Labor
Precio solidario S/. 2.00
CGTP: Analiza situación nacional
después de la salida de PPK
PRONUNCIAMIENTO SOBRE LA SITUACIÓN NACIONAL
L
a Confederación General de Trabajadores del Perú se pronuncia so-
bre la situación política nacional después de la toma de mando del
presidente Martin Vizcarra y el cambio del Consejo de Ministros, y
después de la Cumbre de las América y la Cumbre de los Pueblos
convocadas paralelamente, en ese sentido señalamos lo siguiente:
1 La crisis política no se ha resuelto.
La crisis política no se ha resuelto con el cambio de presidente y el nuevo
gabinete, como señalan el presidente Martín Vizcarra y el periódico “El Co-
mercio”, pues se trata de una crisis de legitimidad y de gobernabilidad del
régimen político y del modelo económico. La crisis sigue, pero a un ritmo
menor, pues ha entrado a un periodo de reflujo producto de los cambios ocu-
rridos, sin embargo, sigue desarrollándose por debajo de la escena política.
2 Un gabinete derechista con contradicciones internas.
El Consejo de Ministros que encabeza César Villanueva está conformado por
cuadros técnicos y profesionales de derecha en su mayoría. El caso de Heresi
es un claro mensaje a los fujimoristas, pues coloca a un personaje cuestionado
cercano a ellos, en un lugar clave como el Ministerio de Justicia. Es una ma-
nera de prepararse para mantener el indulto de Fujimori.
La política económica sigue en manos de economistas neoliberales que no
van a hacer ningún cambio real a la línea general del modelo, a si tenemos
también que el Ministro de Energía y Minas ha sido funcionario de grandes
empresas mineras.
Sin embargo, hay algunos ministros que responden a otra lógica. El más re-
saltante de ellos es Christian Sánchez en el Ministerio de Trabajo. Sánchez
es un abogado laboralista que ha defendido a los trabajadores en diferentes
oportunidades y que ya está siendo atacado por ello.
Esta situación demuestra, por un lado, la crisis institucional que ha debili-
tado a los partidos políticos pues no hay suficientes cuadros políticos para
los ministerios. Asimismo, abre un periodo de contradicciones internas en
el nuevo gobierno. El ministro Sánchez junto con otros que han sido iden-
tificados como “progresistas” estará en contradicción con los del ala dura
neoliberal.
Por ello debemos redoblar esfuerzos en defensa de nuestros derechos y el
tratamiento de la agenda laboral, luchando para impedir la reforma laboral
precarizadora que los empresarios quieren imponer. Más aún cuando es pro-
bable que los empresarios hagan presión para que la gestión de Sánchez sea
corta.
Pero al igual que nuestra agenda laboral, otro tema que esperamos sea aten-
dido es el proceso de regionalización o descentralización ya que es un legíti-
mo derecho de los pueblos del interior del país, tener acceso al desarrollo, y
por ende al progreso socioeconómico, con justicia social.
3 El gobierno está cercano al fujimorismo.
Sin embargo, el gobierno y especialmente el presidente evidencia la comodi-
dad de un acuerdo con el apro-fujimorismo para garantizar su permanencia
hasta el 2021. Hay una serie de gestos y acciones que nos indican que se está
negociando por lo bajo un acuerdo político. Esta preocupación se hace más
latente cuando tomamos conocimiento del pasado aprista del presidente. Sin
embargo, esto supondría un pacto de impunidad que no garantiza el cumpli-
miento de las expectativas de los trabajadores y el pueblo.
4 La tregua del fujimorismo al nuevo gobierno.
Este acercamiento del gobierno ha sido respondido por el fujimorismo con
una “tregua política”. Esto ocurre por un cálculo político del fujimorismo
que busca apagar la indignación ciudadana habiéndose demostrado que la
línea de la corrupción ha sido atravesada por casi todos sus congresistas.
Ahora, lo que buscan es un periodo de tregua, pero eso no garantiza la esta-
bilidad del nuevo gobierno. Ahora están dedicados a recuperar la mayoría
absoluta en el Congreso desaforando a Kenji Fujimori o doblegándolo, lo
que parecen haber logrado dadas sus últimas declaraciones a los fiscales que
siguen el caso Odebrecht. Con Vizcarra, solamente se trata de un periodo de
calma, pues van a esperar a ver el contenido de sus políticas y posiciones y
de acuerdo a eso lo van a socavar o dejar tranquilo.
5 La derecha está buscando un pacto de impunidad.
Toda la derecha, desde el fujimorismo, el aprismo, el grupo de PPK y demás
Sindicatos aportantes S/: 1.00
se mantiene unida por su interés en un pacto de impunidad. Esto supone
limitar las denuncias por corrupción y pasar este periodo sin que sus princi- “EN LA JORNADA DE HOY, NADA NOS DIVIDE; TODO NOS UNE”
pales líderes sean detenidos. La impunidad significa que Keiko, Alan García
y PPK no irán a la cárcel como les corresponde.
Vocero oficial de la CGTP en la línea histórica de su fundador Amauta José Carlos Mariategui
Este pacto de impunidad puede ser la antesala del retorno del fujimorismo al
gobierno. Y si lo logran será un durísimo golpe para los sectores progresistas, AÑO XVI N° 13 Director: Oscar Alarcón Delgado Abril-Mayo 2018
los trabajadores y el pueblo peruano.
5 Situación del movimiento sindical
En un panorama como este, la situación del movimiento sindical y de los tra-
bajadores en general será de resistencia y confrontación en tanto la derecha
y el empresariado neoliberal seguirán presionando para conseguir que sus
intereses plasmados en una reforma laboral neoliberal y pro transnacionales
se implemente.
Por ello las expectativas de los escenarios futuros son muy decisivos para los
trabajadores ya que los sindicatos están desarrollando una sacrificada lucha
por sus propios intereses en un escenario complejo, por lo que amerita una
inmediata consulta con nuestras bases, sobre la efectividad y oportunidad
del Paro Unitario Nacional, Cívico y Popular.
6 La Cumbre de las Américas.
En este marco se realizó la VIII Cumbre de las Américas, evento que pretende
Mensaje de Gerónimo López,
reunir a los presidentes de los 35 países de las Américas incluyendo a Cuba SG de la CGTP por el Día Inter-
ya que ésta no participa en la OEA. Sin embargo, a diferencia de eventos nacional de los Trabajadores
anteriores donde se reunieron en su mayoría los presidentes, el de Lima fue
un total fracaso en su representatividad ya que solo participaron 12 de los 34
invitados ya que el Perú retiró la invitación, por presión manifiesta de los EE.
UU, al presidente Nicolás Maduro de Venezuela luego de haberlo invitado.
En esta cumbre, Perú hizo gala de su inconsistencia en cuanto a su política
internacional, ya que cuestiona a Venezuela pero no se pronuncia en actos
antidemocráticos clarísimos como son las recientes elecciones en Honduras
donde no solo se ha realizado un escandaloso fraude sino que además han
muerto 30 personas en las protestas o las acciones antidemocráticas del con-
greso brasileño que terminó con el gobierno de Dilma Rousseff y la subida de
Michel Temer como presidente quien tiene gravísimas acusaciones de corrup-
ción y ha sido salvado de la cárcel por ese mismo congreso que lo ha blindado.
Esta guerra de la derecha corrupta en Brasil y toda Latinoamérica la está pa-
gando el ex – Presidente Lula quien ha sido condenado a 12 años de prisión
sin fallo judicial y sin ninguna prueba de supuestamente haber recibido un
departamento que jamás ha estado a su nombre ni nadie de su familia lo que
emerge claramente es que buscan sacarlo de las elecciones ya que aparece
“Las masas reclaman
como el favorito del electorado brasileño.
7 La Cumbre de los Pueblos.
Por el contrario, la Cumbre de los Pueblos fue totalmente exitosa y contó con
la participación de numerosas delegaciones extranjeras, integrada principal-
la unidad. Las masas
mente por compañeros de Cuba, Bolivia y Venezuela, pero también partici-
paron colombianos, argentinos, uruguayos, costarricenses y de otros países
hermanos.
Todos sus actos fueron muy concurridos desde la inauguración a la clausura
y arrojó resultados de mucha expectativa siendo el acuerdo más importante
la unidad de los pueblos latinoamericanos en lucha por una segunda inde-
quieren fe...”
pendencia e integración soberana.
8 La necesaria UNIDAD.
Convocamos a todos los trabajadores y trabajadoras, las organizaciones sin-
dicales, políticas y sociales a trabajar para construir la más férrea unidad de
las fuerzas progresistas potenciando al Comando Nacional Unitario de Lu-
cha (CNUL) como espacio de coordinación, para articular una estrategia co-
mún en todos los frentes contra la derecha neoliberal y la corrupción.
Sin unidad no hay victoria popular, debemos trabajar todos en interés de la
construcción del poder alternativo, del poder de los trabajadores y del pue- CGTP, 5 de Mayo: Asamblea Nacional Extraordinaria de Delegados
blo peruano.
¡Viva la unidad de los pueblos! Edición especial por Día Internacional de los Trabajadores
¡Viva la unidad de los trabajadores!
¡Somos Trabajadores, no colaboradores!
¡Viva la CGTP!
CONSEJO NACIONAL CGTP
2 Labor Opinión Abril 2018

Cuestión previa Oscar Alarcón Delgado

La corrupción persiste,
la crisis también
L
a Confederación General de Trabajadores del Perú
(CGTP) ha marcado categóricamente su posición
frente a la situación actual: La crisis no se supera
sólo con el cambio de personas; es preciso un pac-
to social por una nueva Constitución Política que diseñe la
nueva República con miras al bicentenario de nuestra inde-
pendencia. Es, al fin y al cabo, un nuevo modelo económico,
político y social porque el causante de esta crisis es el propio
modelo neoliberal o capitalismo salvaje que sólo sirve para
satisfacer los intereses de la oligarquía nativa y de las trans-
nacionales.
Con la salida de PPK y la
asunción del Ing. Martín Viz-
carra, corresponde analizar al
nuevo Ejecutivo por su com-
posición social, por su política
económica y por su política in-
ternacional. Encontramos con-
tinuismo del régimen ppkausa,
proclive a las componendas
con apro-fujimorismo y es así
como el discurso de “pacto
social” degenera en su posibi-
lidad hacia la demagogia por-
que Vizcarra y su gabinete entienden que este pacto es con la
derecha empresarial y política, en tanto los trabajadores y las
organizaciones sociales estén ausentes de la mesa.
