CONTRATO DE APRENDIZAJE

EMPRESA PATROCINADORA QUIRURGIL S.A.S

NIT 890.942.914-8
REPRESENTANTE LEGAL EMPRESA PATROCINADORA LUIS FERNANDO CARVAJAL PALACIO
CEDULA Y LUGAR DE EXPEDICIÓN 71.772.795 DE MEDELLIN
INSTITUCIÓN O ENTIDAD DE FORMACIÓN UNIVERSIDAD ECCI (ESCUELA COLOMBIANA DE
CARRERAS INDUSTRIALES.)
NIT 860.401.496-0
REPRESENTANTE LEGAL ENTIDAD DE FORMACIÓN FERNANDO ARTURO SOLER LÓPEZ
CEDULA Y LUGAR DE EXPEDICIÓN 19.056.999 DE BOGOTÁ
NOMBRE DEL APRENDIZ KEVIN FABIAN AGUIRRE MANRIQUE
DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN DEL APRENDIZ Y C.C. 1.013.670.592
LUGAR DE EXPEDICIÓN
FECHA DE NACIMIENTO 07/11/1996
OFICIO, ACTIVIDAD U OBJETO DE LA RELACIÓN DE APRENDIZ DE INGENIERIA
APRENDIZAJE
DURACIÓN DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE 6 MESES
FECHA DE INICIO 27 DE MARZO DE 2018
FECHA DE VENCIMIENTO 26 DE SEPTIEMBRE DE 2018
Entre los suscritos a saber: LUIS FERNANDO CARVAJAL PALACIO, identificado con la
cedula de ciudadanía numero 71.772.795 de Medellín, Actuando como
Representante Legal de la Empresa QUIRURGIL S.A.S, NIT 890.942.914-8, quien
para los efectos del presente contrato se denominará LA EMPRESA y KEVIN
FABIAN AGUIRRE MANRIQUE identificado con la cedula de ciudadanía número
1.013.670.592 de BOGOTÁ, quien para efectos del presente contrato se
denominará EL APRENDIZ, se suscribe el presente contrato de aprendizaje
conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y el decreto reglamentario 933 y
2585 de 2003 y de acuerdo con las siguientes cláusulas:

PRIMERA. OBJETO. El objeto del presente contrato es brindarle formación profesional

integral al APRENDIZ en la especialidad de APRENDIZ ADMINISTRATIVO. La
cual se impartirá en la etapa lectiva en el UNIVERSIDAD ESCUELA
COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES, la etapa práctica se desarrollará
en la EMPRESA.

SEGUNDA. DURACIÓN Y PERIODOS DE LA FORMACIÓN. El presente contrato inicia

y termina en las fechas indicadas en la parte inicial de este documento, tiempo que se
encuentra distribuido en períodos de enseñanza y períodos de práctica que están
previstos para ser desarrollados de manera simultanea.

Parágrafo Primero. El presente contrato puede ser modificado en su duración parcial o

total así como en las fechas señaladas para los períodos de formación y de práctica,
cuando las normas generales del UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE
CARRERAS INDUSTRIALES determinen variación de los contenidos y/o en las
fechas del programa de formación teórica en que se encuentra EL APRENDIZ.

Parágrafo Segundo. De acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 30 de la Ley 789 de

2002, este contrato no podrá tener una duración mayor de dos (2) años.

TERCERA. OBLIGACIONES:
1) POR PARTE DE LA EMPRESA. – En virtud del presente contrato la EMPRESA
deberá:
a) Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en la fases lectiva y
práctica, reciba formación profesional integral, metódica y completa en la
ocupación u oficio materia del presente contrato.
b) Diligenciar y reportar al respectivo centro de formación profesional integral
del UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS
INDUSTRIALES, las evaluaciones y certificados del APRENDIZ en fase
de práctica del aprendizaje.
c) Pagar mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo económico
para el aprendizaje, la suma de $ (737.717) - 1 s.m.m.l.v.).

