Haga un listado de situaciones en las que haya tenido que liderar procesos de

diversa índole para lograr una meta específica (puede mencionar las situaciones
narradas en el blog de la Actividad 3), descríbalas y responda en una hoja anexa
el siguiente interrogante:
Listado:
 En mi puesto de trabajo diariamente trabajo al mando de un grupo de 10
a 15 personas.
 El negocio de dulces que tuve con un grupo de amigos en el colegio
(Explicado en el blog 3)
¿Esta actividad tuvo un resultado positivo o negativo?
Las dos actividades realizadas tuvieron resultados positivos.
Posteriormente, revise cada uno de los pasos, instrumentos y personas
que hicieron parte del proyecto y realice una reflexión profunda sobre la
importancia e influencia de éstos en el resultado final.
Sin el recurso humano el líder no es nada, lo más importante para el logro de
resultados positivos es el recurso humano que trabaja en ello, el líder solo no
puede realizar todas las actividades, por esto es importante mantener una buena
relación con el grupo, escucharlos, comprenderlos y darles la confianza
suficiente para que puedan crecer, para que puedan creer en ellos mismos y
puedan alcanzar de la mejor manera todos los objetivos propuestos.
 Finalmente, realice dos esquemas (mapas mentales, infogramas, etc.), en uno
de ellos incluya todas las acciones que le permitieron tener óptimos resultados
en su proceso y en el otro, incluya todos aquellos factores que no le permitieron
conseguir la meta establecida al principio del proyecto. (si usted aún no ha
liderado ningún proyecto, indague a alguien de su entorno que si lo haya
realizado y desarrolle la actividad con los resultados de esta indagación)

MOTIVACION

LIDERAZGO RESPONSABILIDAD

RESULTADOS
COMUNICACION PERSEVERANCIA
POSITIVOS

COMPROMISO
TRABAJO EN
EQUIPO
CREATIVIDAD

SIN SIN
MOTIVACION LIDERAZGO FALTA DE
CONFIAZA

RESULTADOS
INEXPERIENCIA SIN ACTITUD
NEGATIVOS

FALTA DE
CONOCIMIENTO TEMOR AL
FRACASO
SIN PLANES DE
CONTINGENCIA