4-2-2018

Materia: Legislación y Construcción

Profesor: Ing. José Frías Díaz

Integrantes: Juan Carlos Cruz Rodríguez

Sergio García Álvarez
Fernando Jair Franca Pérez
 Índice
Índice ....................................................................................................................... 2
Nombre del Negocio: ............................................................................................... 3
Slogan:................................................................................................................. 3
Organigrama: ....................................................................................................... 3
Misión ...................................................................................................................... 4
Visión ...................................................................................................................... 4
Valores de la empresa ............................................................................................ 4
Objetivos ................................................................................................................. 5
Corto Plazo: ......................................................................................................... 5
Mediano Plazo: .................................................................................................... 5
Largo Plazo:......................................................................................................... 5
Ventajas Competitivas ......................................................................................... 5
Normatividad ........................................................................................................... 5
Mercadotecnia ......................................................................................................... 6
Estudio de mercado ............................................................................................. 6
Tendencia de la industria en el país (INEGI crecimiento del sector) ................... 6
Promoción y Publicidad ........................................................................................... 8
Políticas de Precios ............................................................................................. 8
Producción .............................................................................................................. 8
Proveedores ........................................................................................................ 8
Operación .............................................................................................................. 10
ACTA CONSTITUTIVA DE SOCIEDAD ANONIMA DECAPITAL VARIABLE ... 10
Otros trámites .................................................................................................... 23
Personal ................................................................................................................ 23
Nombre del negocio:

CODECI SA de CV  Construcción y desarrollo civil.

Slogan

Estructuras de Acero

Organigrama
Misión

Implementar la ingeniería en cada construcción de México, a través del empleo de

los recursos y materiales óptimos, destinado a los clientes potenciales que busquen,
calidad, seguridad y profesionalismo para desarrollar sus ideas y sueños.
Visión

Ser la mejor empresa mexicana en diseño de ingeniería, montaje y soluciones a

proyectos estructurales, con calidad y el mejor servicio del mercado.
Valores de la empresa

Compromiso: Con nuestro entorno, nuestros clientes, colaboradores y la sociedad

en general, cuidando cada detalle importante para el crecimiento en conjunto.
Puntualidad: Realizar cada proyecto en tiempo y forma, siguiendo en todo
momento nuestros programas hechos para nuestros clientes, así como cumplir
nuestras obligaciones con nuestros colaboradores a buen tiempo.
Calidad: Al emplear cada uno de los materiales que cumplan con las normas
aplicables, además de la capacitación de nuestro personal para que todo proceso
cumpla con toda norma de calidad existente y entregar proyectos de llave en mano
sin vicios ocultos.
Honestidad: Mantenernos en toda situación dentro de la observación de las
normas y leyes que rigen el bien común, así como la moral y buenas costumbres.
Responsabilidad: Para ser una empresa cumplida con nuestros clientes, así como
aceptar toda responsabilidad que conlleven nuestras acciones, además de ser una
inspiración obligada para nuestros clientes.
Seguridad: Ser una empresa enfocada en cero accidentes, capacitando a nuestro
personal, así como dotándolos de todo equipo de seguridad necesario, así como la
instrucción a nuestros clientes para el correcto uso de las instalaciones durante el
proceso constructivo y obra terminada.
Eficacia: Asegurar y dar certidumbre a nuestros clientes que cumpliremos con sus
objetivos deseados.
Objetivos
Corto plazo:
Tener supervivencia en el mercado y generar los recursos necesarios para continuar
con la operación sin necesidad de financiamiento externo que conlleva elevados
costos.
Lograr posicionarnos en el mercado con al menos dos construcciones de edificación
de costo estimado superior a los tres millones de pesos cada una, esto durante el
primer año de existir.
Tener mano de obra eficaz y especializada que nos lleve a rendimientos promedio
de competitividad.
Si así lo requiere la operación tener un mínimo de 100 personas en nuestra nomina
para el primer año.

Mediano plazo:
Tener los mejores precios, rendimientos y calidad del mercado.
Ejecutar proyectos que nos lleven a más del 50% del territorio nacional en número
de estados con nuestra presencia.
Reconocimiento a nivel nacional por parte de las instituciones y cámaras de nuestro
ámbito,

Largo plazo:
Posicionarnos como la empresa mexicana número uno en todo el país y lograr llevar
nuestro trabajo a otros países en forma de capacitación.
En nuestra travesía proyectada a largo plazo tener pláticas de asociación a
empresas extranjeras para así ejecutar en conjunto en otros países.

Ventaja competitiva
Administración integral en nuestros proyectos.
Calidad en materiales utilizados y el desarrollo de nuevas tecnologías.
Diseños basados en la seguridad a largo plazo.
Personal altamente capacitado en cada una de nuestras áreas.
Normatividad

Como empresa registrada en calidad de persona moral, con carácter de sociedad

anónima de capital variable contamos con el acta constitutiva, registro de propiedad,
uso de suelo y todo lo que la normatividad indica para llevar a cabo el registro legal
de la empresa.
Como empresa dedicada al acero nos guiaremos con la normatividad aplicable al
material, algunas normas vigentes en México para diseño se basan parcialmente en
las normas que edita y publica la AISC organismo que agrupa a toda la industria
siderúrgica en Estado Unidos, ya que estamos íntimamente relacionados con los
productos y tecnología de ese país algunas normas son aplicables o equivalentes,
por lo que aparecerán en la siguiente lista.
NTC para el diseño y construcción de estructuras metálicas del RCDF 2004.
La especificación ANSI/ AISC 360-10 que tiene un rango geográfico más amplio de
aplicación.
Especificaciones mexicanas en materiales aplicables, NMX B-254,NMX B-282,
NMX B-284, NMX B-177, NMX B-199, NMX B-200 y las equivalentes normas ASTM
aplicables a los materiales empleados: ASTM A36, ASTM A 529, ASTM A 572,
ASTM A 588, ASTM A 992, ASTM A 53, ASTM A 500, ASTM A 501
Y toda la legislación correspondiente al tema de la construcción.
Mercadotecnia.
Clientes:
La empresa está orientada a cubrir las necesidades de clientes dedicados a la
actividad industrial que busquen soluciones económicas, rápidas y funcionales para
un espacio donde llevar a cabo sus actividades económicas.
Las construcciones en acero son la mejor opción cuando se buscan bajos costos,
seguridad ante acciones accidentales, estructuras ligeras, funcionales en la
necesidad de grandes claros.
Se pronostica un crecimiento de la inversión privada para desarrollo de nuevos
parques industriales donde la tendencia son las estructuras metálicas.
Será necesario ver la tendencia de crecimiento hacia las zonas más buscadas por
inversionistas para establecer contacto con los clientes, así como de minimizar
costes de transporte y costos indirectos por la zona de proyecto.

Estudio de mercado:
Se localiza en el centro del país. El clima es templado subhúmedo, principalmente,
con una temperatura media anual de 14.7 grados centígrados, y una precipitación
total anual de 900 mm. La población total es de 15,175,862 personas, de las cuales
el 51.3% son mujeres y el 48.7% hombres, según el Censo de Población y Vivienda
2010. El 87% se encuentra en áreas urbanas.