Parágrafo Primero: Este apoyo de sostenimiento no incluye salario en forma alguna, ni

podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que
recaigan sobre estos últimos.

d) Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la

Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL manejada por la empresa para su
planta de personal), de conformidad por lo dispuesto por el artículo 30 de
la Ley 789 de 2002 y el Articulo 5 del Decreto 933 del 2003.
e) Efectuar durante las fases lectiva y práctica de la formación, el pago
mensual de aportes al régimen de seguridad social en Salud
correspondiente al APRENDIZ, sobre la base de 1 S.M.M.L.V. tal y como lo
establece el Articulo 30 de la Ley 789 de 2002 y el Articulo 5 del Decreto
933 del 2003.

2) POR PARTE DEL APRENDIZ - EL APRENDIZ, por su parte, se compromete en

virtud del presente contrato a:
a) Concurrir puntualmente a las clases durante los periodos de enseñanza
para así recibir la formación profesional integral a que se refiere el presente
contrato, someterse a los reglamentos y normas establecidas por la
UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS
INDUSTRIALES. Y poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor
rendimiento en su formación.
b) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la empresa para desarrollar
su formación en la fase práctica, durante el periodo establecido para el
mismo, en las actividades que se le encomienden y que guarde relación con
la especialidad de su formación, cumpliendo con las indicaciones que le
señale la Empresa. En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el
aprendiz durante la etapa de práctica en la EMPRESA, no podrá exceder a
lo dispuesto para cada curso de formación.

CUARTA: SUPERVISION. LA EMPRESA podrá, supervisar al APRENDIZ en el

respectivo centro de formación del UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE
CARRERAS INDUSTRIALES., A su vez, el UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA
DE CARRERAS INDUSTRIALES. Supervisará a EL APRENDIZ en el desarrollo de su
actividad en las instalaciones de LA EMPRESA para que sus actividades en cada periodo
práctico correspondan al programa de la especialidad para la cual se está formando.

QUINTA. CESE DE ACTIVIDADES. Cuando por motivos de fuerza mayor impidan que
EL APRENDIZ cumpla la parte lectiva de su formación profesional integral, en el
UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES., deberá
cumplir con las actividades encomendadas por LA EMPRESA para desarrollar la fase
práctica de su formación. Así mismo, cuando por algún motivo se presente el cese legal de
actividades en LA EMPRESA, que no perita desarrollar la formación del APRENDIZ, en su
fase práctica, se suspenderá el presente contrato hasta que se termine el cese legal de
actividades en la empresa y se den las condiciones para que el APRENDIZ continué con
el desarrollo de su actividad en virtud del cumplimiento de la fase práctica de formación.

SEXTA: CAUSALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO. El presente contrato podrá