La corrupción continua, y la crisis también. Hoy, saltan las
liebres ocultas como el estancamiento económico, el retorno
a la pobreza de miles de peruanos, la vuelta de la desnutrición
infantil y la anemia así como crece la delincuencia e insegu-
ridad ciudadana, el feminicidio, las escuelas se privatizan y la
salud es de por sí la mas precaria, no existe empleo ni pensio-
nariado digno; en tanto los empresarios de CONFIEP exigen
reformas laborales porque quieren descargar el peso de la cri-
sis en los hombros de los trabajadores, cuando el responsable
de la crisis es el propio modelo, extractivista exportador.
Hay razones para la protesta porque las condiciones objetivas
persisten. De pronto la CGTP viene convocando a sus bases
sectoriales y territoriales a una Asamblea Nacional Extraor-
dinaria de Delegados para analizar los alcances del Paro Na-
cional del 17 de mayo porque las condiciones subjetivas han
variado con la asunción del nuevo presidente y su gabinete.
El flujo, es el movimiento de
la marea social creciente y es
fácil graficar en su pico más
alto exigiendo la salida de
PPK y el reflujo es el movi-
miento de tipo horizontal que
realiza la marea al apaciguar-
se. En estas últimas condi-
ciones, la dirección ejecutiva
tanto de la CGTP como del
Comando Nacional Unita-
rio de Lucha (CNUL) están
obligados con inteligencia y
responsabilidad conducir a
las masas a la victoria y no a la derrota, por lo que hay que
debatir sobre la estrategia y táctica teniendo en cuenta el con-
texto actual.
Por lo demás, la movilización y mitin central del 1 de mayo,
Día Internacional de los Trabajadores será la antesala al de-
bate y de la acción proletaria. Sigamos entonces, articulando
fuerzas y construyendo el poder alternativo, el poder de los
trabajadores y el pueblo peruano.

Labor
Director: Oscar AlarcónDelgado
CPP 3275
CONSEJO EDITORIAL CGTP
Editor: Dante Alfaro Fontaine Mario Huamán Rivera, Presidente
Año XVI Nº 13 Abril-Mayo 2018
Carmela Sifuentes Inostroza , Vicepresidenta
Colaboradores: Winston Huamán Enríquez, Vicepresidente
Plaza 2 de Mayo, N°4, Lima Teófilo Bellido Gerónimo López Sevillano, Secretario General
& (01) 4242357 Pablo Checa Ledesma Ricardo Juárez Viza, SG Adjunto
www.cgtp.org.pe Enrique Fernández Maldonado
cgtp@cgtp.org.pe Marco Fernández
Antonio Vicente Los artículos firmados no reflejan
Con el apoyo: necesariamente la opinión de la CGTP
Abril 2018 Labor 3

El crecimiento de la pobreza
y la desnutrición cuestionan
al neoliberalismo*
Mario Huamán Rivera
Presidente CGTP
SG FTCCP

E
sta semana, el INEI ha anunciado que los in-
dicadores de pobreza se han incrementado
por primera vez en lo que va del presente si-
glo. Según los datos, más de 375 mil personas han
pasado a la condición de pobreza en 2017. Estas ci-
fras se complementan con más de 420 mil ciudada-
nos que se encuentran en situación de desemplea-
dos en la ciudad de Lima. La tasa de desempleo
sigue creciendo así como el número de pobres.
Esos datos expresan problemas en varios niveles.
Será el 5 de mayo en Lima

CGTP convoca a
En primer lugar, es el resultado de la pésima ges-
tión realizada por el equipo ministerial de Pedro
Pablo Kuczynski que no logró definir una real po-
lítica de reactivación económica. En segundo lu-
gar, se trata de la crisis del modelo económico que asamblea nacional
extraordinaria de delegados
nos gobierna desde fines de los 90. Las políticas
neoliberales basadas en la exportación de materias
primas y remuneraciones bajas es un fracaso com-
pleto.
Se analizará la nueva situación política y el paro nacional
El país requiere de un verdadero proyecto de re-

activación económica que supone una mayor in-
versión pública en infraestructura, la diversifica-
ción productiva impulsando el desarrollo de una
industria nacional que genere empleo productivo
y digno para paliar las desigualdades económicas.
Los trabajadores esperamos que la próxima pre-
sentación del Gabinete Villanueva vaya en esta di-
rección.
La próxima semana, además, se conmemora el Día
Internacional de los Trabajadores en homenaje a
los mártires de Chicago, que fueron ajusticiados
por defender en los Estados Unidos el derecho a
una jornada laboral de 8 horas. Este día nos recuer-
da que los derechos laborales son el resultado de
las luchas sociales que realizan los sindicatos en
todo el mundo.
En el Perú, la mayoría labora en pésimas condi-
ciones de trabajo y con una remuneración que no
permite salir de la pobreza. Por estas razones, la
CGTP y sus bases afiliadas realizan el mismo pri-
mero de mayo, en la ciudad de Lima, una movili-
zación que partirá del monumento a José Carlos
Mariátegui en el Cercado de Lima para dirigirse a
la histórica Plaza Dos de Mayo, donde se realizará
el tradicional mitin del primero de mayo.
Los trabajadores seguiremos luchando por la cons-
trucción de una sociedad democrática y solidaria
donde el mercado no sea el fin supremo, sino las
personas la razón fundamental de la sociedad..
*Publicado: DiarioUNO 27 abril 2018
L
ima, 26/04/18. La Confederación una crisis de legitimidad y de gobernabilidad
General de Trabajadores del Perú del régimen político y del modelo económico.
(CGTP) viene convocando a sus La crisis sigue, pero a un ritmo menor, pues
bases territoriales y sectoriales de ha entrado a un periodo de reflujo producto de
todo el país a participar en la Asamblea los cambios ocurridos, sin embargo, sigue de-
Nacional Extraordinaria de Delegados a sarrollándose por debajo de la escena política”.
realizarse el sábado 05 de mayo a horas Se denuncia que la derecha busca un pac-
10:00 a.m. en Prolongación Cangallo 670 to de impunidad y que:
La Victoria, Lima 13. “En un panorama como este, la situación del
Este urgente llamado tiene que ver con movimiento sindical y de los trabajadores en
el análisis del Secretariado Ejecutivo de general será de resistencia y confrontación en
la confederación mariateguista al igual tanto la derecha y el empresariado neoliberal
que la asamblea ampliada de bases del seguirán presionando para conseguir que sus
Comando Nacional Unitario de Lucha intereses plasmados en una reforma laboral
(CNUL) sobre el debate de la nueva situa- neoliberal y pro transnacionales se implemen-
ción política creada a partir de la salida de te.
PPK y la asunción del gobierno del Ing. Por ello las expectativas de los escenarios fu-
Martín Vizcarra turos son muy decisivos para los trabajadores
Un análisis objetivo viene arrojando ex- ya que los sindicatos están desarrollando una
pectativas de los trabajadores y el pueblo sacrificada lucha por sus propios intereses en
en la nueva gestión y su gabinete encabe- un escenario complejo, por lo que amerita una
zado por César Villanueva quien expon- inmediata consulta con nuestras bases, sobre
drá la política general del gobierno en el la efectividad y oportunidad del Paro Unitario
Congreso de la República; sin embargo, Nacional, Cívico y Popular”.
se precisa en un comunicado que: En consecuencia, la CGTP viene convo-
“La crisis política no se ha resuelto con el cando a sus bases para la toma de decisión
cambio de presidente y el nuevo gabinete, orgánica y democrática, señaló Manuel
como señalan el presidente Martín Vizcarra y Coronado, Secretario de Organización.
el periódico “El Comercio”, pues se trata de
Movilización y mitin sindical popular 1°de mayo
Día 1 de mayo hora 10 A.M. Pre concentración monumento
a José Carlos Mariategui (Av 28 de Julio /Washington)
Nos movilizaremos hacia la plaza Dos de mayo
¡Participa y avisa a los compañeros y compañeras!
4 Labor
El 1° de Mayo y el Frente Unico
E
l 1° de Mayo es, en todo el mundo,
un día de unidad del proletariado re-
volucionario, una fecha que reúne en
un hirnenso frente único internacional
a todos los trabajadores organizados. En esta
fecha resuenan, unánimemente obedecidas y
acatadas, las palabras de Car-
los Marx: “Proletarios de to-
dos los países, uníos”. En esta
fecha caen espontáneamente
todas las barreras que diferen-
cian y separan en varios gru-
pos y varias escuelas a la van-
guardia proletaria.
El 1° de Mayo no pertenece a
una Internacional es la fecha
de todas las Internacionales.
Socialistas, comunistas y liber-
tarios de todos los matices se
confunden y se mezclan hoy
en un solo ejército que marcha
hacia la lucha final.
Esta fecha, en suma, es una
afirnación y una instatación de
que el frente único proletario
es posible y es practicable y
de que a su realizacion no se
opone ningún interés, ningu-
na exigencia del presente.
A muchas meditaciones in-
vita esta fecha internacional.
Pero para los trabajadores pe-
ruanos las más actual, la más
oportuna es la que concierne a
la necesidad y a la posibilidad
del frente único. Ultimamen-
te se han producido algunos
intentos seccionistas. Y urge
entenderse, urge concretarse
para impedir que estos inten-
tos prosperen, evitando que
socaven y que minen la na-
ciente vanguardia proletaria
del Perú.
Mi actitud, desde mi incorpo-
ración en esta vanguardia, ha sido siempre la
de un fautor convencido, la de un propagan-
dista fervoroso del frente único. Recuerdo
haberlo declarado en una de las conferencias
iniciales de mi curso de historia de la crisis
mundial. Respondiendo a los primeros gestos
de resistencia y de aprensión de algunos anti-
guos y hieráticos libertarios, más preocupados
de la rigidez del dogma que de la eficacia y la
fecundidad de la acción, dije entoces desde la
tribuna de la Universidad Popular: “Somos to-
davía pocos para dividirnos. No hagamos cuestión
de etiquetas ni de títulos.”
Posteriormente he repetido estas o análoga
palabras. Y no me cansaré de reietesrarlas. El
movimiento clasista, entre nosotros, es aún
muy incipiente, muy limitado, para que pen-
semos en fraccionarle y escindirle. Antes de
que llegue la hora, inevitable acaso, de una
división, nos corresponde realizar mucha obra
común, mucha labor solidaria. Tenemos que
emprender juntos muchas largas jornadas.
Nos toca, por ejemplo, suscitar en la mayoría
José Carlos Mariátegui
del proletariado peruáno, conciencia de clase
y sentimiento de clase. Esta faena pertenece
por igual a socialistas y sindicalistas, a comu-
nistas y libertarios. Todos tenemos el deber de
sembrar gérmenes de renovación y de difundir
ideas clasistas. Todos tenemos el deber de ale-
jar al proletariado de las asambleas amarillas
y de las falsas “instituciones representativas”.
