Expediente:

Secretario:
Escrito: 01
Sumilla: Interpongo demanda de
indemnización por daño moral

SEÑORA JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO SEDE ANEXO DE LA CORTE

SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUÁNUCO

(Nombres y apellidos), identificada con DNI N°

61289302, con domicilio real en el jirón
Huamalíes N° 100 del distrito de Amarilis,
Provincia y Departamento de Huánuco,
señalando mi domicilio procesal sito en el pasaje
Perricholi N° 185 – Tercer Piso [referencia frente
a la RENIEC] y señalado mi casilla electrónica
N° 43765, ante usted me presento y digo:

Que, invocando tutela jurisdiccional efectiva e

interés y legitimidad para obrar, al amparo de los artículos I, II, III y IV del Título
Preliminar y del inciso 1. a) de la Ley Procesal de Trabajo N° 29497, recuro a su
honorable despacho con la finalidad de postular DEMANDA DE
INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL POR RESPONSABILIDAD
CONTRACTUAL en vía de Proceso Ordinario Laboral, la misma que la dirijo contra
mi ex empleadora OVERALL STRATEGY S.A.C., con domicilio en la calle Arica N°
245 [Altura de la cuadra 6 de la Avenida Pardo] del distrito de Miraflores, provincia
y departamento de Huánuco, lugar a donde deberá ser notificada con la presente,
bajo responsabilidad.

I. PETITORIO
Que amparándose en todos sus extremos la presente demanda SE ORDENE EL
PAGO EN LOS SIGUIENTES CONCEPTOS
Pretensión Principal
Indemnización por Daño Moral por Responsabilidad Civil (S/ 50,000.00)
1

Pretensión Accesoria
Página
 Pago de intereses legales, costas y costos del proceso que se liquidaran en
ejecución de sentencia

Con el objeto de que el demandado cumpla con indemnizarme hasta por la suma
de S/ 50,000.00 (Cincuenta Mil con 00/100 Soles) por la pretensión principal, más
el pago de intereses legales, costas y costos del proceso que se liquidaran en
ejecución de sentencia, que a continuación detallo.

1. Daño moral
Dolor, la angustia, la aflicción espiritual 50,000.00

II. FUNDAMENTOS FACTICOS

Datos laborales del demandante
1. Fecha de ingreso : 31 de marzo del 2016
2. Fecha de despido : 06 de junio del 2016
3. Condición laboral : Contratado
4. Ocupación : Especialista Bronze

Hechos que fundamentan mi demanda

Sobre indemnización por daño moral causado por responsabilidad civil
contractual

1. En la doctrina se han propuesto muchas definiciones o intentos el daño

que origina una responsabilidad civil. Sin embargo, la fórmula más
convincente aceptada por la doctrina mayoritaria es aquella que define el
daño jurídicamente indemnizable como toda lesión a un interés
jurídicamente protegido, bien se trate de un derecho patrimonial o
extrapatrimonial (TABOADA, Lizardo. 2009). En tal sentido, los daños
pueden ser patrimoniales o extrapatrimoniales. Serán daños
patrimoniales las lesiones a los derechos patrimoniales y serán daños
extrapatrimoniales las lesiones a los derechos de dicha naturaleza, como
en el caso específico de los sentimientos considerados socialmente dignos
o legítimos y por ende merecedores de tutela legal, cuya lesión origina un
supuesto daño moral. Del mismo modo, las lesiones a la integridad física
de las personas, a su integridad psicológica y a sus proyectos de vida,
2

originan supuestos daños extrapatrimoniales, por tratarse de intereses

Página

jurídicamente protegidos, reconocidos como derechos extrapatrimoniales.

2. Asimismo, para la doctrina es unánime en que existen dos categorías de
daño patrimonial, que son de aplicación tanto al campo contractual como
extracontractual: el daño emergente y lucro cesante. Asimismo, el artículo
1969 del Código Civil establece que “Aquel que por dolo o culpa causa un
daño a otro será obligado a indemnizarlo. El descargo por falta de dolo o
culpa corresponde a su autor”. Luego el artículo 1984 indica que “EL
DAÑO MORAL es indemnizado considerando su magnitud y el
menoscabo producido a la víctima o a su familia”. Y finalmente, el
artículo 1985 prescribe expresamente que: “La indemnización comprende
las consecuencias que deriven de la acción u omisión generadora del
daño, incluyendo el lucro cesante, el daño a la persona y el daño moral,
debiendo existir una relación de causalidad adecuada entre el hecho y el
daño producido”. Obviamente, en la responsabilidad civil el daño es
producto de una conducta que contraviene el deber jurídico genérico de
no causar daño a los demás.

