PROYECTO

Diagnóstico  y  diseño  de  un  sistema  de  gestión  en  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  
PROYECTO   para  una  empresa  PYME  de  Productos  Químicos  para  Aseo  
 

Tipo  de  investigación  acorde  con  el  nivel:  

TIPO  DE  
Aplicada  descriptiva  
INVESTIGACIÓN  
Profesional.  
NIVEL  ACADÉMICO  
Conocer  e  interpretar  el  marco  normativo  en  materia  de  sistemas  de  gestión  de  
seguridad  y  salud  en  el  trabajo,  como  una  herramienta  para  el  diseño,  
implementación  y  administración  de  los  sistemas  de  gestión  en  SST  y  su  mejora  
continua.    
COMPETENCIAS  A   Reconocer  los  componentes  de  un  SG-­‐SST  
DESARROLLAR  
Analizar  y  evaluar  los  diferentes  componentes  del  sistema  de  gestión  en  SST  en  el  
entorno  empresarial  para  establecer  acciones  de  mejora  continua  del  proceso,  
con  un  enfoque  preventivo  para  el  control  de  los  peligros  y  riesgos  que  afecten  la  
seguridad  y  salud  del  trabajador.    
 

El  proyecto  se  evaluará  de  acuerdo  al  cumplimiento  de  las  condiciones  descritas  
para  cada  entrega  y  que  las  mismas  se  realicen  dentro  del  plazo  establecido.  
CRITERIOS  DE  
Se  evaluará  la  referenciación  teórica  y  la  implementación  de  normas  APA  y  derechos  
EVALUACIÓN  
de  autor  evidenciada  en  la  referenciación.      
Productos  de  Aseo  MK,  es  una  PYME,  encargada  de  producir  productos  para  el  aseo  
del  hogar,  por  lo  que  dentro  de  sus  procesos  principales,  se  incluye  el  manejo  de  
INFORMACIÓN  
químicos,  cuenta  con  una  planta  de  personal  de  50  colaboradores,  para  la  cual  el  
GENERAL  DEL  
estudiante  tendrá  que  diseñar  el  Plan  de  trabajo  del  SG-­‐De  seguridad  y  salud  laboral  
PROYECTO      
tomando  como  guía  la  norma  técnica  del  ministerio  de  trabajo  para  Pymes.    
 
 1.  Realizar  un  diagnóstico  general  y  la  etapa  de  planificación  del  SG  SST.    
2.  Realizar  el  proceso  de  identificación  de  peligros,  evaluación  de  riesgos  y  
establecimientos  de  controles.    
3.  Aplicar  la  normatividad  vigente  para  el  SG  SST.    
RESULTADOS  DEL  
DESEMPEÑO   4.  Establecer  la  documentación  y  elementos  base  para  la  implementación  del  SG  
SST    
5.  Establecer  las  herramientas  de  evaluación  y  monitoreo  del  SG  SST    
6.  Realizar  una  auditoría  de  evaluación  del  proceso  de  diseño  del  SG  SST,  
estableciendo  beneficios,  ventajas  y  barreras  durante  el  proceso.    
 

 
1 [  POLITÉCNICO  GRANCOLOMBIANO  ]  
  

RECOMENDACIONES  
De  acuerdo  a  las  indicadas  por  el  tutor.    
PARA  EL  MANEJO  
DE  LA  WIKI  
INSTRUCCIONES  PARA  ELABORAR  EL  PROYECTO  