Todos tenemos el deber de luchar contra los
ataques y las represiones reaccionarias. Todos
tenemos el deber de defender la tribuna, la
prensa y la organización proletaria. Todos te-
nemos el deber de sostener las reivindicaciones
de la esclavizada y oprimida raza indígena. En
el cumplimiento de estos deberes históricos,
de estos deberes elementales, se encontrarán y
juntarán nuestros caminos, cualquiera que sea
nuestra meta última.
E
l frente único no anula la personalidad,
no anula la filiación de ninguno de los
que lo componen. No significa la confu-
sión ni la amalgama de todas las doctrinas en
una doctrina única. Es una acción contingen-
te, concreta, práctica. El programa del frente
único considera exclusivamente la realidad in-
mediata, fuera de toda abstracción y de toda
utópla. Preconizar el frente único no es, pues,
preconizar el confusionismo ideológico. Den-
tro del frente único cada cual debe conservar
Abril 2018
su propia filiación y su propio ideario. Cada
cual debe trabajar por su propio credo. Pero
todos deben sentirse unidos por la solidaridad
de clase, vinculados porla lucha contra el ad-
versario común, ligados por la misma voluntad
revolucionaria, y la misma pasión renovadora.
Formar un frente único es te-
ner una actitud solidaria ante
un problema concreto, ante
una necesidad urgente. No
es renunciar a la doctrina que
cada uno sirve ni a la posición
que cada uno ocupa en la van-
guardia, la variedad de ten-
dencias y la diversidad de ma-
tices ideológicos es inevitable
en esa inmensa legión humana
que se llama el proletariado.
La existencia de tendencias y
grupos defínidos y precisos no
es un mal; es por el contrario la
señal de un periodo avanzado
del proceso revolucionario. Lo
que importa es que esos gru-
pos y esas tendencias sepan
entenderse ante la realidad
concreta del día. Que no se
esterilicen bizantinamente en
exconfesiones y excomunio-
nes reciprocas. Que no alejen
a las masas de la revolución
con el espectáculo de las que-
rellas dogmáticas de sus pre-
dicadores. Que no empleensus
armas ni dilapiden su tiempo
en herirse unos a otros, sino
en combatir el orden social sus
instituciones, sus injusticias y
sus crímenes.
T
ratemos de sentir cor-
dialmente el lazo histó-
rico que nos une a todos
los hombres de la vanguardia,
a todos los fautores de la re-
novación. Los ejemplos que a
diario nos vienen de fuera son
innumerables y magníficos. El más reciente y
emocionante de estos ejemplos es el de Ger-
maine Berthon. Germaine Berthon, anarquis-
ta, disparó certeramente su revólver contra un
organizador y conductor del terror blanco por
vengar el asesinato del socialista Jean Jaurés.
Los espíritus nobles, elevados y sinceros de la
revolución, perciben y respetan, así, por encir-
na de toda barrera teórica, la solidaridad histó-
rica de sus esfuerzos y de sus obras. Pertenece
a los espíritus mezquinos, sin horizontes y sin
alas, a las mentalidades dogmáticas que quie-
ren petrificar e inmovilizar la vida en una fór-
mula rígida, el privilegio de la incomprensión
y del egotismo sectarios.
El frente único proletario, por fortuna, es entre
nosotros una decisión y un anhelo evidente del
proletariado. Las masas reclaman la unidad.
Las masas quieren fe. Y, por eso, su alma re-
chaza la voz corrosiva, disolvente y pesimista
de los que niegan y de los que dudan, y busca
la voz optimista, cordial, juvenil y fecunda de
los afirman y de los que creen.
Abril 2018
Epopeya de las 8 Horas
Escribe
César Lévano
L
a ilustración de estas pá-
ginas proviene de un ar-
tista de EE.UU. que quiso
dramatizar el momento
en que concluía en Chicago, el 1 de
mayo de 1866, un gran mitin por
las ocho horas. El acto terminó de
modo trágico, cuando alguien,
mientras los manifestantes se re-
tiraban en paz, arrojó una bomba
que mató varios policías. Fue obra,
sin duda, de un agente provocador;
pero sirvió para perseguir, encarce-
lar y ahorcar a los dirigentes de esa
lucha. El sacrificio de los mártires
de Chicago dio nuevo impulso a la
reclamación de las ocho horas. En el
Perú, donde la jornada laboral solía
ser, en 1905, de doce o trece horas,
la reivindicación se agitó desde ese
año y se conquistó en 1919.
El sábado 15 de enero, se cumplie-
ron 86 años de la conquista en el
Perú de la jornada laboral de ocho
horas. La lucha había empezado en
1904, cuando los obreros portuarios
demandaron sin éxito esa jornada;
pero tuvo su inicio histórico en un
acto celebrado el 1 de mayo de 1905
en la Federación de Obreros Pana-
deros “Estrella del Perú”.
En una velada de esa Federación
se pronunciaron dos discursos que
marcaron el desarrollo social y po-
lítico de los inicios del siglo XX:
Manuel González Prada leyó su
conferencia sobre “El intelectual y
el obrero” y Manuel Caracciolo Lé-
vano, su trabajo titulado “Qué son
los gremios obreros en el Perú y lo que
debieran ser”.
Los dos textos fueron publicados al
día siguiente en el diario La Prensa.
Ese mismo diario informó de dos
marchas realizadas el día anterior
a la tumba de Florencio Aliaga, jo-
ven estibador del Callao abaleado y
muerto por la fuerza pública en la
huelga portuaria de 1904. Los obre-
ros de Lima y del Callao convergie-
ron, viajando en tren, en el cemen-
terio de Bellavista, donde yacen los
restos de Aliaga.
En el acto de aquel lejano Primero
de Mayo –el primero de nuestra his-
toria–, Manuel C. Lévano y la Fede-
ración de Panaderos plantearon ante
una multitud de trabajadores de to-
dos los sectores productivos lo que
serían las banderas de lucha de toda
* Publicado en la Revista Caretas, 2005
Labor 5
una etapa: la jornada de ocho horas, la inspiración y la solidaridad per- y armas para la entrada de Nicolás
el descanso semanal, el montepío de manente de González Prada, no de Piérola en Lima, en 1895. Tras el
invalidez y ancianidad, la indem- sólo una ola de reclamos, sino tam- triunfo del Califa, retornó a su con-
nización por accidentes de trabajo, bién un movimiento de cultura. dición de obrero. En un diario ma-
habitaciones y fábricas higiénicas, la Periódicos que eran escritos, im- nuscrito que leí antes de que desapa-
federación sindical por industrias y presos y distribuidos por los pro- reciera bajo varias furias represivas,
la confederación laboral. pios trabajadores, grupos teatrales escribió: “Piérola nos ha engañado”.
Fue un acto multitudinario y vi- obreros, orquestas obreras, alenta- En 1906 se produjo en la fábrica
brante, que durante años fue lla- ron y dieron dignidad a esa mo- textil de Vitarte una huelga por la
mado en la prensa obrera “la pascua vilización histórica. Predominaba reducción del horario de trabajo.
roja de los revolucionarios peruanos”. entonces en la vanguardia obrera En ese entonces, el tejedor entraba
La Federación de Panaderos aban- la doctrina anarquista. a la fábrica a las siete de la mañana
donó en esa fecha su carácter mu- González Prada había regresado y salía a las diez de la noche. Se le
tualista y adoptó el sindical, lla- de Europa convertido en anarquis- daban dos horas para consumir “el
mando a seguir su ejemplo. ta –ácrata como se decía entonces–. pésimo alimento” (expresión de un
El gran antecedente de esa reivindi- En Francia y en España tuvo con- obrero) que la empresa les brinda-
cación fue la lucha iniciada por los tactos con los abanderados de esa ba. Era la jornada de 13 horas, una
trabajadores de Estados Unidos. El idea. Antes de partir al viejo con- hora menos que la propuesta un si-
punto trágico ocurrió en Chicago, tinente, el ex combatiente de San glo después, en estos días.
en 1886, en una manifestación por Juan había reclamado el desquite
las ocho horas. Concluido el acto, un frente a Chile. La Lucha Final
provocador arrojó una bomba contra El panadero Manuel Caracciolo Lé- La lucha obrera de esa época, que,
las fuerzas policiales que vigilaban vano había, por su parte, combati- pese a su orientación anarquista,
el orden. Varios policías murieron. do en San Juan y en las montoneras nunca recurrió al terrorismo, se ex-
Ninguno de los dirigentes obreros patriotas de Cáceres. Una biografía plica por esa situación de capitalis-
estaba ya en la plaza de la mani- publicada a pocos días de su muer- mo salvaje. Esto explica asimismo
festación. Sin embargo, se desató te en 1937, en el insólito periódico el estallido final por la jornada de
contra ellos una feroz persecución El Guante, relata que juntó dinero ocho horas.
y se les acusó del crimen. To- El 12 de diciembre de 1918, el joven
das las pruebas indicaban que hilandero de Vitarte Héctor Merel
eso era falso. A pesar de eso, 8 horas en el Callao propuso en asamblea que una huel-
fueron declarados culpables y ga textil iniciada en la fábrica Inca
varios de ellos condenados a del Rímac se convirtiera en huelga
Se conquistó por vez primera
muerte, y ahorcados. por las ocho horas. Fue la chispa que
las 8 horas en el Perú en el Ca-
A partir de 1905, el ejemplo incendió la pradera. Como en 1913,
llao en 1913. La Unión General
y la causa de los obreros de los panaderos fueron no sólo propa-
de Jornaleros del Callao deman-
Chicago movilizó a los traba- gandistas, sino también promotores
daban 8 horas de trabajo junto
jadores del mundo y del Perú. de lo que sería el paro general acor-
al abaratamiento del precio del
Huelgas, paros, matanzas dado el 12 de enero de 1919.
pan y el 7 de enero iniciaron una
como la de Chicama en 1912 y Fue un paro tempestuoso, que cul-
huelga que obligó al gobierno a
las de peones agrícolas y sus minó cuando amenazaba extender-
decretar el Estado de Emergen-
mujeres en Huacho en 1917, se a la zona minera y otras áreas de
cia reprimiendo duramente a los
marcaron lo que puede ser lla- la producción. El presidente José
huelguistas. Sin embargo, el 10
mado una batalla colectiva y Pardo firmó, por eso, el 15 de enero
de enero, el gobierno decretó las
de amplia escala. de 1919 el decreto que reconocía la
8 horas para los estibadores de
Hubo en el movimiento, bajo jornada de ocho horas.s0
muelles y dársenas del Callao.
8 Labor
Estimados compañeros y compañe-
ras:
Homenaje a los Mártires
de Chicago
Hoy día estamos aquí, para rendir
nuestro homenaje a los Mártires de
Chicago que en 1886 dieron gene-
rosamente sus vidas en la lucha por
conquistar las 8 horas de trabajo.
Fueron condenados a la horca por
los tribunales del capitalismo cuyas
autoridades actuaron en nombre del
orden establecido del modo más irra-
cional e inhumano.
¡Gloria eterna a nuestros mártires!
1. Samuel Fielden. Británico, 39
años. Obrero textil. Condenado a
cadena perpetua.
2. Michael Schwab. Alemán, 33
años. Tipógrafo. Condenado a ca-
dena perpetua.
3. Oscar Neebe. Estadounidense, 36
años. Vendedor. Condenado a 15
años de trabajos forzados).
4. George Engel. Alemán, 50 años.
Tipógrafo. Condenado a morir en
la horca.
5. Adolf Fischer. Alemán, 30 años.
Periodista. Condenado a morir en
la horca.
6. Albert Parsons. Estadounidense,
39 años. Periodista. Condenado a
morir en la horca. Se probó que ni
siquiera estaba en el lugar de los
hechos.
7. August Vincent Theodore Spies.
Alemán, 31 años. Periodista. Con-
denado a morir en la horca.
8. Louis Lingg. Alemán, 22 años.
Carpintero. Condenado a morir
en la horca. “se suicidó” con dina-
mita en su celda.
¡Todo nuestro afecto, toda nuestra
solidaridad, toda nuestra gratitud a
los Mártires de Chicago! ¡Vivan los
Mártires de Chicago!
Homenaje a los luchadores
peruanos por las 8 horas
Pero de igual manera tenemos que
rendir tributo a los luchadores por la
jornada laboral de 8 horas en el Perú a
los hombres y mujeres que irrumpie-
ron iniciado el Siglo XX bajo las fecun-
das ideas libertarias de Manuel Gon-
záles Prada, animador de las luchas
obreras que en 1904 tienen a su primer
mártir, don Florencio Aliaga, muerto
por la represión policial en el Callao.
Nuestro reconocimiento a los lucha-
dores peruanos que en dos décadas
gloriosas de 1900 a 1920 lograron
conquistar mediante decreto del go-
bierno de José Pardo, el 15 de enero
de 1919, las 8 horas de trabajo en el
Perú. El próximo año se cumplirán
100 años de historia que hay que rei-
vindicar y conmemorar de modo ex-
traordinario.
¡Vivan los luchadores por la conquis-
ta de las 8 horas en el Perú!, Aplausos
para: Manuel Caracciolo Lévano, Fi-
del García Gacitúa, Umarchea y Del-
fín Lévano, Carlos Barba, Adalberto
Fonkén, Nicolás Gutarra, Julio Por-
tocarrero, a las trabajadoras agrícolas
Irene Salvador y Manuela Chaflajo,
entre otros tantos a quienes le rendi-
mos nuestro ferviente homenaje.
En defensa de la paz mundial
El día de hoy millones de trabajado-
res se movilizan en todo el mundo
para recordar estos hechos heroicos
y en defensa de la paz frente al pe-
ligro de guerra que impulsan los
provocadores imperialistas al mando
del Presidente de Estados Unidos de
Norteamérica, Donald Trump que
bombardean a pueblos enteros sacri-
ficando poblaciones civiles, con mu-
jeres, niños y ancianos, como el re-
ciente caso de agresión a la República
de Siria en el Medio Oriente o como
Israel, aliado de Estados Unidos de
Norteamérica, comete genocidio y
apartheid contra el pueblo palestino,
encarcela niños y mujeres. Todo esto
merece nuestra condena y nuestra
solidaridad con la causa de los pue-
blos de Siria y Palestina.
Siria es una víctima de turno, pero
Cuba es víctima del criminal bloqueo
económico por más de 60 años y la
República Bolivariana de Venezuela
es amenazada militarmente y azuza-
da la contrarrevolución y estos días
pretenden levantar cabeza en Nicara-
gua contra el proceso revolucionario
sandinista.
Los trabajadores se movilizan contra
la explotación capitalista y cuestio-
nan los poderes públicos en todos
los continentes. En Europa, inmensas
movilizaciones cuestionan los regí-
menes neoliberales y en América los
trabajadores brasileños luchan con-
tra el gobierno de Temer al igual que
en Argentina contra Macri, ambos
serviles del imperio gringo y de las
oligarquías nativas.
Perú en el contexto actual
En el Perú, esta fecha nos encuentra
en un momento muy difícil. Una cri-
sis política ha sacudido los cimientos
de la república. El fracaso del mode-
lo neoliberal se ha visto completado
por las denuncias de corrupción que
aparecen en todo el aparato del Esta-
do y de la clase empresarial.
La derecha política ha demostra-
do que es completamente incapaz
de resolver los problemas del país.
La renuncia de PPK es la prueba
que la tecnocracia neoliberal no tie-
ne ninguna capacidad política para
continuar dirigiendo los destinos de
nuestra patria. Lo real es que la dere-
cha empresarial ha fracasado históri-
camente. No puede reconstruir ni la
infraestructura del país ni el régimen
político democrático.
Las fuerzas de la derecha siguen sien-
do una amenaza para el pueblo perua-
no. Desde los años 90 del siglo pasado
en que la dictadura fujimontesinista
instaló el modelo neoliberal a ultranza
y acabaron con el modelo de indus-
trialización por sustitución de impor-
taciones, se han sucedido gobiernos
continuadores del modelo bajo la
misma Constitución Política de 1993,
Abril - Mayo 2018
hecha a la medida neoliberal y dicta-
torial. Ahí se encuentran en el mismo
caldero de la corrupción acusados,
perseguidos y por ahora un preso.
Vergüenza ante el mundo que hace
que el propio Papa Francisco pregunte:
“¿Qué le pasa a Perú que, cada vez que
sale un presidente, lo meten preso?”
Alberto Fujimori es indultado por
componendas de la derecha inmoral
capitaneados por PPK. Abrigamos la
esperanza que los tribunales interna-
cionales hagan volver a cumplir su
condena de este criminal que mandó
a asesinar a nuestro querido Secreta-
rio General Eterno, compañero Pedro
Huilca Tecse.
Igualmente exigimos que se abran las
cárceles para Alejandro Toledo, Alan
García, Ollanta Humala (liberado
ayer) y Pedro Pablo Kuczynski, por
corruptos, por traidores a la patria.
Es preciso señalar que el fujimorismo
no está derrotado ni está dividido,
es la principal fuerza de la derecha
reaccionaria que busca recuperar el
gobierno para retomar las redes de
corrupción, el robo, el crimen y la
destrucción del país. El periodista
César Hildebrandt ha señalado que
“el fujimorismo no es una corriente polí-
tica sino una propuesta delictiva”.
La renuncia obligada de PPK es el re-
sultado de la movilización del pueblo
Manifestación de trabajadores en los primeros años del Siglo XX.
y de la clase trabajadora. La CGTP ha
mantenido las banderas de la pro-
Mensaje por el Día Internacional de los Trabajadores pronunciado por testa ciudadana bajo la consigna de:
¡Que se vayan todos los corruptos y
Gerónimo López Sevillano, Secretario General de la Confederación explotadores! ¡Nueva Constitución
1° de Mayo
Política! y ¡Elecciones Generales!
General de Trabajadores del Perú (CGTP) Hoy nos reafirmamos, y para eso
necesitamos un verdadero pacto so-
cial por lo que hacemos un llamado
a todos los trabajadores y al pueblo
peruano a sumar fuerzas para cons-
truir el poder alternativo, el poder
popular y alcanzar nuestros objeti-
vos. Y lo hacemos con la claridad que
nos da una historia de lucha por los
derechos humanos, los derechos la-
borales y la democracia.
Al presidente Martin Vizcarra le ad-
vertimos claramente: Que su gobier-
no no se ponga de espalda al pueblo.
Que la propuesta de “pacto social”
no sólo puede ser con la derecha em-
presarial y política. No puede existir
pacto con los que roban y estafan al
pueblo. No se puede ni debe seguir
enriqueciendo a los corruptos y ex-
plotadores a costa del sacrificio del
pueblo peruano.
Desde aquí le de-
cimos tambien a la Saludamos a los
CONFIEP y a los vo-
ceros de los empre- trabajadores de las
sarios que no vamos
a tolerar ninguna
fábricas, de los
reforma laboral que talleres, de las
siga precarizando
el empleo, que nos minas, de las obras
quite derechos, que
permita los despidos de construcción ci-
masivos, que con-
vierta en esclavos a
vil, del campo, del
los jóvenes. No va- mar y litoral
mos a tolerar más
abusos.
La unidad indispensable
Constituye un objetivo estratégico
para el cambio económico, político y
social, la impostergable necesidad de
la mas amplia unidad de las fuerzas
antineoliberales, de izquierda, nacio-
nalistas, progresistas, patrióticas y
ecologistas, etc. No hay tiempo que
perder.
La CGTP valora altamente la consti-
tución del Comando Nacional Uni-
tario de Lucha (CNUL) donde nos
encontramos las diversas organiza-
ciones políticas y sociales en uni-
dad de acción contra el indulto de
Fujimori, en las movilizaciones por
la salida de PPK y por el éxito de la
Cumbre de los Pueblos y es oportuno
saludar a todos y cada una de ellas;
sin embargo, es irresponsable que las
organizaciones políticas, postulen en
estas elecciones municipales y regio-
nales por separado.
A los revolucionarios se les conoce
porque forjan la unidad y no la divi-
sión. Es oportuno repetir lo que nos
señala el Amauta José Carlos Mariá-
tegui: “El frente único no anula la per-
sonalidad, no anula la filiación de ningu-
no de los que lo componen. No significa
la confusión ni la amalgama de todas las
doctrinas en una doctrina única. Es una
acción contingente, concreta, práctica”.
Emplazamos con firmeza, en nombre
de los trabajadores peruanos, a es-
tas fuerzas que se junten en un solo
frente, hagan un solo programa y
propongan una sola candidatura en
cada distrito, en cada provincia, en
cada región.
Nuestra inmensa solidaridad
La CGTP les expresa su firme solida-
ridad con todos los gremios en con-
flicto que luchan por hacer respetar
la libertad sindical, la negociación co-
lectiva, el derecho de huelga y el pago
de las utilidades que generan los tra-
bajadores. Nuestra solidaridad con
Labor 9
los jubilados y pensionistas, con los
campesinos y productores agrarios
de la papa, del maíz, del arroz, de las
comunidades andinas y amazónicas
frente al cuidado del medio ambiente
y la naturaleza, con los moradores de
los barrios populares que luchan por
agua y desagüe, por energía eléctri-
ca, por pistas y veredas, con los estu-
diantes universitarios y de educación
superior que defien-
den la educación
pública y con todas
las mujeres víctimas
de actos de violencia
machista, del capita-
lismo patriarcal.
Desde aquí saluda-
mos a los trabajado-
res de las fábricas,
de los talleres, de las
minas, de las obras
de construcción civil,
del campo, del mar y
litoral.
Nuestra solidaridad
con los trabajadores
del sector público en lucha por nego-
ciación colectiva y contra regímenes
discriminatorio del CAS y contra la
ley Servir. Nuestro particular abrazo
fraterno a los trabajadores choferes
y comerciantes ambulantes que cada
día se buscan un ingreso, laborando
hasta 12, 14 o más horas sin descan-
so. Saludamos a los trabajadores por
cuenta propia, a los heroicos hom-
bres y mujeres que han inventado un
puesto de trabajo para lucha contra el
hambre, la miseria y contra el olvido
de los gobernantes.
La perspectiva es de lucha
La CGTP ha convocado a una Asam-
blea Nacional Extraordinaria de
Delegados para el 5 de mayo, por-
que debatiremos nuestras acciones
pendientes como el paro nacional
programado para el 17 de mayo y es
nuestro deber conducir a los traba-
jadores a las victorias y no a las de-
rrotas y esa asamblea extraordinaria
servirá para tal efecto, en debate par-
ticipativo y democrático de nuestras
bases territoriales y sectoriales.
A todos los hombres y mujeres de la
patria, en este primero de mayo, reite-
ramos nuestro compromiso de lucha
por una patria nueva sin explotados
ni explotadores, por una patria por la
que lucharon Tupac Amaru y Micae-
la Bastidas, José Carlos Mariátegui,
Pedro Huilca, Horacio Zeballos, Saúl
Cantoral, Isidoro Gamarra, entre tan-
tos compañeros y compañeras que
regaron con su sangre y entregaron
su vida a la causa de los trabajadores
en camino a la patria nueva.
¡Más temprano que tarde, los trabaja-
dores y el pueblo unido, venceremos!!!
¡¡Viva la CGTP!!
¡¡Vivan los trabajadores y el pueblo
peruano!!
¡Viva el internacionalismo proletario!
¡Viva el Primero de Mayo!
Lima, 1 de mayo 2018
8 Labor
Empresarios nos quieren manipular
Somos Trabajadores, no colaboradores
Víctor Gorriti
Secretario de
Planificación CGTP
D
e un tiempo a esta parte se
viene mencionado la palabra
colaborador a los trabajadores.
¿Por qué?
Desde nuestro punto de vista se está
usando esta categoría para desvirtuar,
en el seno de la sociedad, la palabra
trabajador para confundir y darles una
connotación diferente dentro de la em-
presa a los que laboran en ella.
Podemos mencionar como ejemplo que
en una empresa transnacional hace un
buen tiempo se tenía como puesto de
trabajo la jefatura y en una restructura-
ción organizacional de esa empresa se
implementó la categoría de analista en
vez de jefatura; pues bien, cuando un
jefe salía de vacaciones lo reemplaza-
ba un trabajador del área y obtenía un
pago adicional a su sueldo de 15 % por
reemplazo. Pero fue sorpresivo que
cuando un analista salía de vacaciones
y era reemplazado no se le otorgo el
beneficio ya que según la empresa, el
pacto no alcanzaba a esta nueva deno-
minación del puesto de trabajo por lo
tanto no tenía ese derecho a percibir la
bonificación por reemplazo.
El 1ro de mayo de todos los años se
conmemora el Día Internacional de los
Trabajadores, y la normativa nacional
–y mundial- es tipificada como Ley
General de Trabajo o su denominación
adoptada en cada país. Ello nos indi-
ca obviamente que no es el día de los
colaboradores o la ley del colaborador.
La palabra trabajador, trabajadora es
un adjetivo que según el diccionario
dice ser: la persona que realiza un tra-
bajo a cambio de un salario.
La subordinación no implica realizar
trabajos involuntarios o forzados, debe
estar sujeto a la norma, de los contrario
se le puede considera como servidum-
bre o esclavitud. Si es menor se consi-
dera como trabajo infantil y también
tiene penalidades a cumplir.
La palabra colaborador, colaboradora
es un adjetivo que según el dicciona-
rio dice ser: persona que participa con
otros en la consecución de un trabajo
o un logro. Es además cooperante, co-
partícipe, ayudante, auxiliar, adjunto,
asistente, cómplice
A todos los trabajadores y a la opinión pública
La Confederación General de Trabajadores del Perú informa a los trabajadores y a la opinión pública que la revista
Labor es el vocero oficial de la CGTP y por lo tanto, la CGTP no ha editado, auspicia, ni respalda ninguna otra publi-
cación. Por acuerdo del Secretariado Ejecutivo del 22 de octubre del 2015 se pidió al Sr. Marco Pflucker Núñez, que
deje de utilizar el nombre histórico de Labor en publicaciones que no responden a la dirección orgánica de la CGTP.
Que dice los empleadores de ambas categoría
Trabajador y colaborador sus diferencias
H E
ablar de trabajador es remontarnos en épo-
cas pasadas era básicamente el esclavo o el
animal que hacia el trabajo para otras perso-
nas, no tenía voz solo servía para generar riqueza, ya
para la época moderna en la revolución industrial era
totalmente libre se podía alquilar en cualquier fabri-
ca, pero de todas formas era explotado, su conduc-
ta era sumisa, laboraba solo para buscar cubrir sus
necesidades, para los patrones era considerado un
perezoso, no producía lo que se requería, no le gus-
taba trabajar, busca pretextos para no hacer las cosas,
la ambición para mejorar en
sus vidas era escasa, y sobre
todo evitaban las responsabi-
lidades ya que solo esperaba
que el patrón le diera indica-
ciones por lo tanto no tenía
iniciativa. Por los cuales era
constantemente despedido
de los empresarios.
Actualmente la conducta
de algunos trabajadores ha
cambiado ya que hacen pro-
pia su empresa, se sujetan a
los objetivos de las mismas,
pero siguen sin tener deseos
de superación exigen cons-
tantemente incrementos de
salarios por el más mínimo esfuerzo, en cualquier
momento que se les solicita su apoyo para que sa-
quen un trabajo urgente, inmediatamente solicitan
el pago del tiempo extra ya que todo lo que hacen
de más piden que se les considere con alguna com-
pensación, de ahí el trabajo limita al trabajador en
un concepto básico de sumisión es la persona física
que presta a otra física o moral, un trabajo personal
subordinado; por ello este tipo de trabajador tiene
una serie de características que son:
Conformista; Solo busca el dinero; No ambiciona;
Trabaja solo lo necesario: cumple con su horario u
jornada de trabajo; Exige más ingresos sin preparar-
se: no estudia, pero solicita salarios de profesional;
Es desleal: no es fiel con la persona que le ofrece
trabajo, habla mal de él; Deshonrado: Roba cons-
tantemente a la organización;Pierde el tiempo en la
empresa: hace que trabaja la mayoría del tiempo se
la pasa platicando y haciendo llamadas telefónicas o
navegando en el internet; Flojo: es muy poco activo
solo actúa cuando se le dice
No tiene un plan de vida: vive al día no visiona su
futuro, cree que siempre va a tener trabajo y que va
a ganar bien
Parece mentira pero en el pleno siglo XXI sigue exis-
tiendo este tipo de trabajador donde su conducta
deja mucho que desear y que desgraciadamente no
aporta mucho a nuestra nación.
Abril 2018
n el mundo actual el empleado que no sea
eficaz y eficiente tiende a ser despedido, el
empleado debe estar abierto a los cambios
que se están gestando en el mundo y aún el buen
colaborador es aquel que mantiene una actitud de
servicio con sus superiores y compañeros de traba-
jo. Las buenas reglas para ser excelente colaborador
es desarrollar un trabajo en equipo, evitando los
roces con los camaradas, respetar los lineamientos
laborales de la organización, estar siempre un paso
adelante que el jefe ya que es una muestra de efi-
ciencia y de calidad, asumir
mayores responsabilidades
no importando que sea des-
pedido, siempre hay que
tomar las decisiones “hasta
donde nuestro bolsillo nos lo
permita”, ya que este tipo de
actitud conduce al éxito; el
colaborador que es honesto,
leal siempre aporta más de
lo que le corresponde, se pre-
ocupa por preparase día con
día de manera académica, no
exige aumento de salario, lo
solicita de manera implícita
a través de su productivi-
dad, puntualidad, calidad y
asertivo en sus funciones; siempre mantiene pro-
puestas para la toma de decisiones, cuando se equi-
voca se disculpa sinceramente dando alternativas
de solución, desarrollando su puesto y proyecta a
sus subordinados a niveles altos, se queda a laborar
el tiempo necesario sin que se lo soliciten cuando la
carga de trabajo surge, sin exigir el pago de horas
extraordinarias; por ello tiene las siguientes carac-
terísticas:
Creativo; Participativo; Preparado; Respetuoso; Hu-
milde; Responsable: cumple siempre con lo que se
comprometió y asume riesgos; Puntual: llega siem-
pre antes de la hora convenida; Buen compañero;
Contante y persistente; Orientado a metas; Buscar
retos; Visionarios
Lograr mantener estas características o poseerlas es
ser un colaborador estratégico de alto rendimiento
que influye en los logros institucionales y persona-
les; por ello es necesario definir el concepto de co-
laborador el cual es “ la persona que contribuye al
logro de los objetivos de la organización y de los
propios, mediante el esfuerzo constante de la apli-
cación de sus conocimientos teórico practico en sus
funciones, coordinándose en un ambiente laboral
optimo con sus compañeros de trabajo.
Finalmente se puede concluir en que lo de colabo-
rador, colaboradora: Son etiquetas para decolorar
los derechos laborales de toda persona
Abril 2018
Los mártires de Chicago
Fueron cinco alemanes, dos
estadounidenses y un británi-
co. Los conocemos como Los
mártires de Chicago. El cuba-
no José Martí nos legó un ar-
tículo-crónica de los últimos
momentos de estos mártires
del movimiento obrero; un do-
cumento histórico que merece
la pena recordar.
N
o existe un capitalista que
no se haya hecho rico sin
chupar la sangre de los
trabajadores. Capitalismo es si-
nónimo de vampirismo social. La
vorágine depredadora del capita-
lismo únicamente ha cedido posi-
ciones cuando las organizaciones
de la clase trabajadora han sabido
plantear contundentemente la lu-
cha de clases. Jamás la burguesía
capitalista ha cedido un centíme-
tro que no fuese por la fuerza.
En EE.UU. (igual que en los de-
más países industriales), en el s.
XIX los trabajadores eran obliga-
dos a trabajar por sistema jorna-
das de 12 ó 14 horas diarias, y en
no pocos casos incluso más. Esto
no es una exageración: en el pri-
mer cuarto del s. XIX, el gobierno
se vio obligado a sacar una ley
prohibiendo las jornadas de más
de 18 horas. Esto motivó que una
de las reivindicaciones más im-
portantes del movimiento obrero
norteamericano a lo largo del s.
XIX, fuese la reducción de la jor-
nada laboral, de forma que nadie
tuviese que trabajar más de 8 ho-
ras diarias: la célebre consigna de
“ocho horas para el trabajo, ocho
horas para el sueño y ocho horas
para la casa”. La presión del movi-
miento sindical -que a lo largo del
XIX estuvo liderado sobre todo
por el anarquismo-, consiguió que
en 1986 el presidente Andrew Jo-
hnson promulgase la Ley Ingerso-
ll, estableciendo el máximo de 8
horas en la jornada laboral.
La burguesía boicoteó la aplicación
de esta ley, con la complicidad de
los políticos y de una prensa que
actuaba de portavoz de los intere-
ses de los capitalistas. En los pe-
riódicos se podían leer cosas como
que la demanda de la jornada la-
boral de 8 horas era “indignante e
irrespetuosa”, que era un “delirio de
lunáticos poco patriotas”, que era “lo
mismo que pedir que se pague un
salario sin cumplir ninguna hora
de trabajo”, que “Además de las
ocho horas, los trabajadores van a
exigir todo lo que puedan sugerir los
más locos anarquistas”, etc.
La sociedad actual sólo vive por medio de la
represión, y nosotros hemos aconsejado una
revolución social de los trabajadores contra
este sistema de fuerza. Si voy a ser ahorcado
por mis ideas anarquistas, está bien: mátenme.
(Albert Parsons, muerto en la horca. )
La respuesta de la clase obrera al
boicot de los capitalista a la ley de
las 8 horas, fue la de convocar una
histórica huelga a partir del 1º de
mayo de 1886. La prensa burgue-
sa se cebó con la convocatoria de
huelga, propiciando y calentando
al máximo un clima politico pro-
picio a la represión salvaje: “Las
huelgas para obligar al cumpli-
miento de las ocho horas pueden
hacer mucho para paralizar nues-
tra industria, disminuir el comer-
cio y frenar la renaciente prospe-
ridad de nuestra nación, pero no
lograrán su objetivo” (New York
Times); “El elemento laboral ha sido
picado por una especie de tarántula
universal y se ha vuelto loco de re-
mate: piensa precisamente en estos
momentos en iniciar una huelga por
el logro del sistema de ocho horas”
(Philadelphia Telegram); “Los des-
files callejeros, las banderas rojas, las
fogosas arengas de truhanes y dema-
gogos que viven de los impuestos de
hombres honestos pero engañados, las
huelgas y amenazas de violencia, se-
ñalan la iniciación del movimiento”
(Indianapolis Journal).
En lugares como Chicago, donde
el movimiento sindical era muy
fuerte, la huelga del 1º de mayo
se prolongó en los siguientes días.
La patronal contestaba con esqui-
roles, bandas de matones que se
enfrentaban violentamente a los
trabajadores, y también con una
dura represión policial. La tarde
del 4 de mayo estaba convocado
un acto legal y autorizado de pro-
testa en el parque de Haymarket
Square, Pero después de inter-
venir el alcalde y una vez que se
marchó del lugar,a pesar de que la
concentración estaba autorizada,
el responsable policial (llamado
John Bonfield) ordenó cargar bru-
talmente contra los concentrados
con objeto de disolver la concen-
tración. En medio de la refriega,
un objeto explosivo fue lanzado
contra los policías, matando a
uno de ellos. Esto fue contestado
abriendo fuego indiscriminado
por parte de la policía, matando
e hiriendo a docenas de obreros.
En los siguientes días la policía
se lazó a la caza de los líderes
sindicales: centenares de trabaja-
dores fueron detenidos de forma
arbitraria y torturados en las co-
miserías de la policía. Finalmente,
la policía seleccionó como chivos
expiatorios a 31 anarquistas, acu-
sándolos del “atentado”. La causa
Labor 9
judicial redujo el grupo de 31 a 8,
que fueron sometidos a una farsa
de juicio en el que cinco de ellos
fueron condenados a muerte. El
juicio comenzó en junio de 1886.
Las ejecuciones se consumaron el
11 de noviembre de 1887.
Posteriormente, en recuerdo de
los “mártires de Chicago” y de la
histórica huelga del 1 de mayo con
la que comenzó todo, el Primero
de mayo se convirtió en el Día In-
ternacional de la clase trabajadora.
Samuel Fielden. Británico, 39
años. Obrero textil. Condenado a
cadena perpetua.
Michael Schwab. Alemán, 33
años. Tipógrafo. Condenado a ca-
dena perpetua.
Oscar Neebe. Estadounidense, 36
años. Vendedor. Condenado a 15
años de trabajos forzados).
George Engel. Alemán, 50 años.
Tipógrafo. Condenado a morir en
la horca.
Adolf Fischer. Alemán, 30 años.
Periodista. Condenado a morir en
la horca.
Albert Parsons. Estadounidense,
39 años. Periodista. Condenado
a morir en la horca. Se probó que
tan siquiera estaba en el lugar de
los hechos.
August Vincent Theodore Spies.
Alemán, 31 años. Periodista. Con-
denado a morir en la horca.
Louis Lingg. Alemán, 22 años.
Carpintero. Condenado a morir
en la horca. Se extendió el rumor
de que su ejecución podía ser
suspendida y la víspera “se suici-
dó” con dinamita en su celda (!!).
Siempre se pensó que fue asesina-
do por los guardias de la prisión.
Seis años más tarde del asesinato
legal de los anarquistas, en 1893,
el nuevo gobernador del estado de
Illinois, John Atgeld, permitió que
se reabriera el caso y revisara todo
el proceso. Finalmente, el juez
Eberhardt dictaminó que los ahor-
cados eran inocentes y que no ha-
bían cometido crimen alguno. La
sentencia establecía que “habían
sido víctimas inocentes de un error
judicial”. Schwab, Fielden y Neebe
fueron liberados, pero la revisión
del caso no devolvió la vida a sus
compañeros. Se demostró que la
policía había utilizado pruebas y
testimonios falsos, y que incluso
se había manipulado el Jurado
para conseguir la condena.
Puede ubicar artículo completo:
https://seniales.blogspot.
pe/2012/05/los-martires-de-chica-
go-por-jose-marti.html
10 Labor
Para salir de la crisis hay
que trabajar menos
Escribe:
Carlos
Alonso
Bedoya*
Carlos Tovar, el genial “Carlín”,
marxista confeso apenas camu-
flado como brillante caricaturis-
ta, quien nos deleita diariamen-
te con su fino humor político,
es el impulsor en el Perú de la
jornada laboral de las 4 horas,
polémica propuesta que encie-
rra toda una concepción de la
libertad del ser humano y su
relación con la producción, el
capital y la tecnología en tiem-
pos de crisis global.
¿Cuál es el principal problema que
a su modo de ver nos ha traído la
crisis global?
-Los problemas visibles son mu-
chos: crisis financiera, desempleo,
entre otros y los problemas que a su
vez éstos acarrean: pobreza, violen-
cia, protesta social, etc. Pero detrás
de todo este desastre mundial hay
una buena noticia: existe una sola
causa de estos problemas y pode-
mos empezar a explicarla partiendo
de la disparidad que se produce en-
tre la productividad y el tiempo de
trabajo, que es la gran paradoja que
vivimos en la actualidad.
Y que curiosamente tiende a pasar
desapercibida por toda la gente,
porque la productividad es algo que
no estamos acostumbrados a medir.
No medimos siquiera nuestra pro-
pia productividad.
Si lo hiciéramos notaríamos que en
los últimos treinta años nuestra pro-
ductividad por lo menos se ha du-
plicado como resultado de la revo-
lución de la técnica y la informática.
Y si miramos los últimos cien años,
veremos que nuestra productivi-
dad se ha multiplicado por cinco o
por seis.
Siendo que hace más de noventa
años que se establecieron las ocho
horas de trabajo, existe hoy una gran
brecha que se ha generando y va cre-
ciendo porque ahora en lugar de re-
ducir el tiempo de trabajo, estamos
trabajando más horas.
*Publicado en el diario La Primera 30
de octubre 2011.
https://www.diariolaprimeraperu.
com/online/entrevista/para-salir-cri-
sis-hay-trabajar-menos-98026/
-¿Esta brecha es la que genera o
promueve el desempleo?
-Lo único que sensatamente podría-
mos esperar de una revolución tec-
nológica es trabajar menos. Como
dice Galeano: “para que sirven las
máquinas si no es para trabajar me-
nos”. Sin embargo, el capitalismo
está haciendo lo contrario a lo que
debería hacerse, está en una espiral
suicida aumentando el trabajo de la
gente y ello ocasiona una serie de
problemas en cadena. El más inme-
diato es el mantenimiento del des-
empleo, porque al trabajar en exce-
so, se desplaza a otros trabajadores
dejándolos fuera del mercado de
trabajo.
-¿Nos está diciendo que la salida a
la crisis del empleo y la pobreza que
eso genera en el mundo, es trabajar
menos?
-Claro, porque el pleno empleo sig-
nifica la desaparición de la pobreza.
Y reducir la jornada de trabajo haría
que de manera inmediata se mul-
tipliquen los puestos de trabajo y
sin los costos y complicaciones que
traen los programas sociales que se
aplican en todo el mundo para ayu-
dar a la gente que es pobre porque
no tiene un puesto de trabajo.
-Pero eso no es inmediato, ¿acaso
no requiere masificar la calificación
y tecnología en todo el mundo para
generar trabajadores más producti-
vos?
-No. En realidad es la jornada de
trabajo la que se tiene que establecer
a nivel mundial. Yo no se porque es-
tamos discutiendo ahora cosas que
en 1919 eran perfectamente claras
para la gente. Hemos retrocedido en
términos de conocimiento. ¿Por qué
pensamos que la jornada de trabajo
tiene que ser diferente según la pro-
ductividad de las personas?
La jornada de trabajo que debe ser
mundial, se establece sobre el es-
tándar de un promedio mundial
de productividad. Así fue como se
establecieron las ocho horas de tra-
bajo. Y si fuera de acuerdo a tu pre-
gunta no hubiera habido jamás las
ocho horas.