3. De este modo, todo análisis de las Responsabilidad Civil se debe tener en

consideración la verificación de sus elementos, como son la antijuricidad,
el daño, la relación causal y los factores atribuidos de responsabilidad
(propios del análisis de imputabilidad) dela responsabilidad civil). La
antijuricidad como aquella que implica la violación de los elementos
extrínsecos e intrínsecos del ordenamiento jurídico, recogiéndose en esta
a los hechos antijurídicos como son los hechos ilícitos, los hechos
abusivos y los hechos excesivos. El daño o demere, que es entendido
como todo detrimento o menoscabo a un interés jurídicamente tutelado.
Este daño requiere cumplir de ciertos requisitos para efectos de su
indemnización: un primer requisito es que tenga certeza (una certeza
lógica y una certeza fáctica); como segundo requisito es que no haya sido
indemnizado antes; como tercer requisito debe existir una relación
diádica, esto es una relación entre un sujeto supuesto responsable
determinado y una supuesta víctima también determinada; siendo el
último requisito que el daño sea injusto. En ese sentido, de conformidad a
la Casación N° 4844-2013-Lambayeque de fecha 10 de diciembre del 2014:
“Noveno: Que, a este respecto cabe precisar que el daño mora es la
lesión a cualquier sentimiento de la víctima considerado socialmente
3
Página

legitimo; es aquel daño que afecta la esfera interna del sujeto, no

recayendo sobre cosas materiales, sino afectado sentimientos, valores.
 Esta categoría del daño es particularmente difícil de acreditar, debido
a que las personas no expresan sus sentimientos o emociones del
mismo modo, (…).”

Con respecto a la relación de causalidad es de vital importancia porque

permite determinar entre una gama de hechos vinculados a la verificación
del daño, cual es el hecho determinante del daño (determinándose al
causante o responsable material) lo que acercara al supuesto responsable
jurídico del daño, que finalmente será determinado por la imputabilidad
que es el factor atributivo de responsabilidad, entendido como el
justificativo teórico del traspaso del peso económico del daño de la
víctima al sujeto responsable; este traspaso del peso económico del daño
es la expresión del función redistributiva de la Responsabilidad Civil.

4. En el caso del recurrente, en efecto se han materializado tales elementos o

requisitos:
a. Respecto a la antijuricidad, se ha materializado el día 6 de junio
del 2016, cuando la supervisora Betty Alvarado Mendoza
trabajadora de la demandada, me manifestó verbalmente a las
20:45 horas aproximadamente en el módulo de venta de la
empresa La Curacao ubicado en la cuadra seis del jirón Huánuco,
que ya no voy a trabajar por el termino de mi periodo de prueba
debido a que no cumplía con el perfil, siendo dicha versión en
base del correo electrónico de fecha 6 de junio del 2016 remitido
por el señor Jefferson Cárdenas quien se desempeña como
coordinador de Trade Marketing remitido a la señora Betty
Alvarado Mendoza y otros; a razón del informe remitido por el
correo de fecha 3 de junio del 2016 por la señora Betty Alvarado
Mendoza al señor Jefferson Cárdenas indicando: “Estimados. Para
informar que la especialista Casandra Villegas no se está adecuando al
horario asignado por campaña, me indica que es por qué no cobro lo que
esperaba tampoco las horas extras y feriados y que solo trabajara hasta
cumplir con su contrato dicho esto amenazo con ir al ministerio de
trabajo abrir un proceso legal mientras dura su contrato y este laborando.
Adjunto algunos chats en las que ella me exige sus derechos que
supuestamente en sus anteriores trabajos tuvo. Saludos. Misheel
4
Página

