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UNIDAD DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Especialistas en Proyectos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad de Proyectos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula El Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
- Experiencia laboral general mínima de siete (07) años en el sector público
y/o privado.
Experiencia - Experiencia específica mínima de seís (06) años en puestos similares o
realizando funciones similares en el sector público o privado.
- Experiencia requerida para el puesto mínima de dos (02) años en el
sector público.
Conocimientos para el puesto y/o - Ms Office, Project u otro software asociado a la programación, gestión y
cargo: mínimos o indispensables (***) diseño de proyectos.
Programas de especialización o - Diplomado en formulación de proyectos de inversión pública.
Diplomado (*) Especialización o Diplomado en gestión de proyectos y/o gestión
Cursos (**) ambiental y/o gestión de procesos.
(*) Los programas de especialización o diplomados no menos de 90 horas y no menores de 80 horas siempre que sean organizados por disposición de un ente
rector, en el marco de sus atribuciones normativas. (**) Cada curso deberá tener no menos de 12 horas de duración, o más de 8 horas de duración siempre que
sean organizados por un ente rector en el marco de sus atribuciones normativas.
(***) Estos conocimientos no necesitan ser acreditados con certificados o constancias, su validación se realizará en las etapas de evaluación del proceso CAS.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Elaboración de términos de referencia para los diversos servicios de consultoría que se requieran
en el proceso del diagnóstico y en el ciclo del proyecto (fase formulación y evaluación y ejecución)
para el cierre de brechas en grandes ciudades
2. Gestiones con los Gobiernos Locales, las Empresas Prestadoras de Servicios, SUNASS, OTASS
y otras instituciones estatales involucradas en el ámbito de las ciudades priorizadas que
coadyuven a la obtención de la información necesaria para la elaboración del diagnóstico
correspondiente.
4. Revisión y conformidad de los productos de los consultores que realizaran los diagnósticos de las
Grandes Ciudades.
6. Realizar el seguimiento del avance (metas físicas, financieras y plazos) de las metas establecidas
para el Programa de Grandes Ciudades
10. Implementar medidas de prevención y correctivas, así como las recomendaciones derivadas de
actividades de Control Interno del MVCS.
11. Implementar las acciones necesarias para el cumplimiento de los convenios y/o contratos en los
aspectos que le correspondan.
12. Las demás que en el ámbito de su competencia y la normatividad vigente le sean asignadas por
el Responsable de la Unidad de Proyectos y la Alta Dirección.
REQUISITOS DETALLE
Instalaciones del Programa Nacional de Saneamiento
Lugar de prestación del servicio
Urbano – PNSU
Duración del contrato Tres meses desde la suscripción del contrato.
S/ 10,000.00 ( Diez Mil y 00/100 Soles), incluye los montos y
Remuneración por mes afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESONSABLE
PREPARATORIA
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del
Del 09.04.2018 al Recursos
1 Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link vacantes
20.04.2018 Humanos
públicas
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en Portal Institucional Del 23.04.2018 al Recursos
2
del MVCS – PNSU 27.04.2018 Humanos
Presentación del Formato Currículum Vitae (Anexo N°
01) y Declaraciones Juradas al correo electrónico
Del 30.04.2018 al Comité de
3 pnsu-comitecas@vivienda.gob.pe, consignando el
02.05.2018 Selección CAS
número de la convocatoria, hasta las 17: 00 horas del
día 02.05.2018
SELECCIÓN
Evaluación del Formato: Currículum Vitae y
Declaraciones Juradas y Publicación de resultados de Comité de
4 03.05.2018
la Evaluación del Curricular en el Portal Institucional Selección CAS
del MVCS – PNSU
Publicación de resultados de la Evaluación del Comité de
5 04.05.2018
Curricular en el Portal Institucional del MVCS – PNSU Selección CAS
Evaluación de Conocimientos Sede Canaval y Comité de
6 07.05.2018
Moreyra N° 385 San Isidro (Piso 3) Selección CAS
Publicación de resultados de la Evaluación de
Comité de
7 Conocimientos en el Portal Institucional del MVCS – 08.05.2018
Selección CAS
PNSU
Entrevista Personal 09.05.2018 y Comité de
8
Sede Canaval y Moreyra N° 385 San Isidro (Piso 3) 10.05.2018 Selección CAS
Publicación de resultado final en la Web Institucional Comité de
9 11.05.2018
del MVCS – PNSU Selección CAS
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Los 5 primeros días
hábiles después de la Recursos
10 Suscripción del Contrato
publicación de los Humanos
resultados finales
Los 5 primeros días
Recursos
11 Registro del Contrato hábiles después de la
Humanos
firma del contrato
PF = Puntaje Final
EC = Evaluación Curricular
ET = Evaluación Técnica
EP = Entrevista Personal
Importante:
Si el postulante no sustenta alguno de los requisitos mínimos exigidos en el perfil del puesto será
considerado como NO APTO en la Evaluación Curricular, por lo tanto, no continuará en las siguientes
etapas.