El Estado De México, en el que se pretende comenzar es uno de los estados con

más desigualdad en el país por lo que a los clientes que nos dirigimos son muy
específicos, (según datos del INEGI) por lo que se espera que las zonas conurbadas
con mayor nivel económico de sus habitantes sean los que presenten la mayor
demanda por el contrario con las zonas que presentan mayor pobreza (Huixquilucan
y Ecatepec, respectivamente).

Por grupo de actividad económica, las actividades primarias y secundarias

registraron una disminución de -8.2 y -0.2%, respectivamente; esto quiere decir que
la industria de la construcción disminuyó su actividad en éste último año.
El crecimiento de la mancha urbana que va de la CDmx hacia el estado de México
genera el aumento de la demanda de servicios como es el caso de zonas
habitacionales, hospitales, escuelas, etc. La posibilidad de desarrollo recae en el
aumento de la actividad industrial en el estado.

Tendencia de la industria en el país (INEGI crecimiento del sector)

En el 2016 según los datos del INEGI; del total de obras en el país, el 45.2% fueron
obras de edificación de las cuales alrededor de 48% enfocadas a edificios
industriales, comerciales y de servicios

• Ventajas de las estructuras de acero

• Ligereza

• Versatilidad

• Estéticas

Factores que afectan la demanda

• Calidad de diseño, de materiales

La organización de la empresa permitirá que esta destaque en el mercado y sea un

fuerte competidor, ofreciendo diseños innovadores y de alta calidad, realizados por
personal capacitado y experimentado. De igual manera aplicando procesos
constructivos eficientes y que permitan economizar la construcción.
El estado cuenta con 92 parques industriales y/o tecnológicos:

Atizapán de Zaragoza
Fraccionamiento Industrial El Pedregal o México Nuevo
Zona Industrial Prof. Cristóbal Higuera y/o Atizapán
Atlacomulco
Parque Industrial Atlacomulco
Parque Industrial Santa Bárbara
Axapusco
Parque Industrial Teotihuacán 2000
Capulhuac
Parque Industrial PYME Capulhuac
Parque Industrial San Nicolás Tlazala
Chalco
Zona Industrial Chalco
Cuautitlán
Conjunto Industrial Cuautitlán I
Conjunto Industrial Cuautitlán II
Zona Industrial La Palma
Cuautitlán Izcalli
Condominio Industrial Sección Cuamatla
Fraccionamiento Industrial Sección San Sebastián Xhala
Fraccionamiento Industrial Sección Xhala
Parque Industrial La Joya
Parque Industrial La Luz
Parque Industrial San Martín Obispo
Parque Industrial Sección Cuamatla
Parque Microindustrial Cuautitlán Izcalli
Ecatepec de Morelos
Fraccionamiento Industrial Esfuerzo Nacional
Fraccionamiento Industrial Morelos
Fraccionamiento Industrial Rústica Xalostoc
Fraccionamiento Industrial Santa María Tulpetlac
Fraccionamiento Industrial Xalostoc
Parque Microindustrial Ecatepec
Huehuetoca
Parque Microindustrial Huehuetoca/Las Américas
Parque Microindustrial Xalpa de Villa Hormes
Parque Microindustrial Ixtapaluca
Parque Microindustrial La Espinita
 Conjunto Industrial Urbano "Hermandad del Estado de México"
Jilotepec
Parque Industrial Jilotepec
Jocotitlán
Ciudad Industrial Pasteje
Lerma
Corredor Industrial Lerma
Microparque Industrial O´donell Logistic
Parque Industrial Cerillo I
Parque Industrial Cerillo II
Parque Industrial FRISA (Doña Rosa)
Parque Industrial Lerma
Prologis Park Toluca
Naucalpan de Juárez
Fraccionamiento Industrial Alce Blanco
Fraccionamiento Industrial La Perla
Fraccionamiento Industrial Naucalpan
Fraccionamiento Industrial San Miguel Atoto
Fraccionamiento Industrial Tlatilco
Fraccionamiento Industrial Naucalpan Nezahualcóyotl
Parque Industrial Nezahualcóyotl
Zona Industrial Ocoyoacac (Alto Lerma)
Polotitlán
Parque Industrial Polo Inn
San Antonio la Isla
Parque Agroindustrial San Antonio La Isla
Tecámac
Parque Industrial Tecamac
Tenango del Valle
Parque Industrial Tenango del Valle
Tepotzotlán
Parque Industrial El Convento I
Parque Industrial El Convento II
Parque Industrial Prologis Park Cedros
Parque Industrial Trébol
Tianguistenco
Parque Industrial Santiago Tianguistenco I y II
Tlalnepantla de Baz
Centro Industrial Tlalnepantla
Fraccionamiento Industrial Barrientos
 Fraccionamiento Industrial La Loma
Fraccionamiento Industrial La Presa
Fraccionamiento Industrial Las Armas
Fraccionamiento Industrial Los Reyes
Fraccionamiento Industrial Niños Héroes
Fraccionamiento Industrial Puente de Vigas
Fraccionamiento Industrial San Buenaventura
Fraccionamiento Industrial San Jerónimo Tepetlacalco
Fraccionamiento Industrial San Lorenzo
Fraccionamiento Industrial San Nicolás
Fraccionamiento Industrial San Pablo Xalpa
Fraccionamiento Industrial Tabla Honda
Parque Industrial Tlaxcolpan
Zona Industrial Puente de Vigas
Toluca
Parque Industrial El Coecillo
Parque Industrial Exportec I
Parque Industrial Exportec II
Parque Industrial San Antonio Buenavista
Parque Industrial San Cayetano
Parque Industrial Toluca
Parque Industrial Toluca 2000
Parque Industrial Vesta Park Toluca
Zona Industrial Toluca
Tultitlán
Macrocentro Tultitlán
Nort-T Parque Empresarial
Parque Industrial Cartagena
Parque Industrial San Miguel Tultitlán
Parque Industrial Tultitlán
Prologis Park JLP
Zona Industrial Corredor Lechería-Cuautitlán Tultitlán
Zona Industrial Corredor López Portillo Tultitlán
Zona Industrial Independencia Tultitlán
Zona Industrial Recursos Hidráulicos Tultitlán
Valle de Chalco Solidaridad
Zona Industrial Valle de Chalco Solidaridad
 Las 3 empresas principales en Estado de México

Nombre Área Ventajas Promoción

geográfica Competitivas Publicidad
1._ Grupo Estado de Posee taller http://www.grupociemsa.mx/
CIEMSA México, propio de
Toluca estructuras
metálicas
Contratos “llave
en mano”
Elaboración de
proyectos
completos, desde
planeación hasta
mantenimiento.

2._INACERO Estado de Materia prima http://www.inaceroconstruccion.com.mx/estructuras-

Ingeniería México certificada por metalicas.html
avanzada en proveedores
acero y
construcción
S.A de C.V
3._ Grupo CDMX y Personal http://grupobaysa.com.mx/
BAYSA Estado de capacitado
México Fletes a la obra
Planos de
fabricación

1._ Ciemsa constructora está ubicada en Toluca, Estado de México. Está

conformada por tres áreas:

• Construcción integral (Desde el diseño hasta proyectos Llave en Mano)

• Taller de estructuras metálicas

• Renta de grúas industriales

Cuenta con un taller de estructura metálica, así como también el 60% de la plantilla
laboral propia. Todo esto para dar los cumplir en calidad, tiempo y costo.

• Servicios Ciemsa Toluca:

• Alquiler de grúas industriales

 • Traslado de maquinaria

• Grúas todo terreno para construcción

• Retro excavadoras

• Plantas de luz y generadores eléctricos

• Fabricación de estructuras de acero

• Fabricación de estructuras metálicas

• Grúas telescópicas

• Construcción de naves industriales

• Montajes y maniobras industriales

• Acomodo de maquinaria

2._ Empresa constructora abocada a proporcionar productos y servicios de la más

alta calidad, en el entorno constructivo nacional, con amplia experiencia acumulada
en el desarrollo y ejecución de proyectos como: naves industriales, centros
comerciales, hangares, edificios, escuelas, supermercados, anuncios
espectaculares, puentes y todo tipo de infraestructura a nivel nacional.
3._ GRUPO BAYSA es una empresa 100% Mexicana, dedicada al diseño,
fabricación y montaje de estructuras de acero.

Cuenta con más de 30 años de experiencia, en la construcción de estructuras

metálicas. La corporación ha participado en diversos tipos de proyectos, abarcando
distintas ramas de la industria, tanto en el sector Gubernamental como en el privado,
tales como son edificación de viviendas, oficinas, centros comerciales, hotelería,
naves industriales, estacionamientos, etc.
Naturaleza de la competencia:

Es una competencia directa ya que se ofrece el mismo producto y se va a

competir por obtener los contratos de estructuras deseadas.

Estrategia de Venta:

 Venta directa
 Financiamiento
 Precios competitivos
 Optimas soluciones

Capacidad:
Promoción y Publicidad
Definición Geográfica.

La empresa estará ubicada en el Estado de México impactando en el sector Industrial,

como lo son los parques industriales y/o tecnológicos, ya mencionados antes. Pero
haciendo un énfasis general en las siguientes zonas:

Lerma
Corredor Industrial Lerma
Microparque Industrial O´donell Logistic
Parque Industrial Cerillo I
Parque Industrial Cerillo II
Parque Industrial FRISA (Doña Rosa)
Parque Industrial Lerma
Prologis Park Toluca
Toluca
Parque Industrial El Coecillo
Parque Industrial Exportec I
Parque Industrial Exportec II
Parque Industrial San Antonio Buenavista
Parque Industrial San Cayetano
Parque Industrial Toluca
Parque Industrial Toluca 2000
Parque Industrial Vesta Park Toluca
Zona Industrial Toluca
Ventajas

• Innovación

• Seguridad

• Sustentabilidad

Desventajas

• Financiamiento

• Falta de experiencia

• Posicionamiento

• Certificación avalada por clientes

Tarjeta de Presentación.

Políticas de precios.
Condiciones de pago

La empresa manejara y se contara con un crédito disponible para aquellas

empresas que necesiten de ello, para su fácil empleo, quedando en un contrato
con el cual se abonen mensualmente una cantidad acordada.

Producción.

La materia prima de la empresa será el acero el cual será adquirido de proveedores

de confianza y que avalen la calidad de sus materiales. Mientras que el acero será
la principal materia prima, también se necesitaran materiales para los acabados de
la estructura, concreto, mortero, losetas, tuberías, cableados, etc…

Para el montaje se empleará maquinaria pesada, retro-excavadora, grúas entre

otros.
Proveedores.

Se tienen contempladas tres empresas para nuestra alimentación de acero.

De las cuales se van a analizar para ver cuál es más factible en cada momento y
cual cumple con la demanda que podremos realizar.
 Aceros Especiales de México.
 Mas tuberías y Aceros de Toluca
 Tumex

Operación.

ESCRITURA NÚMERO
VOLUMEN: 548 NÚMERO: 5624
EN LA CIUDAD DE TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO siendo las 16:00 horas, del
20 marzo del 2018. Yo El licenciado Juan Pérez Sánchez, Notario Público en
Ejercicio, Titular de la Notaría 365 de éste Distrito Judicial, hago constar: La
Constitución formal de la sociedad mercantil denominada: “CODECI", SOCIEDAD
ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE.
Con apego a lo establecido en la Ley General de Sociedades Mercantiles y las
disposiciones que por Decreto Presidencial se publicaron en el Diario Oficial de la
Federación, el día siete de mayo de mil novecientos noventa y tres para la
Constitución de Empresas Integradoras, así como el Decreto que modifica al
diverso que promueve la organización de empresas integradoras, publicado el día
treinta de mayo de mil novecientos noventa y cinco en el Diario Oficial de la
Federación.
En el que comparecen como:

SOCIOS FUNDADORES
1. JUAN CARLOS CRUZ RODRIGUEZ
2. FERNANDO JAIR FRANCA PEREZ
3. SERGIO GARCIA ALVAREZ

Los nombrados comparecientes: JUAN CARLOS CRUZ RODRIGUEZ,

FERNANDO JAIR FRANCA PEREZ y SERGIO GARCIA ALVAREZ, en sus
respectivos caracteres de Presidente y Secretario del Consejo de Administración
de la Sociedad Mercantil Denominada “CODECI”, SOCIEDAD ANÓNIMA DE
CAPITAL VARIABLE, dijeron: Que habiendo determinado constituir la Sociedad
Mercantil que en esta escritura se formaliza, se gestionó y obtuvo de la Secretaría
de Relaciones Exteriores el permiso correspondiente que a continuación se
transcribe:

PERMISO DE LA SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES

----- Al margen superior izquierdo un sello impreso con el Escudo Nacional que a
la letra dice: SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES.- Al margen superior
derecho: Permiso 5689 Expediente 1408 Folio 18 En atención a la solicitud
presentada por el C. Juan Pérez Sánchez esta Secretaría concede el permiso
para constituir una SA DE CV, bajo la denominación “CODECI” SA DE CV. Este
permiso, quedará condicionado a que en los estatutos de la sociedad que se
constituya, se inserte la cláusula de exclusión de extranjeros o el convenio previsto
en la fracción I del Artículo 27 Constitucional, de conformidad con lo que
establecen los artículos 15 de la Ley de Inversión Extranjera y 14 del Reglamento
de la Ley de Inversión Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones
Extranjeras. El interesado, deberá dar aviso del uso de este permiso a la
Secretaría de Relaciones Exteriores dentro de los seis meses siguientes a la
expedición del mismo, de conformidad con lo que establece el artículo 18 del
Reglamento de la Ley de Inversión Extranjera y del Registro Nacional de
Inversiones Extranjeras. Este permiso quedará sin efectos si dentro de los noventa
días hábiles siguientes a la fecha de otorgamiento del mismo, los interesados no
acuden a otorgar ante fedatario público el instrumento correspondiente a la
constitución de que se trata, de conformidad con lo que establece el artículo 17
del Reglamento de la Ley de Inversión Extranjera y del Registro Nacional de
Inversiones Extranjeras; así mismo se otorga sin perjuicio de lo dispuesto por el
artículo 91 de la Ley de la Propiedad Industrial. Lo anterior se comunica con
fundamento en los artículos: 27 fracción I de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos; 28, fracción V de la Ley Orgánica de la Administración
Publica Federal; 15 de la Ley de Inversión Extranjera y el 13, 14 y 18 del
Reglamento de la Ley de Inversión Extranjera y del Registro Nacional de
Inversiones Extranjeras. PUEBLA, PUE., a 02 de Abril de 2003, EL DELEGADO.-
Una firma ilegible.- Al margen superior izquierdo un sello que dice: SECRETARIA
DE RELACIONES EXTERIORES, DELEGACIÓN PUEBLA ARTICULO 27.

IDENTIFICACION Y PREVENCIONES DE LEY

YO EL NOTARIO PUBLICO, HAGO CONSTAR: Que los socios fundadores cuyas
generales serán especificadas más adelante se identificaron ante mí, y los previne
sobre las penas en que incurre quiénes declaran falsamente bajo protesta de
decir verdad, manifestaron que tanto ellos como sus respectivas representadas,
tener capacidad legal, para contratar y obligarse de lo que Doy Fe, así como de
conocerlos personalmente e interrogados con respecto del Impuesto Federal
sobre la Renta, declararon que ellos como sus respectivas representadas, están al
corriente en el pago del Impuesto Federal Sobre la Renta.
Acto seguido manifestaron que la sociedad que hoy constituyen se regirá por los
estatutos sociales siguientes:
E S T A T U T OS

DENOMINACIÓN
PRIMERO.- La sociedad se denominará: “CODECI” que irá seguida de las
palabras SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE o de sus abreviaturas S.
A. DE C. V.
DOMICILIO
SEGUNDO.- El domicilio de la sociedad será, en la calle: PASEO UNIVERSIDAD
No.: S/N Col.: CERRO DE COATEPEC C.P.: 50100, de esta Ciudad de
TOLUCA, sin perjuicio de su derecho a establecer agencias o sucursales en otros
lugares de la República Mexicana o del extranjero y de pactar domicilio
convencionales para actos determinados, sin que se entienda cambiando su
domicilio social.
DURACIÓN
TERCERO.- La duración del pacto social será de 10 años, contados a partir de la
fecha de la escritura, por lo que concluirá legalmente en el año 2018.
OBJETO SOCIAL
CUARTO.- La sociedad tendrá por objeto social preponderante la prestación de
servicios especializados de apoyo a la micro, pequeña y mediana empresa
asociada.
A.- Por cuenta y orden de sus socios:
I. Conjuntar a los socios para que puedan obtener un mejoramiento
económico y social, optimizando en su beneficio las condiciones para comprar,
distribuir, transportar y vender todo tipo de mercancías lícitas.
II. Proporcionar a sus socios algunos de los siguientes servicios: tecnología,
promoción y comercialización, diseño, subcontratación de productos y procesos
industriales, promover la obtención del financiamiento, adquisición de materias
primas, insumos, activos y tecnología en común; en condiciones favorables de
precio, calidad y oportunidad de entrega, así como de otros servicios que se
requieran para el óptimo desempeño de las empresas asociadas.
III. Organizar a los grupos interesados, para promover la creatividad para
alcanzar la calidad del servicio.
IV. Desarrollar, de manera permanente, el asesoramiento y la capacitación a
favor de los socios, que les permita mejorar su competitividad en los mercados
internos y de exportación.
V. Gestionar y concertar los financiamientos a efecto de favorecer el
equipamiento y modernización de las empresas asociadas.
VI. Realizar las gestiones necesarias favorables a sus socios, para obtener de
las autoridades federales, estatales y municipales los apoyos y beneficios que de
acuerdo a sus facultades puedan otorgar.
VII. Proporcionar a lo socios servicios de tipo administrativo, contable, fiscal,
jurídico, informático, de formación y capacitación empresarial.
VIII. Promover ante la Banca de Fomento y Desarrollo el diseño de programas,
con intereses y condiciones preferenciales que den apoyo a los socios.
IX. Otorgar a todos los socios los servicios e información que se requieran para
el logro de los objetivos de la sociedad.
X. La elaboración de estudios y proyectos técnicos y económicos necesarios
para la realización de su objeto social.
XI. Celebrar actos y contratos a nombre y por cuenta de los socios,
relacionados con el objeto de la misma.
XII. A nombre y por cuenta de los socios adquirir, enajenar, dar y recibir, en
arrendamiento toda clase de bienes muebles e inmuebles necesarios para el logro
de los fines sociales.

B.- Propios de su actividad:

XIII. No participar de manera directa o indirecta en el capital social de sus
asociadas.
XIV. Otorgar toda clase de garantías reales o personales, constituir hipotecas y
otorgar fianzas y avales.
XV. Emitir, aceptar, suscribir, endosar y en cualquier forma comerciar con
documentos, títulos de crédito o instrumentos negociables.
XVI. La obtención de permisos, concesiones, franquicias, nombres y avisos
comerciales que sean necesarios para la consecución de los fines sociales.
XVII. La celebración de toda clase de actos y contratos de naturaleza civil o
mercantil necesarios para el desarrollo de los objetos sociales.
XVIII. La adquisición, enajenación y en general la negociación con todo tipo de
acciones, partes sociales, y de cualquier título permitido por la Ley.
XIX. Establecer agencias o sucursales en cualquier lugar de la República o del
Extranjero.
XX. El desempeño de toda clase de comisiones y representaciones y la
celebración de toda clase de actos y contratos que permitan una ganancia lícita.
XXI. La defensa de los intereses y derechos de los miembros de la sociedad
personas físicas o morales.
XXII. La celebración de convenios, contratos o de cualquier acto jurídico, con
particulares o personas morales privadas u oficiales, e instituciones de Gobierno
Federal, Estatal o Municipal, centralizadas o descentralizadas, tendientes a las
realizaciones de sus fines.
XXIII. La adquisición de bienes muebles o inmuebles, indispensables para la
realización de sus fines.
XXIV. Organizar todo tipo de eventos que redunden en la elevación del nivel socio
cultural de sus miembros de la sociedad.
QUINT0.- Las empresas asociadas deberán, además, ser usuarias de los servicios
que preste la integradora con independencia de que estos servicios se brinden a
terceras personas hasta por un 10% del total de los ingresos de la empresa
integradora.

EXTRANJERIA
SEXTO.- Conforme a lo estipulado en la Ley de Inversiones Extranjeras.

