TRABAJO

El trabajo constituye una práctica social especifica en todo sistema social, pero
a la vez se determina conjunto de actividades que son realizada con el objetivo
de alcanzar su meta y solucionar un problema o producir de bienes y servicio a
cambio recibe un sueldo o salario para satisfacer sus necesidades.
El trabajo se define como toda actividad humana independientemente, que
expresa la capacidad creativa, como esfuerzo físico, intelectual, mental o
artístico como (laboral, la educación de los hijos, mantenimiento de hogar,
presentación de investigación) sirve para que la persona aprenda a hacer la
cosas, como un objetivo determinado que contribuye su autoestima,
satisfacción personal y realización profesional.

Psicología laboral
La psicología se dedica en estudiar, analizar, evaluar la conducta y
comportamiento y forma de relacionarse de los seres humanos en el ambiente
de trabajo.
Se enfoca en comprender como los aspectos psicológicos que influye en el
desarrollo de trabajo, y que en algunas áreas se interesen en los horarios
laborales, el volumen de trabajo y su distribución y las formas de relación entre
trabajadores (social, grupal, e individual) y síndrome de Burnout (es un
trastorno emocional, que está vinculado con el trabajo y el estilo de vida del
empleado, que causas depresión y ansiedad y causa la falta de formación para
desempeñar las tareas, etc.)
El objetivo de la psicología laboral, es que los trabajadores desarrollen sus
tareas en un ambiente de trabajo agradable, para así crear un clima de
bienestar, que llevara un mejor rendimiento, eficacia y eficiencia.
Capitalismo
El capitalismo es un sistema económico, fundado en el capital como relación
social básica de producción. El capital es un factor de producción constituido
por inmuebles, o maquinaria o instalaciones de cualquier género, con la
colaboración de factores principales que son: El trabajo y bienes intermedios
que se destina a la producción de bienes de consumo. Es la cantidad de
recurso, bienes y valores disponibles para satisfacer una necesidad o llevar a
cabo una actividad definida y generar un beneficio económico o ganancia
particular. Se considera la fuerza de trabajo y crédito como capital, dado que
implica un beneficio económico en la forma de interés, es considerado una
forma de capital (capital financiero).
El capitalismo se distingue en dos clases sociales: las clases capitalista y clases
obreras. Las clases capitalista es la clases o grupo de gente propietaria de los
medios de producción y las clases obreras es el grupo que no es propietario de
los medios de producción y debe trabajar por un salario, bajo el mando de los
capitalistas. Un obrero puede ganar más o menos dinero, pero mientras no sea
propietario de las herramientas y maquinas con las que trabaja y es obligado a
emplearse por un salario bajo las órdenes del empresario, seguirá
perteneciendo a la clase obrera.
El capitalismo es una estructura productiva de la cual deriva todo un orden
social, relaciones interpersonales, ideología, toma de decisiones, modos de
actuar y pensamiento subjetivo.
Es un fenómeno complejo con manifestaciones en deferentes dimensiones de
la realidad, que ha dado lugar, a lo largo del tiempo, a una amplia gama de
significados. Suele considerarse al capitalismo como sistema cuyo
funcionamiento está regido por las leyes del mercado, basado en la libre
empresa y en la iniciativa individual.

Comunismo
El comunismo fue fundando por los pensadores alemanes Karl Marx y Friedrich
Engels en el siglo XIX, con la idea de la inexistencia del estado y eliminar las
propiedades privadas y las diferencias de las clases sociales, para que todas las
personas sean tratados por igual ya que todo serian dueños de producción de
bienes y servicios por iguales.
El comunismo recibió críticas desde distintos sectores, que consideran que la
sociedad sin clase es imposible (siempre algún grupo ostentara poder; en el
caso del comunismo, serían los burócratas).
El comunismo es el único de organización social que ha hecho frente al
capitalismo y mantuvo una dura lucha durante la segunda guerra mitad del
siglo XX, pero acabó perdiendo debido a la corrupción de los estados
comunistas soviético.
En la actualidad, muchos pensadores consideran del comunismo un sistema
organizativo utópico, debido a la naturaleza de la conducta humana.

Los 5 países comunista

Los 5 países comunista que queda en la actualidad son:
China
Corea de norte
Vietnam
Cuba
Laos

Empleo
El empleo se refiere tanto a un trabajo, como a una ocupación o un oficio, que
indica toda aquella actividad donde una persona es contratada para efectuar
una serie de tareas específicas, por lo cual percibe una remuneración
económica.
Empleo puede ejercerse amparado en la celebración de un contrato formal o
de hecho con una entidad empleadora, la cual se compromete a pagar a
cambio de los servicios del trabajador, un salario o contraprestaciones en
dinero y a cumplir con los requisitos exigidos por la ley.
Existen otros tipos de empleos como los autónomos, independientes o por
honorarios, en los cuales las personas pueden ser empleada por una empresa
a fin de desarrollar un proyecto en específico o, incluso, trabajar para su propia
compañía.
En estos casos, se cobra por los servicios cumplidos a otras empresas o
personas, y si la compañía es propia, no se rinden cuentas a un supervisor o
jefe.
Por esta razón existen diferentes tipos de análisis que se realizan a fin de
evaluar y analizar cuál es el comportamiento económico de un país o región
partiendo de los datos relacionados con el empleo.

Desempleo
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar
trabajo, situación en la que encuentra las personas que, teniendo edad,
capacidad y deseo de trabajar y no pueden conseguir un puesto de trabajo
viéndose a una situación de paro forzoso
La aparición de desempleo supone que el trabajo social sea el objeto de un
intercambio comercial, es decir, que el trabajador venda su fuerza de trabajo a
un patrono. Es el hecho de no encontrar a un comprador para su fuerza de
trabajo que define el estatuto de parado.
Hay distinto tipo de producción:
Desempleo estructural
El desempleo estructural corresponde a un desajuste ante oferta y demanda
de mano de obra, es donde una persona no puede encontrar empleo de
manera sostenida.
• Desajuste sostenido entre la calidad y característica de la oferta y la
demanda
• Desadaptación del conjunto de los actores económico respecto a la
economía externa e incapacidad del mercado interno para paliar esa
diferencia.
Desempleo cíclico
Este tipo de desempleo ocurre solo por un ciclo, en sus consecuencias
pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia y finamente la
desobediencia civil.
Desempleo friccional
El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por
desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las características de los
puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el número
de puesto de trabajo coincida con el número de persona dispuesta a
trabajar, se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para
mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema
económico.
Desempleo estacional
Es aquel que varía con las estaciones del año debido a fluctuaciones
estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo
estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demanda
fluctuante que existe en ciertas actividades, ej. la agricultura.
Desempleo de larga duración
Se considera parado de larga duración a la persona inscrita como
demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo
superior a un año.

Subempleo
El subempleo se utiliza para indicar el empleo inadecuado, en la relación
con normas específicas o empleos alternativos de acuerdos con sus
calificaciones, por ejemplo, insuficiencia en el volumen de trabajo
(subempleo visible) o distribución imperfecta de los recursos de mano de
obra y subutilización de la capacidad o destrezas de la persona (subempleo
invisible)
Tipos de subempleo
El subempleo visible o por hora
De acuerdo a la definición internacional, existen 3 criterios para identificar a
los ocupados en situación de subempleo visible
• Trabajar menos de la duración de una jornada normal de trabajo
• Estar en situación con carácter involuntario.
• Buscar un trabajo adicional o estar disponibles para trabajar más horas.
El subempleo invisible o por ingresos
 Para distinguir el subempleo invisible, se considera el bajo nivel de los
ingresos, el aprovechamiento insuficiente de las calificaciones y la baja
productividad.

Posmodernidad
Movimientos culturales, artístico, filosófico y literarios, que surgieron en el
siglo XX. Puede decirse que el posmoderno se asocia con la individualidad, la
ausencia de interés por el bienestar común y el rechazo de racionalismo.
La posmodernidad o postmodernidad incorpora vanguardistas anteriores en
una estética que refleja el caos generado por la revolución de la información y
la tecnología que vivimos hoy.
La posmodernidad tiene características comunes y transversales:
• Anti dualista: critica la dualidad que los conceptos definidos en el
pasado han creado dejando así muchos significados fueras del campo del
conocimiento. La posmodernidad defiende la diversidad y el pluralismo.
• cuestiona los textos literarios e históricos: afirman que los autores de
los textos les falta objetividad y tergiversan la verdad para reflejar ideas
personales.
• Afirman que la verdad no es suficiente.
• valoriza la forma sobre el contenido: trasmita el mensaje que el propio
mensaje.
• Defiende la hibridación y la cultura popular.
• El presente es el único que importa.
• Revaloriza la naturaleza.
Desde una perspectiva psicológica puede decirse que busca lo inmediato.
Se contradice en la búsqueda de la individualidad, ya que lo lleva a cabo
siguiendo modos sociales defiende la liberación personal y justifica los
sucesos con el misticismo.

Taylorismo
El taylorismo hace referencia al sistema de organización científica del
trabajo (OCT) concebido por el ingeniero norteamericano Frederick Wilson
Taylor.
Este método se cimiente a la medición cronométrica de los tiempos de
necesario en la fabricación, que permite descomponer analíticamente los
movimiento y tiempo de cada tarea específica para determinar factores
como el tiempo estándar requerido en cada desempeño productivo, la
capacidad operativa de cada obrero, sus fatigas, sus demoras, sus ritmos,
los tiempos muertos de su trabajo. Con el objetivo de planificar con
precisión los costos de producción, programas efectiva y eficientemente las
tareas, sistematizar el control de los trabajadores y elaborar planes de
remuneración con incentivo.
El taylorismo transformo la industria en el aumento de destreza del obrero
a través de la especialización y el conocimiento técnico, mayor control de
tiempo en la planta, lo que significa mayor acumulación de capital.

Frederick Taylor fue un ingeniero y economista estadounidense que

invento el sistema de salarios que lleva a su nombre y que se utiliza aun en
nuestro a días. Realizando sus primeras observaciones en la industria del
acero para determinar los tempos de ejecución estándar y remuneración al
trabajo. En 1911 público el libro The Principles Of Scientific Management,
obra por la que sería reconocido como el padre y el aposto de la
administración científica.

Fordismo
El fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevo a la
práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de estados unidos.
Este sistema comenzó con la producción del primer automóvil a partir de
1908 con una combinación y organización general de trabajo altamente
especializada y reglamentada a través de cadenas de montajes, maquinarias
especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores
en plantilla y fue utilizado posteriormente en forma extensiva en la
industria de numerosos países, hasta la década 70 de siglo XX (cuando fue
remplazada por el toyotismo).
El fordismo es como modelo de producción resulta rentable siempre que el
producto pueda venderse a un precio relativamente bajo en relación a los
salarios promedio, en una economía desarrollada.
Toyotismo
El toyotismo es un entorno de la producción industrial que fue importante
en el sistema de procedimiento industrial japonés y coreano, y que después
de la crisis del petróleo de 1973 que comenzó a desplazar al fordismo como
modelo referencial en la producción de cadena. Se destaca de su antecesor
básicamente en su idea de trabajo flexible, aumento de la productividad a
través de la gestión y organización (JUST IN TIME) y el trabajo combinado
que supera a la mecanización e individualización del trabajador.
Se basa en:
• Flexibilidad laboral y alta rotación de los puestos de trabajo/roles
• Sistema de just in time
• Reducción de costo
• Defectos
• Excesos de producción
• Inventarios
• Movimientos
• Procesos innecesarios
El toyotismo fue descartando poco a poco el modelo lineal Fordista y
keynesiana, tomo posición como el modelo insignia del neoliberalismo.
Ahora la mayoría de empresas a nivel mundial adopta este modelo como
Dell, Pizza Hut, y otras.

Estado de bienestar
Se denomina estado de bienestar al conjunto de acciones y ejercicios por
parte del estado en la búsqueda de una mayor atención a la redistribución
de la riqueza y de salud de la población. Su objetivo era el de administrar las
contradicciones entre la distribución de asimétrica de los ingresos en el
mercado y la destrucción de valores políticos en el estado social.
Este concepto o propuesta sustentado con la teoría del economista Keynes
quien proponía intervención estatal la solucionar el problema económico
tiene aristas que consideran que el problema se resuelve a medias y se
agrava con el gasto por parte del estado conduce a una economía que usa a
preno lo recurso que dispone, e incluso gasta más de lo que tiene en caja.
Globalización
La globalización es un proceso histórico de integración mundial en los
ámbitos políticos, económico, social, cultural y tecnológico.
La globalización fue el resultado de la consolidación de capitalismo, de los
principales avances tecnológico y de la necesidad de expansión del flujo
comercial mundial. Sus características eran:
• Internacionalización de los mercados: La nueva economía que trajo
consigo la globalización con el triunfo de los capitales transnacionales,
de la libertad económica y la libre circulación de los capitales.
• Implantación de la cultura global: Comunidades que nunca estuvieron
en contacto pueden hacerlo gracias a la aldea global, y esto las empuja
hacia un nuevo modelo de cultura menos arraigado en lo local y la
necesidad de nuevas formas de identidad cultural: el individualismo y el
cosmopolitismo.
• Depende de las nuevas tic: Internet y las telecomunicaciones son
cruciales para el modelo global, que permite realizar operaciones en
tiempo récord a lo largo y ancho de vastas plataformas geográficas.
• Supera las fronteras geográficas: El fin de las fronteras y la construcción
de una sociedad global es el destino final del proceso globalizador, por lo
que sus procesos no atienden demasiado a las fronteras nacionales ni a
las nacionales.
BIBLIOGRAFIAS
http://biblioteca.clacso.edu.ar/Argentina/ceil-conicet/20171027042035/pdf_461
https://www.significados.com/globalizacion/
https://definicion.de/comunismo/
https://www.definicionabc.com/historia/estado-de-bienestar.php
https://definicion.de/toyotismo/
https://definicion.de/comunismo/
https://definicion.de/taylorismo/
https://www.significados.com/psicologia-laboral/
https://www.significados.com/capitalismo/
https://www.significados.com/trabajo/