Sigue los principios que se encuentran en línea en srs.lds.org/facilitator.
Capacita y asesora a los Obispos /Presidentes de Rama y los consejos de barrio/rama cuando se le
solicita.
Se asegura que los datos de los Indicadores Clave se recolecten a tiempo y los envía al GSA
Autosuficiencia en la fecha acordada cada mes.
Ordena materiales de Autosuficiencia de acuerdo con la necesidad (Mi Camino, Mi Fundamento, Cómo
Iniciar y Hacer Crecer mi Negocio, Mi Búsqueda de Empleo, Educación para un Mejor Empleo)
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Especialista del Fondo Perpetuo para la Educación en
el Centro de Recursos de Autosuficiencia de Estaca
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Centro de Recursos de Autosuficiencia de Estaca/ Distrito
Comité de Autosuficiencia
El Comité de Autosuficiencia supervisa las operaciones del CRA, asegurando que los Misioneros de Servicio y
Voluntarios han sido capacitados para brindar atención. El comité es el responsable de buscar hermanos que
presten servicio, asegurando la calidad y éxito del centro.
Ubicación
La ubicación debe de ser accesible para todos los miembros de la estaca.
Puede ser compartido con el Centro de Historia Familiar.
El CRA debe de contar con computadora con acceso a internet, línea telefónica, impresora e insumos de
papelería.
Horas de Operación
Es determinado por el Comité de Autosuficiencia, basado en la disponibilidad de los Misioneros y Voluntarios,
el acceso al lugar y las necesidades de los miembros de la estaca.
Personal
Un Misionero de Servicio (puede ser matrimonio) o Especialista debe ser asignado para supervisar y coordinar
las operaciones del CRA.
Misioneros y Especialistas adicionales son llamados según sea necesario, incluyendo Facilitadores para realizar
las reuniones de los Grupos de Autosuficiencia.
Los miembros que son Voluntarios, son llamados para servir en el CRA y asistir a los visitantes.
El Gerente de Servicios de Autosuficiencia (GSA) visitará el CRA con regularidad para compartir recursos,
oportunidades y proveer capacitación.
Presupuesto
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Misioneros de Servicio y Voluntarios
Voluntario
Trabaja bajo la dirección del Especialista de Autosuficiencia de la Estaca, Misioneros de Servicio.
Apoya en el día a día de las operaciones del Centro de Autosuficiencia y se asegura que el centro está
limpio y cerrado cuando todos salgan.
Colabora con el Comité de Autosuficiencia de la estaca en las necesidades y las metas de los líderes del
sacerdocio.
Puede fungir como Facilitador de los Grupos de Autosuficiencia, utilizando el material producido por
los Servicios de Autosuficiencia.
Ayuda a la pareja coordinadora del Centro de Recursos de Autosuficiencia preparando reportes
cuando sea necesario.
Es un mentor para aquellos que están en el camino de la Autosuficiencia.
Participa y ayuda a organizar devocionales de Autosuficiencia de la Estaca y otras actividades, siendo
invitado por los del Comité de Autosuficiencia de la Estaca.
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Guía para el Facilitador de un grupo
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