ENSAYO

“LIDERAZGO”

INTRODUCCION:
Algunas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, mientras que otras
consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la
base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden
aprenderse. Para llegar a ser líder se basa en el supuesto de que los líderes son personas
que saben expresarse en forma completa.

DESARROLLO:
¿Qué es Liderazgo?
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un
conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de
metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Ahora ya sabemos que liderazgo es un conjunto de capacidades; ahora bien, hacemos esta
pregunta:

¿Cuáles son las principales capacidades que un buen líder debe tener?
o Habilidad para coordinar a un determinado grupo, para el logro de las metas
colectivas e individuales.
o Habilidad o capacidad de organizar efectivamente a gran número de personas,
organizando para trabajar contra las metas y objetivos; para hacerlas lograr.
o Capacidad de dirigir, ser el ejemplo para los demás, trabajar con mucho
entusiasmo de manera positiva.
o Capacidad y creatividad para integrar, a los subordinados.
o Tener habilidad o capacidad para controlar a los subordinados, haciendo que cada
uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro de los objetivos.

¿Cómo lograr ser líder?

DEJAR DE SURGIR ÉL YO.
“Dejar surgir él yo" es la tarea esencial de los líderes. Muchas veces sentimos miedo al
enfrentar algo nuevo y este es superior a nuestra confianza de nuestra capacidad para
hacer las cosas y no nos deja actuar.
Uno tiene tres caminos:
Dejarse dominar del miedo y perder la oportunidad.
Tratar de analizar objetivamente nuestros temores.
Reflexionar sobre la experiencia original en una forma concreta.
Ser Líder, es efectivamente un deseo que uno tiene, si la tienes, que bueno, solo falta
ponerlo en práctica.

¿Cómo ser un buen líder?

Según las experiencias y conocimientos obtenidos, que para ser un buen líder; considero,
primeramente, que uno debe tener los siguientes:

 Buena comunicación.
 Ser una persona inteligente.
 Poder de convencimiento.
 Sensibilidad.
  Ser innovador.
 Tacto: (para poder dirigir a un grupo de personas).

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER POSITIVO:

 Capacidad de comunicarse: en dos sentidos; debe saber expresarse como
también saber escuchar.
 Inteligencia emocional: la habilidad para manejar los sentimientos y emociones.
 Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber
a dónde llevarlo.
 Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un
plan para llegar a ella.
 Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto
también sabe cuáles son sus debilidades y busca subsanarlas.
 Un líder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y
actividades actuales. Siempre ve hacia arriba.
 Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser
agradable a los ojos de las personas.
 Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.
 Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder
en beneficio de todos.
 Un líder está informado. Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede
sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan cómo se maneja la información.

EXISTEN ALGUNOS TIPOS DE LIDERAZGO:

Autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de
decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
Líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta
para practicar el liderazgo.
Líder liberal: mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos
la autoridad para tomar decisiones.
Líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de
las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín.
Líder audaz: este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas
instituciones y personas, persuasivo, critico, con mirada positiva.

CONCLUSIONES:
1. El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en
un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el
logro de metas y objetivos.
2. Para lograr ser líder, se requiere de voluntad, deseo de ser alguien en la vida,
llevando a la práctica los buenos valores éticos y morales.
3. Para ser buen líder, es necesario tener habilidad o capacidad de coordinar, planear,
dirigir, controlar, fijar metas y ser innovador.
En conclusión; podemos decir que las principales características de un líder positivo, son
lo siguiente: Capacidad de comunicarse; Inteligencia emocional; Capacidad de
establecer metas y objetivos; Capacidad de planeación; Un líder conoce sus fortalezas
y las aprovecha al máximo; Un líder crece y hace crecer a su gente; Es Innovador y
sobre todo responsable; Para que haya buen liderazgo, es necesario ser un buen líder
y no un líder negativo; En nuestro país de Guatemala, casi no hay mayor número de
líderes positivos.