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TEMAS DE INVESTIGACIÓN:
Actividad 1.
CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA FUNCIÓN DE LA
PRODUCTIVIDAD.
FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DEL MEJORAMIENTO DE LA
PRODUCTIVIDAD
ANALIZA EL CICLO, TECNICAS DE IMPACTO DE LA PRODUCTIVIDAD
EN EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.
Actividad 2.
TABLA COMPARATIVA SOBRE DIFERENTES FACTORES DE
MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
MATERIA:
“PRODUCCION Y COMPORTAMIENTO DEL TALENTO HUMANO”
ALUMNOS (A):
SELENE LÓPEZ CRUZ
CARRERA:
LIC. ADMINISTRACIÓN
DOCENTE:
MARIA RIVERA RODRIGUEZ
PERIODO:
ENERO-JUNIO 2018
HORA: 9AM-10 AM
CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA FUNCIÓN DE LA
PRODUCTIVIDAD
CARACTERISTICAS GENERALES
La productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los
productos que son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los
recursos utilizados, es decir, el valor agregado. Una mayor
productividad utilizando los mismos recursos o produciendo los mismos
bienes o servicios resulta en una mayor rentabilidad para la empresa.
Por ello, el Sistema de gestión de la calidad de la empresa trata de
aumentar la productividad. La productividad tiene una relación directa
con la mejora continua del sistema de gestión de la calidad y gracias a
este sistema de calidad se puede prevenir los defectos de calidad del
producto y así mejorar los estándares de calidad de la empresa sin que
lleguen al usuario final.
INDICADORES ASOCIADOS A LA PRODUCTIVIDAD
Existen tres criterios comúnmente utilizados en la evaluación del
desempeño de un sistema, los cuales están muy relacionados con la
productividad:
Eficiencia.
Efectividad.
Eficacia.
Sin embargo, a veces, se les mal interpreta, mal utiliza o se consideran
sinónimos; por lo que consideramos conveniente aclarar a lo que se
refieren y su relación con la calidad y la productividad.
Eficiencia: Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa.
Efectividad: capacidad o facultad para lograr un objetivo o fin deseado.
Eficacia: Valora el impacto de lo que hacemos, del producto o servicio
que prestamos. No basta con producir con 100% de efectividad el
servicio o producto que nos fijamos, tanto en cantidad y calidad, sino
que es necesario que el mismo sea el adecuado; aquel que logrará
realmente satisfacer al cliente o impactar en el mercado.
Factores Internos:
CONCLUSION
Es importante analizar las relaciones entre la productividad, la
incertidumbre respecto al desempeño de la empresa implica riesgos
para los factores. Hay factores productivos, como capital y trabajo
empresarial, que están acostumbrados a asumir riesgos. Las empresas
deben ser cada vez más competitivas y para ello necesitan innovar, no
sólo, adaptándose y utilizando las Nuevas Tecnologías, invirtiendo en
nuevos procesos de producción, bienes y servicios, sino también
reorganizando sus recursos humanos y sus métodos de gestión.
La productividad es, sobre todo, una actitud de la mente. En el cual se
busca mejorar continuamente todo lo que existe. Está basada en la
convicción de que uno puede hacer las cosas mejor hoy que ayer y
mejor mañana que hoy. Además, se requiere esfuerzos sin fin para
adaptar actividades económicas a condiciones cambiantes aplicando
nuevas teorías y métodos.
Factores Mejoramiento
Una forma de mejorar la productividad
consiste en realizar un cambio
constructivo en los métodos, los
procedimientos o los equipos con los
cuales se llevan a cabo los resultados
como:
La automatización de los
Métodos y equipo procesos manuales
la instalación de sistemas de
ventilación que mejoren el
funcionamiento de los medios.
Establecer un espíritu de
cooperación y de equipo entre
todos los empleados