Estructurales.

Su objetivo es representar gráficamente los órganos o unidades

administrativas que integran la empresa, asi como su jerarquía o dependencia.

Dirección
General

Dirección 1 Dirección 2
Dirección 3

Departamento Departamento Departamento Departamento Departamento Departamento

1.1 1.2 2.1 2.2 3.2 3.1

Funcionales. Son los que indican en el cuerpo de la gráfica las unidas y sus
interrelaciones y las funciones principales que realizan los órganos representados,
considerando el orden de importancia o su lugar dentro del proceso.
De integración de puestos. Estos indican dentro del marco de cada unidad
administrativa, los diferentes puestos establecidos para la ejecución de funciones
asignadas, plazas existentes y requeridas, y los nombres de los que ocupan los
puestos.

R E

R E R E
1 2

R E R E
2.2
2.1

ORGANIGRAMA VERTICAL

El organigrama vertical es el tipo de representación gráfica de la estructura de una

empresa que ha sido más utilizada tradicionalmente, tanto en la empresa como en
la administración. Si bien, actualmente en las empresas cada vez se tiende más
hacia otros modelos de organigramas, como los organigramas mixtos que
combinan elementos de los organigramas verticales y los horizontales.
ORGANIGRAMA HORIZONTAL

La organización horizontal está diseñada para brindar una forma estructural y un

enfoque organizacional integrado que les permite entregar dicho valor a los
clientes, potenciando así sus ventajas competitivas. La gestión horizontal es
un método transfuncional de gestión donde la mano visible del director jerárquico
deja paso a la mano invisible del mercado y en donde los recursos se trasladan de
manera natural a su uso más eficiente, de forma que el trabajo que no aporta valor
añadido desaparece.
ORGANIGRAMA MIXTO

En un sentido amplio, este tipo de organigrama supone una mezcla de dos o más
de los siguientes: organigramas verticales, organigramas horizontales y
organigramas circulares. Si bien, en un sentido más estricto, se considera
únicamente una combinación de los dos primeros, que permite extender las
posibilidades de la descripción gráfica de la estructura empresarial.

ORGANIGRAMA LINEAL

La estructura organizativa lineal es uno de los tipos de la estructura organizativa

formal y sin duda la forma organizativa más básica. La posición y las relaciones de
superioridad e inferioridad están ordenadas y orientadas verticalmente. Cada
superior tiene subordinados claramente asignados y cada subordinado es
asignado claramente a un superior.
ORGANIGRAMA GENERAL

Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel

jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden
abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el
sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina.
ORGANIGRAMA ESPECÍFICO

Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización.