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A so ci a c ión d e Ed uc a d or es P ro v in c i al e s – G e sti ón 201 1 -2 014 As oc i ac i ón d e E du c ado r e s P ro v in c i al e s – G est ió n 201 1 -2 014

REGLAMENTO DE LICENCIAS E INASISTENCIAS REGLAMENTO DE LICENCIAS E INASISTENCIAS PARA EL PERSONAL


DOCENTE DEPENDIENTE DEL CONSEJO GENERAL DE EDUCACIÓN
Junio 1986
Resolución Nº 05l0 adoptada por el H. CONSEJO EN SESIÓN de la fecha: ARTÍCULO 1º: FIJASE el presente régimen de Licencias y justificación de inasistencias para
VISTO: El tiempo transcurrido desde la implementación del actual Reglamento de Licencias e lnasistencias para el el Persona1 Docente dependiente del Consejo General de Educación de la Provincia de Jujuy,
personal Docente dependiente del Consejo General de Educación y las dificultades surgidas de su aplicación; y CONSIDERANDO: cualquiera sea su jurisdicción.
Que es necesario su reajuste y modificación para una mejor aplicabilidad;
Por ello, RESUELVE:
ARTÍCULO 2º: El personal docente podrá gozar de licencias y permisos por los siguientes
ARTÍCULO lº: DEROGAR la actual reglamentación, por los motivos expuestos en el considerando.-
ARTÍCULO 2º: APROBAR la nueva Reglamentación de Licencia para el Personal Docente que se desempeña como titular, provisional motivos:
o reemplazante en escuelas dependientes del Consejo General de Educación.
ARTÍCULO 3º: DISPONER que el presente Reglamento entre en vigencia el 1 de junio de 1986. Capítulo I LICENCIA ORDINARIAS
ARTICULO 4º: ENCOMENDAR a Inspección Técnica General que adopte las acciones necesarias a efectos de que la presente a. Anual
Reglamentación sea impresa y distribuida para su más amplia difusión.
SALA DE SESIONES, 24 de mayo de 1986.- b. Motivos de salud
Firman: c. Gravidez y Maternidad
VICENTE FABIAN ZERPA Prof. BEATRIZ A.C. DE JOAQUIN
Isnp. Técn. de Zona A/C Presidenta Capítulo II LICENCIAS EXTRAORDINRIAS
Secretaria Técn./Gral. Consejo Gral. de Educación
…………… a. Asuntos particulares
DEROGADA POR RESOLUCIÓN Nº 9762/92 b. Estudios o perfeccionamiento docente
RESOLUCIÓN Nº 0898 ADOPTADA POR EL CONSEJO GENERAL DE EDUCACIÓN EN SESIÓN DE LA FECHA: c. Representación gremial o docente
ch. Desempeño de cargo lectivo o representación política
VISTO: La Resolución Nº 9762/92, mediante la cual se ha resuelto derogar la Resolución Nº 05l0/86 y aprobar una nueva d. Matrimonio
Reglamentación de Licencias e Inasistencias para el personal docente dependiente a este organismo; y
CONSIDERANDO: e. Servicio Militar obligatorio
Que resulta imperiosa la necesidad de renovar la actual Reglamentación de Licencias, ya que su vigencia ha causado f. Exámenes
numerosos problemas a los docentes, tanto a nivel personal como familiar, cercenando de esta manera, claros y expresos principios g. Enfermedad de un miembro del grupo familiar
consagrados por la Constitución de Jujuy o por la legislación específica; h. Citación judicial o policial
Per ello:
EL CONSEJO DE EDUCACIÓN i. lntransitabilidad de caminos
RESUELVE:
ARTÍCULO lº: DEROGAR a partir del l de agosto del año en curso, la actual Reglamentación, por los motivos expuestos en el Capítulo III PERMISOS
considerando. a. Nacimientos de un hijo
ARTÍCULO 2º: IMPLEMENTAR la vigencia de la Reglamentación de Licencia e Inasistencias para el Personal Docente dependiente b. Duelo
del Consejo General de
Educación, aprobada mediante Resolución Nº 0510/86 con todas las modificaciones efectuadas con posterioridad a la citada c. Donación de sangre
Resolución. ch. Lactancia
ARTICULO 3º: MODIFICAR el Art. 15º de la Reglamentación implementada en el Art. 2º de la presente resolución, el que queda d. Matrominio de hijos y hermanos
redactado de la siguiente manera: “ASUNTOS PARTICULARES: Por esta causa, el agente tendrá derecho a licencia con goce de
sueldo hasta cinco (5) días durante el año, los que no podrán ser usufructuados en más de dos (2) días por mes, siempre que
registrase una antigüedad de seis (6) meses en la Repartición".
ARTÍCULO 4º: PONER en vigencia el Art. 34º, el que queda redactado en la siguiente forma: “INTRANSITABILIDAD DE CAMINOS CAPÍTULO I
POR FENÓMENOS CLIMÁTICOS: Las inasistencias producidas por esta causal y por desperfectos mecánicos en los vehículos que
transportan a los docentes a las escuelas en las que prestan servicios, deberán ser debidamente acreditados mediante las constancias LICENCIAS ORDINARIAS
pertinentes, las que serán justificadas con goce de haberes".
ARTÍCULO 5º: DEJAR ESTABLECIDO que esta Reglamentación regirá hasta que se apruebe el nuevo Reglamento, que será
elaborado por la Comisión que se convocará al efecto. ARTÍCULO 3º: ANUAL
ARTÍCULO 6º: DISPONER que por Inspección Técnica General, se arbitren los medios pertinentes con el objeto de hacer conocer el a. El personal docente gozará de cuarenta y cinco (45) dias corridos de licencia
contenido de la presente Resolución a todas las escuelas dependientes de esta jurisdicción. ordinaria por año calendario para descanso anual-vacaciones; con goce íntegro de haberes
SALA DE SESIONES, 15 de julio de 1993 desde el 24 de diciembre al 6 de febrero, para las escuelas de período común y desde el 1 de
SAN SALVADOR DE JUJUY, 19 de ju1io de 1993.
junio al 24 de julio para las escuelas con período setiembre-mayo.
CÚMPLASE, pase a conocimiento de Inspección General y otras Oficinas que pudieran corresponder. Hecho resérvase Dentro del período de receso escolar, el lapso que exceda los cuarenta y cinco (45)
en sección Licencias días de descanso anual-vacaciones, el docente permanecerá a disposición del servicio. El
S.A. / M. DE I.
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personal directivo y de secretaría, deberá turnarse a efectos de atender trámites de urgencia o b. Si la licencia se utiliza por periodos discontínuos, éstos serán acumulativos
actividades improrrogables del establecimiento. A partir del 10 de diciembre de cada año se hasta cumplir los plazos indicados.
comunicará a lnspección General los correspondientes turnos, los que serán determinados por c. Si la Junta Médica determinare que el Docente no está en condiciones de
el personal Directivo, antes de la finalización de cada período lectivo. reintegrarse al servicio activo, porque su incapacidad laboral es definitiva, el agente quedará
b. La presente Reglamentación comprende también al Cuerpo de Inspectores obligado ajubilarse por invalidez y deberá iniciar el trámite previsional en forma inmediata y
Técnicos del Consejo General de Educación, los que tienen derecho a cuarenta y cinco (45) presentar constancia de iniciación de trámite.
días de vacaciones en el año, a concedérsela por turnos durante el receso de las escuelas o en ch. El agente que hiciere uso de licencia por este Art. no podrá ausentarse de la
casos de excepción, en el transcurso del año lectivo, siempre que no se hallara cumpliendo Provincia sin autorización de Reconocimiento Médico o del Organismo que lo reemplace.
tareas de inspección. Si no se utilizare el total de la misma por razones fundamentadas del
servicio, la concesión del tiempo no utilizado en años subsiguientes, quedará a consideración ARTÍCULO 8º: ENFERMEDAD OCUPACIONAL O ACCIDENTE DE TRABAJO
del H. Consejo. Se concederá hasta dos (2) años de licencia goce íntegro de haberes en casos de
c. El personal docente integrante de la Junta Caliticadora gozará de las vacaciones incapacidad temporaria contraída en actos de servicio o por accidentes ocurridos durante el
asignadas al personal del Cuerpo de Inspectores. tiempo de la prestación del servicio en oporturnidad de cubrir el trayecto existente entre su
domicilio y el lugar de trabajo o viceversa.
ARTÍCULO 4°: MOTIVOS DEL SALUD. La denuncia del accidente de trabajo deberá efectuarse mediante acta ante el
Los agentes tendrán derecho a las siguientes licencias, por motivos de salud, las que Superior Jerárquico en terminos perentorios y ante la autoridad policial dentro de las
abarcarán todas las funciones en que se desempeñan y se concederán simultáneamente en veinticuatro (24) horas de producido, para el uso de esta licencia no se requerirá antigüedad
todos los cargos en que revistan: alguna. Cuando se veriticara incapacidad definitiva, el docente quedará obligado a gestionar
su jubi1ación por invalidéz.
a. Enfermedad o lesión común
b. Enfermedad de largo tratamiemto o lesión grave ARTÍCULO 9º: ENFERMEDAD PROFESIONAL
c. Enfermedad ocupacional o accidente de trabajo En los casos de enfermedad profesional contraida en actos de servicio, acreditada
ch. Enfermedad Profesional con certificado médico oficial y reglamentario, previa presentación de historia clínica expedida
d. Motivos de profilaxis o seguridad por un facultativo de la especialidad de la enfermedad que originó la licencia, se concerá
hasta dos (2) años de licencia con goce íntegro de haberes.
ARTÍCULO 5º: ENFERMEDAD O LESIÓN COMÚN El agente en uso de licencia por este artículo, deberá ser reconocido por una Junta
a. Correspomderá licencia con goce de haberes, por un término de quince (15) días Médica Oficial, quién determinará si corresponde:
en el año, contínuos o discontínuos, en los casos de enfermedades comumes o de incapacidad
temporaria, resultantes de accidentes acaecidos fuera del servicio y por causas ajenas al a. Otorgamierto del máximo de esta licencia.
mismo. b. Alta Médica
b. En los casos de intervención quirúrgica, se otorgará 1icencia con goce de haberes c. Cambio de funciones por incapacidad laboral, parcial temporaria en forma tramsitoria por el
por un término que no exceda los treinta (30) días. tiempo que el H. Cornsejo determine. Funicones en las que el agente deberá cumplir la misma
Las Iicencias a que se refiere el presente artículo, no excluyen a las demás que jornada de labor que el personal administrativo.
autoriza esta Reglamentación. ch. Incapacidad definitiva Era este caso el agente quedará obligado a gestionar su jubilación
por invalidez
ARTÍCULO 6°: ENFERMEDAD DE LARGO TRATAMIENTO O LESIÓN GRAVE
En los casos en que La enfermedad u operación, por su naturaleza o evolución, ARTÍCULO 10º: PROFILAXIS Y SEGURIDAD
requiera un largo tratamiento o impida al agente cumplir con las obligaciones del servicio, se a. En los casos de enfermedad contagiosa en el medio habitado por el docente,
considerará hasta dos (2) años con goce integro de haberes, previa historia clínica de un motivo por el que su asistencia a clase constituya un peligro de contagio para el alumnado y el
facultativo de la especialidad de la enfermedad que originó la licencia e informe de resto del personal, se le concederá licencia con goce de haberes por el término que determine
Reconocimiento Médico. la autoridad sanitaria correspondiente.
b. Cuando la enfemedad contraida por el docente imponga su alejamiento por
ARTÍCULO 7º: DISPOSICIONES PARA USO DE LICENCIA POR ENFERMEDAD DE LARGO razones profilácticas o de seguriclad, se concederá hasta dos (2) años de licencia con goce
TRATAMIENTO íntegro de haberes, salvo si se verificare su incapacidad definitiva, en tal caso quedará;
a. El agente tendrá derecho a una sola vez, durante su carrera docente, a la obligado a solicitar su jubilación por invalidez.
Licencia por esta causal. En los casosde licencia por aplicación del presente artículo, el docente no podrá
reintegrarse a su empleo hasta tanto el Médico Escolar otorgue el certificado de alta.
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ch. CASOS ANORMALES Y RETRASO DEL PARTO Cuando por estas causas fuera
ARTÍCULO 11º: DISPOSIONES COMUNES PARA LAS LICENCIAS POR MOTIVOS DE SALUD necesario otorgar térrninos superiores a los establecidos en los casos precedentes, el término
a. Reconocimiento Médico o el Organismo que lo reemplace, es el único ente que que no exceda de 1os quince (15) días será reconocido como licencia por Art. 5º con goce de
extenderá los informes técnicos correspondientes. En el interior de la Provincia, cuando no haberes.
exista Reconocimiento Médico, este requisito será cumplido de acuerdo con; el siguiente orden d. PARTO PRODUCIDOS EN ÉPOCAS DE RECESO POR VACACIONES En los
de prelación: Médico de Salud Pública de la Provincia, Médico de Salud Pública de la Nación, casos en que el alumbramiento se produjera en período de vacaciones, dentro de los treinta
Médico de Policía, Médico particular con firma certificada por autoridad policial o Juez de Paz. (30) días anteriores a la iniciación de las rnatrículas, correspenderá a la agente licencia post-
b. Cuando en la localidad o en sus inmediaciones no haya ningún facultativo que parto, por el término de sesenta (60) días a partir de la fecha de nacimiento del hijo.
pueda acreditar la incapacidad física del Director, éste acreditará tal circunstancia con un
certificado otorgado en el siguieemte orden excluyente: Guardia Sanitario, Inspector Local, ARTÍCULO 13º: DISPOSICIONES PARA LAS LICENCIAS POR MATERNIDAD
Comisario o Subcomisario de Policía, Juez de Paz o dos (2) vecinos caracterizados. Cuando a. El estado de gravidez será certificado por autoridad médica correspondiente y la
sea otro miembro del personal el recurrente, tal circunstancia será expedida por el Guarda concesión del segundo período se justificará mediante la presentación del testirnonio o
Sanitario o el propio Director de la Escuela. documento oficial probatorio.
c. En los casos de exclusión, estas serán comprobadas fehacientemente por la b. Dentro de 1os diez (10) días de producido el alumbramiento, la docente remitirá el
Dirección, la que inforrnará al respecto. respectivo certificado del Registro Civil a la Dirección de la Escuela, la que elevará de
ch. Los Directores no podrán otorgar la constancia a que se refiere la última parte del inmediato con una nota a Sección Licencias, para las anotaciones correspendientes.
incise b), cuando lo ligue algún vínculo de familia con el empleado enfermo, constancia que c. Cuando se trate de maestras o profesores de Educación Física al frente de clase,
será obtenida dentro del orden excluyente exigible para el Director. en caso de ser necesario y previa certificación de autoridad médica competente, se le exirnirá
d. Los decentes que se encuentran transitoriamente en la Ciudad Capital de la de sus tareas habituales, pero deberá cumplir el horario establecido y las tareas que la
Provincia, deberán acreditar las razones de salud con el certificado del Médico Escolar a cuyo Dirección le asigne.
efecto deberá informar al Consejo General de Educación tal circunstancia en el mismo día de
producirse, para remitir de inmediato el parte médico de dicho facultativo. ARTÍCULO 14º: ADOPCIÓN
e. Cuando el agente se encontrare fuera de la Provincia comprobará que causales de En los casos de adopción de criaturas menores de cinco (5) años, la rnadre adoptiva
salud con el certificado oficial expedido por la autoridad sanitaria de la localidad encargada del tendrá derecho a cuarenta y cinco (45) días de licencia con goce de haberes, a contar de la
Reconocimiente Médico y a falta de dichia dependencia, deberá ser otorgado en el siguiente fecha en que se le otorgue la tenencia legal de la criatura, destinados al cuidado y aclaptación
orden excluyente: Servicio Médico de cualquier otra Institución Nacional, Provincial o Municipal. del niño al nuevo hogar. La documentación respectiva sera elevada a Sección Licencias,
En este caso se hará constar con la solicitud, la causa por la que no se envía el primero. En el dentro de los diez (10) días de otorgada la tenencia legal.
certificado figurarán claramente: el nombre, denominación y sello de la autoridad que le expida.
f. Se reconocerá el paciente en su domicilio únicamente cuando el mismo esté
obligado a guardar cama. CAPÍTULO II
En el supuesto de que el profesional no efectúe la visita, es obligación del agente
reiterar su pedido. Si a pesar de ello el profesional no lo visita, deberá presentarse a LICENCIAS EXTRAORDINARIAS
Reconocimiento Médico munido del certificado médico particular para que sea considerada su
situación. Si el reconocimiento médico a domicilio no pudiera realizarse por ausencia del ARTÍCULO l5°: ASUNTOS PARTICULARES
agente, se considerará injustificada hasta la fecha en que se predujera el reconocimiente. Por estas causas, el agente tendrá derecho a licencia con goce de sueldo, hasta
cinco (5) días, continuos o discontinuos en el año; siempre que registre una antigüedad de
ARTÍCULO l2º: GRAVIDEZ Y MATERNIDAD seis (6) meses en la Repartición.
a. PARTO NORMAL Y SIMPLE La Licencia será de noventa (90) días distribuides en
dos (2) períodos de cuarenta y cinco (45) días antes y cuarenta y cinco (45) días después del ARTÍCULO 16°: DISPOSICIONES PARA EL USO DE LICENCIAS POR ASUNTOS
parto. Si el parto se produjese antes de lo previsto, el período post-parto podrá extenderse PARTICULARES
hasta un máximo de sesenta (60) días. No podrá gozar de esta licencia el personal docente que se desempeñare en las
b._PARTOS DE NIÑOS MUERTOS La Licencia abarcará el tiempo absorbido anterior escuelas:
al parte y treinta (30) días posteriores, aún cuando tal circunstancia se produjera mediante a. Dentro de los treinta (30) días a contar de la apertura de la matrícula
intervención quirúrgica. b. Dentro de 1os últimos treinta (30) días del periodo lectivo.
c. PARTOS PREMATURA En este caso regirán 1os térninos fijados en los anteriores, c. Dentro de 1os quince (15) días siguientes a las vacaciones de invierno, si las
según corresponda. hubiere y/o a la clausura temporaria de la escuela por cualquier circunstancia. El lapso que le
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se establece deberá contarse a partir del 1er. día hábil siguiente al último del cierre del contrario deberá reintegrar la totalidad de los importes de cualquier rubro que por estas
establecimiento. circunstancias hubiera percibido durante el tiempo que la utilizó. Esta licencia deberá ser
ch. En uno (1) o dos (2) días seguidos que están entre feriados y/o días no laborables. tramitada con la debida antelación y el agente deberá acompañar en la certificación que a
d. En los casos de inasistencias a reuniones de persona1 computándose esa continuación se especifica: Duplicado del Concepto Profesional del año lectivo anterior;
inasistencia una (1) falta. certificado de inscripción en el establecimiento a que concurrirá; plan de estudios del mismo,
e. En los días destinados a tributar homenaje a los próceres Forma I y II del constancia de asistencia y calificaciones obtenidas en forma periódica. Estas licencias serán
Ca1endario Escolar. otorgadas siempre que el H. Consejo considere necesario dichos estudios.
f. En 1os casos de inasistencia que no se ajuste a las disposiciones del presente En los casos de institutos del orden provincial o privados del resto del país y siempre
artículo, las mismas serán injustificadas. que fueren los únicos en su tipo, el H. Consejo podrá otorgarle, quedando a su criterio si
corresponde o no el goce íntegro de haberes.
ARTÍCULO l7°: ASUNTOS PARTICULARES. NO REMUNERADA
Los docentes titulares tendrán derecho a Licencia sin goce de haberes por razones ARTÍCULO 20º: DISPOSICIONES PARA USO DE LICENCIAS POR ESTUDIOS Y
particulares, ajustadas a las siguientes normas: PERFECCIONAMIENTO.
a. Desde cinco (5) y hasta diez (10) años de antigüedad seis (6) meses. a. No podrán hacer uso simultáneo de licencia por Art. l9º más de dos (2) docentes
b. Desde diez (10) y hasta quince (15) años de antigüedad: un (1) año. por turno de un mismo establecimiento, por tal motivo la Dirección del establecimiento solo
c. Desde quince (15) años de antigüedad: un año y medio (1 y ½). recepcionará las solicitudes presentadas en ler. y 2do. término de cada turno y si hubiesen
más pedidos, los mismos no serán considerados.
ARTÍCULO 18º: DISPOSICIONES PARA USO DE LICENCIA NO REMUNERADA POR b. Las licencias contempladas en el Art. 19º deberán ser tramitados con la debida
ASUNTOS PARTICULARES antelación. En lo que respecta al inciso a), la solicitud deberá ser presentada en forma
a. Esta licencia será otorgada una sola vez en toda la carrera docente, siempre y inmediata a su designación; las del inciso b) con por lo menos una semana de anticipación y
cuando se acredite la antigüedad mínima que en cada caso se indica. las contempladas en el inciso c), con un mínimo de un (1) mes de antelación.
b. Podrá suspenderse o ampliarse a pedido expreso del docente, siempre que dicha c. La presentación de comprobantes que acrediten la realización de la actividad para
ampliación no exceda los términos fijados en el artículo anterior. la que se solicitó licencia no podrá exceder de los diez (10) días a partir de la terminación de
c. Esta licencia podrá usarse en dos (2) periodos, si en los mismos no se utilizare el la misma.
total de los términos fijados en el artículo anterior, el tiempo no utilizado caducará al finalizar el
Segundo periodo. ARTÍCULO 2l°: REPRESENTACIÓN CULTURAL O DEPORTIVA
h. Las licencias solicitadas en forma consecutiva, serán consideradas como un solo a. El agente podrá solicitar licencia remunerada para cumplir actividades culturales o
periodo. deportivas en representación del H. Consejo, de la Provincia o del País, cuando éstas tengan
auspicio oficial (Poder Ejecutivo, Poder Legislativo, Poder Judicial, Reparticiones Oficiales
ARTÍCULO 19º: ESTUDIOS Y PERFECCIONANIENTO DOCENTE Nacionales, Provinciales y/e Municipales) debidamente certificado por el Organismo que le
a. Cuando por razones de interés público y con auspicio oficial del Poder Ejecutivo otorga, por un lapso no mayor de treinta (30) días, a cuyo término el agente deberá remitir al
Provincial y/o de este Consejo; el agente debe realizar estudios, investigaciones, trabajos H. Consejo un informe sobre el cumplimiento de su cometido y una constancia del Organismo
científicos, participar en conferencias y congresos de esta índole, en el país o en el extranjero, bajo cuya dependencia se realizaron, sobretodo en el caso de las actividades culturales. Para
por haber sido seleccionado para tal fin, por el organismo o entidad oficial a la que represente; hacer uso de este artículo, el agente deberá contar con autorización previa del Consejo.
tendrá derecho a licencia con goce de haberes, por el término que el H. Consejo determine
expresamente en cada caso. ARTÍCULO 22°: REPRESENTACIÓN GREMIAL O DOCENTE
b. Cuando el docente desee participar en acciones de capacitación o Tendrá derecho a licencia gremial, sin goce de haberes por el término que dure su
perfeccionamiento, debidamente aprobados por Organismos Educativos a nivel Nacional o mandato, función o representación, el docente que sea elegido para desempeñar cargo de
Provincial, relacionadas con el nivel; rama o especialidad en que se desempeñe, podrá solicitar representación docente, de entidad con Personería Jurídica, reconocida o toda otra tarea en
licencia remunerada, por un término no mayor de diez (10) días hábiles en el año, en forma que deba estar representando al gremio.
continua o alternada. Para usufructuar este beneficio, es indispensable una antigüedad de tres (3) años
c. También podrá solicitar licencia remunerada para participar en acciones de como titular, siendo esos términos vá1idos a 1os efectos jubilatorios y de determinación de
capacitación o perfeccionamiento docente relacionadas con el nivel, rama o especialidad en antigüedad.
que se desempeña, por el término de un (1) año. Pudiendo solicitar la prórroga por otro año, el
agente que registrare un mínimo da tres (3) años de antigüedad de servicios efectivos. Vencido ARTÍCULO 23°: DESEMPEÑO DE CARGO ELECTIVO O REPRESETACION POLÍTICA.
el uso de la misma, al docente deberá permanecer en el servicio como mínimo dos (2) años y Cuando el docente fuera elegido para el desempeño de un cargo electivo o de
cumplir las funciones que el H. Consejo le encomiende en virtud de la franquicia utilizada, caso representación política en el orden provincial, nacional o municipal, queda o1igado a solicitar
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licencia sin goce de haberes por el término que dura su mandato o representación debiendo En los casos de intervención en Concursos reglamentarios por la carrera docente, el
reintegrarse al cargo docente dentro de los cinco (5) días hábiles de haber cesado en las agente tendrá derecho a licencia especial remunerada, sin incidencia en su conceptuación
funciones. Para hacer uso de esta licencia se requerirá una antigüedad de un (1) año en el anual, por el tiempo estrictamente necesario para el cumplimiento de su cometido.
cargo, debiendo acreditar fehacientemente la causal invocada con certificado de autoridad
competente. Estos términos serán válidos a 1os efectos jubilatorios y de determinación de ARTÍCULO 29º: ENFERMEDAD DE UN MIEMBRO DEL GRUPO FAMILIAR
antigüedad. El docente tendrá derecho a licencia para la atención de hijo, cónyuge, miembro del
grupo familiar que se encontrara enfermo o accidentado y dependa exclusivamente de su
ARTÍCULO 24º: MATRIMONIO cuidado, esté o no hospitalizado, hasta un máximo de diez (10) días hábiles con goce íntegro
Corresponderá licencia con goce de haberes por un periodo de doce (12) días hábiles, de haberes continuos o discontinuos por año calendario.
debiendo estar comprendida la fecha de casamiento dentro del mismo. Para el goce de este Esta licencia podrá amp1iarse en diez (10) días más sin goce de haberes.
beneficio el agente deberá solicitarlo con diez (10) días de anticipación y poseer una Será requisito indispensable, para la concesión de esta licencia, que a solicitud del
antigüedad de tres (3) meses en el cargo. agente se adjunte una declaración jurada que especifique:
Acreditará su nuevo estado dentro da 1os diez (10) días de finalizada la misma con la a. El grado de parentesco existente.
partida expedida por el Registro Civil. b. Que el agente es el único familiar que pueda llenar este cometido.
c. Que convivan en el mismo domicilio e integren un mismo grupo familiar.
ARTÍCULO 25°: SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO ch. Que el familiar enfermo no pueda valerse por sus propios medios para desarrollar las
Tendrán derecho a ella 1os agentes que deban prestar servicio militar bligatorio, 1os actividades elementales.
que percibirán el (50%) de su retribución mensual. Para el goce de este beneficio no se requerirá antigüedad alguna.
E1 término de la licencia comprenderá 1os siguientes periodos: En todos los casos, el agente deberá acompañar el certificado médico,
a. El periodo efectivo de incorporación a las Fuerzas Armadas. reglamentario, expedido según el orden de prelación establecido en la presente
b. Los días de viaje desde el lugar de trabajo hasta el destino y viceversa. Reglamentación.
c. Los días que fueren necesarios para someterse a examen médico previo a la incorporación
o por otras razones relacionadas con el mismo fin, 1os que serán certificados por la autoridad ARTÍCULO 30º COMISIÓN DE SERVICIOS
militar competente. Para el goce de este beneficio se requerirá una antigüedad de seis (6) Este Consejo podrá declarar en Comisión de Servicios, al agente que deba cumplir
meses y sus términos serán válidos a los fines jubi1atorios y de computación de antigüedad. misiones especiales encomendadas por la Repartición y/o a solicitud de autoridad
competente.
ARTÍCULO 26º:
El personal que en carácter de reservista sea incorporado transitoriamente a las ARTÍCULO 31º
Fuerzas Armadas o de Seguridad de la Nación, tendrá derecho a usar licencia y percibir Cuando el Director de la Escuela del interior de la Provincia deba realizar gestiones
mientras dure la incorporación, como única retribución, la correspondiente a su grado en caso impostergables relacionadas con el cargo, acreditará fehacientemente esta causal ante
de ser oficial o suboficial de reserva. Cuando el sueldo del cargo civil sea mayor que dicha Inspección General, donde concurrirá a registrar su presencia.
remuneración, la dependencia a la cual pertenece le liquidará la diferencia resultante.
ARTÍCULO 32º DESEMPEÑO EN CARGO EN NIVEL MEDIO O TERCIARIO
ARTÍCULO 27º: EXÁMENES a. El personal titular, que sea designado para desempeñarse con carácter interino
EL docente podrá hacer uso de esta licencia en los turnos o épocas oficiales de o suplente en un cargo jerárquico en el nivel medio o terciario, gozará automát icamente de
exámenes en los centros de Educación Superior que funcionan en todo el país, hasta siete (7) licencia sin goce de haberes en el cargo dependiente de esta Consejo que deba abandonar
días hábiles continuos y discontínuos por turno de exámenes, que no podrán exceder de cuatro por el término que se mantenga dicha situación -siempre que la misma no exceda los tres (3)
(4) por año calendario. La misma será con goce de haberes. años, continuos o alternados en toda la carrera docente.
En ningún caso (sea dentro de la provincia o fuera de ella) se concederá por b. El personal titular, con (5) años de antigüedad o más, que se desempeñe como
exámenes a los docentes, en los últimos quince (15) días hábiles del curso lectivo. interino o suplente en un cargo de profesor en el nivel medio o terciario, podrá solicitar licencia
Dentro de los cinco (5) días de rendido el examen deberá presentar constancia sin goce de haberes por el término máximo de tres (3) años en toda la carrera docente, en
expedida por autoridad competente. Si e1 agente no hubiere rendido examen por causa que le forma continuada o alternada.
fuera imputada, el otorgamiento quedará sin efecto y los días de inasistencia, injustificadas.
ARTÍCULO 33º CITACIÓN JUDICIAL O POLICIAL
ARTÍCULO 28: PARTICIÓN EN CONCURSOS DE OPOSICIÓN En casos en que el agente reciba citación policial o judicial, la inasistencia producida
por este motivo le será justificada con goce de haberes.
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ARTÍCULO 34º: INTRANSITABILIDAD DE CAMINOS POR FENÓMENOS CLIMÁTICOS


ABUELOS
Las inasistencias producidas por esta causal, certificadas por autoridad competente,
serán justificadas con goce de haberes. 2º Grado Con.
3 Días hábiles
3º Grado Con.
1 Días corrido

CAPÍTULO III 2 Días hábiles SUEGROS PADRES TÍOS


1º Grado Con.
PERMISOS. 6 Días hábiles
1º Grado Afin. 1º Grado Afin. 2º Grado
1 Día hábil 6 Días hábiles 3 Días hábiles
ARTÍCULO 35°:
PRIMOS
Los, docentes tendrán derecho a permisos por las siguientes causes:
CUÑADOS CÓNYUGE AGENTE HERMANOS HERMANO
a. Nacimiento de hijos
S
b. Duelo 4º Grado Con.
c. Donación de Sangre 1 Día corrido
ch. Lactancia 1º Grado
6 Días hábiles 3º Grado Con.
d. Matrimonio de hijos y hermanos
1º Grado Afin. YERNOS Y
Para el goce de este beneficio no se requiere antigüedad alguna. HIJOS SOBRINOS
1 Día hábil NUERAS
ARTÍCULO 36º: NACIMIENTO DE HIJOS
2º Grado Con. 4º Grado Con.
El personal mascu1ino tendrá derecho a permiso remunerado de dos (2) días 3 Días hábiles 1 Día corrido
laborables el que podrá ser solicitado a opción del interesado, desde el día del nacimiento o el Ref.: Afin.= afinidad
NIETOS PRIMOS
siguiente. Dicha franquicia se justificará mediante constancia médica o documento oficial Con.= consanguinidad
probatorio, dentro de 1os cinco (5) días de finalizado el permiso.

ARTÍCULO 38º: DONACIÓN DE SANGRE


Modificadopor Resolución Nº 778 -24-09-2003 El personal que done sangre tendrá derecho a un (1) día laborable con goce de
ARTÍCULO 37º: DUELO haberes, a contar desde el momento de la extracción, Este justificará con la presentación de
El docente tendrá derecho a permiso remunerado por término que a una constancia expedida por el facultativo que la autorizó.
continuación se expresan, el los casos de fa1lecimiento de parientes consanguín eos y afines:
a. Del Cónyuge, padre e hijos, por seis (6) días hábiles. ARTÍCULO 39º: LACTANCIA
b. De hermanos, nietos, abuelos, por tres (3) días hábiles. Toda madre lactante dispondrá al término o al comienzo de su jornada de labor y
c. De parientes políticos en primer grado: suegros e hijos, nueras y yernos, siempre que ésta tenga una duración no menor de siete (7) horas, de un lapso de una (1) hora
por dos días hábiles. diaria, a su elección para el cuidado de su hijo, hasta un máximo de ciento ochenta (180) días
ch. (queda sin efecto) corridos a partir de la fecha de su nacimiento.
d. De parientes consanguíneos en 3er. grado (tíos) y 4to. grado (primos- Igual beneficio se acordará a las docentes que posean la tenencia, guarda o tutela
hermanos y políticos en 2do. Grado(cuñados) por un (1) día, si el fallecimiento o sepelio se de recién nacidos debidamente acreditados mediante certificación expedida por autoridad
produjera en día hábil. judicial o administrativa competente.
Esta licencia se incrementará en dos (2) días cuando el hecho ocurra a una
distancia mayor de ciento cincuenta (150) kilómetros de su lugar de trabajo. ARTÍCULO 40º: MATRIMONIO DE HIJOS Y HERMANOS
El fallecimiento y vínculos de parentesco serán manifestados por el agente El docente tiene derecho a permiso remunerado por el término de un (1) día hábil por
con carácter de declaración jurada al elevar la correspondiente solicitud. matrimonio de hijos o hermanos, debiendo la fecha de casamiento estar comprendida en dicho
período.
Relaciones de parentesco
ARTÍCULO 41°: ACOMPAÑAMIENTO DE ALUMNOS A EXCURSIONES Y VIAJES
El personal que fuere designado para acompañar alumnos a excursiones, paseos,
viajes u otras actividades educativas, dentro o fuera de la Provincia, no se le computará las
inasistencias incurridas por tal motivo. En el caso que la obligación le corresponda por
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desempeño en otro nivel, autorizadas por el Estado, el docente gozará automáticamente de CAPÍTULO V
licencia con goce de haberes, en el período afectado a esa tarea.
Conjuntamente con solicitud, deberá presentar constancia expedida por la autoridad DISPOSICIONES PARA EL PERSONAL PROVISIONAL Y REEMPLAZANTE
competente.
ARTÍCULO 48º: ANTIGÜEDAD MÍNIMA PARA USO DE LICENCIAS
a. En lo que se refiere al Art. 5º, el docente deberá tener una antigüedad mínima de
CAPÍTULO IV cuatro (4) meses en el cargos, en caso contrario la licencia le será concedida sin goce de
haberes.
FALTA DE PUNTUALIDAD - RETIRO ANTES DE HORA b. Para hacer uso de las licencias por los Arts., l2° y 14°, la docente provisional o
reemplazante, deberá registrar una antigüedad total reconocida de seis (6) meses. Si no
ARTÍCULO 42º: cumpliere con este requisito, la antigüedad requerida será de cuatro (4) meses en el cargo.
El personal directivo deberá estar veinte (20) minutos antes de la iniciación de las c. Para hacer uso; de los permisos contemplados en los Arts. 35° al 4lº, no se
actividades y el personal docente, quince (15) minutos antes. requerirá antigüedad alguna, como tampoco se le exigirá para la justificación de inasistencias
contempladas en los Arts. 8º, 29º, 30º, 3l° y 34º, ni para las faltas de puntualidad y retiros
ARTÍCULO 43°: antes de hora, contemplada en los Arts. 42° al 47º.
Cuando el docente llegare hasta cinco (5) minutos después de la hora fijada por la
Superioridad para la iniciación de las clases, fiestas cívicas, incurrirá en falta de puntualidad. ARTÍCULO 49°: LICENCIAS DE LAS QUE NO PUEDEN HACER USO
Cuando la falta de puntualidad llegare a diez (10) minutos, se computará media (½) El personal provisional y reemplazante no podrá hacer uso de las licencias
falta y cuando haya vencido este tiempo, falta completa. contempladas en los Arts., 3º, 6º, 9º, 15°, 17º, 19º, 20º, 21°, 22º, 23º, 25º, 26, 27º, 28º y 32º,
las que tienen alcance sólo para e1 personal titular.
ARTÍCULO 44º:
Cuatro (4) faltas de puntualidad serán consideradas como una (1) inasistencia
completa, debiendo computarse en caso de que no se llegue a ese número, como un cuarto CAPÍTULO VI
(¼), medio (½) o tres cuartos (1/4) de inasistencia, a los efectos del descuento
correspondiente. ARTÍCULO 50°: CASOS NO CONTEMPLADOS EN LA PRESENTE REGLAMENTACIÓN
Los casos de licencias que no estén previstas en el articulado de esta
ARTÍCULO 45º: Reg1amentación, será resuelta por el H. Consejo.
Las faltas de puntualidad podrán ser justificadas por los señores Directores, quienes
en la misma fecha de producidas, informarán a Sección Licencia del Consejo, sin perjuicio de ARTÍCULO 51º: COMPUTO DE INASISTENCIAS
consignarlas en las planillas de información mensual. a. Queda establecido que los días comprometidos en las vacaciones de invierno o
Las inasistencias producidas por la suma de tardanzas y retiros justificados se cualquier otra suspensión temporaria de clases por causas especiales, serán computados a
deducirán de las cinco (5) inasistencias anuales por razones particulares con goce de haberes. los efectos de la aplicación de los beneficios que acuerden los Arts. 24º, 37º y 40º y los demás
consignados en esta Reglamentación.
ARTÍCULO 46º: b. Todas las licencias contenidas en la presente Reglamentación debe ser
El Director concederá el permiso y justificará si así correspondiere, el retiro antes de consideradas días corridos, con excepción de las que se determinan en los Arts. 24º, 27°, 36°,
hora. 37° y 40°.

ARTÍCULO 47º: ARTÍCULO 52º: LIQUIDACIÓN DE SUELDO DE VACACIONES


El agente que se retirare de la escuela antes de cumplir el horario habitual de clases, E1 personal docente que haya gozado de más de treinta (30) días de licencia en el
se le registrará inasistencia en la siguiente forma: año sin goce de haberes, percibirá el sueldo de vacaciones en forma proporcional.
a. Inasistencia completa, si es durante las dos (2) primeras horas dc clases.
b. Media (½) inasistencia, si es durante las horas restantes de clase. ARTÍCULO 53º: PROPORCIONALIDAD DE SUELDO DE VACAC1ONES
Todo retiro antes de hora será comunicado de inmediato por el Director a Sección La proporciona1idad de sueldos a que se refiere al artículo anterior, estará
Licencias, consignando la causa y la hora del retiro (lra. 2da. hora etc.) a efectos de que al representada por la novena parte de los sueldos percibidos en el año lectivo y se abonará en
mismo sea computado y justificado, si así correspondiere. esa proporción durante los meses de diciembre, enero y febrero para las escuelas con
vacaciones de verano y junio, julio y agosto para las escuelas con vacaciones de invierno.
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ARTÍCULO 54º: DIFERENCIA DE SUELDO POR CARGO DIRECTIVO ARTÍCULO 59°: TRATAMIENTO DE LICENCIAS
El maestro a cargo de la Dirección de escuela, sea en forma provisional o interina, a. Cuando el trámite de la licencia sea inobjetable en cuanto a plazos y
tendrá derecho a percibir la diferencia de sueldo por el cargo directivo cuando medie certificaciones, quedan facultados para resolver y suscribir las resoluciones pertinentes la
Resolución del H. Consejo. Encargada de Sección Personal y la Encargada de Sección Licencias.
b. Se exceptuarán, las licencias que por sus características requieran un tratamiento
especial y deban ser reconocidas y resueltas por la instancia jerárquica, en cuyo cas o,
ARTÍCULO 55°: OBLIGACIONES DE LOS DIRECTORES Y SECRETARIOS DOCENTES Sección Licencias se limitará a informar debidamente, acompañando los elementos de juicio
a. Los Directores y Secretarios Docentes están obligados a cumplir con los turnos de que correspondieren.
vacaciones para la atención del establecimiento, determinada en el Art. 3° de la presente
Reglamentación. ARTÍCULO 60°: CADUCIDAD DE LICENCIAS
b. El personal Directivo y de Secretaría concurrirá al establecimiento para el Las licencias de las que el docente no haya hecho uso durante el año Calendario, no
cumplimiento de tareas administrativas inherentes a la iniciación y finalización de cada periodo podrán acrecentar las que correspondan al año siguiente.
lectivo, durante los tres (3) días anteriores a la iniciación de las matrículas y los quince (15)
días posteriores a la fecha de clausura del año escolar. ARTÍCULO 61º: REANUDACIÓN DE FUNCIONES
a. El agente esta obligado a reanudar sus tareas en el primer día hábil siguiente al
ARTÍCULO 56º: FACULTADES DE LOS DIRECTORES vencimiento de la licencia acordada. Si así no lo hiciera, transcurrido cinco (5) días, incurrirá
Los Directores de escuelas quedan facultados para: en presunto abandono de cargo.
a. Eximir a las maestras en estado avanzado de gravidez de la obligación de concurrir b. A los efectos del articulado anterior, los Directores deberán comunicar de
a las concentraciones, desfiles y demás actos públicos en que intervenga la escuela. Tales inmediato si el personal en uso de licencia se ha reintegrado o no a sus funciones. Si los
maestras, como los demás empleados que el Consejo por fundadas razones de salud, acuerde Directores no cumplieren con esta disposición se harán pasibles a las sanciones
igual autorización, quedan obligados a concurrir al establecimiento en estas ocasiones y correspondientes.
prestar su colaboración en cuanto fuere posible, en caso contrario, su inasistencia deberá ser c. Ningún docente podrá reasumir sus funciones antes de vencida la licencia que
considerada de acuerdo con las disposiciones del presente Reglamento. hubiere obtenido, sin la previa autorización del H. Consejo.

ARTICULO 57º: ARTÍCULO 62º: CAMBIOS DE DOMICILIO


Los señores Directores deberán justificar las inasistencias comprendidas en los Arts. El agente en uso de licencia deberá comunicar su domicilio o cambio de él a la
l5°, 24°, 37° y 40° de esta Reglamentación, debiendo ajustarse estrictamente a las Dirección del establecimiento en el que presta servicios y a Sección Licencias del Consejo.
disposiciones de la misma y a las instrucciones siguientes: En caso de ausentarse de la Provincia, deberá constituir domicilio legal. E1
a. En los que se refiere al Art. l5° (hasta cinco (5) días contínuos o discontínuos en el incumplimiento de este requisito significará la aplicación de la medida discip1inaria
año), se considerarán siempre días corridos y, en lo que respecta a la aplicación del Art. 24º, correspondiente.
37° y 40°, se tendrá presente lo especificado para cada caso.
b. Para justificar las inasistencias enumeradas en los artículos antes citados, el señor ARTÍCULO 63º: CASOS DE AUSENCIA DEL DIRECTOR
Director deberá ajustarse en un todo a las disposiciones de la presente Reglamentación y Mientras no exista designación previa de parte del Consejo el Director en uso de
principalmente a las contenidas en los Arts. 16º y 68° incisos a, b y f. licencia dejará provisionalmente en su reemplazo al Vicedirector y en caso de no existir ese
c. Las solicitudes de licencias y de justificación de inasistencias que no estén cargo, a la Secretaria Docente de escalafón o a la maestra de mayor puntaje que se hallare
comprendidas en los Arts. 15º, 24º, 37° y 40º, seguirán el trámite normal va establecido. prestando servicios en la escuela.
ch. Las licencias correspondientes al personal directivo (Directores y Vicedirectores),
serán elevadas directamente a Sección Licencias, debiendo hacer conocer esta circunstancia a ARTÍCULO 64º: INCIDENCIA EN CONCEPTO PROFESIONAL
Inspección General en forma independiente. a. Las Licencias o Inasistencias con goce de sueldo concedidas en los términos
reglamentarios, no se tendrán en cuenta a los efectos de la calificación anual del personal.
ARTÍCULO 58º: CASOS DE SUPERPOSICIÓN DE ACTOS ESCOLARES b. Toda inasistencia sin goce de haberes o injustificada, incidirá en el concepto anual
Cuando se realicen simultáneamente actos de la misma naturaleza en dos (2) del agente, de conformidad con lo que establecen las instrucciones para determinar el
establecimientos en que el agente preste servicios, la obligación de concurrir se cumplirá Concepto Profesional.
asistiendo a uno solo de ellos alternadamente. En este caso el docente justificará el hecho ante
el restante, con constancia expedida por el superior jerárquico del estab1ecimiento donde ARTÍCUO 65°: MEDIDAS DISCIPLINARIAS
asistió, a los efectos de la no consignación de la inasistencia.
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En caso que el agente incurriera en inasistencias declaradas injustificadas y/o no tramitación referida debe realizarse directamente ante Sección Licencias del Consejo General
observase las disposiciones contenidas en la presente Reglamentación, se hará pasible a de Educación.
medidas disciplinarias. j. El docente que preste servicios en más de un establecimiento, debe presentar una
solicitud de licencia para cada uno de ellos, adjuntará la certificación original a la solicitud de
ARTÍCULO 66º: PEDIDOS DE RECONSIDERACIÓN licencia por el cargo de titular y a la solicitud por otro cargo adjuntará una copia de los
a. Los pedidos de reconsideración de las Resoluciones de licencias deben ser comprobantes requeridos.
interpuestos dentro del plazo de cinco (5) días hábiles a partir del día hábil siguiente a la fecha
de su notificación de la Resolución recurrida. A tal efecto los Directores deben consignar en el ARTÍCULO 69º: PRÓRROGA DE LICENCIAS
informe de elevación de las solicitudes, la fecha de notificación a los fines pertinentes. Las prórrogas de licencias se computarán a partir del día siguiente al vencimiento de
b. No se dará curso a los pedidos de reconsideración presentados después del cada licencia, aun cuando este fuera inhábil, excepto en aquellos artículos en los que
término establecido en el artículo anterior. expresamente se especifique que la licencia corresponde a días hábiles.

ARTÍCULO 67º: OCULTAMIENTO DE INASISTENCIAS ARTÍCULO 70º: NOTIFICACIÓN DE LA PRESENTE REGLAMENTACIÓN


La omisión en la comunicación de inasistencias del personal por cualquier motivo o el a. Los Directores notificarán, en reunión especial convocada al efecto, a todo el
ocultamiento de faltas, hará pasible, al responsable de las sanciones que correspondieren. personal de la presente Reglamentación.
b. El personal que por cualquier circunstancia no se encontrare en la reunión a que
ARTÍCULO 68°: GESTIÓN Y TRÁMITE DE LICENCIAS se refiere el artículo anterior o que ingresare posteriormente, será notificado en idéntica forma.
a. Para toda gestión de licencia, el docente deberá presentar la solicitud
correspondiente, con toda la anticipación posible, salvo casos imprevistos y la justificación de ARTÍCULO 7lº: VIGENCIA
inasistencias, a más tardar al segundo día de producida la falta y serán elevadas a Sección Este Reglamento entrará en vigencia el 1º de junio de 1986
Licencias a la mayor brevedad. En caso contrario se injustificarán las inasistencias. En todos
los casos que corresponda, adjuntarán a la misma el certificado expedido por autoridad ARTÍCULO 72º:
competente que permita verificar la procedencia del pedido. La presente Reglamentación deroga la disposición que sobre la materia se haya
b. Cuando el agente no diere cumplimiento con las disposiciones del iniciso a, en un dictado anteriormente.
plazo de cinco (5) días a partir del término establecido, incurrirá en presunto abandono de
cargo. SAN SALVADOR DE JUJUY, 30 de abril de 1986
c. Los Directores elevarán las solicitudes-formularios, debidamente informadas y con Cúmplase, comuníquese, Hecho, archívese.
cargo de fecha de recepción directamente a Sección Licencias del Consejo General de
Educación, siendo responsable de su presentación en debida forma. VICENTE FABIAN ZERPA Prof. BEATRIZ A. C. DE JOAQUIN
Ins. Técn. de Zona A/C Presidente
ch. Cuando los pedidos de licencia sean formulados por el personal reemplazante, es Secretaría Téc/Gral. Consejo Gral. de Educación
obligatorio consignar el cargo y nombre del titular a quien reemplaza.
d. En caso de inasistencias, el personal debe dar aviso a la Dirección de la escuela
media (½) hora antes de la iniciación de las clases, haciendo saber si las mismas son por
razones de salud o particulares.
e. En los casos de aviso de inasistencias por razones de salud, la Dirección debe
remitir de inmediato el parte médico al facultativo autorizado, debiendo constar en el mismo;
nombre del causante y domicilio, perfectamente individualizados, siendo responsable por la
omisión de cualquiera de estos datos.
f. Los Directores darán trámite en todos los casos a la solicitud de licencia,
consignando indefectiblemente, los informes que corresponda.
g. En caso de inasistencias de Directores, éstos deberán elevar sus solicitudes
respetando a ese efecto, los términos estipulados para el personal a su cargo
h. La comprobación de falsedad o alteración de datos en las solicitudes, informes o
documentación, dará lugar a la aplicación de las consiguientes medidas disciplinarias.
i. Los Directores elevarán las solicitudes (formularios) manifestando en todos los
casos, en forma breve, su juicio sobre la procedencia de la solicitud y de los comprobantes. La A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. -
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R E S U M E N : Licencias más utilizadas (Secretaría Gremial) - Solicitud de licencia Formulario Nº 1


