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Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su
proyecto de vida.
Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias del programa
formación, con base en la política institucional.
Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje
y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica organizacional del SENA
Identificar las oportunidades que el SENA ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo
con el contexto nacional e internacional.
Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías de la
información y la comunicación disponibles.
2. Estimado Aprendiz,
Queremos darle la bienvenida al SENA, la entidad más querida por todos los colombianos,
encargada del desarrollo social y técnico de los trabajadores del país, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
GFPI-F-019 V3
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
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1. De acuerdo a la inducción impartida por los funcionarios que pertenecen a diferentes áreas del Centro de
Biotecnología Industrial, responda las siguientes preguntas:
El nombre del Director Nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA se llama:
____________________________________________________________________________________
¿Cuáles son los nombres de los Coordinadores Académicos del Centro de Biotecnología
Industrial:______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Resultado de Aprendizaje: Identificar las oportunidades que el SENA ofrece en el marco de la formación
profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.
Actividad 3:
Actividad de Aprendizaje: Área de Desarrollo Cognitiva:
Conocer la normatividad del SENA y las oportunidades que ofrece el centro de formación.
Área de Desarrollo Procedimental:
Aplicar dentro del proceso de Formación Integral las oportunidades que se ofrecen a los aprendices.
Área de Desarrollo Valorativa-Actitudinal:
Sensibilizar al aprendiz la necesidad de incorporar en las acciones cotidianas de formación una Cultura de
Paz.
Sub Actividades :
Leer el material de formación de la actividad de aprendizaje INTEGRALIDAD DE LA FORMACIÓN que se
encuentra ubicado en el botón Material de Apoyo.
Analizar y responder las siguientes preguntas en un archivo en Word con base en la información recibida:
Actividad de aprendizaje 4:
Actividad de Aprendizaje: Área de Desarrollo Cognitiva:
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Subactividades:
5. Actividad de Aprendizaje
5.1. www.senasofiaplus.edu.co y actualice sus datos personales ingresando con su usuario y contraseña
Realice captura de pantalla actualizando datos básicos en SOFIA PLUS.
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5.3. El equipo ejecutor del proyecto, dispondrá en el LMS Blackboard espacio de proyecto El Portafolio de
evidencias del Aprendiz, por lo tanto, deberá identificar cada uno de los documentos que lo componen y la
función que cumplen dentro del desarrollo del proceso formativo.
Analice y conteste el siguiente planteamiento:
Posterior a la consulta que realizó al equipo ejecutor, frente al Portafolio de Evidencias del Aprendiz,
redacte un escrito, donde explique, desde su punto de vista, porque es importante la construcción del
portafolio de evidencias en el proceso formativo.
5.4. En la Biblioteca SENA consulte 3 libros relacionados con su programa de formación y diligencia la
siguiente información por cada libro:
TITULO:
AUTOR:
EDICION:
5.5. ¿Considera que el programa de Bilingüismo aportará a su proceso formativo?, justifique su respuesta.
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Actividad 6.
Actividad de Aprendizaje: Área de Desarrollo Cognitiva: Identificar la estructura del programa de formación
y el proyecto formativo según lineamientos institucionales. Área de Desarrollo Procedimental:
Reconocer las actividades de aprendizaje y evidencias de aprendizaje de acuerdo con el proyecto formativo.
Realizar reconocimiento de aprendizajes previos de acuerdo al programa de formación.
Identificar los estilos de aprendizaje de cada aprendiz
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Subactividades:
6.1. Identificar componentes del programa de formación y del proyecto formativo diligenciando el cuadro
que encuentra a continuación y Anexar al espacio dispuesto en El LMS - Inducción, según la ruta ya indicada.
6.3. Dentro del equipo ejecutor, el instructor de ética realizará el procedimiento para la identificación de su
estilo de aprendizaje según test de Kolb.
Resultado de Aprendizaje: Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa
institucional en el marco de su proyecto de vida
Actividad 7:
Actividad de Aprendizaje: Área de Desarrollo Cognitiva:
1. Identificar la estructura del reglamento del aprendiz según normatividad SENA.
2. Conocer los componentes estratégicos del fomento del bienestar y liderazgo del Aprendiz.
3. Conocer los subsistemas del Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol
Área de Desarrollo Procedimental:
1. Apropiar los derechos y deberes del aprendiz de acuerdo con el reglamento.
2. Realizar actividades para el fomento del bienestar del aprendiz de acuerdo con los servicios del centro de
formación.