CAPITAL SOCIAL Y ACCIONES

SEPTIMO.- La sociedad tendrá un capital social de dinero mexicano y estará
representado por acciones de la Seria “A” por los socios fundadores y de la Serie
“B” por personas físicas o morales mexicanas.
OCTAVO.- El capital de la sociedad es variable, representado por acciones
nominativas, ordinarias, con valor de $100,000.00 (CIEN MIL PESOS, MONEDA
NACIONAL), cada una, amparadas, por títulos de la Serie "A" o Mexicana,
relativas al capital que representa la inversión mexicana y títulos de la Serie "B" o
suscripción libre, correspondientes al capital que representa la libre suscripción.
El capital mínimo fijo sin derecho a retiro es la cantidad de $10,000,000.00 (Diez
MILLONES DE PESOS, CERO CENTAVOS, MONEDA NACIONAL) representado
por 100 ACCIONES de las cuales todas se encuentran íntegramente suscritas y
pagadas, y el restante pagaderas dentro del término de cinco años contados a
partir de la suscripción de las mismas, amparadas por títulos de la Serie "A" o
Mexicana, y en su caso, la Serie "B" o de Libre Suscripción.
El capital autorizado será por cantidad limitada. El capital será susceptible de
aumentar por aportaciones posteriores de los accionistas, admisión de nuevos
socios, capitalización de reservas o utilidades de la sociedad. El capital podrá
disminuir por retiro parcial o total de las aportaciones. Los aumentos y las
disminuciones se realizaran de acuerdo a lo estipulado en este capítulo y con las
disposiciones aplicables del capítulo octavo de la Ley General de Sociedades
Mercantiles.
Todo aumento o disminución del capital social requiere de una resolución tomada
por la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas y el aumento o disminución
deberá inscribirse en el Libro de Registro de Variaciones de Capital que la
sociedad deberá llevar conforme a lo dispuesto por el articulo Doscientos
diecinueve de la Ley de Sociedades Mercantiles.
NOVENO.- Las acciones en que se divide el capital social estarán representadas
por títulos emitidos en colores diferentes para distinguir y amparar a las acciones
de la Serie “A” o Mexicana y Serie “B” o de Libre Suscripción; en tanto se emitan o
entregan a los accionistas los títulos definitivos, la sociedad podrá expedir
certificados provisionales que amparen las acciones en que éste dividido el capital
social que servirán para acreditar y transmitir la calidad y los derechos de socio,
que serán siempre nominativos y que deberán canjearse por los títulos
nominativos dentro de los trescientos sesenta y cinco días siguientes contados a
partir de la constitución de la sociedad o de cualquier cambio que sufra el capital
social.
Los certificados provisionales y los títulos definitivos podrán amparar cualquier
número de acciones, satisfarán los requisitos establecidos en el artículo Ciento
veinticinco de la Ley General de Sociedades Mercantiles, contendrán el texto
íntegro del artículo quinto de estos estatutos sociales y llevarán la firma de
cualesquiera dos miembros del Consejo de Administración, pero siempre
consignando las firmas de un consejero de la Serie “A” o Mexicana y otro de la
Serie “B” o de Libre Suscripción, para el caso de que se encuentren suscritas
acciones de la Serie “B”. La firma de los consejeros podrá ser un facsímil, si así lo
autorizare el Consejo de Administración, y siempre que en su caso los originales
de las firmas respectivas se depositen en el Registro Público de Comercio del
domicilio de la sociedad.
En caso de que algún accionista desee transmitir sus acciones, se requerirá la
autorización previa del Consejo de Administración, anexando a su petición las
condiciones para la transmisión de sus acciones, gozando en todo caso del
derecho de preferencia, los accionistas de la Serie correspondiente, el Consejo de
Administración, notificará sus decisiones dentro de los diez días hábiles siguientes
a la recepción de la solicitud.
DECIMO.- La sociedad contará con un Libro de Registro de Acciones que podrá
ser llevado por la propia sociedad o por una Institución de Crédito como agente de
registrador por cuenta y a nombre de la sociedad, libro en el que se inscribirán
todas las operaciones de suscripción, adquisición o transmisión de que sean
objeto las acciones representativas del capital social, dentro de los noventa días
siguientes a la fecha en que se efectúen dichas transmisiones, con expresión del
suscriptor o poseedor anterior y del cesionario o adquirente.
DECIMO PRIMERO.- La sociedad considerará como la dueña de las acciones
representativas del capital social la persona registrada como tal en el Libro de
Registro de Acciones a que se refiere el Artículo Noveno. Todas las acciones
tendrán valor nominal, y conferirán a sus poseedores iguales derechos y
obligaciones.
DECIMO SEGUNDO.- En caso de aumento de capital social mediante nuevas
aportaciones, los tenedores de acciones tendrán derecho preferente para suscribir
las nuevas acciones de su serie que se emitan, en proporción, al número de
acciones de que sean tenedores al momento de ejercer su derecho. Los
accionistas deberán de ejercer su derecho de preferencia dentro del término y bajo
las condiciones que fije para tal objeto la asamblea general extraordinaria que
acordase el aumento del capital, pero el término no podrá ser menor de quince
días, los cuales se computarán a partir de la fecha de publicación en el Diario
Oficial de la Federación o en el periódico de mayor circulación; en caso de que
después de la expiración del plazo durante el cual los accionistas debieran ejercer
los derechos de preferencia que se les otorgan en este capítulo aún quedaran sin
suscribir algunas acciones, el Consejo de Administración, en su caso colocará,
tales acciones para su suscripción y pago, a condición de que, en todo caso, las
personas físicas o las morales estén capacitadas para suscribirlas y adquirirlas de
acuerdo con lo dispuesto por los artículos sexto y séptimo de estos estatutos y
siempre y cuando las acciones de que se trate sean ofrecidas para su suscripción
y pago en términos y condiciones que no sean favorables de aquellos en que
hubieren sido ofrecidas a los accionistas de la sociedad.
En caso de que el Consejo de Administración, no colocase las acciones que no
hubieren sido suscritas conforme al primer párrafo de este artículo, serán
canceladas y se reducirá el capital social proporcionalmente, en la parte que
corresponda a dichas acciones no suscritas.
DECIMO TERCERO.- REDUCCIÓN DE CAPITAL.- La reducción del capital social
se efectuará por amortización de acciones integras, mediante reembolso a los
accionistas. La designación de las acciones afectadas a la reducción se hará por
acuerdo unánime de los accionistas o en su defecto por sorteo ante Notario
Público.
En este caso, hecha la designación de las acciones se publicara un aviso en el
Diario Oficial de la Federación, y el importe del reembolso quedará desde esa
fecha a disposición de los accionistas en las oficinas de la sociedad sin devengar
interés alguno.
No obstante lo anterior, en caso de reducción del capital social, para amortizar
pérdidas de la sociedad, bastará la resolución de una Asamblea Extraordinaria de
Accionistas debidamente convocada para este propósito.
DECIMO CUARTO.- La sociedad podrá amortizar acciones con utilidades, en cuyo
caso se llenarán los requisitos que fija el artículo Ciento treinta y seis y demás
relativas de la Ley General de Sociedades Mercantiles. Los títulos de las acciones
amortizadas quedarán anuladas y en lugar podrán emitirse acciones de goce.
DECIMO QUINTO.- La participación de cada una de las empresas asociadas no
podrá exceder de 30 por ciento del capital social de la empresa integradora.
DECIMO SEXTO.- Podrán participar en el capital de las empresas integradoras
las instituciones de la banca de desarrollo, el Fondo Nacional de Empresas de
Solidaridad y, en general, cualquier otro socios, siempre y cuando la participación
de las empresas integradas represente por lo menos un 75% del capital social de
la integradora.

DE LOS SOCIOS FUNDADORES

DECIMO SEPTIMO.- Los socios que ingresen a la sociedad al momento de su
constitución, así como aquellos que ingresen en un período de tres meses
contados a partir de la firma del acta constitutiva de la sociedad, serán
considerados FUNDADORES y pagarán por cada acción la cantidad de $120,000
mil pesos 00/100, MONEDA NACIONAL.

