FICHA DE ENTREVISTA

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DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres: Linares Rodríguez, Fiorella Arleth.
Edad: 23 Estado Civil: soltera Nº de Hijos (edad): Ninguna
Ocupación: Trabajador social Fecha de entrevista: 03 de mayo 2018
Antecedentes: Infocorp ( ) Judiciales ( ) Penales ( ) Policiales ( ) otros:
Ninguna
Enfermedades: Ninguna Alergias: Polvo
Cirugías y operaciones: si Accidentes sufridos: Ninguna
Pretensión salarial: 1600 Pretensión salarial renegociada:

Declaro que todos los datos que describo en la presente ficha son veraces y pueden ser
comprobables mediante los medios referenciales y la documentación que la sustenta.

ÁMBITO FAMILIAR: (DESCRIBIR CUANTOS CONFORMAN SU HOGAR O FAMILIA,

A QUE SE DEDICAN, ETC.)
Mi familia está conformada por padre (52), madre (49) y hermano menor (18). Mi
padre trabaja como técnico electricista y mi madre se dedica al negocio de un
pequeño restaurant propio en el hogar. Por último, mi hermano menor es
estudiante académico a la universidad. Son naturalmente de la ciudad de chepén.
Tenemos comunicación y tolerancia; y cada quien cumple funciones y deberes en
el hogar.

EXPERIENCIA LABORAL DE LOS 3 ÚLTIMOS TRABAJOS Y ESPECIFICAR:

Último o actual empleador, nombre de la empresa:
Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo Essalud Chiclayo – Red Asistencial
Lambayeque. Interna de Trabajo Social - Área: Servicio de Trabajo Social.
Salario percibido: Sueldo Básico. Tiempo de labores: 1 año.
Motivo de retiro o desvinculación laboral: Finalización de convenio de Prácticas
Profesionales.
Logros alcanzados: Es haber laborado en este centro de trabajo reconocido en el
ámbito de la salud (Essalud) en la ciudad de Chiclayo como Interna de Trabajo
Social donde logré aprender a desarrollarme como persona y profesionalmente,
donde se adquirió las experiencias necesarias para continuar como base en
adelante a otros centros de trabajos relacionados en el ámbito empresarial
cumpliendo una de mis metas.

Referentes, consignar: nombres y apellidos Nº móvil, teléfono con anexo y correo:

Zoila Caba Paredes
JEFA DEL SERVICIO DE TRABAJO SOCIAL- HNAAA
Teléfono: (074) 237776 Anexo 21416 / Cel: 966664150.
Especifique sus metas a corto plazo y largo plazo.
*Laborales:
-Corto Plazo:
Ser contratada en una empresa grande e internacional con fuerte dinamismo
competitivo y de prestigio, con posibilidades de hacer línea de carrera, con buen
clima laboral y obtención de beneficios.
-Mediano Plazo:
De seguir trabajando en prestigiosas empresas buscando siempre lo mejor y la
estabilidad laboral y ser una profesional competitiva y reconocida por mi
desempeño laboral. Hacer maestrías enfocado a mi rubro de trabajo y adquirir
más experiencia para el aporte de las mejores prácticas de RR.HH o de bienestar
social empresarial.

-Largo Plazo:
Me gustaría tener cargos importantes de acuerdo a mi profesión gracias a la
experiencia que fui adquiriendo a lo largo de mi vida profesional, dedicarme a
brindar capacitaciones importantes sobre mi trabajo y trayectoria profesional a
colegas, estudiantes de la carrera. Con un buen trabajo remunerado por el
esfuerzo constante en el trabajo, como también viajando para capacitarme
constamente en mi área a otras ciudades, entre otros.

*Personales:
-Corto Plazo:
Estar con energías dispuesta en aprender y dedicarme constanmente en las
capacitaciones y/o cursos de interés para complementar conocimientos ligados a
mi carrera profesional y aportar al área de trabajo de acuerdo al puesto designado.

-Mediano Plazo:
Me proyecto ser una persona independiente, realizada, con principios y ser capaz
en la toma de decisiones, siempre buscando lo mejor en mi persona, apoyando a
mi padres, como también con una familia estable y profesionalmente con buenas
remuneraciones salariales para el aporte o gastos familiares.