-¿Me sigo preguntando por qué se
debe establecer una jornada uni-
versal de trabajo?
-Porque esa es la base para que hay
competencia leal. Si en un lugar se
ponen a trabajar ocho horas y en
otro doce, se estimula una carrera
hacia el fondo, como se dice en in-
glés “race to the botton”, siguiendo
la lógica de que como tú eres más
productivo que yo, entonces yo ten-
go que trabajar más. Y así se busca
capitalizar el mercado mundial. No
sobre la base de un esfuerzo de pro-
greso tecnológico, sino sobre la base
de lo que acá llamamos el “cholo ba-
rato”. Eso se aplica en todo el mun-
do. Entonces, ese criterio de que
cada uno debe trabajar de acuerdo a
su productividad echa por tierra to-
dos los principios de la competencia
y crea el desorden que vivimos hoy.
Estamos yendo a jornadas más lar-
gas, se está instalando en el mundo
las jornadas de doce horas.
Los Tigres del Asia que comenzaron
a trabajar más de diez horas, y debi-
do a ello los trabajadores europeos
se vieron afectados, porque empeza-
Abril 2018
ron a ser presionados por sus em-
presas, las mismas que se deslocali-
zaron y se mudaron al Asia. Fueron
presionados a trabajar más horas y
eso también se produjo en América
Latina cuando vinieron con la can-
taleta de que hay que flexibilizar el
mercado de trabajo.
-Entonces es mentira eso de que
los países que trabajan más, lo ha-
cen porque su cultura de trabajo lo
determina…
-La cultura de trabajo es capitalista,
porque en el Medioevo se trabajaba
mucho menos que ahora en el ca-
pitalismo. El capitalismo, que tiene
otras virtudes como el desarrollo
las fuerzas productivas por ejem-
plo, es incapaz de reducir el tiempo
de trabajo de los seres humanos,
tiende a hacer lo contrario, tiende
a prolongarlo. Entonces, tenemos
que reducir la jornada los ciudada-
nos con un movimiento. De la mis-
ma forma como se llegó a las ocho
horas, con una cadena de luchas
sindicales que se extendió rápida-
mente por todo el mundo.
-El movimiento de los indignados
debería incorporar como bandera
de lucha…
Sí, y ojalá lo hiciera. Yo mando co-
rreos a donde puedo y trato de co-
locar esto en votaciones en la red,
pero no se ve todavía, porque esto
tendría que surgir del movimiento
sindical que está más en el entendi-
miento del trabajo, y no del sector de
los desempleados que están un poco
en el aire.
-Para centrarnos más en su propues-
ta de reducir la jornada de trabajo a
4 horas: además del pleno empleo y
con ello la reducción de la pobreza,
¿qué otras ventajas ha estimado?
-Otros de los efectos positivos se
centra en la estabilización de la eco-
nomía, porque los grandes econo-
mistas como Nadal, Stiglitz y otros,
han determinado que el centro de
la crisis global es una baja de la de-
manda agregada, lo que trae serios
problemas de consumo.
-¿Se refiere a los bajos ingresos de
los trabajadores?
-Lo que trataron de hacer en Estados
Unidos fue incentivar el consumo
mediante las tarjetas de crédito, lue-
go con las hipotecas y ello nos llevó
a la espiral de burbujas que vienen
reventando. Reduciendo la jornada
de trabajo, se incorporan más traba-
jadores y eso incentiva el crecimien-
to de la demanda agregada. La pro-
puesta de la jornada de 4 horas da
en el corazón del diagnóstico de la
crisis financiera.
Abril 2018 Labor 11

Pero hay otra razón más de fondo
por la cual, reducir la jornada de tra-
bajo estabiliza la economía. Pero es
más difícil de percibir. Me refiero a
la caída de la tasa de ganancia.
-¿Puede detallar la relación entre la
caída de la tasa de ganancia y el tra-
bajo humano?
-Marx diagnosticó en su obra “El
Capital”, que cuando el capital in-
corpora más tecnología y menos
trabajo humano en la producción,
provoca la caída de la tasa de ganan-
cia. Lo cual es un problema de valor,
porque cuando hay menos partici-
pación de trabajo humano, el capital
produce menor valor, ya que el valor
nuevo siempre proviene del factor
trabajo. Si incorporamos menos tra-
bajo humano, incorporamos menos
valor y por tanto se produce menos
ganancia. Esta caída es la que empu-
ja al capitalismo a hacer todo lo que
está haciendo ahora, a buscar ganan-
cia en la especulación financiera.
-Entonces, disminuyendo la jorna-
da de trabajo, se contratan más tra-
bajadores y ello aumenta la tasa de
ganancia… ¿Eso lo dijo Marx?
-Ese es mi aporte, porque Marx
enunció perfectamente las causas
de la caída de la tasa de ganancia,
pero yo voy un paso adelante y se-
ñalo que esto se puede revertir con
la reducción de jornada de trabajo,
simplemente manteniendo la misma
proporción entre el trabajo humano
y la parte material de la producción.
Reducimos el tiempo de trabajo y
no despedimos gente, sino hacemos
que la gente trabaje menos horas
pero todos seguimos trabajando. En-
traríamos a un estado de estabilidad
económica.
La caída de la tasa de ganancia hace
que el capital busque desesperada-
mente sectores donde obtenerla más
fácilmente y uno de ellos es la mine-
ría. Hay un crecimiento del mercado
de los metales, cuyos precios se fijan
por la especulación. Pero al reducir
la jornada de trabajo reducimos la
causa que empuja al capital a buscar
desesperadamente ganancias en la
especulación financiera.
-Hemos hablado de pleno empleo,
eliminación de la pobreza y esta-
bilización económica, ¿hay algún
otro efecto de reducir la jornada de
trabajo?
-La ventaja mas importante es la ob-
tención del tiempo libre para los se-
res humanos porque significaría un
cambio en la filosofía de vida, una
nueva calidad de vida. Que vivamos
yo no para trabajar, sino que viva-
mos para ser seres humanos libres.
Que destinemos al trabajo una parte
cada vez menor de nuestra jornada,
a lo cual tenemos perfecto derecho
porque justamente esta maravillosa
revolución de la tecnología que es
producto del esfuerzo de los seres
humanos durante siglos, nos permi-
te hacer eso.
Significaría un cambio en la histo-
ria de la humanidad. Entraríamos a
una nueva era y recién tendríamos
que empezar a imaginarnos como
podría ser nuestra vida dejando de
ser esclavos, a lo cual mucha gente
se resiste porque hemos sido educa-
dos en la cultura de que trabajar es
la forma de realizarnos, y la gente,
cuando le dicen que ya no va a tra-
bajar tanto se siente perdida. Es lo
mismo que pensaba el esclavo de las
plantaciones de algodón en Estados
Unidos, cuando luego de la guerra
civil vinieron los del norte y les dije-
ron: “eres libre”. Ellos reaccionaron
diciendo: “no quiero ser libre, cómo
yo voy a ser libre”; mas aún los es-
clavos que trabajaban en el servicio
doméstico y estaban perfectamente
identificados con los amos.
-El modelo de ahora es ser esclavos
con tarjeta de oro…
- Sí. El tener tiempo libre no signi-
fica que estemos perdidos, sino que
en ese tiempo podemos hacer lo que
nos de la gana: escribir, pintar, ha-
cer música, hacer deporte, estar con
la familia y los amigos que cada vez
lo hacemos menos, porque conside-
ramos que una maravillosa virtud
en esta locura en la que hemos caído
y que se propaga como una virtud
y como modelo en la televisión, es
gente que trabaja 16 horas. Eso se ve
como un éxito. Pero yo creo que eso
es un fracaso en el desarrollo del ser
humano.
Tenemos que imaginar un mundo
en el que empezamos a trabajar 4
horas, luego 3 horas y luego 2 horas.
-¿Y el ingreso para el trabajador?
-Se trata de reducir la jornada ga-
nando lo mismo si no, no tendría
ningún sentido.
-¿Pero como una empresa puede
tener la capacidad de contratar dos
trabajadores de 4 horas pagando
a cada uno lo que ahora paga por
tiempo completo?
-Muy sencillo, los nuevos salarios
son más plata que entra en el mer-
cado para comprar más productos
de esa empresa; como de todas las
empresas. Esa es la preocupación de
todos los que me preguntan por la
propuesta. Y lo que yo digo es que la
jornada ya se redujo en el siglo XIX
desde 16 horas; primero a 12, luego
a 10 y en 1919 se llegó a trabajar ocho
horas, y en ninguno de esos casos se
produjo crisis en las empresas, al
contrario se produjo prosperidad y
eso está documentado. Está demos-
trado por la evidencia histórica y
empírica que reducir la jornada no
provoca crisis. Que las empresas
contraten mas gente no es perjudi-
cial, es beneficioso.

Trabajadores en lucha y reafirmación de la conciencia de clase

Escribe:
Hoy los recordamos como los Mártires de
Valentín Chicago y este hecho quedó marcado para los
Pacho* trabajadores como un día emblemático de lu-
cha en todos los rincones del planeta.
La continuación de las luchas por la conquis-
afianzar la lucha contra el sistema capitalista
neoliberal que hoy arremete sin tregua contra
los trabajadores.
El día Primero de Mayo debe servir para con-
firmar los principios de clase y para reafirmar

E
n casi todos los países del planeta
se conmemora el Primero de Mayo
como Día Internacional de los Traba-
jadores, menos en Estados Unidos, a
pesar de que la gesta del Primero de Mayo se
dio en Chicago en 1886 con el inicio de una
huelga general en varias ciudades de Améri-
ca del Norte, para exigir un horario de trabajo
máximo de 8 horas. En aquel tiempo las jorna-
das laborales duraban de 14 a 18 horas; pues
los empresarios imponían las condiciones y
horarios de trabajo.
Las huelgas iniciadas en Chicago fueron con-
tundentes. La reacción y venganza del gobier-
no y los empresarios no se hizo esperar, desa-
taron la represión más sanguinaria contra los
trabajadores huelguistas y el enjuiciamiento a
sus principales líderes. A ellos los que senten-
ciaron a la pena capital por ahorcamiento y en
forma pública para escarmiento.
ta de las ocho horas y demás derechos, es la
historia de represiones sangrientas, despidos,
persecuciones, encarcelamientos, asesinatos y
desapariciones de trabajadores y otros lucha-
dores. Por tanto el Primero de Mayo es un día
de reflexión y lucha, motivo de evaluación de
cuanto hemos avanzado o retrocedido.
