BALOTARIO DE ADMNISTRACION

La Empresa, objetivos, importancia en el desarrollo

Socio económico del país
Elementos, funciones y fines de la Empresas
Clasificación de las empresas
Caso práctico
Evolución de la administración, análisis de las diferentes

Evolución de la administración, análisis de las diferentes

teorías administrativas

El proceso administrativo, importancia, actividades que corresponden

a cada función administrativa.
Principios administrativos.
Medición del desempeño administrativo ,Eficiencia y eficacia
La planeación, concepto ,objetivos e importancia
Principios de la planeación, tipos de planes
El proceso de la planeación
Visión Misión , análisis FODA
Elaboración de la matriz FODA
Diagnóstico , Estrategias objetivos, metas.
Políticas, programas , procedimientos

La organización, concepto, objetivos e importancia

Diseño organizacional.
La cultura organizacional, elementos, las organizaciones
inteligentes, principales disciplinas
Principios de la organización, organización formal e informal.
Tipos de organización
Criterios para una adecuada departamentalización .
Cambio organizacional, creatividad e innovación

Los organigramas, importancia criterios básicos para graficar

Organigramas
Los manuales, características, importancia
Tipos de manuales MOF, Manual de políticas, Manual de
Procedimientos..
Nuevos enfoques de administración: Reingeniería,
Administración de la calidad, Benchmarking,

La Dirección como etapa del proceso adminis

trativo, principios e importancia.
La autoridad y responsabilidad en la empresa, la
delegación importancia, reglas de la delegación

La Comunicación, tipos de comunicación,

Importancia, como mejorar los procesos de
Comunicación,
La Gerencia, el Gerente, Gerencia, atributos y
Cualidades del buen gerente. Tipos de Gerente.
La Supervisión, Reglas de la supervisión; funciones
principales del supervisor.
Liderazgo, propósito y componentes del liderazgo,
funciones del liderazgo.
La motivación, teorías, estudio de las necesidades y
la productividad en el trabajo.

Equipos y trabajo en equipo.

Tipos de equipos, equipos formales e informales
como enfocar a los equipos hacia los resultados.
La toma de decisiones. Tipos de decisiones..
El papel que desempeña la alta Dirección para
mejorar la calidad
La Administración de operaciones. importancia.

El Control efectivo, principios e importancia.

Los elementos del control, técnicas e instrumentos
del control efectivo.
Los principales pasos del proceso del control y las
principales áreas del control de la empresa.
La auditoría contable y administrativa,
La auditoría interna y externa, importancia

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS. Concepto. Alcance. Conceptos

básicos. Funciones del analista de OYM. Perspectivas laborales
en un entorno cambiante.
LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL. La empresa como
sistema. Definiciones. Elementos. Funciones.
LA ORGANIZACIÓN COMO FUNCIÓN. Proceso. Estructura
orgánizativa: Definición. Importancia. Elementos: Partes básicas,
mecanismos de coordinación y sistemas de flujo.
ESTRUCTURA ORGÁNIZATIVA Partes básicas: Núcleo de
operaciones, ápice estratégico, línea media, tecnoestructura,
staff de apoyo.

DISEÑO ORGANIZACIONAL. Definición. Evolución de

enfoques: Enfoque de Sistemas. Enfoque de
Contingencias. Nuevas tendencias.
VARIABLES INTERNAS QUE ESTRUCTURAN LA
ORGANIZACIÓN. Parámetros de diseño: Diseño de
puestos, de superestructura, toma de decisiones, enlaces
laterales.
VARIABLES EXTERNAS QUE ESTRUCTURAN LA
ORGANIZACIÓN. Factores de contingencia: Poder, Entorno,
Sistema Técnico, Tamaño y edad.
CONFIGURACIONES ESTRUCTURALES. Modelos
estructurales. Simples. Complejos. Nuevas tendencias