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Jorge yanca
Instituto IACC
22/03/2018
Desarrollo
Introducción
En el presente trabajo se realiza investigación de método de Just in Time sobre sus definición, su
base, origen beneficios y ejemplos relacionados dentro del una empresa y de su importancia.
Este termino traducido al español corresponde literalmente “Justo a tiempo” esto corresponde al
un sistema organizacional para las fabricas, tiene su origen en Japón y también es conocido como
el método TOYOTA.
Es decir “contar en el momento con los materiales necesarios con las cantidades adecuadas o
Historia
y error gestado por un periodo superior a 15 años en fábricas japonesas donde el momento que a
Desperdicio
https://es.wikipedia.org/wiki/M%C3%A9todo_justo_a_tiempo)
Este método JIT. Fue creado por Taiichi Ohno un ingeniero mecánico que a pesar de que en sus
1949 es trasladado como responsable del taller de mecanizado para la reactivación de TOYOTA
motor compani después de la segunda guerra mundial diseña este método como filosofía y
sistema de gestión dentro del trabajo logrando optimizar radicalmente dentro de la empresa los
Posterior a la crisis de los años 70 las empresas del mundo junto a los investigadores fijan la
mirada al éxito de las empresas japonesas por su éxito y forma de producción que asociaron a un
ámbito cultural, tradiciones y sociales de Japón por lo que consideraban imposible en las
industrial en el mundo por lo que en los 70 fue implementado solo en empresas de Japón.
Pero en los 80 se comprobó que se podía implementar ya que se comenzó a utilizar dentro de los
Estados Unidos y que era necesario un cambio de la filosofía dentro de la producción misma.
Aunque en principio fue una filosofía y sistema de gestión implementado para una empresa
automotriz en la actualidad todo tipo de empresas a nivel mundial de todo tipo desde empresas
Dentro de los fundamentos ya que este fue un proceso de ensayo y error de mencionare los
siguientes principio.
Recursos flexibles.
Esto se refiere tanto a los trabajadores como a las maquinas y es el primer punto de mejora del
método que se utilizaba que era de trabajadores y equipos específicos solo para una tarea por
medio del estudio de tiempo y movimiento, que dentro de los distintos ciclos de trabajo de las
maquinas junto a los operarios eran muy distinto entre si es decir que mientras el equipo realiza
En raíz de eso a Taiichi Ohno le surge la idea de que un operario trabaje en más de un equipo
Para este fin los equipos se colocaban en paralelo, forma de “L” o en “U” dependiendo de la
cantidades de maquinas en un principio todas las maquinas eran de un mismo tipo donde el
principio y fin de cada línea estaban juntos para cada operario esto fue evolucionando en el
tiempo y el operario tenía que distintos tipos de maquinarias por lo cual exigía una capacitación
de los trabajadores para realizar los trabajos, además de la rotación de puestos, instalación de
equipos que pudieran detener cada equipo cuando terminara de realizar cada trabajo.
Aparte se realiza un orden de los equipos y las áreas de trabajo para disminuir los movimientos
tiempos de espera para que otro equipo esté disponible para ser utilizado.
Esto quiere decir que se agruparan una variedad de maquinas que se utilizan para la elaboración
Estas células se conforman de tal forma que mientras termina un trabajo pasa a la célula que
continua con el trabajo de manera simultánea a lo que salga un producto para pasar a la siguiente
célula y como las que están en su alrededor como son de similar funcionamiento es más fácil que
Las empresas poseen un problema sobre todo las empresas automovilísticas consiste lograr la
Este sistema se hace necesario realizar un proceso de flujo de información de forma invertida
que es tradicional del sistema de empuje, este es por medio de un programa donde las distintas
estaciones de trabajo se le asignan una labor donde al terminar empuja a la siguiente estación de
trabajo pero este sistema exige que el operario retroceda a la estación anterior para realizar el
retiro para continuar el trabajo una vez retirada de la estación comienzan a producir de nuevo y si
Taiichi Ohno para llevar un control sobre el sistema de empuje establece el sistema Kanban
(tarjeta en japonés).
La producción en cantidades pequeñas presenta beneficios tales como requerir menos espacio de
almacenaje y menos recursos para movilizar estos lotes pequeños entre las distintas estaciones,
necesario realizar inversiones en las maquinarias de la producción sin tacañear en ellos para
Los tiempos de movimientos teniendo los equipos cercanos uso de rutas adecuadas
empresas.
Mínimos stock
Cero errores
Método 5S
Este método que tiene la finalidad de lugares de trabajo organizados, ordenados, seguros
limpios inculcando una cultura empresarial para el mejor manejo de los recursos
como housekeeping.
Esto se basa en 5 puntos
1 Seiri = clasificar
2 Seiton = orden
3 Seiso = Limpieza
4 Seiketsu = estandarizar
5 Shitsuke = disciplina
Producción uniforme
A pesar del nombre del título no trata de producir todos los días las mismas cantidades si
Redes de proveedores
Se requiere que los proveedores sean confiables con los tiempos de entrega y calidades
Mejora continua
reacción etc.
Kanban
http://www.atoxgrupo.com/website/noticias/logistica-just-in-time
https://es.wikipedia.org/wiki/M%C3%A9todo_justo_a_tiempo
https://es.wikipedia.org/wiki/Taiichi_Ohno.