darse por terminado por las causas o hechos que se enuncian a continuación:
1. Por mutuo acuerdo entre las partes.
2. Por el vencimiento del término de duración del contrato.
3. Cuando al finalizar uno cualquiera de los períodos de estudio y/o de práctica, EL
APRENDIZ pierda o no apruebe dos materias o asignaturas, o cuando pierda o no
apruebe alguno cualquiera de los períodos de estudio y/o de práctica.
4. Cuando EL APRENDIZ incurra en cualquier falta que de lugar a la expulsión o
suspensión de acuerdo con el reglamento o normas del UNIVERSIDAD ESCUELA
COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES.
5. Cuando EL APRENDIZ no presente el rendimiento adecuado en la práctica, a juicio de
LA EMPRESA o de la UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS
INDUSTRIALES.
6. Cuando EL APRENDIZ incumpla cualquier obligación, instrucción, reglamento o
norma de LA EMPRESA o incurra en conductas prohibidas o en las faltas graves y/o
justas causas de terminación del contrato contempladas en el reglamento Interno de
Trabajo o demás reglamentos o normas internas de LA EMPRESA, sin que por ello se
entienda la existencia de vínculo laboral.
7. Cuando exista fraude o engaño por parte de EL APRENDIZ en cualquiera de los
aspectos de la práctica, o en general frente a cualquier asunto que directa o
indirectamente tenga alguna relación con su contrato de aprendizaje.
8. Cuando EL APRENDIZ tenga desavenencias con los trabajadores o representantes de
LA EMPRESA.
9. Cuando EL APRENDIZ llegue embriagado o bajo el efecto de alcohol, estupefacientes
o drogas enervantes, o ingiera bebidas embriagantes estupefacientes o drogas
enervantes en el sitio de la práctica, aún por la primera vez.
10. Cuando EL APRENDIZ deje de entregar los informes sobre la práctica establecidos
por la entidad que imparte la formación o por la EMPRESA
11. Cuando EL APRENDIZ incurra en una violación grave de las obligaciones o
prohibiciones legales, contractuales o reglamentarias, aún por primera vez.
12. Cuando El APRENDIZ falte a una parte o a toda una jornada o sesión de práctica, o
el retardo en la hora de entrada a la misma, por dos veces durante cualquier momento
que duro la etapa o el período de práctica.
13. Cuando EL APRENDIZ consuma o porte dentro de las instalación de la EMPRESA o
del UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES,
bebidas embriagantes, narcóticos, drogas enervantes, marihuana, bazuco, etc., aún
por la primera vez.
14. Cuando EL APRENDIZ porte, dentro o fuera de las instalaciones de la EMPRESA y/o
del UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES, en
cualquier cantidad, explosivos o sustancias inflamables o corrosivas; drogas o
sustancias alucinógenas, marihuana, bazuco, etc; o armas de cualquier naturaleza.
15. Cuando EL APRENDIZ utilice los sitios o elementos que se le suministran en la
 práctica, para actividades contrarias a la moral o las buenas costumbres.
16. Cuando EL APRENDIZ incite a paros, disminuciones del ritmo de trabajo, etc, así sea
que participe o no en ellos, aún por primera vez.
17. Poner en peligro, por actos u omisiones, la seguridad de las personas y de los bienes
de la empresa patrocinadora y/o de terceros, relacionados con ésta o confiados a la
misma.
18. No cumplir en cabal forma y oportunamente las prescripciones que para la seguridad
de los locales, las operaciones o los dineros y valores de la empresa patrocinadora, o
que en ella se manejen, sean impartidas por la misma.
19. Cuando EL APRENDIZ distrae, oculta, se apropia o aprovecha en forma ilícita,
dineros, elementos, documentos u otros bienes que sean de la EMPRESA de los
trabajadores, clientes o proveedores de la misma.
20. Cuando EL APRENDIZ permite, voluntariamente o por culpa, que personas distintas
lleguen a tener conocimiento de datos o hechos de carácter privativo de LA
EMPRESA o de un funcionario de la misma.

CLAUSULA DECIMA PRIMERA. NORMAS APLICABLES. El presente contrato se rige

por las CLÁUSULAS que le anteceden y en lo no previsto por las disposiciones legales
contenidas en la Ley 789 de 2002, el Decreto 933 de 2003 y demás normas
complementarias.

SÉPTIMA: RELACION LABORAL. El presente contrato no implica relación laboral alguna

entre las partes, y se regirá en todas sus partes por el Artículo 30 y siguientes de la Ley
789 de 2002 y Decretos reglamentarios 933 de 2003.

OCTAVA: CONFIDENCIALIDAD DATOS PERSONALES. En desarrollo de la labor EL

APRENDIZ tendrá acceso de manera directa e indirecta a información de propiedad
exclusiva de QUIRURGIL S.A.S, y/o de sus CLIENTES,DIRECTIVOS, EMPLEADOS y/o
cualquier otra persona natural de quien QUIRURGIL S.A.S., posea datos personales,
información que goza de protección especial, atendiendo el grado de CONFIDENCIALIDAD
de la misma, y lo regulado por la Ley 1581 de 2012, y el Decreto 1377 de 2013, el
Decreto reglamentario 886 de Mayo 13 de 2014, es por ello que se consagran como
obligaciones especiales del trabajador las siguientes:

Toda información otorgada es de propiedad exclusiva de QUIRURGIL S.A.S., o de sus

CLIENTES, DIRECTIVOS, EMPLEADOS, DISTRIBUIDORES, y/o cualquier otra persona
natural de quien QUIRURGIL S.A.S. posea datos personales, en consecuencia, EL
APRENDIZ no utilizará esta información para su propio uso o el de terceros.

