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Por este instrumento particular, que entre si fazem a empresa ________________________, inscrita
do CNPJ ___________________, com estabelecimento na Rua ______________________,
doravante denominado EMPREGADORA e a pessoa física__________________________________,
portador da carteira profissional _____________, série _________, inscrito no CPF sob o
n°____________________________, RG nº _______________________com endereço em
______________________________________, doravante denominado EMPREGADO firma-se o
presente contrato de prestação de serviço, conforme as seguintes cláusulas:
§2° O EMPREGADO irá receber a quantia de _________ por hora trabalhada, assegurado a
remuneração do trabalho noturno superior à do diurno e não podendo ser inferior àquele devido
aos demais empregados que exercem a mesma função para o EMPREGADOR contratados por prazo
indeterminado.
§3° Independente do serviço designado para o EMPREGADO, o valor será o mesmo em todas as
convocações.
§4°O pagamento poderá ser efetuado logo após a prestação do serviço ou no prazo máximo de 30
dias, no endereço ____________________________________________.
I-o valor total das horas do período laborado mais os adicionais que compõem a remuneração;
§6º O EMPREGADOR no ato do pagamento deverá apresentar recibo discriminando todos os valores
pagos relativos a cada uma das parcelas referidas no §5º desta cláusula.
§1° O EMPREGADOR fará a chamada para a execução do serviço a encargo do EMPREGADO com
no mínimo 3 (três) dias de antecedência, utilizando os meios de comunicação eficazes,
preferencialmente eletrônicos, indicando o local, a função e a jornada.
§2° O EMPREGADO terá 24 horas para manifestar sua resposta, se este não responder dentro do
prazo presume-se a recusa do trabalho a ser executado.
§3° Após aceita a proposta, se por algum motivo houver o descumprimento por qualquer das
partes, o descumpridor efetuará multa de 30% da remuneração que seria devida, pagamento este a
ser efetuado dentro do prazo de 30 (trinta) dias.
§1° A cada 12 (doze) meses de serviço prestado o EMPREGADO tem direito a um mês dos 12
subsequentes de férias, período o qual não pode ser convocado pelo EMPREGADOR.
§2° O tempo de inatividade por não ser convocado pelo EMPREGADOR não é considerado tempo à
disposição podendo o EMPREGADO prestar serviço a outros contratantes.
Executar com dedicação e lealdade o seu serviço, as instruções de sua administração e as ordens de
seus chefes superiores hierárquicos, relativo às peculiaridades dos serviços que lhe forem confiados.
E por estarem em justo acordo as partes assinam este documento na presença de duas
testemunhas arroladas abaixo:
______________________ ____________________
EMPREGADO EMPREGADOR
________________________ ______________________
TESTEMUNHA 1 TESTEMUNHA 2