Alvarado”, con el ánimo de sustraerse de sus responsabilidades

legales impuestas por ley.
b. Respecto al daño, está absolutamente demostrado que con la
acción impugnable la entidad demandada ha causado un claro
detrimento o menoscabo a un interés jurídicamente tutelado: la
anulación de mi derecho constitucional de continuidad o
permanencia en el trabajo y al de la remuneración; la cual ha
causado un grave perjuicio moral, dada la afectación a mis
sentimientos internos y a mi dignidad personal y profesional,
generándome dolor, angustia y aflicción, en general
padecimientos infringidos por el evento dañoso; que constituye
una grave afrenta personal, atentatoria a mi dignidad, mi honor y
reputación, que ha generado un grave daño personal y familiar;
tomando en consideración que la recurrente es el único sustento
de mi familia. Máxime, si el daño se encuentra acreditado
mediante el Informe de Psicoterapias N° 005-2017-MRA-
ESNSMCP de fecha 27 de febrero del 2017, expedido por la
Psicóloga Edith Marisol Chamolí Canturín de la Micro Red
Amarilis.

c. Respecto a la relación causal, el hecho determinante del daño lo

constituye precisamente, se determina el actuar de la parte
demandada al haberme despedido sin causa justa de despido,
donde la demandada anulo de manera irrazonable, ilegal,
arbitraria, temeraria y de mala fe mi derecho fundamental del
derecho al trabajo y de no ser despedido sino solo por causa justa,
por la atribución de hechos totalmente falaces, subjetivos y
mellando mi honorabilidad como persona, tratando de hacerme
ver ante la opinión pública que mi persona no habría cumplido
con el periodo de prueba, sin tener en consideración que dicho
periodo era de 30 días.

d. Y respecto al factor de atribución, frente a la existencia del daño

producido por la intempestiva anulación total de mi derecho al
trabajo en base a una supuesta no superdotación del periodo de
prueba ; dicho peso económico es atribuido o trasladado a la
propia demandada, a fin de que sea resarcido
5
Página
 5. Por tal motivo, habiéndose demostrado mediante Resolución N° 09 de
fecha treinta de mayo del dos mil diecisiete que contiene la sentencia
recaída en el Expediente Judicial N° 00977-2016-0-1201-JR-LA-01 sobre
indemnización por despido arbitrario, donde confluyen cada uno de los
elementos de la teoría de la responsabilidad civil, liquidación económica
por el daño moral causado, a cargo de la empresa demandada, considero
que asciende como mínimo

III. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA

Amparamos la presente acción con los alcances de los Artículos siguientes:
 El Articulo 22 de la Constitución Política del Perú que precisa que el trabajo
es un deber y un derecho
 El Articulo 2 literal b) de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo,
competencia por razón de la materia correspondiente a la responsabilidad
por daño extrapatrimonial
 Artículos 1321°, 1322°, 1984° y 1985° del Código Civil
 Artículos 424°, 425°, 486° y siguientes del Código Procesal Civil

IV. MONTO DEL PETITORIO

El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 50,000.00 (Cincuenta mil con
00/100 soles)

V. VÍA PROCEDIMENTAL
Corresponde a la del Proceso Ordinario Laboral

VI. MEDIOS PROBATORIOS

1.

VII. ANEXOS
1.A.
1.B. Dos (2) cedulas de notificación
1.C. Tasa judicial por ofrecimiento de pruebas
1.D. Boleta de habilitación del abogado
6
Página

POR LO EXPUESTO
 Al Juzgado solicitamos tener por admitida la
presente demanda, tramitar con arreglo a ley y declararla en su oportunidad
fundada, con expresa condena de costos y costas.

PRIMER OTROSÍ DIGO: Que, conforme a lo dispuesto en el artículo 80 del Código

Procesal Civil, otorgo facultades generales de representación a mi abogado Andy
Williams Chamolí Falcón, para que me representen en el presente proceso,
señalando como domicilio procesal el anotado en el introito de la presente demanda.
A tal efecto declaro estar instruido del poder que otorgo y de sus alcances.

SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Que, en atención a lo que prescribe el artículo 133° y

134° del Código Procesal Civil, acompaño copias de la demanda y sus anexos, así
como también las correspondientes tasas judiciales.

7
Página