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Primer resumen

Resumen de “Comunicación escrita en la empresa: investigaciones, intervenciones y


ejemplos”
En “Comunicación escrita en la empresa: investigaciones, intervenciones y ejemplos”
publicada en el año 2003, en una revista de Anagramas, el profesor de Análisis del Discurso
de la Universidad de Pompeu Fabra en Barcelona, Daniel Cassany muestra el escenario
supremamente competitivo en el que se mueve la empresa hoy en día y como va adquiriendo
importancia la comunicación en las organizaciones para lograr unos altos niveles de efectividad
y claridad en estos procesos.
Para dar lugar a esto, Cassany presenta un artículo que se divide en tres apartados. El primero,
muestra tres claves para la realización de un buen documento: legibilidad, movimiento para el
lenguaje llano y los procesos de composición. En el segundo, el autor clasifica los distintos
tipos de intervención que se pueden realizar en una empresa para mejorar la calidad de la
comunicación escrita, evocando la atención en la elaboración de manuales de estilo. Por último,
se incluyen algunos ejemplos reales de reformulación de documentos, para mostrar el
incremento de calidad comunicativa que aportan.
Para concluir, Cassany busca mostrar que la comunicación es una inversión muy importante y
necesaria para el incremento de eficacia del servicio de una organización.
Coevaluación
Autor del resumen: Daniela Álvarez Valencia

Evaluador: Sara Juliana Achury Vargas

Ejercicio de coevaluación- Resumen

Lenguaje

¿Identifica algunos problemas de ortografía (tildes, mayúsculas, etc.) y redacción (frases


confusas, puntos y comas mal usados)? Si su respuesta es positiva, ¿cuáles son los más
recurrentes? Señálelos con amarillo y asegúrese de no corregirlos.

Con respecto a problemas e ortografía no he identificado y con la redacción ha estado bien


pero hay ciertos puntos a mejorar.

¿Hay un vocabulario y un tono adecuado para un texto académico? Utilice ejemplos para
sustentar su respuesta.

Para un texto académico utilizo el lenguaje adecuado y eficientemente, sin embargo subrayare
con verde algunos puntos a mejorar.

Resumen de “Comunicación escrita en la empresa: investigaciones, intervenciones y


ejemplos”

En “Comunicación escrita en la empresa: investigaciones, intervenciones y ejemplos”


publicada en el año 2003, en una revista de Anagramas, el profesor de Análisis del Discurso
de la Universidad de Pompeu Fabra en Barcelona, Daniel Cassany muestra el escenario
supremamente competitivo en el que se mueve la empresa hoy en día y como va adquiriendo
importancia la comunicación en las organizaciones para lograr unos altos niveles de efectividad
y claridad en estos procesos.
Para dar lugar a esto, Cassany presenta un artículo que se divide en tres apartados. El primero,
muestra tres claves para la realización de un buen documento: legibilidad, movimiento para el
lenguaje llano y los procesos de composición. En el segundo, el autor clasifica los distintos
tipos de intervención que se pueden realizar en una empresa para mejorar la calidad de la
comunicación escrita, evocando la atención en la elaboración de manuales de estilo. Por último,
se incluyen algunos ejemplos reales de reformulación de documentos, para mostrar el
incremento de calidad comunicativa que aportan.

Para concluir, Cassany busca mostrar que la comunicación es una inversión muy importante y
necesaria para el incremento de eficacia del servicio de una organización.

Estructura

¿Pueden identificarse los párrafos? ¿Cada uno de estos desarrolla claramente una idea?
Si se pueden identificar los párrafos y cada uno tiene una idea diferente y desarrollada sin
embargo no de manera amplia ni profundizada.

¿Es clara la relación entre los párrafos? ¿Cuáles conectores son usados o hacen falta en la
relación de estos?
Sí, los párrafos están conectados con la idea principal y entre si. Sin embargo auque están
relacionados y conectados no se da una sucesión clara.

¿Hay un párrafo de introducción, otros de desarrollo y otro de conclusión?


Si, en este resumen se ve claramente, son solo tres párrafos y eso facilita la comprensión.

Desarrollo del tema

¿El resumen identifica y sintetiza las ideas más importantes de la lectura? ¿Coincide con las
que usted escribió?
Identifica las principales ideas y las expone, coincide con mi resumen pero en una manera más
condensada.
¿Identifica alguna valoración y opinión personal de su compañero? ¿En qué casos?
Es capaz de hacerlo de una manera comprensible y corta, logrando captar la atención
rápidamente y explicar de una manera concisa.

¿Puede identificarse el tema central del texto resumido? ¿Cuál es?


Si, el tema central es hacer que las organizaciones utilicen mejor l comunicación escrita y para
eso el autor da pautas y ejemplos.

¿Cuáles serían las tres palabras clave del texto?


Organización, lenguaje y comprender.

¿La idea principal que aparece en el resumen coevaluado es similar a la idea principal de su
resumen? Desarrolle su respuesta.
Si, ya que ambas exponemos que es importante que las organizaciones aprendan a hacer un
mejor de la comunicación escrita debido a que en un ámbito laboral como el actual deben
moverse de manera más rápida y eficaz para facilitar la comunicación interna y externa y evitar
errores futuros.

¿Cree usted que su compañero omitió información relevante? Escriba qué información
considera que debería añadir.
No creo que haya omitido información importante como tal, simplemente lo hizo sintetizando
las ideas principales que en si son lo importante del texto.
Resumen después de la coevaluación

Resumen de “Comunicación escrita en la empresa: investigaciones, intervenciones y


ejemplos”
En “Comunicación escrita en la empresa: investigaciones, intervenciones y ejemplos”
publicada en el año 2003, en una revista de Anagramas, el licenciado en filología catalana y
doctor en filosofía y letras, Daniel Cassany muestra el escenario altamente competitivo en el
que se mueve la empresa hoy en día y como va adquiriendo importancia la comunicación en
las organizaciones para lograr unos altos niveles de efectividad y claridad en estos procesos.
Para sustentar lo anterior, Cassany presenta un artículo que se divide en tres apartados. En el
primer apartado, muestra algunas investigaciones sobre escritura que tienen influencia en la
comunicación de las organizaciones dando tres claves para la realización de un buen
documento: legibilidad, movimiento para el lenguaje llano y los procesos de composición. En
el segundo apartado, el autor clasifica los distintos tipos de intervención que se pueden realizar
en una empresa para mejorar la calidad de la comunicación escrita, evocando la atención en la
elaboración de manuales de estilo. Por último, se incluyen algunos ejemplos reales de
reformulación de documentos, para ver el distinto nivel de calidad comunicativa y eficacia
organizativa que se pueden obtener escribiendo con destreza.
Para concluir, Cassany constata que la comunicación es una inversión que no solo es rentable
sino necesaria para el incremento de eficacia y calidad del servicio en una organización.