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Habiendo registrado el salario, aumentos de un 54% por encima del Costo de vida en el período 2005-2017,
según datos proporcionados públicamente por el Señor Ministro de Trabajo, teniendo en cuenta que la tasa de
desempleo se elevó en el último registro conocido (febrero 2018) a un 9,3% y en el entendido que la pérdida de
puestos de trabajo se estima en 40 mil personas desde 2012 a la fecha,
Esta Confederación entiende oportuno que quienes tengan responsabilidades en las próximas negociaciones,
tomen conciencia acerca de la importancia del mantenimiento de los puestos de trabajo.
Esperamos moderación en la negociación de los próximos acuerdos, recordando que las pautas del Ministerio
de Economía y Finanzas reconocen la existencia de diferencias en el estado de las empresas nacionales, por lo
que teniendo en cuenta todo lo antedicho, se apueste a no dañar aún más la competitividad de los sectores
productivos de nuestro país, los que no deberían enfrentar aumentos que redunden en destrucción de empleo y
en desaparición de empresas.