-Largo Plazo:
Me visualizo ser una persona satisfecha por las experiencias adquiridas en mi
desarrollo personal y logros alcanzados durante los años de trabajo, disfrutando
de mi entorno familiar y cuidando mi salud y el bienestar de mi familia.

Actualmente, se encuentra participando de otros procesos de selección. A cuales:

Sí. Empresas agroindustriales de la ciudad de Trujillo, Chiclayo y Piura.

¿A qué empresas del rubro y de su localidad no participaría de sus procesos de selección

o no quisiera trabajar en la misma y por qué?
Porque siempre trato de buscar mejores opciones de trabajo o porque no estaría acorde a
lo que busco.
COMPETENCIAS BASICAS (3 cualidades y flaquezas por mejorar)

- Fortalezas: Perseverante, Integra, Trabajo En Equipo.

- Debilidades por mejorar: Distaría.

Porque debemos escogerlo (a) a usted como el (la) candidato (a) idóneo (a) para el puesto
en mención.
Porque me interesa la propuesta de trabajar en una empresa agroindustrial y sobre todo
para el puesto de trabajo y empezar a ejercer mi carrera profesional en el sector
empresarial, aparte que tengo las experiencias que adquirí en mi trabajo anterior
(EsSalud-Chiclayo), que sé que guardan relación con algunas funciones del puesto
solicitado y por lo demás siempre estaré al tanto para aprender y asumir nuevos retos
profesionalmente.

OTROS CONOCIMIENTOS
Indique el nivel de excel y lo que maneja: Básico
Describa el nivel de word y lo que domina: Intermedio
Indique el nivel de powerd point y lo que maneja: Intermedio
Su ortografía lo considera:
Mala ( ) Con ciertas dificultades ( ) Adecuada ( ) Buena (X) Excelente ( )

CAPACITACIONES
¿Con que frecuencia se capacita en su especialidad?
Siempre que hay anuncios importantes de eventos en las redes sociales.

¿Actualmente usted está capacitado y tiene el conocimiento para asumir el puesto a que
postula? SI o NO ¿Por qué?
Sí, porque a través de las capacitaciones teóricas que estoy llevando actualmente son de
interés y está acorde a lo que quiero enfocarme profesionalmente y postular para adquirir
las experiencias necesarias y desenvolverme dentro del área a cargo.

Actualmente, está llevando alguna especialización, taller, diplomado o maestría:

-Nombre del mismo: DIPLOMADO: Gestión de Recursos Humanos y Sistemas de
Prestaciones Sociales y Económicas.
Centro de estudios: Instituto Latinoamericano de Estudios Económicos y Sociales (ILES-
PERÚ). Respaldo Académico de la Escuela de Post Grado de la UNT Convenio Inter
Institucional.

Lugar: Trujillo.
Horarios en que asiste: 1 vez al mes (sábado)
Mes y año en el que culmina su especialización: Julio.

-Nombre del mismo: Curso Taller: GESTIÓN DE RELACIONES COMUNITARIAS:

Herramientas para la Prevención de Conflictos.
Centro de estudios: Escuela de Ciencia y Desarrollo (ESCID) – Instituto de capacitación
IDDEP.
Lugar: Trujillo.
Horarios en que asiste: 2 veces al mes (sábado)
Mes y año en el que culmina su especialización: sólo Abril.
Si actualmente, estudia otra carrera universitaria o técnica complementaria, llenar los
siguientes datos:
Carrera profesional: -
Modalidad de estudios: presencial / distancia / semipresencial: -
Centro de estudios: - Lugar/ Horarios en que asiste/ Mes y año en el que culmina su segunda
carrera: -

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

- ¿Cómo enfrentas una situación de cambio? (Respecto a nuevos jefes, métodos de

trabajo o cambios de área)
De manera pacífica y tranquila. Pues la idea es adaptarse a una nueva situación
de cambio, y particularmente siempre dando lo mejor en mi puesto designado
en bienestar de la empresa.

- ¿Qué sueles hacer ante situaciones de estrés y presión en el trabajo?

Trato de organizarme para ordenar las actividades de acuerdo a su prioridad y
no sobrecargarme de acciones que luego no se podría realizar, de manera
tranquila, manteniendo la paciencia.