ASAMBLEA DE ACCIONISTAS
DECIMO OCTAVO.- La asamblea general de accionistas es el órgano supremo de
la sociedad. Las asambleas generales de accionistas son ordinarias o
extraordinarias, todas se celebrarán en el domicilio social, salvo caso fortuito o
causa de fuerza mayor. Las que se reúnan para tratar cuales quiera de los
asuntos a que se refiere el artículo Ciento ochenta y dos de la Ley General de
Sociedades Mercantiles, serán asambleas generales extraordinarias de
accionistas, todas las demás serán asambleas generales ordinarias de
accionistas.
DECIMO NOVENO.- La asamblea general ordinaria de accionistas se reunirá por
lo menos una vez al año dentro de los cuatro meses siguientes a la clausura del
ejercicio social. Además de los asuntos incluidos en el Orden del Día y los asuntos
mencionados en el artículo Ciento ochenta y uno de la Ley General de Sociedades
Mercantiles, la asamblea general ordinaria anual tendrá por objeto informar a los
accionistas sobre los Estados Financieros y el correspondiente Estado de
Resultados, del ejercicio social inmediato anterior, de la sociedad o sociedades en
que la sociedad sea titular de la mayoría de las acciones o partes sociales, cuando
el valor de adquisición total de las acciones o partes sociales de cada una de las
sociedades que se trate haya excedido del veinte por ciento del capital social de la
sociedad al cierre de su ejercicio social; las asambleas generales ordinarias y
extraordinarias serán convocadas por el Administrador Único, Consejo de
Administración, por su Presidente o por el Secretario de la sociedad; también a
solicitud de accionistas que representen por lo menos el treinta y tres por ciento
del capital social o de un accionista, en los términos de los artículos Ciento
ochenta y cuatro y Ciento ochenta y cinco de la Ley General de Sociedades
Mercantiles, respectivamente, o por los comisarios, de acuerdo con la fracción
sexta del artículo sesenta y seis de dicha Ley.
VIGESIMO.- Las convocatorias para Asambleas de Accionistas serán publicadas
en el periódico oficial de la entidad en el domicilio social y en cada uno de los
periódicos de mayor circulación en el domicilio social, cuando menos quince días
naturales antes de la fecha fijada para la Asamblea. Las convocatorias señalaran
el lugar, día y hora en que la Asamblea deba tener verificativo, contendrán la
Orden del Día e irán firmadas por quien las haga: No será necesaria la
convocatoria cuando el momento de la votación esté representada la totalidad de
las acciones.
VIGESIMO PRIMERO.- Los accionistas podrán estar representados en las
Asambleas por un apoderado con Poder General o Poder Especial, o por un
apoderado designado por escrito. Para ser admitidos en las Asambleas, los
Accionistas deberán encontrarse debidamente inscritos en el Libro de Registros de
acciones que la sociedad deberá llevar conforme a lo establecido en el artículo
noveno de estos estatutos. Todos los Accionistas que vayan a concurrir a la
correspondiente Asamblea, deberá solicitar al Secretario del Consejo de
Administración o al Secretario de la sociedad durante el último día hábil que
proceda al de la Asamblea, la tarjeta de admisión de la misma. =
Sin embargo podrá acudir con la sola presentación de sus acciones o de los títulos
representativos; los accionistas no podrán hacerse representar por los consejeros
o los comisarios de la sociedad.
VIGESIMO SEGUNDO.- Las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias de
Accionistas serán presididas por el Administrador Único o el Presidente del
Consejo de Administración; en ausencia de este último, por cualquiera otro de los
Consejeros que designe la Asamblea pero siempre este nombramiento recaerá en
un Accionista o Consejero designado de la Serie “A”.
El Secretario de la sociedad actuará como Secretario de las Asambleas de
Accionistas; en su ausencia, lo hará la persona designada por la Asamblea. El
Presidente nombrará dos escrutadores, entre los accionistas, uno, representativo
de las Acciones de la Serie “A” y el otro representativo de las Acciones de la Serie
“B”, para que determinen si existe o no el quórum legal y para que cuenten los
votos emitidos, si esto último fuere solicitado en la Asamblea.
VIGÉSIMO TERCERO.- Las Asambleas Ordinarias de Accionistas se
considerarán legalmente instaladas en primer convocatoria, si se encuentra
representado cuando menos el cincuenta por ciento del capital social; en caso de
segunda o ulterior convocatoria, las Asambleas Extraordinarias se considerarán
legalmente instalada, en primera convocatoria, si está representado cuando
menos el setenta y cinco por ciento del capital social; en caso de segunda o
ulterior convocatoria, las Asambleas Extraordinarias se considerarán legalmente
instaladas cualquiera que sea el número de acciones representadas.
VIGÉSIMO CUARTO.- Las resoluciones de las Asambleas Ordinarias de
Accionistas serán válidas si se aprueban por el voto de la mayoría de las acciones
que represente el capital social, presentes en la Asamblea.
Las resoluciones de las Asambleas Extraordinarias serán válidas si se aprueban
por el voto de acciones que representen cuando menos el cincuenta por ciento
del capital. Las votaciones, por regla general, serán económicas, pero serán
nominales cuando se exija responsabilidad a funcionarios o lo pidan los
Accionistas que representen por lo menos diez por ciento del capital social. Salvo
el caso de Asambleas totalitarias o universales a que se refiere el Artículo ciento
ochenta y ocho de la Ley General de Sociedades Mercantiles, para que sean
válidas las resoluciones tomadas en las Asambleas de Accionistas deberán
referirse solamente a los asuntos contenidos en el Orden del Día que aparezcan
en la convocatoria correspondiente.
VIGÉSIMO QUINTO.- De cada Asamblea de Accionistas se levantará un acta que
deberá contener las resoluciones adoptadas, y dicha acta deberá transcribirse en
el libro correspondiente. Asimismo, de cada Asamblea se formará un expediente
en el que se conservará, cuando existan como documentos relacionados con el
acta; la lista de asistencia a la asamblea firmada por los escrutadores, las tarjetas
de ingresos a la asamblea, las cartas poder, copia de las publicaciones en las que
haya aparecido la convocatoria para la asamblea, copia de los informes del
Consejo o del Administrador Único y de los Comisarios y cualesquiera otros
documentos que hubieran sido sometidos a la consideración de la asamblea.
Si el acta de alguna asamblea no puede ser levantada en el libro autorizado
correspondiente, la misma deberá ser protocolizada ante notario o corredor
público. Las actas de las Asambleas Extraordinarias, con excepción de las
referentes a aumentos o disminuciones de la parte variable del capital social, se
protocolizará ante notario o corredor público. Todas las actas de Asambleas de
Accionistas, así como las constancias respecto de las que no se hubieran podido
celebrar por falta de quórum, serán firmadas por el Presidente y el Secretario que
haya fungido en la asamblea, y por los Comisariados que hubiesen asistido.