 
Para  la  implementación  del  proyecto,  se  deben  generar  grupos  de  mínimo  5  personas,  donde  desarrollaran  
las  directrices  indicadas  en  las  semanas  establecidas  para  la  entrega.  
El  grupo  deberá  diseñar  el  plan  de  trabajo  del  Sistema  de  gestión  de  Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo  para  la  
empresa  de  Aseo  MK,  incluyendo  las  actividades  de  evaluación  del  mismo.    Para  ello  tomará  como  base  la  
información  inicial  y  creara  la  información  necesaria  para  obtener  el  plan  de  trabajo.  
Productos  de  Aseo  MK  es  una  PYME,  encargada  de  producir  productos  para  el  aseo  para  el  hogar,  por  lo  
que  dentro  de  sus  procesos  principales,  se  incluye  el  manejo  de  químicos,  cuenta  con  una  planta  de  
personal  de  40  colaboradores,  (5  Administrativos  que  ejecutan  su  labor  en  oficina,  20  técnicos  que  manejan  
maquinaria,  manipulan  químicos  y  empacan  el  producto,  5  vendedores  y  10  transportadores).  El  grupo  
tendrá  que  diseñar  el  Plan  de  trabajo  del  SG-­‐De  seguridad  y  salud  laboral  tomando  como  guía  la  norma  
técnica  del  ministerio  de  trabajo  para  Pymes.  Lectura  complementaria  de  la  unidad  1  o  en  el  siguiente  link  
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/sg-­‐sst/publicaciones-­‐SGSST/guias-­‐SGSST.html  
El  proyecto  se  debe  presentar  en  documento  Word  con  una  extensión  máxima  de  35  hojas,  cumpliendo  las  
normas  APA  y  debe  contener  como  mínimo  los  siguientes  componentes.    
Elegir  un  líder  de  grupo  encargado  de  subir  las  entregas.    

INSTRUCCIONES  DE  ENTREGA  1  –  Semana  3  

La  primera  entrega  consta  de  dos  partes:  

 
Deberán  realizar  una  referenciación  teórica  de  artículos  académicos,  5  artículos  por  grupo  (Es  decir  no  se  
recibirán  artículos  del  rincón  de  vago,  buenas  tareas,  Wikipedia  o  páginas  similares)    estos  artículos  serán  
asociados  a  la  implementación  de  Sistemas  de  gestión  en  empresas  similares  a  Productos  de  aseo  MK,  
pertenecientes  a  las  Actividades  del  sector  manufactura,  preferiblemente  que  manejen  químicos.    A  cada  
artículo  le  realizarán  un  resumen  de  máximo  una  página.    
Iniciar  el  diseño  del  plan  del  SG-­‐  SST,  para  lo  cual  deberán  presentar:  

Portada    
Índice  –  tabla  de  contenido    
Introducción    
Objetivos    
Justificación    
Marco  teórico  y  normativo  (2  páginas)  que  aplique.  
Diagnóstico  de  la  empresa:  incluye  descripción  general  de  la  actividad,  ubicación,  descripción  
sociodemográfica,  descripción  del  proceso  productivo  y  descripción  del  proceso  de  SST.  (3  páginas)    
 
Reunir  en  un  solo  documento  y  entregar.    

 
[DISEÑO Y EVALUACIÓN DE SG SST] 2
  

INSTRUCCIONES  DE  ENTREGA  2  –  Semana  5  

Desarrollar  el  siguiente  contenido  del  plan:  

 
Desarrollo  del  SG  SST  (máximo  5  páginas):  
Política  SST:  Diseñar  la  política  aplicable  en  SST  de  acuerdo  con  los  requerimientos  normativos.    
Organización  SST:  Plantear  el  organigrama  contemplando  el  proceso  de  SST  y  establecer  las  
responsabilidades  que  apliquen  en  los  diferentes  niveles  en  materia  de  seguridad  y  salud  en  el  trabajo,  
estableciendo  el  mecanismo  de  rendición  de  cuentas.    
Capacitación  SST:  Plantear  un  plan  de  entrenamiento  básico  en  SST.    
Documentación  y  conservación  documental:  El  proceso  de  documentación  y  su  conservación  en  la  empresa,  
establecer  un  procedimiento  básico  y  sencillo  cumpliendo  con  lo  establecido  en  la  normatividad.    
 
Panificación  SST  (máximo  7  páginas):  
 
Identificación  de  peligros  y  evaluación  de  riesgos:  Realizar  el  proceso  de  identificación  de  peligros  y  
evaluación  de  riesgos  del  proceso  más  crítico  de  la  empresa,  explicando  de  manera  general  la  metodología  
aplicada.    
Evaluación  inicial  SST:  Aplicar  la  herramienta  de  evaluación  inicial  SST  seleccionada  y  analizar  los  resultados.  
Planificación,  objetivos  e  indicadores  SST    
Plan  Anual  de  Trabajo:  Diseñar  el  plan  anual  de  trabajo,  cronograma  de  ejecución,  presupuesto  y  asignación  
de  recursos.    (En  un  cuadro  que  resuma  la  información  de  este  punto)  
Objetivos  estratégicos  SST:  Establecer  los  objetivos  estratégicos  del  SG  SST  y  las  metas  a  alcanzar.    
Indicadores  de  gestión:  Diseñar  Un  (1)  indicador  de  cada  tipo  estructura  –  proceso  –  resultado,  alineados  
con  las  políticas,  metas  y  objetivos.  