Art. 30º Comisión de Resolución correspondiente expedida por la UTORIDAD
DOCUMENTACIÓN RESPALDATORIO PARA EL DOCENTE Y NO Servicio COMPETENTE. El docente debe estar comisionado por tareas
TIPO DE NOVEDAD inherentes a la Escuela y no de otro establecimiento
DOCENTE
- Formulario Nº 1 - Solicitud de licencia Formulario Nº 1
- Nota del agente solicitando la FORMACIÓN DE JUNTA MEDICA - Constancia del Establecimiento con fecha de inicio y fin del cargo
consignando: a desempeñar.
Art. 32º Cargo de
Art. 6º Art. 61º 1. Apellido y Nombre completo - Declaración jurada (planilla de incompatibilidad horaria del cargo
Mayor Jerarquía
Enfermedad de 2. numero de CUIL.  Se debe tener en cuenta el Inc. A) el personal jerárquico no
Largo Tratamiento o 3. Fundamento Específico. requiere antigüedad Inc. B) el profesor en clase requiere 5 años de
lesiones graves - cambio de Funcione y/o lugar de trabajo antigüedad
- Determina el grado de incapacidad y/o Jubilación - Solicitud de licencia Formulario Nº 1
- Justificar inasistencia desde/hasta o con fecha abierta - Fotocopia autentificada del certificado de defunción
Art. 37º Duelo
5. Fecha desde y hasta o con fecha abierta. Declaración jurada manifestando el fallecimiento y el vínculo de
Inc. CH) El agente que hiciere uso de licencia por salud NO PODRA parentesco. Ver Resol. Nº 778-03
ausentarse de la Provincia SIN LA AUTORIZACIÓN de Art. 38º Donación de - Solicitud de licencia Formulario Nº 1
reconocimiento Medico. El agente deberá presentar: sangre Se otorga este articulo 2 veces al año cada 6 meses.
- Formulario Nº 1 Ar. 41º - Solicitud de licencia Formulario Nº 1
Art. 7º Disposiciones
- Nota solicitando AUTORIZACIÓN PARA AUSENTARSE FUERA Acompañamiento de - La autorización correspondiente de la escuela
para el uso de
DE LA PROVINCIA consignando. alumnos a  Se recuerda el decreto Nº 2987 – 84 Art. 1º NO se autoriza
Licencias por
1 Apellido y Nombre completo excursiones excursiones fuera de la provincia
enfermedad
2 numero de CUIL. Inc. C) no se requiere de antigüedad para el uso de las siguientes
3 Situación de revista (cargo y función) licencias:
4 Fundamento especifico, adjuntando antecedentes. Art. 8º Enfermedad ocupacional o accidente de trabajo
5 Fecha desde y hasta o con fecha abierta. Art. 21º Representación cultural o Deportiva
- Formulario Nº 1 Art. 29º Atención de familiar enfermo
- Fotocopia del Acta de la escuela Art. 30º y Art. 31º Comisión de Servicio
Art. 8º - Art. 60º
- Fotocopia del acta de la Escuela Art. 48º Art. 33º Citación de servicio
Enfermedad por
- Fotocopia del certificado Medico particular o del Hospital Disposiciones para Art. 34º Intransitabilidad de caminos por fenómenos climáticos
Accedente de
 Las fotocopias deberán ser autentificas por la Dirección de la el personal Art. 35º Permisos
trabajo
Escuela o por la oficina de Autentificaciones del Área de Recursos Provisional y Art. 36º Nacimiento de hijo.
Humanos. Reemplazante. Art. 37º Duelo.
Art. 17º Asuntos - Solicitud de licencia Formulario Nº 1 Art. 38º Donación de sangre
Particulares no  Se concede esta licencia según antigüedad del docente titular Art. 39º Lactancia
Remunerada Art. 40º Matrimonio de hijos y hermanos
- Solicitud de licencia Formulario Nº 1 Art. 41º Acompañamiento de alumnos a Excursiones
Art. 19º Estudios o Art. 42º, 43º, 44º, 45º, 46º y 47 Falta de puntualidad y retiro antes
- Constancia correspondiente
perfeccionamiento de hora
 En ambas se deberán consignar Nº de Resolución de Auspicio
docente
de la Secretaria de Educación u Órgano Competente oficial Art. 3º Licencia anual
Art. 23º Desempeño - Solicitud de licencia Formulario Nº 1 Art. 49º licencia de Art. 6º Enfermedad largo tratamiento
de cargo Electivo o - Constancia de Junta Electoral las que NO puede Art. 9º Enfermedad profesional
Representación Resolución de designación correspondiente hacer uso el Art. 10º Profilaxia y seguridad
Política personal Art. 15º Asuntos particulares
- Solicitud de licencia Formulario Nº 1 PROVISIONAL y Art. 17º Asuntos particulares no remunerados
Art. 27º - Art. 76 REEMPLAZANTE Art. 19º y Art. 20º: estudios y perfeccionamiento docente
- Constancia correspondiente en la que deberá consignar EXAMEN
Examen Art. 22º Representación Gremial o docente
FINAL O EXAMEN PARCIAL PROMOCIONAL
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Art. 23º Desempeño en cargo electivo o representación política


Art. 25º y 26º : servicio militar e incorporación a las fuerzas armadas Aplicación de artículo con goce o sin goce de haberes según motivo
Art. 27º Examen
Art. 28º Participación en concursos de oposición Goce de Goce de
Art. 32º Desempeño en cargo de nivel medio o superior no Artículo Descripción Artículo Descripción
haberes haberes
universitario. 3º Licencia Anual CGH 22º Repres. Gremial SGH
- Solicitud de Licencia Formularios Nº 1
Art. 50º y 84º casos Razones de Des. C Elect o Rep
- Nota de pedido adjuntar antecedentes completos para evaluación
NO contemplados 5º - A SGH 23º SGH
de autoridades competentes Salud P
en la reglamentación
- El pedido debe realizarse con la mayor anticipación posible diez
en vigencia Razones de
(10) días como máximo
Los pedidos de RECONSIDERACIÓN de las resoluciones de 5º - A CGH 24º Matrimonio C/S CGH
Salud ½ día
licencia de licencia deben ser interpuestas en un plazo de cinco (5)
Art. 66º Pedido de días hábiles a partir del día hábil siguiente a la fecha de su Razones de
reconsideración notificación 5º - A CGH 24º Matrimonio S/S SGH
Salud
A tal efecto los directores deben consignar en el informe la fecha de
notificación a los fines pertinentes. 5º - B Int Quirúrgica CGH 27º Examenes CGH
Art. 67º ocultamiento La omisión de inasistencia se hará posible al responsable de la
Partic. Concurso de
de inasistencia sanciones que correspondieren 5º - B Int Quirúrgica SGH 28º CGH
- Inc. A) para toda gestión de licencia, el docente deberá presentar Oposición
la solicitud de licencia, con toda la anticipación posible, salvo caso
E. Largo
imprevisto y la justificación de inasistencia, a mas tardar el segundo 6º CGH 29º Afe. Hab CGH
día de producida la falta y será elevada a Sección Licencia a la Tratamiento
Art. 68º gestión o brevedad. En caso contrario se injustificara la inasistencia. En Accidente de
tramite de licencia todos los casos que corresponda se adjuntara a la misma el 8º CGH 29º Afe. Hab SS SGH
Trabajo
certificado expedido por la autoridad competente
- Inc. B) Cuando el agente no da cumplimiento a loas disposiciones Comisión de Serv
9º E. Profesional CGH 30º CGH
del Inc. A en un plazo de cinco (5) días a partir del termino p/ doc.
establecido, incurrirá en PRESUNTO ABANDONO DE TRABAJO
Profilaxis y Comisión de Serv
10º CGH 31º CGH
Seguridad p/ Director
Desempeño en
32º - A –
11º Inj Cert. No reg. CGH cargo nivel M o SGH
B
Sup
Citación Judicial o
12º - A Maternidad CGH 33º CGH
Policial
12º - A Maternidad SGH 34º Intrans de caminos CGH
12º - B
Nacimiento de
C– Maternidad CGH 35º CGH
Hijo
CH–D
A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. -
14º Adopción CGH 37º -A-B Duelo CGH
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Donacion de
14º Adopción SS SGH 38º CGH
sangre
Matrim. De Hijo y
15º Raz. Particular CGH 40º CGH
Hermanos
Raz. Particular Acompñ. De alum
15º SGH 41º CGH
SS en exc y v
Casos no
Raz. Particular ½
15º CGH 50º contemplados reg CGH
dia
C
16º-A- Casos no
B-C- Injust. Raz.
SGH 50º contemplados reg SGH
CH-D- Particular
E-F S

17º - A Ped de
Raz. Particular SGH 66º
–B–C reconsideración

19º - A Estudio y Perfec. Inj. p/ presendent


CGH 68º - A SGH
–B Docente Fuera de termino
Estudio y Perfec. Inj p/presunto
19º - C SGH 68 - B SGH
Docente Aban. De Cargo
21º Repres. Cultural CGH 68 - D Falta sin aviso SGH
Resoluciones 483 CGH

A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. - A.D.E.P. -

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