SNL Press clipping del libro Resiliencia, gestién del naufragio Repercusi6n en medios tras la campafia de comunicacion LIDeditorialEntrevista a Carlos Mur de Viu y Fernando Periodista Digi i 28.06.2013 Fernandez Carmena MEDIOS cael de FareaulVer'2® | Entrevista a trene Navarro, Carlos Mur de AUDIOVISUALES | 11.11.2013 |_Se™*t0 Universitario Viu y Pilar Gomez-Acebo Canal en Youtube de LID Editorial 13.05.2013 Video resumen del contenido del libro ‘Canal en Youtube de LID 03.10.2013 Edi Video resumen de la presentacion - Intervencién de Pilar G6mez-Acebo en 12,09,2013 pedle anne Siglo 21 Entrevista a Fernando Fernandez Carmena Intereconomia 18.07.2013 cen el programa Capital Entrevista a Concepcién Bravo ‘Onda Madrid RADIO 11.07.2013 Irene Navarro en Hoy en Madrid ee Entrevista a Pilar Gémez-Acebo en Pulso 28.06.2013 Empres: adio Popular dé Bite Entrevista Carlos Mur de Viu 11.07.2013 e Irene Navarro en Aqui te quiero Entrevista en profundidad a Pilar Gomez- Psicologia Practica Fron ammee aaa aia 13.07.2013 El Economista Resefia del libro 01.07.2013 Mercados 21 Entrevista a Pilar Gémez-Acebo Desconocida | Catalufia Econémica Resefia en la seccién de libros nn aats El Empresario Resefia del libro PRENSA | Desconocida| Espacio Humano Resefia del libro Observatorio Recursos Resefia del libro 01.07.2013 Humanos. Diarios regionales del Grupo Promecal 08.07.2013 Resefia del libro Novedad seleccionada en la biblioteca del 01.11.2013 | Guia del Psicélogo S colegio ‘Observatorio Recursos 01.10.2013 Humanos Articulo de la autora sobre la re: jienciaEntrevista en profundidad a Pilar Gomez- Mercados 21 18.07.2013 ‘Acebo 02.07.2013 | _Periodista Digital Entrevista con video 30.07.2013 Expansién Libro recomendado en 02.07.2013 | _Portaldel coaching _|_Articulo de la autora sobre la re: Mundo Coaching Video de la entrevista a Enrique Varela, 13.05.2013 Magazine uno de los entrevistados en el libro Resefia sobre el libro en revista sobre 12.07.2013 recursos humanos y responsabilidad social WEB 15.07.2013 Equipos&Talento Resefia sobre el libro Desconocida | Executive Excellence Resefia sobre el libro 26.06.2013 Mujeres&cia Noticia sobre lanzamiento del libro 01.05.2013 Sinergos Resefia sobre el libro Indai- Consultora Desconocida Comunicacién Libro recomendado en esta web Desconocida | Dlles~ Red social de mujeres inteligentes Resefia sobre el libro Desconocida | Horizonte Xl Noticia sobre la presentacién Desconocida | ows Tercera Edad Noticia sobre lanzamiento del libro Resefia en la publicacion del Consejo del 08.11.2013 | Médicos y Pacientes.com Colegio Oficial de Médicos Con tu Negocio. Los mejores contenidos para] _Resefia sobre el libro en articulo 10.07.2013, tu pyme peacoors cen Nota de prensa sobre lanzamiento del libro iene ane ea Desconocida ReasonWhy Resefia sobre el libro Confederacién Espafiola 19.09.2013 Ide Directivos y Ejecutivos| Convocatoria a la presentacién en MadridDesconocida | Colegio Oficial Psicélogos| Resefia sobre el libro Catalunya oan Dareeatas Resefia sobre el libro ‘AECODE - Asociacion Desconocida | Espajiola de Coaching | — Noticia sobre lanzamiento del libro Deportivo. WEB 01.07.2013 AEDIPE Libro sugerido como lectura de verano ESTEMA (Escuela de 15.07.2013 | Negocios Universidad | Noticia sobre la presentacién del libro en Europes) Valencia 11.07.2013 | Universidad Europea de | Convocatoria sobre presentacién del libro) Valencia en Valencia El Periodic.com 11.07.2013 Diario de Avisos.com | Mencién a Pilar Gémez-Acebo y al libro 08.07.2013 | (Diario Regional Canario)| tras conferencia Men: in a Pilar Gémez-Acebo