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Curso: Gestión eficaz del tiempo Módulo: El tiempo como un recurso limitado

Curso:

Gestión eficaz del tiempo

Módulo: El tiempo como un recurso limitado

Gestión eficaz del tiempo Fundamento de la Gestión eficaz del tiempo El nivel de aprovechamiento

Gestión eficaz del tiempo

Fundamento de la Gestión eficaz del tiempo

El nivel de aprovechamiento del potencial de trabajo

humano en la economía se calcula en 35% en promedio. La

mayor parte del tiempo y de la energía es malgastada porque faltan objetivos, planificación, prioridades y visión en conjunto. Solo manejando continua y consecuentemente el tiempo, se logrará un mejor o incluso óptimo aprovechamiento del mismo.

¿Qué significa gestionar el tiempo? Significa dominar nuestro propio tiempo y trabajo en lugar de

¿Qué significa

gestionar el

tiempo?

Significa dominar nuestro propio tiempo y trabajo en lugar de ser dominado por ellos.

Gestión eficaz del tiempo

El factor

del entorno

Un factor importante en la gestión del

tiempo es el entorno. Se refiere a las personas, lugares y cosas principales que afectan a la forma en que la gente conforma su tiempo.

Gestión eficaz del tiempo Objetivos de la Gestión eficaz del tiempo Una perfecta gestión del

Gestión eficaz del tiempo

Objetivos de la Gestión eficaz del tiempo

Una perfecta gestión del tiempo permitirá:

Obtener un mejor panorama de las actividades y prioridades.

Tener más tiempo libre para la familia, los amigos y uno mismo.

más tiempo libre para la familia, los amigos y uno mismo. Dominar, reducir y evitar el

Dominar, reducir y evitar el estrés.

Tener más tiempo libre para la creatividad.

Alcanzar los objetivos propuestos para

lograr que su vida sea más eficaz.

Gestión eficaz del tiempo Conceptos erróneos en la gestión del tiempo Algunas creencias han sido

Gestión eficaz del tiempo

Conceptos erróneos en la gestión del tiempo

Algunas creencias han sido repetidas con tanta frecuencia que hasta pueden parecer verdaderas. En la gestión del tiempo también hay mitos, aparentemente ciertos, que perjudican los compromisos reales de un estilo de vida organizado.

Los cuatros mitos principales son:

de vida organizado. Los cuatros mitos principales son: La gestión del tiempo es una conducta obsesiva.
La gestión del tiempo es una conducta obsesiva.
La gestión del
tiempo es una
conducta
obsesiva.
La gestión del tiempo destruye la espontaneidad y la alegría
La gestión del
tiempo
destruye la
espontaneidad
y la alegría
Puede que yo sea capaz de organizarme, pero mi empresa nunca se organizará
Puede que yo
sea capaz de
organizarme,
pero mi
empresa nunca
se organizará
Un estilo sirve para todo
Un estilo sirve
para todo
La gestión del tiempo es una conducta obsesiva Gestión eficaz del tiempo Podemos definir la
La gestión del tiempo es una conducta obsesiva
La gestión del
tiempo es una
conducta
obsesiva

Gestión eficaz del tiempo

Podemos definir la obsesión como una preocupación excesiva por

algo. Cuando una obsesión dispara actos, a menudo extraños, se llama compulsión. Las acciones compulsivas suelen anclarse en el tiempo; aunque

algunas son inocuas, otras tienen efectos perjudiciales.

¿Cómo vencer estas conductas?

Nuestras obsesiones con el tiempo

algunas son inocuas, otras tienen efectos perjudiciales. ¿Cómo vencer estas conductas? Nuestras obsesiones con el tiempo
La gestión del tiempo destruye la espontaneidad y la alegría Gestión eficaz del tiempo Las
La gestión del tiempo destruye la espontaneidad y la alegría
La gestión del
tiempo
destruye la
espontaneidad
y la alegría

Gestión eficaz del tiempo

Las personas que no saben gestionar su tiempo pierden lo bueno de la vida debido a su desorganización.

Gente que tiene el control

¿Qué hay de uno mismo?

¿Qué hay de uno mismo?

de la vida debido a su desorganización. Gente que tiene el control ¿Qué hay de uno
Puede que yo sea capaz de organizarme, pero mi empresa nunca se organizará
Puede que yo
sea capaz de
organizarme,
pero mi
empresa nunca
se organizará

Gestión eficaz del tiempo

Es fácil ser crítico con la empresa y pensar que nos es posible

controlar su entorno laboral.

A veces, las personas temen fracasar o sienten que aceptar más responsabilidades no haría más que empeorar la situación que ya está bastante sobrecargada.

Los resultados en la empresa

no haría más que empeorar la situación que ya está bastante sobrecargada. Los resultados en la
Un estilo sirve para todo Gestión eficaz del tiempo Bien es cierto que hay estrategias
Un estilo sirve para todo
Un estilo sirve
para todo

Gestión eficaz del tiempo

Bien es cierto que hay estrategias que pueden ser aplicadas a todas las personas (establecer prioridades o delegar); sin embargo, muchas situaciones requieren un ángulo personalizado para el estilo de cada individuo.

o delegar); sin embargo, muchas situaciones requieren un ángulo personalizado para el estilo de cada individuo.