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UNIVERSIDAD DE CORDOBA
PRACTICA INSTITUCIONAL
ADMINISTRACION EN SALUD
MONTERIA
2018
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTOS
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION .............................................................................................. 8
2. JUSTIFICACION ............................................................................................... 9
3. OBJETIVOS .................................................................................................... 10
3.1 GENERAL................................................................................................. 10
llenar los vacíos dejados por la reglamentación anterior. Las circulares expedidas
6. CONCLUSIONES ............................................................................................ 38
9. ANEXOS ......................................................................................................... 41
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LISTA DE FIGURAS
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1. INTRODUCCION
2. JUSTIFICACION
3.1 GENERAL
3.2 ESPECÍFICOS
4.2.2 Telemátik
Mensajería de Voz
Mensajería SMS
Correos Electrónicos
4.3.1 Misión.
Brindar a nuestros clientes servicios de normalización y recuperación de cartera,
confiabilidad y contactabilidad, apoyados en el desarrollo de soluciones
tecnológicas, para satisfacer sus requerimientos, superar sus expectativas y
reactivar relaciones de valor, garantizando los mejores resultados.
4.3.2 Visión.
Mantenernos como una BPO - Business Process Outsourcing a nivel nacional;
ofreciendo soluciones de tercerización de procesos de cobranza y nuevos negocios,
considerando los servicios offshoring - plan internacional, apoyados en soluciones
tecnológicas, con altos niveles de calidad para el sector público y privado.
Tabla 1
Caracterización Colaboradores
Educativo
5. MARCO DE REFERENCIA
laboral .
que influyen directamente y que se interrelacionan uno con el otro, es por eso que
se debe definir salud y trabajo; Gustavo Moreno “define la salud como la síntesis
de una multiplicidad de procesos, de lo que acontece con la biología del cuerpo, con
el ambiente que nos rodea, con las relaciones sociales, con la política y la economía
Según el Dr. Julio César Neffa “define el trabajo como un conjunto coherente de
pueden detectar en una persona o grupo de personas que están asociadas con el
aumento en la probabilidad de padecer una enfermedad o dolencia, es decir, son
RIESGO: “La palabra riesgo es tan antigua como la propia existencia humana.
Podemos decir que con ella se describe, desde el sentido común, la posibilidad de
además por:
Congreso de la
Norma para preservar,
conservar y mejorar la
Ley 9ª de 1979 Código Republica salud de los individuos
Sanitario en sus ocupaciones
Ministro De Trabajo Y Disposiciones
sobre vivienda,
Seguridad Social higiene y
Resolución 2400 del 22 seguridad en los
de Mayo de 1979 de establecimientos
Ministerio de Trabajo de trabajo
comités de medicina,
higiene y seguridad
de trabajo. Se
complementa con el
cuanto al nombre
COPASO y funciones.
2 Artículo 65.
salud ocupacional
exposición ocupacional al
valores límites
permisibles para la
exposición ocupacional al
ruido de acuerdo a la
al ruido continúo o
intermitente
materia de salud
ocupacional. Exámenes
médicos pre
ocupacionales. Práctica
de exámenes médicos de
admisión, para
determinar la aptitud
2346 de 2007
definen
responsabilidades para la
identificación, evaluación,
prevención, intervención
y monitoreo permanente
de la exposición a
factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y
ocupacional
regular el Teletrabajo y se
dictan otras
disposiciones.
Ambiental de las
empresas a nivel
industrial, de conformidad
1124 de 2007
Resoluciones 180398 de
180466 de 2007
empresas, contratistas,
subcontratistas y
actividades económicas
e informales de la
economía, que
desarrollen trabajos en
alturas con peligro de
aplicación se entenderá
toda labor o
desplazamiento que se
inferior.
Desastres y se establece
el Sistema Nacional de
Desastres y se dictan
otras disposiciones.
disposiciones en materia
de salud ocupacional
atención integral a
sustancias psicoactivas y
se crea el premio
nacional “Entidad
comprometida con la
abuso y adicción a
sustancias psicoactivas”.
disposiciones
funcionamiento de las
Juntas de Calificación de
disposiciones.
Comentario: Deroga el
del artículo 5º
General de Riesgos
Laborales de las
personas vinculadas a
través de un contrato
formal de prestación de
instituciones públicas o
privadas y de los
trabajadores
independientes que
laboren en actividades de
otras disposiciones.
Intermediación de
seguros.
implementación de un
esquema de
compensación en el
Sistema General de
altos costos de
siniestralidad y se dictan
otras disposiciones
implementación del
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).
de 2009
y se dictan otras
disposiciones.
Calificación de la Pérdida
de la Capacidad Laboral y
Ocupacional. Y por el
917 de 1999
9.1 ANEXO 1
9.2 ANEXO 2