y al libro tras conferencia People First Consulting. | Libro recomendado en la seleccion de 08.07.2013 | Emprender en Canarias El blog de Antonio libros de Recursos Humanos y 05.07.2013 Pefialver Management para el Verano 2013 Deseo Libros Libro destacado entre las novedades BLOG 15.07.2013 02.07.2013 i Nee) Resefia sobre el libro 23.06.2013 Bienestar natural | Lectura recomendada en blog de salud y vida sana 27.08.2013 Renaci en 2012 Recomendacién del libro en el blogResiliencia, gestion del naufragio en medios audiovisuales Entrevista a Carlos Mur de Viu y Fernando Fernandez Periodista Digital 28 de junio de 2013 en el programa Emprende del Canal 24 Horas de TVE Tivos ON Exconseller de Solidaridad ne investigé sabre el desvic de fond Entrevista a Irene Navarro, Carlos Mur de Viu y Pilar Gémez-Acebo en el canal de BV Centro Universitario Reet ee eee eer neyVideos en el canal de LID Editorial en Youtube Video resumen del libro en el canal de Youtube de LID Editorial ekotaeaced CConutora de «Resiiencia, gestion del nautragio» —_LIDedi Deseo Video resumen de la presentacién en el canal de Youtube de UD EditorialEntrevistas en radio GESTIONARADIC® md Gestiona Radio Pulso Empresarial Entrevista a Pilar Gémez-Acebo 28 de junio de 2013, o~ intereconomia Intereconomfa Radio Desayunos Capital Entrevista a Fernando Fernandez Carmena 18 de julio de 2013 radio 3 rne madrid i ‘Onda Madrid - Hoy en Madrid Entrevista a Concepcién Bravo e Irene Navarro 11 de Julio de 2013 “ SIADIO POPULAR a Radio Popular - Aqui te quiero Entrevista a Carlos Mur de Viu e rene Navarro 11 de julio de 2013, Radio 3 - Programa Siglo 21 Intervencién de Pilar Gémez-Acebo 12 de septiembre de 2013Apariciones en prensa S@PSICOLOGO Mercados21.es EJECUTVO, fisr aN a directivos Cat. Economica empresas com FOPACID, MAN®@PSICO | ENTREVISTA Pilar Gomez-Acebo “Para triunfar hay que saber esperar” Pr Marta Belimont yaprovecharla para ign no ha tenido que enfrentarse alguna vez una situaci6n compli- cada? Desarrollar una respuesta resiliente ante la adversidad es la mejor estrategia para no hun- dirse y afrontar con positividad todo tipo de problemas. Resiliencia. Gestib del nanfiagio (Lid Editorial) es una obra colectiva encabe- zaca por Pilar Gémez-Acebo, Concepcion Bravo Ibi, Fernando Fernandee Carmena, Carlos Mur de Vin e Irene Navarro Alvarez, aque da la claves para sobreponernos a a tem- pestad y alcanzar la calma perdida A través de la experiencia de catorce perso- «nasa las que el destino ha jugado una mala pasada, ales como Anna Ferrer, Angel Garcia, Jestis Hernandez o Sandra Ibarra, los auto- lemuestran que la resiliencia ¢s la mejor filosofia que se puede adoptar en la vida y que rpg pons sa ct ae Ante las situaciones dificiles hay dos salidas: una, hundirse; otra, poner lo mejor de uno mismo para tratar de superarlas y salir fortalecido. Esta Ultima actitud se llama resiliencia, facultad en la que Pilar Gomez-Acebo es experta. En esta entrevista te cuenta como desarrollarla para evitar suftimiento innecesario. Catorce supervivientes que aportan una mirada po- sitiva y esperanzadora a quienes creen que la vida no tiene sentido, a los que han perdido la ilusién y no se sienten con facrzas para segnir luchando. PSICOLOGIA PRACTICA: ;Qué es la resi- liencia y por qué un libro que hable sobre ella en estos momentos? PILAR GOMEZ-ACEBO: La resiliencia es la capacidad para superar positivamente las ad- versidades y salir fortalecidos de esas vivencias. Es convertir la pérdida en ganancia, gracias al enfoque y decision de superacién y contando con el apoyo de personas