La clase dominante distorsiona el significado
del Primero de Mayo. Los empresarios, go-
biernos y la prensa se han encargado de pro-
mover la confusión sobre el contenido del día
Primero de Mayo denominándolo “Día del
Trabajo”, como si se tratara de festejar al ver-
bo trabajar, muchos trabajadores despistados
caen en la confusión de considerarlo su fin de
semana o weekend, eso se refleja en las ma-
nifestaciones convocadas para celebrar la efe-
mérides donde solo participan los que tienen
conciencia de clase, mientras que la gran ma-
yoría se quedan en sus casas, o se van de pa-
seo, cuando deberían estar en las plazas para
la conciencia de clase, porque la historia de la
humanidad sigue determinada por la lucha de
clases. Los principios son los que definen el
accionar humano y para los trabajadores sus
principios no pueden ser otros que los de cla-
se, eso es lo que lo diferencia con la burgue-
sía. Los principios expresan la visión teórica
y política del proletariado. El sindicalismo de
clase representado por la Federación Sindical
Mundial FSM y sus afiliados se guían por esos
principios en la lucha contra el capitalismo
neoliberal.
Recordando a los Mártires de Chicago, rindo
homenaje a los trabajadores mártires del Perú,
del continente americano y de los demás con-
tinentes que derramaron su sangre y ofrenda-
ron sus vidas por una nueva sociedad en la
que se reconozca al trabajador como el gene-
rador de la riqueza.
* Ex secretario general de la CGTP y actual
vicepresidente de la FSM

CGTP: Analiza situación nacional
después de la salida de PPK
PRONUNCIAMIENTO SOBRE LA SITUACIÓN NACIONAL
L
a Confederación General de Trabajadores del Perú se pronuncia so-
bre la situación política nacional después de la toma de mando del
presidente Martin Vizcarra y el cambio del Consejo de Ministros, y
después de la Cumbre de las América y la Cumbre de los Pueblos
convocadas paralelamente, en ese sentido señalamos lo siguiente:
1 La crisis política no se ha resuelto.
La crisis política no se ha resuelto con el cambio de presidente y el nuevo
gabinete, como señalan el presidente Martín Vizcarra y el periódico “El Co-
mercio”, pues se trata de una crisis de legitimidad y de gobernabilidad del
régimen político y del modelo económico. La crisis sigue, pero a un ritmo
menor, pues ha entrado a un periodo de reflujo producto de los cambios ocu-
rridos, sin embargo, sigue desarrollándose por debajo de la escena política.
2 Un gabinete derechista con contradicciones internas.
El Consejo de Ministros que encabeza César Villanueva está conformado por
cuadros técnicos y profesionales de derecha en su mayoría. El caso de Heresi
es un claro mensaje a los fujimoristas, pues coloca a un personaje cuestionado
cercano a ellos, en un lugar clave como el Ministerio de Justicia. Es una ma-
nera de prepararse para mantener el indulto de Fujimori.
La política económica sigue en manos de economistas neoliberales que no
van a hacer ningún cambio real a la línea general del modelo, a si tenemos
también que el Ministro de Energía y Minas ha sido funcionario de grandes
empresas mineras.
Sin embargo, hay algunos ministros que responden a otra lógica. El más re-
saltante de ellos es Christian Sánchez en el Ministerio de Trabajo. Sánchez
es un abogado laboralista que ha defendido a los trabajadores en diferentes
oportunidades y que ya está siendo atacado por ello.
Esta situación demuestra, por un lado, la crisis institucional que ha debili-
tado a los partidos políticos pues no hay suficientes cuadros políticos para
los ministerios. Asimismo, abre un periodo de contradicciones internas en
el nuevo gobierno. El ministro Sánchez junto con otros que han sido iden-
tificados como “progresistas” estará en contradicción con los del ala dura
neoliberal.
Por ello debemos redoblar esfuerzos en defensa de nuestros derechos y el
tratamiento de la agenda laboral, luchando para impedir la reforma laboral
precarizadora que los empresarios quieren imponer. Más aún cuando es pro-
bable que los empresarios hagan presión para que la gestión de Sánchez sea
corta.
Pero al igual que nuestra agenda laboral, otro tema que esperamos sea aten-
dido es el proceso de regionalización o descentralización ya que es un legíti-
mo derecho de los pueblos del interior del país, tener acceso al desarrollo, y
por ende al progreso socioeconómico, con justicia social.
3 El gobierno está cercano al fujimorismo.
Sin embargo, el gobierno y especialmente el presidente evidencia la comodi-
dad de un acuerdo con el apro-fujimorismo para garantizar su permanencia
hasta el 2021. Hay una serie de gestos y acciones que nos indican que se está
negociando por lo bajo un acuerdo político. Esta preocupación se hace más
latente cuando tomamos conocimiento del pasado aprista del presidente. Sin
embargo, esto supondría un pacto de impunidad que no garantiza el cumpli-
miento de las expectativas de los trabajadores y el pueblo.
4 La tregua del fujimorismo al nuevo gobierno.
Este acercamiento del gobierno ha sido respondido por el fujimorismo con
una “tregua política”. Esto ocurre por un cálculo político del fujimorismo
que busca apagar la indignación ciudadana habiéndose demostrado que la
línea de la corrupción ha sido atravesada por casi todos sus congresistas.
Ahora, lo que buscan es un periodo de tregua, pero eso no garantiza la esta-
bilidad del nuevo gobierno. Ahora están dedicados a recuperar la mayoría
absoluta en el Congreso desaforando a Kenji Fujimori o doblegándolo, lo
que parecen haber logrado dadas sus últimas declaraciones a los fiscales que
siguen el caso Odebrecht. Con Vizcarra, solamente se trata de un periodo de
calma, pues van a esperar a ver el contenido de sus políticas y posiciones y
de acuerdo a eso lo van a socavar o dejar tranquilo.
5 La derecha está buscando un pacto de impunidad.
Toda la derecha, desde el fujimorismo, el aprismo, el grupo de PPK y demás
Labor
Precio solidario S/. 2.00
Sindicatos aportantes S/: 1.00
se mantiene unida por su interés en un pacto de impunidad. Esto supone
limitar las denuncias por corrupción y pasar este periodo sin que sus princi- “EN LA JORNADA DE HOY, NADA NOS DIVIDE; TODO NOS UNE”
pales líderes sean detenidos. La impunidad significa que Keiko, Alan García
y PPK no irán a la cárcel como les corresponde.
Vocero oficial de la CGTP en la línea histórica de su fundador Amauta José Carlos Mariategui
Este pacto de impunidad puede ser la antesala del retorno del fujimorismo al
gobierno. Y si lo logran será un durísimo golpe para los sectores progresistas, AÑO XVI N° 13 Director: Oscar Alarcón Delgado Abril-Mayo 2018
los trabajadores y el pueblo peruano.
5 Situación del movimiento sindical
En un panorama como este, la situación del movimiento sindical y de los tra-
bajadores en general será de resistencia y confrontación en tanto la derecha
y el empresariado neoliberal seguirán presionando para conseguir que sus
intereses plasmados en una reforma laboral neoliberal y pro transnacionales
se implemente.
Por ello las expectativas de los escenarios futuros son muy decisivos para los
trabajadores ya que los sindicatos están desarrollando una sacrificada lucha
por sus propios intereses en un escenario complejo, por lo que amerita una
inmediata consulta con nuestras bases, sobre la efectividad y oportunidad
del Paro Unitario Nacional, Cívico y Popular.
6 La Cumbre de las Américas.
En este marco se realizó la VIII Cumbre de las Américas, evento que pretende
Mensaje de Gerónimo López,
reunir a los presidentes de los 35 países de las Américas incluyendo a Cuba SG de la CGTP por el Día Inter-
ya que ésta no participa en la OEA. Sin embargo, a diferencia de eventos nacional de los Trabajadores
anteriores donde se reunieron en su mayoría los presidentes, el de Lima fue
un total fracaso en su representatividad ya que solo participaron 12 de los 34
invitados ya que el Perú retiró la invitación, por presión manifiesta de los EE.
UU, al presidente Nicolás Maduro de Venezuela luego de haberlo invitado.
En esta cumbre, Perú hizo gala de su inconsistencia en cuanto a su política
internacional, ya que cuestiona a Venezuela pero no se pronuncia en actos
antidemocráticos clarísimos como son las recientes elecciones en Honduras
donde no solo se ha realizado un escandaloso fraude sino que además han
muerto 30 personas en las protestas o las acciones antidemocráticas del con-
greso brasileño que terminó con el gobierno de Dilma Rousseff y la subida de
Michel Temer como presidente quien tiene gravísimas acusaciones de corrup-
ción y ha sido salvado de la cárcel por ese mismo congreso que lo ha blindado.
Esta guerra de la derecha corrupta en Brasil y toda Latinoamérica la está pa-
gando el ex – Presidente Lula quien ha sido condenado a 12 años de prisión
sin fallo judicial y sin ninguna prueba de supuestamente haber recibido un
departamento que jamás ha estado a su nombre ni nadie de su familia lo que
emerge claramente es que buscan sacarlo de las elecciones ya que aparece
“Las masas reclaman
como el favorito del electorado brasileño.
7 La Cumbre de los Pueblos.
Por el contrario, la Cumbre de los Pueblos fue totalmente exitosa y contó con
la participación de numerosas delegaciones extranjeras, integrada principal-
la unidad. Las masas
mente por compañeros de Cuba, Bolivia y Venezuela, pero también partici-
paron colombianos, argentinos, uruguayos, costarricenses y de otros países
hermanos.
Todos sus actos fueron muy concurridos desde la inauguración a la clausura
y arrojó resultados de mucha expectativa siendo el acuerdo más importante
la unidad de los pueblos latinoamericanos en lucha por una segunda inde-
quieren fe...”
pendencia e integración soberana.
8 La necesaria UNIDAD.
Convocamos a todos los trabajadores y trabajadoras, las organizaciones sin-
dicales, políticas y sociales a trabajar para construir la más férrea unidad de
las fuerzas progresistas potenciando al Comando Nacional Unitario de Lu-
cha (CNUL) como espacio de coordinación, para articular una estrategia co-
mún en todos los frentes contra la derecha neoliberal y la corrupción.
Sin unidad no hay victoria popular, debemos trabajar todos en interés de la
construcción del poder alternativo, del poder de los trabajadores y del pue- CGTP, 5 de Mayo: Asamblea Nacional Extraordinaria de Delegados
blo peruano.
¡Viva la unidad de los pueblos! Edición especial por Día Internacional de los Trabajadores
¡Viva la unidad de los trabajadores!
¡Somos Trabajadores, no colaboradores!
¡Viva la CGTP!
CONSEJO NACIONAL CGTP