ADMINISTRACION
VIGESIMO SEXTO.- La administración de la Sociedad estará a cargo de un
Consejo de Administración o un Administrador Único, formado por el número
impar de miembros propietarios que determine la Asamblea Ordinaria de
Accionistas, respetándose en todo momento lo dispuesto por el artículo sexto de
estos estatutos. La asamblea podrá designar consejeros suplentes y determinar el
número de estos y la manera de llevar a cabo suplencia. La minoría que
represente un diez por ciento del capital social tendrá derecho a nombrar un
Consejero Propietario y un suplente.
Los consejeros Propietarios y los Suplentes podrán o no ser Accionistas, durarán
en su puesto un año y podrán o no ser reelectos. Estos continuarán en funciones
hasta que las personas designadas para substituirlos tomen posesión de sus
cargos.
En todo caso los miembros que integren la administración de la sociedad y la
prestación de los servicios de la empresa integradora estarán a cargo de personal
especializado ajeno a las empresas asociadas.
VIGÉSIMO SEPTIMO.- Los miembros propietarios y los suplentes del Consejo de
Administración de la Sociedad, serán designados por la mayoría de votos de las
acciones representada en la Asamblea Ordinaria de Accionistas. Cada accionista
o grupo de accionistas que sea titular por lo menos del veinte por ciento del capital
social tendrá derecho a nombrar un consejero propietario y, en su caso, el
respectivo suplente.
VIGÉSIMO OCTAVO.- Los miembros suplentes del Consejo de Administración
actuarán únicamente en ausencia de los Consejeros Propietarios.
VIGÉSIMO NOVENO.- La Asamblea, al designar a los Consejeros determinará los
cargos de cada uno, y si no lo hiciere, lo hará el Consejo en su primera reunión.
En todo momento el cargo de Presidente recaerá en el Administrador Único o en
un Consejo que represente y que sea designado por los Accionistas de la serie
“A”. El Consejo de Administración preparará anualmente el informe a que se
refiere el artículo trigésimo sexto de estos estatutos, el cual quedará depositado en
la Tesorería o Secretaría de la Sociedad, quince días naturales antes de la
celebración de la Asamblea General Ordinaria anual que hará de conocerlo y en
su caso aprobarlo. El Presidente del Consejo representará a la Sociedad ante toda
clase de autoridades y vigilará que se cumplan con las resoluciones de las
Asambleas de Accionistas del Consejo de Administración, en su caso. El Consejo
de Administración, cada año designará al Secretario que lo será del Consejo o de
la Sociedad, según lo determine la Asamblea General Ordinaria anual
correspondiente. El Secretario certificará con su firma las copias o extractos de las
actas o sesiones del Consejo, de Asambleas de Accionistas y los demás
documentos de la Sociedad. Además deberá llevar el archivo y la correspondencia
del Consejo y lo relacionado con las Asambleas de los Accionistas.
TRIGESIMO.- El consejo de Administración se reunirá por lo menos una vez al
mes, convocado para tal efecto por su Presidente, el Secretario o por cualquiera
dos miembros del propio Consejo, mediante aviso dado por escrito, enviado por lo
menos con tres días hábiles de anticipación a la fecha de la sesión, en el último
domicilio que al efecto hayan señalado los Consejeros Propietarios y/o Suplentes,
de forma tal que asegure que su destinatario lo reciba. No será necesario el aviso,
cuando todos los Consejeros Propietarios o sus respectivos estuvieren reunido.
=====TRIGÉSIMO PRIMERO.- Para que las sesiones del Consejo de
Administración se consideren legalmente constituidas, en primera convocatoria se
requerirá la asistencia de la mitad más uno de sus miembros. Pero en todo caso
asistirán por lo menos dos consejeros designados por los Accionistas de la Serie
“A” y por dos Consejeros designados por los Accionistas de la Serie “B”; en su
caso de segunda o ulterior convocatoria se considerará legalmente instalada la
Sesión cualquiera que sea el número de sus asistentes.
====================================================
=====El Consejo de Administración tomará sus resoluciones por mayoría de votos
de los Consejeros presentes. El Presidente tendrá voto de calidad en caso de que
la votación este empatada.
===============================================================
=======
=====TRIGÉSIMO SEGUNDO.- El Consejo de Administración en su caso, tendrá
todas las facultades comprendidas en los Poderes Generales para Pleitos y
Cobranzas, para Administrar Bienes y ejercer Actos de Dominio; con todas las
facultades generales y especiales que requieran cláusulas especiales conforme a
la Ley, en los términos del artículo Dos mil cuatrocientos cuarenta del Código Civil
vigente en el Estado de Puebla y Dos mil quinientos cincuenta y cuatro del Código
Civil para el Distrito Federal y de las disposiciones correlativas de los Códigos
Civiles de los Estados de la República
Mexicana.=======================================================
========
=====Podrán representar a la Sociedad ante toda clase de autoridades
Administrativas y Judiciales, Federales, Estatales y Municipales ante la Junta de
Conciliación y Arbitraje y demás Autoridades del Trabajo, ante árbitros y
arbitradores. ============
=====Los anteriores poderes incluyen facultades para:
===============================
a) Interponer toda clase de juicios y recursos, aún en el amparo y desistirse de
ellos; para transigir, comprometer en árbitros, articular y absolver posesiones,
hacer cesión de bienes, recusar y recibir pagos; para discutir, celebrar y revisar
Contratos Colectivos de Trabajo; representar a la Sociedad ante Autoridades del
Trabajo asuntos laborales en la que empresa sea parte o tercera interesada en la
audiencia inicial, así como cualquiera de las etapas del proceso del derecho del
trabajo. ===============================================
b) Llevar a cabo todas las operaciones y celebrar, modificar o rescindir
contratos y actos jurídicos relacionados con los fines y objeto de la sociedad.
==========
c) Suscribir toda clase de títulos de crédito en los términos del artículo Noveno
de la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito, con facultades para girar,
aceptar, endosar, avalar, protestar, emitir y suscribir. ================
d) Contratar a favor o a cargo de la sociedad toda clase de préstamos con o
sin garantía prendaría, hipotecaria o fiduciaria o de cualquier naturaleza, así como
expedir, emitir, suscribir, otorgar, instrumentos negociables y comprobantes de
adeudo y garantizar el pago de los mismos y de sus intereses mediante hipoteca,
prenda o
fideicomiso.======================================================
=====
e) Nombrar y renovar al Director General y a los Gerentes, Subgerentes,
factores, agentes y empleados de la sociedad; determinar sus facultades,
obligaciones y remuneraciones.
===============================================================
=
f) Otorgar poderes generales y especiales.
========================================
g) Establecer sucursales, agencias o dependencias y oficinas de negocios.
=========
h) Ejecutar las resoluciones de las Asambleas de Accionistas.
=====================
i) Representar a la sociedad cuando forme parte de otras sociedades,
comprando o suscribiendo acciones o participaciones, o bien invirtiendo como
parte para su constitución.
===============================================================
===
j) Presentar quejas y querellas de carácter penal, otorgar perdón y constituir
en coadyuvante del Ministerio Público.
============================================
k) Todas las facultades que las Leyes otorgan a los de su clase sin limitación
alguna, por la que podrán dirigir el negocio, representar a la sociedad y llevar la
firma social ante toda clase de personas y autoridades.
=====================
=====TRIGÉSIMO TERCERO.- Cada Consejero Propietario o suplente
caucionará su manejo en la forma que la Asamblea de Accionistas que lo designe
determine, o en su defecto, mediante la cantidad de $======== ======mil pesos,
Moneda Nacional o fianza de compañía autorizadas. La caución correspondiente
deberá subsistir durante el tiempo que dure su gestión y hasta que la Asamblea
de Accionistas apruebe las cuentas de los ejercicios en que hubiere fungido.
=============================================
=====TRIGÉSIMO CUARTO.- El Director General y el o los Directores en su
caso, tendrán las facultades que se les confieran al ser designados, mismas que
en todo caso podrán ser amplias o restringidas, por acuerdo expreso de la
Asamblea de Accionistas, del Administrador Único, del Consejo de Administración,
o de algún apoderado con facultades para ello.
================================================