cercanas. Es preci- samente en estos momentos cuando un libro sobre este tema puede ayudar a plantearse este enfoque de las dificultades que estamos viviendo y sentir cl respaldo de testimonios directos que han vivido situaciones de ver- dadera crudeza, desde distintos éngulos dePSICO | ENTREVISTA “Con un enfoque positivo y contando con el respaldo de otras personas, los problemas pueden convertirse en oportunidades” sam Psica.osin Ia realidad y,a pesar de ello, han sabido salir adelante y crecer gracias a ella. iQué caracteriza a las personas resilien- tes? En un andlisis transversal de las actitudes y posturas de estas personas, hemos compro- bado que actitan de manera muy semejante, a pesat de que las stuaciones sean toralmente distintas: sienten una rebeldia interna que les lleva a actuar y no callarse ni esconderse. Deciden hacerlo desde un enfégue positive y tienen la humildad de ag otto! ¢s,en sintesis, el perfil resilient, qué per pie dar Ja vuelta a la a | at a para crecer, Anna Ferrer asegura que se trat en uno mismo y en lo que hi qué punto influye la a capacidad para Efectivamente, Lautocoi se adguiere poniendo a prueba los criterios propios con los demis, que te los devuelven contrastados o fortalecidos, para interior zarlos y fijarlos como modelos de actuacién. Ellos te permiten tener un punto de vista plural de cada situacién y tomar decisiones, aunque te puedas equivocar y moditicar el enfoque en funcién del encaje de las dife- rentes épticas de cada situaci6n, {Los problemas siempre se pueden conver- tir en oportunidades? Hay un conocido lema chino que dice que crisis es igual a oportunidad. Bs cuestion de enfoque positive y contar con apoyo y res- paldo de los demi. Entonces los tiempos de crisis actuales pueden hacer que saquemos la mejor ver- si6n de nosotros mismo: “Tenems todas las vertientes. Hay gente que la crisis le devuelve a lo mejor de si mismo, 4 otros les permite construirse por primera vez, pero también, por desgracia, es inevitable que una importante proporcidn de gente se hhunda ante la adversidad que les supone una situacién de crisis. En gran medida, por la falta de autoconocimiento y autoconcepto positivo, y, sin duda, por lo que ya se conoce como una de las principales enfermedades de nuestros dias: a soledad. 2Qué le dirfas a la persona que se hunda ante el primer fracaso o desista al menor contratiempo? Lo primero, que se apoye en alguien cercano si lo tiene, 0 que se asome a alguien con quien compartir la situaci6n, para recuperar suficiente dosis de autoestima que le permita reaccionar ¢ ir afrontando la situacién de ma- nera gradualmente positiva, Por sus palabras se deduce que es muy im-CConferenciante,escrtora y profesor, ostenta los cargos de presidenta ‘del Foro Europeo de la Resiliencia, vicepresidenta del Club de Conse- jer, presidenta de la Comisién Etica y Social del Directivo en CEDE, presidenta de Honor de la Federacién de Empresaras y presidenta ‘del Consejo Asesor de Madrid Woman's Week. Asimismo realiza cola- boraciones con distintos medios de comunicacién. LA AUTORA Pilar Gomez- Acebo portante la ayuda de los demas para poder salir aitosos de situaciones desfavorables, incluso limites. Puede darse el caso de que la persona resiliente se valga por si misma y consiga superarlas? Pueden darse ambos aspectos a la vez. El punto de partida esti en uno mismo, pero son los demis los que consolidan el éxito y le cofrecen el respaldo necesario para dar el pas, sea de manera activa o por via pasiva Si quiero aprender a ser resiliente, gme exigirfa algin cambio en mi forma de ser