3. Definir los subsistemas del SIGA
Área de Desarrollo Valorativa-Actitudinal:
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Subactividades:
7.1. Leer el acuerdo número 00007 de 2012 y la actualización del acuerdo 00002 de 2014, por el cual se
adopta el REGLAMENTO DEL APRENDIZ. Puede descargarlo desde el LMS espacio de INDUCCIÓN.
7.4. ¿Cuál es el propósito de la APE – Agencia Pública de Empleo SENA?. Mencione en un documento en
Word y compártalo en el LMS – INDUCCIÓN
Resultado de Aprendizaje: Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los
ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica organizacional del
SENA.
Actividad de Aprendizaje 8.
Actividad de Aprendizaje: Área de Desarrollo Cognitiva:
Conceptualizar sobre el nuevo rol del aprendiz en el contexto SENA.
Área de Desarrollo Procedimental: Generar un espacio significativo de padres y/o familiares de acuerdo
con el fomento del Bienestar y liderazgo del Aprendiz.
Área de Desarrollo Valorativa-Actitudinal: Sensibilizar a los aprendices y sus familias sobre la importancia
de vincularse en el proceso de formación.
Subactividades: 8.1. Realizar taller con padres y familiares de los aprendices a cargo del Equipo de Bienestar
del Aprendiz del Centro de Formación.
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4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
Desarrolla actividades de
Responde a preguntas sobre la autogestión orientadas hacia el
importancia del programa de mejoramiento personal según
Bilingüismo en su proceso los requerimientos del proceso
formativo, de acuerdo a Desarrolla actividades de
lineamientos institucionales
autogestión orientadas hacia el
Evidencias de Desempeño mejoramiento personal según
los requerimientos del proceso TECNICA: Observación directa
Describir la función que cumple formativo. INSTRUMENTO: Lista de chequeo
el panel del aprendiz, de acuerdo de Desempeño
al tipo de contenidos y Establece procesos
herramientas que dispone la comunicativos asertivos que
plataforma Blackboard. posibilitan la convivencia en los
contextos social y productivo de
Redactar un escrito, donde acuerdo con las competencias
explique, desde su punto de ciudadanas.
vista, porque es importante la
construcción del portafolio de Aporta elementos en la
evidencias en el proceso construcción colectiva del
formativo. conocimiento según la
naturaleza del problema.
Realizar consulta de 3 libros en
el sistema de biblioteca SENA,
relacionados con su programa
de formación identificando
titulo, autor y edición.
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Reconocer el estilo de
aprendizaje según test de Kolb
aplicado por el instructor.
Evidencias de Producto:
TECNICA: Valoración de producto
Realizar captura de pantalla con INSTRUMENTO: Lista de chequeo
la actualización de datos básicos de Producto
en el aplicativo SENA SOFIA PLUS.
5. GLOSARIO DE TERMINOS
Estilo de aprendizaje: se definen como las distintas maneras en que un individuo puede aprender.
Proyecto formativo: Es una estrategia de formación que faculta el desarrollo del aprendizaje basado en
problemas, permitiendo desarrollar en el aprendiz un proceso didáctico propio con una mayor
responsabilidad y un rol activo en su aprendizaje, a partir de la planeación, análisis y desarrollo de
actividades concretas para proponer soluciones prácticas que contribuyan a la mejora y el desarrollo de su
entorno.
6. REFERENTES BIBLIOGRAFICOS
6.1. Webgrafía
http://www.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx
http://virtual.fum.edu.co:8080/SENA/Guias/01_PDF_guias/formacion_7.pdf
http://normograma.sena.edu.co/normograma/docs/acuerdo_sena_0007_2012.htm
http://normograma.sena.edu.co/normograma/docs/acuerdo_sena_0004_2017.htm
http://sennova.senaedu.edu.co/
http://biblioteca.sena.edu.co/
https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co