No serán evaluados Formatos distintos a los colgados en el portal web del PNSU.
El postulante deberá remitir a la dirección electrónica: pnsu-comitecas@vivienda.gob.pe, indicando en
el asunto el número de Convocatoria; los Formatos de los Anexos N° 01 (Ficha de inscripción), 02, 03,
04, 05 y 06, debidamente firmados y en formato PDF; el postulante que no cumpla con remitir debidamente
los formatos antes señalados quedará DESCALIFICADO y no será evaluado. La remisión de la
información se deberá realizar dentro de los plazos indicados en el cronograma de la convocatoria, caso
contrario no será calificado y no será considerado para la siguiente etapa.
El postulante será responsable de los datos consignados en el Anexo N° 01, el mismo que tiene carácter
de declaración jurada; en caso la información registrada sea falsa, el Programa procederá a realizar el
procedimiento administrativo correspondiente. Es responsabilidad del postulante remitir el formato de
Ficha de Inscripción, declarando únicamente el cumplimiento de los requisitos mínimos.
Cabe señalar, que el postulante que se presente simultáneamente en más de un proceso de convocatoria
CAS, solo será considerado en la primera postulación.
De la Evaluación Técnica:
Es una evaluación escrita, en base a preguntas objetivas y con alternativas de respuesta para marcar. La
evaluación de conocimientos tiene puntaje mínimo aprobatorio. Los postulantes que no superen el puntaje
mínimo quedan automáticamente descalificados del proceso. El puntaje mínimo aprobatorio es de 14
puntos y el puntaje máximo por esta evaluación será de 20 puntos.
Los postulantes declarados APTOS en la Etapa de Evaluación Curricular, deberán asistir a la Evaluación
Técnica (Conocimientos y Cultura General), según el cronograma establecido.
De la Entrevista Personal:
Tiene por finalidad valorar las competencias y habilidades del postulante, en función al perfil del puesto.
Pasan a la entrevista aquellos postulantes que superen el puntaje mínimo aprobatorio en la evaluación
técnica. El puntaje mínimo aprobatorio es de 25 puntos y el puntaje máximo por esta evaluación será de
40 puntos.
Los postulantes deberán asistir a la Entrevista Personal, portando su DNI y presentar al Comité de
Selección el Anexo N° 01 (original) y Curriculum Vitae documentado en copia simple y los formatos
debidamente visados y/o firmados (original) de los anexos 02, 03, 04, 05 y 06, debidamente foliado en
todas las hojas en un folder manila, adjuntando fotocopia del DNI.
VIII. CONSIDERACIONES PARA LOS POSTULANTES
Modelo de Foliación
Modelo de Visado
1. El requisito: cursos y/o programas de especialización deberá ser sustentado con copias simples
de certificados, diplomas y/o constancias del tipo de capacitación solicitada. Estos estudios
deben ser concluidos y la certificación emitida por la entidad correspondiente, indicando el
número de horas solicitado.
IX. BONIFICACIONES
1.1 Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorga una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE.
El postulante al momento de su postulación, debe indicar en su Hoja de Vida del Sistema de
Convocatoria CAS, su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntando el archivo
digital del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condición. Es
responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener la
bonificación respectiva, caso contrario no será otorgada.
1.2 Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total,
siempre que el postulante, al momento de su postulación, indique su condición de discapacitado,
adjuntando a través del Sistema de Convocatoria CAS el archivo digital del carnet de discapacidad
y/o resolución emitida por el CONADIS. Es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo
anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva, caso contrario no será otorgada.
Otra información que resulte conveniente:
El Comité podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección.
EL COMITÉ DE SELECCIÓN.