INSTRUCCIONES  DE  ENTREGA  3  –  Semana  7  

Aplicación  SG  SST  (Máximo  10  páginas)    

Gestión  de  peligros  y  riesgos:  En  un  cuadro  de  mando  de  control,  establecer  los  controles  para  los  riesgos  
prioritarios  identificados  en  el  numeral  N.9,  basado  en  el  concepto  de  jerarquización  de  controles.    
Preparación  y  respuesta  ante  emergencias:  Revisar  y  evaluar  el  estado  del  plan  de  emergencias  de  la  
empresa  y  su  nivel  de  cumplimiento  frente  a  lo  establecido  en  la  normatividad  vigente.    
Gestión  del  Cambio:  Diseñar  un  procedimiento  básico  para  la  gestión  del  cambio  de  la  empresa  
contemplando  los  aspectos  de  seguridad  y  salud  en  el  trabajo.    
Adquisiciones,  proceso  de  compras  y  contratación:  Revisar  el  proceso  de  compras  y  contratación  de  la  
empresa,  identifique  los  productos  y  servicios  críticos  en  materia  de  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  y  a  
estos  establezca  condiciones,  especificaciones  de  compra  para  garantizar  que  los  productos  y  servicios  se  
ajustan  a  los  requerimientos  SGSST.    
Análisis  del  ejercicio:  De  acuerdo  con  el  desarrollo  del  proyecto  identificar  los  beneficios  y  barreras  de  
implementación  del  SG  SST.  (2  páginas)  Como  conclusiones  
   
Bibliografía    
 
 

 
3 [  POLITÉCNICO  GRANCOLOMBIANO  ]  
  

Escala  de  Valores  o  criterios    

ASIGNACIONES   RESULTADO  DE  APRENDIZAJE   COMPETENTE   NECESITA  MEJORAR  

Documento  que  estructurado   Cumple  con  plazos   No  entrega  en  fechas  

bajo  el  contenido  solicitado,   establecidos,  maneja   estipulados,  debe  
cumpliendo  los  requerimientos   adecuadamente  la   mejorar  su  proceso  de  
de  contenido  y  forma,   plataforma  para  entrega  de   puntualidad.    
cumplimiento  de  normas  APA,   trabajos  
se  evidencia  la  selección  de  la  
Puntualidad    
empresa  y  su  diagnóstico,  se  
evidencia  el  desarrollo  de  los  
aspectos  generales  del  SG  SST,  
bajo  los  lineamientos  del  
proyecto  y  la  normatividad  
vigente.  

Documento  que  estructurado   Cumple  en  totalidad  con  lo   No  realiza  lo  solicitado  
bajo  el  contenido  solicitado,   requerido  en  la  guía   en  la  guía    
Seguimiento  de   cumpliendo  los  requerimientos  
instrucción  de  la   de  contenido  y  forma,  
guía   cumplimiento  de  normas  APA,  
acordes  con  los  lineamientos  y  
normatividad  vigente.  

No  presenta  plagio  y  cita  los   No  presenta  plagio.  Cita  los   Se  evidencia  copia  
Derechos  de   autores  correspondientes  a  lo   algunos  consultados  autores   textual  en  cualquier  
autor   largo  del  documento.   correspondientes  a  lo  largo   parte  del  trabajo  sin  
del  documento.   su  debida  cita.  

Capacidad  para  trabajar  en   El  grupo  de  trabajo  cumple   El  grupo  de  trabajo  no  
equipo.     con  los  integrantes   cumple  con  los  
indicados,  asignan  un  líder  y   integrantes  indicados,  
se  evidencia  comunicación  y   no  asignan  un  líder  y  
Trabajo  en   trabajo  a  partir  del   no  se  evidencia  
equipo   cumplimiento  de  lo   comunicación  y  
requerido     trabajo  en  equipo  a  
partir  del  
cumplimiento  de  lo  
requerido  

 
[DISEÑO Y EVALUACIÓN DE SG SST] 4