EL APRENDIZ, se obliga a no copiar, editar, transformar, extraer, revelar, divulgar,

exhibir, mostrar, comunicar, utilizar y/o emplear para sí, o para otra persona natural o
jurídica, la información que le ha sido entregada con ocasión de las labores contratadas o
aquella a la que haya tenido acceso por cualquier causa, que sea de propiedad de
QUIRURGIL S.A.S. y/o cualquiera de sus , CLIENTES, DIRECTIVOS, EMPLEADOS,
DISTRIBUIDORES, y/o cualquier otra persona natural de quien QUIRURGIL S.A.S. posea
datos personales.

EL APRENDIZ, se obliga en consecuencia a mantenerla reservada y privada y a proteger

dicha información para evitar su divulgación no autorizada, ejerciendo sobre ésta el
máximo grado de diligencia y cuidado, faltando a esta obligación por acción o por omisión.

EL APRENDIZ se obliga a responder por todos los documentos, claves de acceso,

mercancías, herramientas, software y hardware que le ha sido entregado para el ejercicio
de su labor, y en general con la información confidencial que maneje en el desempeño del
cargo.

EL APRENDIZ se hace responsable por los perjuicios que pudieren causarle a la Empresa
o a sus clientes, en virtud del no cumplimiento de estas obligaciones; Todo ello en virtud y
armonía de las obligaciones del aprendiz.

Cualquier violación a lo pactado dentro de la presente cláusula de

confidencialidad, ya sea por acción o por omisión, será considerada como falta
grave.

Las obligaciones de confidencialidad previstas en la presente cláusula estarán

vigentes en el entretanto lo esté, el contrato de aprendizaje y se extenderá, en lo
que respecta a la protección de datos personales indefinidamente.

EL APRENDIZ autoriza para ser consultado en las bases de datos de reporte

CIFIN, DATACREDITO y PROCREDITO, o cualquier otra entidad de riesgo
crediticio o financiero creada o por crearse, según lo consagrado en la Ley 1266
de 2008 y así mismo autoriza para que los datos personales suministrados por su
parte en ejecución del contrato de trabajo sean manejadas por QUIRURGIL S.A.S.
de acuerdo a lo estipulado en el Manual de políticas y de conformidad con la Ley
1581 de 2012 y Decreto Reglamentario 1377 de 2013 y Decreto Reglamentario
886 de Mayo 13 de 2014.

EL APRENDIZ expresa conocer y aceptar tanto el Reglamento Interno de trabajo

como El Manual de Políticas sobre protección de habeas data y datos personales,
que QUIRURGIL S.A.S. ha publicado.

DECLARACIÓN JURAMENTADA: EL APRENDIZ declara bajo la gravedad de

juramento que no se encuentra ni ha estado vinculado con la empresa o con otras
empresas en una relación de aprendizaje. Así mismo, declara que no se encuentra ni ha
estado vinculado mediante una relación laboral con la EMPRESA.
En señal de plena conformidad y aceptación, previo reconocimiento de contenido, los
contratantes suscriben en dos ejemplares de igual valor y contenido que se entregan a
cada una de las partes el día 27 de 03 de 2018 en la ciudad de Bogotá.