ode pensar? Serresiliente requiere empezar por plantearse la realidad desde parimetros diferentes. En primer lugar, partir de nuestra realidad i terior para identificar aquellos aspectos que, fen pequieka o gran escala, hemos superada alo largo de nuestra vida, y consolidarlos Contrastar, a continuacién, con los de otras personas, ya sean del entorno cercano 0 de aquellos que consideremos referentes en cual- ‘guier dmbito de la vida, y también entrenar 1a voluntad permanentemente, poniéndonos cexigencias de distinto orden, asi como la te- flexién, para sacar conclusiones de los resul- tados. Cuando construimos el por qué” y el “para qué” de nuestra dia a dia y de nuestra existencia, tenemos solucionado el “cémo” hacer las Cosas y, en especial, aquellas que cntraflan especial dificultad. iPor qué nos puede ayudar esta facultad a crecer personalmente? Somos seres en construccién permanente, y en la medida en que somos capaces de re flexionar e identificar aspectos concretos de ‘mejora en nuestra vida personal, estamos per- mitiendo que se graben en nuestra conducta, especialmente aquellos comportamientos que nos han hecho crecer. Su identificacién y anilisis nos permiten a posteriori poder ha- cer uso de ellos en el momento en que los nnecesitemos. iQuerer es poder? Como dice la cancién:" Que gane el quiero la guerra del puedo”. Querer es poder cuando se quiere querer. El problema sticle ser que ‘muchas veces nos quedamos mis en el de- seo que en Ja verdadera y plena intencién de conseguir las cosas Y el que se esfuerza zgana siempre? Se gana y se crece en la medida que se realiza el esfuerzo, aunque eso no quiere decir que fa ganancia sea de cardcter inmediato, Otro aspecto necesario para ganar es saber esperar Son el medio y largo plazo los que deciden siempre cl triunfo del esfuctzo. Enel libro se habla de empresas o entidades ‘que han demostrado también ser resilientes. iEstd en el ideario de las empresas esa caracteristica 0 es que esta dirigida por personas que lo son? Las empresas resilientes lo son porque cuentun con personas resilientes, que ejercen como. tales, creando un estilo de actuacién basado en la exigencia generosa y en la superacién personal y de grupo. {Nosotros creéis, como el Padre Angel, pre- sidente y fundador de Mensajeros de la Paz, que cada vez hay mas gente buena, que cada vez el mundo es mejor? Todos Hevamos dentro lo mejor y lo peor de ‘nosotros mismos. La comodidad y Ia abun- dancia sacan lo peor de cada cual. El egoismo se adelanta en las actuaciones y las decisio- nes, dando lugar al escenario presente, pero la adversidad y la dificultad permiten asomar y poner en juego la generosidad y la solidaridad, que hacen posible creer en el ser humano a pesar de las personas que vemos. Si. 061 m2PSICO ENTREVISTA i i ' i eB RESILIENCIA: GESTION DEL } NAUFRAGIO. Pilar émer-Acebo,Con- ‘epcidn Bravo, Fernando Ferméndez Carmena, Caos Mur de Vue lrene Navarra Aare Editorial: Li) Paginas: 240, Precia: 19.90-€. sum Psica.osin 4Cémo se puede ser optimista cuando todo lo que hay alrededor son calami- dades? No 8 ficil abstracrse del entorno, pero la alternativa no es querer cambiar el mundo, sino cambiar nuestro mundo. Cuando pre~ tendemos cambiar el mundo, muchas ces nos encontramos con que no sabemos cémo hacerlo, y con esa declaracién nos damos permiso para escapar al compromiso, que es la dnica via de cambiar la realidad concreta en la que siempre tenemos capa~ cidad de actuacidn. Los hechos concretos abren siempre una puerta ala esperanza y el optimismo, Para el Padre Angel, la felicidad esta “en dar y darse