ACTIVIDAD 1.

3.1 Actividades de Reflexión inicial.

¿Cómo sería la calidad del software si no existieran modelos y estándares de
calidad?

En mi concepto si no existieran modelos y estándares de calidad, el funcionamiento

de los diferentes softwares no seria como los de hoy en día que prestan diferentes
funciones y diferentes herramientas, ya que sino no hubieran unos procesos de
calidad los softwares no fueran garantizados y no cumpliría con todas las
expectativas del cliente y eso se prestaría para desvalorar el proceso que hay en un
software tanto en tiempo y la parte económica ya que un software es muy complejo
ya que debe cumplir con unas especificaciones y con muchos estructuramientos
que se deben tener en cuenta para que el software sea bueno y funcional como los
sistemas que usan empresas, personas del común y grandes industrias.

3.3Actividades de apropiación del conocimiento (Análisis de caso).

Camilo Andrés ha sido contratado por una importante compañía dedicada al
desarrollo de software especializado, quien a su vez tiene un contrato de
desarrollo de un aplicativo software para administrar la gestión de recursos
humanos de la empresa, Camilo Andrés es el encargado de la gestión de
calidad en el desarrollo del proyecto. De acuerdo a la necesidad planteada
por el cliente en el contrato, es indispensable interpretar los modelos de
calidad del software y determinar que es importante de ellos, para este
proyecto.
Si nos fijamos en los notables y contundentes cambios y/o avances que se han
presentado en el medio tecnológico, con el paso de los días se hace más necesario
el uso e implementación de las herramientas informáticas que faciliten el uso de un
software nuevo y más avanzado para el manejo de recursos humanos ya que puede
brindar mejoras para los diferentes entornos económicos en el manejo de estos
recursos, y con esto se trata de mantener la organización productiva, eficiente,
eficaz y a corde a los requerimientos de el tiempo, una gran ventaja de este software
es la facilidad que nos brinda para acceder a la información de la empresa
cualquiera que sea, para la gestión de recursos.

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.

¿Qué haría usted, si estuviera encargado de la planeación, desarrollo e
implementación del proyecto de software para el sistema de gestión de
recursos humanos de la empresa?

Podríamos usar el modelo de cascada de manera que el inicio de cada módulo

deba esperar a la finalización y correcta ejecución del anterior, al final de cada
módulo, el modelo está pensado y desarrollado para realizar una revisión final,
que se encarga de determinar si el proyecto es adecuado y está listo para su
correcta utilización y así avanzar a la siguiente fase, llevando a cabo este proceso
de revisión se nos permite detectar cualquier error de diseño en el módulo y así
recurrir al rediseño y nueva programación del código afectado, teniendo en cuenta
que de esta manera se incrementan los costes de desarrollo.