LUIS F. CARVAJAL PALACIO. KEVIN FABIAN AGUIRRE MANRIQUE

C.C. C.C.
LA EMPRESA EL APRENDIZ

CONSTANCIA DE RECIBO de la guía de UTILIZACIÓN DE RECURSOS

INFORMATICOS (estipulación de Justa Causa o Calificación de Falta Grave)

KEVIN FABIAN AGUIRRE MANRIQUE, mayor de edad, identificado como

aparece al pie de mi firma, manifiesto que ha recibido y dado lectura a la guía de
UTILIZACIÓN DE RECURSOS INFORMATICOS DE QUIRURGIL S.A.S, y que
acepto las faltas graves contempladas en el mismo, para todos los efectos legales
y especialmente para lo referente a la terminación con justa causa del contrato de
trabajo. En virtud de lo anterior se deja constancia escrita de la estipulación de
falta grave de las violaciones a la guía mencionada.

Para constancia se firma en la ciudad de Bogotá, el 27 de Marzo de 2018.

________________________________
Firma
C.C. No

CONSTANCIA DE RECIBO de la guía de LA PROHIBICIÓN DE ALCOHOL Y

DROGAS (estipulación de Justa Causa o Calificación de Falta Grave)

KEVIN FABIAN AGUIRRE MANRIQUE, mayor de edad, identificado como

aparece al pie de mi firma, manifiesto que ha recibido y dado lectura a la guía de
LA PROHIBICIÓN DE ALCOHOL Y DROGAS DE QUIRURGIL S.A.S, y que
acepto las faltas graves contempladas en el mismo, para todos los efectos legales
y especialmente para lo referente a la terminación con justa causa del contrato de
trabajo. En virtud de lo anterior se deja constancia escrita de la estipulación de
falta grave de las violaciones a la guía mencionada.

Para constancia se firma en la ciudad de Bogotá, el 27 de Marzo de 2018.

________________________________
Firma
C.C. No

CONSTANCIA DE RECIBO del REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

KEVIN FABIAN AGUIRRE MANRIQUE, mayor de edad, identificado como

aparece al pie de mi firma, manifiesto que ha recibido y dado lectura a la guía de
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE QUIRURGIL S.A.S, y que acepto
las faltas graves contempladas en el mismo, para todos los efectos legales y
especialmente para lo referente a la terminación con justa causa del contrato de
trabajo. En virtud de lo anterior se deja constancia escrita de la estipulación de
falta grave de las violaciones de dicho reglamento.

Para constancia se firma en la ciudad de Bogotá, el 27 de Marzo de 2018.

________________________________
Firma
C.C. No

CONSTANCIA DE RECIBO del MANUAL PARA LA TRANSPARENCIA DE LAS

OPERACIONES COMERCIALES Y PARA LA PREVENCIÓN DE LAVADO DE
ACTIVOS (estipulación de Justa Causa o Calificación de Falta Grave)

KEVIN FABIAN AGUIRRE MANRIQUE, mayor de edad, identificado como

aparece al pie de mi firma, manifiesto que ha recibido y dado lectura a la guía de
MANUAL PARA LA TRANSPARENCIA DE LAS OPERACIONES
COMERCIALES Y PARA LA PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS DE
QUIRURGIL S.A.S, y que acepto las faltas graves contempladas en el mismo,
para todos los efectos legales y especialmente para lo referente a la terminación
con justa causa del contrato de trabajo. En virtud de lo anterior se deja constancia
escrita de la estipulación de falta grave de las violaciones al manual mencionado.
Para constancia se firma en la ciudad de Bogotá, el 27 de Marzo de 2018.

________________________________
Firma
C.C. No

CONSTANCIA DE RECIBO del REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

KEVIN FABIAN AGUIRRE MANRIQUE, mayor de edad, identificado como

aparece al pie de mi firma, manifiesto que ha recibido y dado lectura a la guía de
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, y que comprende
la información, artículos y parágrafos del mismo, aceptando las faltas graves
contempladas con el no cumplimiento del mismo, para todos los efectos legales y
especialmente para lo referente a la terminación con justa causa del contrato de
trabajo. En virtud de lo anterior se deja constancia escrita de la estipulación de
falta grave de las violaciones de dicho reglamento.

Para constancia se firma en la ciudad de Bogotá, el 27 de Marzo de 2018.

________________________________
Firma
C.C. No