- ¿Cuáles son los pasos que realizas para tomar una decisión?
Pienso en todas las alternativas como analizar, pido algunas opiniones que sé
que me van a orientar a algo bueno y saco conclusiones para la toma de
decisiones.

- Cuéntame sobre un día cotidiano en tu trabajo

Un día cotidiano en mi trabajo anterior, era adecuarme en mi oficina y realizar
mis funciones de trabajo durante el día y si había pendientes por realizar optaba
por resolverlos primero y luego continuar con mis funciones de acuerdo a lo
programado. Por otro lado, siempre estaba mi disposición en brindar mi apoyo
a cualquier actividad o también con la disponibilidad de captar nuevos
conocimientos que para mí eran importantes.

- ¿Qué retos y desafíos has realizado en tu actual o anterior trabajo?

En el sector de EsSalud, era de asumir nuevas responsabilidades de acuerdo a
mis funciones dentro del trabajo o con la población usuaria que intervenía
diariamente ya que comenzaba mi vida laboral. Rescato mucho, como por
ejemplo el tratar o lidiar con personas angustiadas, preocupadas y con
enfermedades que hacían aflorar su carácter propio de sus vivencias
cotidianas, como también manejar la parte emocional hacia a los usuarios
frente a una situación grave de salud o de fallecimiento y de cómo interactuar
con la familia, el de aprender personalmente a desenvolverme frente al público
y con las personas de mi área de trabajo frente a situaciones negativas o
positivas. Y entre otras situaciones que personalmente eran un desafío diario y
que logré adaptarme y sobrellevar de manera adecuada. Por tanto, adquirí
buena experiencia, agradecida por el apoyo y oportunidad.
 - ¿Cuál es el éxito o cómo actúas o qué haces para llegar a tus metas?
Es lograr lo que uno se propone de lo más profundo de nuestro ser. Para ello,
elaboro un proyecto de vida estableciendo mis propósitos a corto, mediano y
largo plazo de esa manera me ayudará a visualizarme en el futuro ya sea en la
vida profesional o personal y así poder ir viendo mis acciones u logros
realizados o que están por encaminarse. Considerando de estar con una actitud
positiva y de ser persistente en lo que me proponga.

- ¿Qué haces cuando las cosas no salen de acuerdo a lo planeado?

Lo normal es que me siento frustrada brevemente, pero luego analizo la
situación y lo veo por el lado positivo de las cosas, considero que es un
aprendizaje más, ya sea en mi vida personal o profesional.

- ¿Prefiere el trabajo individual o en equipo? Describa un logro importante laboral que

haya obtenido siendo miembro de un equipo.
En equipo. En mi trabajo anterior, dentro de las actividades de difusión y
promoción me delegaron para coordinar con las personas que apoyarían en el
trabajo muy aparte de sus funciones que tenían cada una (equipo de trabajo)
con respecto a la ambientación, decoración de un panel informativo, materiales
de difusión en corto tiempo en las cuales salió todo bien y me sentí satisfecha
por el trabajo que realicé ya que logré que les gustará mucho y cumplir con el
objetivo.

- ¿Qué hace para incentivar el crecimiento de sus colaboradores y/o compañeros de

trabajo?
Como trabajadora social seria:
- Delegar funciones para que tengan autonomía y aprendan a fortalecer sus
habilidades.
- Garantizar un ambiente de trabajo positivo donde todos se sientan cómodos,
estableciendo relaciones cordiales, manteniendo comunicación adecuada.
- Brindar oportunidades de desarrollo para que amplíen sus capacidades o se
mantenga actualizados.
- Apreciar sus logros o premiar al equipo o al colaborador por su esfuerzo y
dedicación por lograr un trabajo bien hecho. Otros.

- Cuando su equipo tiene algún problema (tal como irritación entre colaboradores)
¿Cómo Ud. alcanza o promueve una solución?
Es empezar en aceptar el problema para luego identificar las oportunidades de
mejora a través de mecanismo o estrategias de solución, para ello considero
importante observar dichos comportamientos y escuchar a cada uno sobre sus
incomodidades o problemas que aqueja de manera en conjunta ya para luego
establecer acciones de mejora, como puede ser que se inicie con una
conversación para romper el hielo, tratarlos a todos por igual, hacerles que
participe en las soluciones del problema y todos beneficiarse.
Gracias por la oportunidad.