uno mismo”; para Sandra Iba- tra, modelo y presidenta de la Fundacién Sandra Ibarra de Solidaridad Frente al Cancer, algo parecido: “en ayudar”, ay para usted? Lo primero es saber qué se puede dar para no caer en la ingenuidad, que se paga muy cara en esta vida. Poner lo poco 0 mucho que se tenga al servicio de los demas nos lleva a sentirnos felices, porque crecemos haciendo crecer sin limite, y con ello vi- vimos en continua basqued de felicidad, que es un proceso que dara toda nuestra vida. La felicidad dura mientras se busca. iLos nifios y adolescentes también pue- den ser resilientes? La resiliencia y el comportamiento se en- trenan, y cuanto antes empecemos, mayores posibilidades de éxito tendremos. La mejor prueba la constituyen la fuerza de voluntad, capaz de superar momentos de debilidad ¥y egoismo, la capacidad de esfierz0, que genera superacién y, todo ello, junto con cl indice de sensibilidad, basada siempre en la observacién y la escucha, hacen posible el erecimiento en base a los demis y nos confiere la humildad suficiente para vivir con valores s6lidos y solidarios.LENOUNTA 84090 4D9E290 55 Evasion Cuatro parrafos a tener en cuenta 1 comentario de Juan Velarde patedelontedo Jord lorie Farge [a ides de {la ew cone Peencaesunede Erclemeuatun lamenaespra el pgs lea Peroclsaoguedso Rca Sonbueederescee rose yan elas TEab gue sbve el macionains ‘Sesvercimtrensdontdn cee SESS NO os {Tlbepacloryn gman can {fo surge us vise coemicn mere om apa ede Syiscomines aes {niga Barope anda dei ea 15/2004 de SdejuiodeDetexe ‘hess cola a ‘micaquenehealeadoeatrazalse tyr lo ers expres, Cadet oh precept ‘oabolanse Come nese vol ‘Ren staln Clr Gran Zap ‘ory Jord Fornell de Fos a cy del proces vaio ‘lor decefdactn tire; “eb de errs scot {Us pola ey 152007 ba so fa ‘extinct del igen de te ina convene conn me Caen ce ook ee Dodie sancinsdorc con EaeAcey La ruta hacia la buena reputacién Leanegie ue peeen nabs seein reptacen serra ‘SrGamas Aca enecaro on to cir capac areca osnelemine bec oe ‘ieee ele plete Porerners ulated aaa restrilas eves yorterescabols | muesronsiepeencatas jase (Jasindentapbes erent Test tno scree bli, clr erlads. aco “serra pc do Unsiedblomarayirepuacents | unser quendoso aus dels eos fonencecss cers delacompeer- See enadecntanee Scakeesanepe ‘Sola quested nto Sigocsce eyo dee Sas poms ale Sec lesen con iad Ine Sc apes dele mie ttl ce tesoreohisin peda ner Segoe secindereamn de “eepa ea lnaporecon SeAamales Feng qu steels dibomsnend’ doer mpetnciy mejorar etcacia Sie ctnndder deeply ‘viene det del Proyee- tod ty daensciin Senco proviietedlgue us detacomi= AMINE ope ‘Sin Sclonal dor ercosy la TieNecinalGclaGompcteniy, Serge sihoungu amr leliwespin” Uta eae tear qu valfeenca delay fovira bebo 200 Tomtenindesgzatsepucicke PE Copeaneinguese rata te ‘Stone del €ongrem do Dip fal on camplinonto del cue Soda Cana dettinte sl? arena psd nade Sesepibye do 2012s peck Sinsareotladde urease set satvsacelerenca ‘Seca sdnsat ello tone Amari de Campeteci frabsjadeSchisenscetnthor ‘eomoconsaevencnqucel plas do LafimaacénICOpresaradAnn- —Ietet mar powerpobcaioen prsupcinanpetaconariss nodelCompeenca draet ing ardow Rea 9820 Seddngurrolgnelaintecsion eosbordesiestyparcén cade une qu fast asi. ‘Npalounerpasltepornode eesidesteacomamcanete No ws pole taco ovat Ehgucdimmeteplabigsecs canpocaninipertryescnosios Lpntuliacom ur lrces Se Solna dccomptenca ie potesraeseccacosacko.seha Cabrera Zargozsy Albeo Soplo de aliento en situaciones dificiles (eta acct enact visas els encase oor. 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