AL ESTILO Nº 17 | enero 2018

TIPS PARA MEJORAR

TU EFECTIVIDAD
EN EL TRABAJO

10 CLAVES PARA SER FELIZ

EN EL TRABAJO PARTE 2
¡SÉ FELIZ TRABAJANDO!
CONTINUAMOS ANALIZANDO LAS CLAVES PARA SER FELIZ EN EL TRABAJO.

6. Mantener una actitud optimista normalizar la gravedad o seriedad con la potencialidades y también de sus
y rodearse de personas que se vive ese problema. limitaciones y defectos, saben afrontar

8.
positivas. La alegría y felicidad con objetividad y realismo los retos
Mantener apertura y flexibilidad laborales además de otras áreas de su
se contagian, estar con gente positiva,
ante los cambios. vida.
vital y entusiasta genera redes Los cambios siempre traen un
energéticas que se transmiten a todo el nuevo aprendizaje, hacen

entorno. Diferentes estudios demuestran
que la felicidad de una persona depende
en porcentajes elevados de la felicidad de
las personas con las que se rodea y está
conectada.
10.
avanzar siendo más flexible y adaptable a Vivir aquí y ahora.
las circunstancias no esperadas. Sin La vida va pasando de
embargo, se suelen vivir esos cambios largo, mientras la mente
con incertidumbre y pánico. Es constantemente recuerda
conveniente mantener una actitud de lo que sucedió ayer o fantaseando con lo
apertura y flexibilidad. Esto es más que quiero vivir mañana. Las personas

7. Compartir las preocupaciones.

Hablar de las preocupaciones,
inquietudes y necesidades no
importante que la experiencia y más felices son las que abrazan momento
conocimientos teóricos. a momento lo que sucede en el ahora,
viven enfocadas en el presente y perciben

9.
satisfechas que se tienen suele ser un Practicar resiliencia y la realidad con mayor claridad y
tema tabú en las organizaciones. Al autoconocimiento. objetividad.
contrario de lo que pueda parecer, no Las personas que son
hace parecer más débil sino que ayuda a autoconscientes de sus talentos,

LAS PERSONAS
MÁS FELICES SON
LAS QUE ABRAZAN
MOMENTO A
MOMENTO LO QUE
SUCEDE EN EL
AHORA, VIVEN
ENFOCADAS EN EL
PRESENTE Y
Fuente: ABC Familia

PERCIBEN LA
REALIDAD CON
MAYOR CLARIDAD
Y OBJETIVIDAD.

COMUNICACIONES INTERNAS
Gerencia de Recursos Humanos