==================== V I G I L A N C I A ====================
=====TRIGESIMO QUINTO.- La vigilancia de las operaciones de la sociedad
estará a cargo de uno o mas Comisarios, designados por la Asamblea de
Accionistas, Un Comisario será designado por la Asamblea de Accionistas. Un
Comisario será designado por los Accionistas de la Serie “A” y el otro por los
Accionistas de la Serie “B” y en todo momento actuarán como Órgano Colegiado.
La asamblea podrá designar, en su caso, suplentes. Los Comisarios Propietarios y
sus Suplentes, podrán ser o no ser Accionistas, durarán en su puesto un año y
podrán ser reelectos. Continuarán en el desempeño de sus funciones hasta que
las personas designadas para sustituirlos tomen posesión de sus
cargos.=========================================================
=====
=====TRIGÉSIMO SEXTO.- El o los Comisarios tendrán facultades y obligaciones
señaladas en el artículo Ciento sesenta y seis y demás relativos de la Ley General
de Sociedades
Mercantiles.=====================================================
=========
=====TRIGÉSIMO SEPTIMO.- Los Comisarios garantizarán el desempeño de sus
cargos en la forma y monto que la Asamblea de Accionistas determinen, o en su
defecto la cantidad de $====== ===== mil pesos, Moneda Nacional, o fianza de
compañía autorizada. La garantía que otorgaren no será cancelada sino después
de que la Asamblea de Accionistas haya aprobado sus gestiones durante el
periodo en que estuvieron en
funciones.=======================================================
====================

==================== EJERCICIOS SOCIALES ====================

=====TRIGÉSIMO OCTAVO.- EL Ejercicio Social coincidirá con el año de
calendario, con excepción del primer ejercicio que se iniciara en la fecha de
constitución y concluirá el 31 de diciembre del mismo año.
=========================================

================== INFORMACIÓN FINANCIERA ==================

=====TRIGÉSIMO NOVENO.- Al fin de cada ejercicio social el Consejo de
Administración preparara un informe que deberá incluir la documentación
financiera que se señala en el artículo ciento sesenta y dos de la Ley General de
Sociedades Mercantiles, y dentro de los cuatro meses siguientes a la clausura del
ejercicio social deberá someterse a la aprobación de la asamblea Ordinaria anual
de los Accionistas de la sociedad. Dicho informe, incluido el informe de los
Comisarios deberá quedar terminado y ponerse a disposición de los Accionistas
por lo menos quince días naturales antes de la fecha de celebración de la
asamblea que haya de discutirlo.===
=====CUDRAGÉSIMO.- Anualmente se separará de las utilidades netas el
porcentaje que la Asamblea de Accionistas señale para formar el fondo de reserva
legal, que no podrá ser menor del cinco por ciento de las utilidades, hasta que
dicho fondo alcance la quinta parte del capital social.
====================================================
=====Este fondo deberá ser reconstruido de la misma manera cuando disminuya
por cualquier causa. La aplicación del resto de las utilidades quedará a discreción
de la Asamblea de Accionistas. La asamblea deberá cumplir con las disposiciones
legales sobre el reparto de utilidades a los trabajadores.
==================================
RESTRICCIONES
CUADRAGÉSIMO PRIMERO.- La sociedad integradora no podrá en forma directa
e indirecta participar en el capital social de las empresas integradas.
CUADRAGÉSIMO SEGUNDO.- La sociedad integradora únicamente percibirá
ingresos por concepto de cuotas, comisiones y prestaciones de servicios a sus
integradas. Podrán obtener ingresos por otros conceptos, siempre que éstos
representen como máximo un 10 por ciento de sus ingresos totales.
CUADRAGÉSIMO TERCERO.- La empresa integradora no puede realizar la
importación de mercancías, ya que esta es una empresa de servicios y el Padrón
de Importadores es sólo para aquellas empresas que realicen alguna
transformación al producto.
CUADRAGÉSIMO CUARTO.- La empresa integradora no podrá realizar ninguna
parte del proceso productivo, ya que es una empresa de servicios especializados.

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACION
CUADRAGÉSIMO QUINTO.- La sociedad se disolverá en cualquiera de los casos
previstos en las fracciones del artículo doscientos veintinueve de la Ley General
de Sociedades Mercantiles.
CUADRAGÉSIMO SEXTO.- Declarada la disolución de la sociedad, ésta se
pondrá en liquidación, la cual estará a cargo de uno o más liquidadores que
deberán obrar como determine la Asamblea de Accionistas. Dicha Asamblea
nombrará uno o más liquidadores, les fijará plazo para el ejercicio de sus cargos, y
la retribución que en su caso, les corresponda. El o los liquidadores procederán a
la liquidación de la sociedad y a la distribución del producto de la misma entre los
Accionistas, en proporción al número de sus acciones, de acuerdo con el artículo
doscientos cuarenta y uno y demás disposiciones de la Ley General de
Sociedades Mercantiles.

DISPOSICIONES GENERALES
CUADRAGÉSIMO SEPTIMO.- En todo lo no previsto en estos estatutos, se
aplicarán las disposiciones correspondientes de la Ley General de Sociedades
Mercantiles y las disposiciones que por Decreto Presidencial se publicaron en el
Diario Oficial de la Federación, el día siete de mayo de mil novecientos noventa y
tres para la Constitución de Empresas Integradoras, así como el Decreto que
modifica al diverso que promueve la organización de empresas integradoras,
publicado el día treinta de mayo de mil novecientos noventa y cinco en el Diario
Oficial de la Federación , decreto y modificación que en copia certificada se lleva
al apéndice de ésta escritura con el número que le corresponda.

ARTICULOS TRANSITORIOS
PRIMERO.- El capital mínimo fijo de la sociedad es la cantidad de $10,000,000.00
(DIEZ MILLONES DE PESOS, CERO CENTAVOS, MONEDA NACIONAL), mismo
que se encuentra suscrito y pagado y representado por 100 ACCIONES
ordinarias, nominativas, con valor nominal de $100,000.00 (CIEN MIL PESOS,
CERO CENTAVOS, MONEDA NACIONAL), correspondiente a la serie “A” de la
siguiente manera:

ACCIONISTAS ACCIONES
SERIE “A” VALOR
a) JUAN CARLOS CRUZ RODRIGUEZ 40 $ 4,000,000.00
b) FERNANDO JAIR FRANCA PEREZ 30 $ 3,000,000.00
c) SERGIO GARCIA ALVAREZ 30 $ 3,000,000.00
TOTALES 100 $ 10,000,000.00

SEGUNDO.- La reunión celebrada por los otorgantes al firmarse esta escritura,

constituye además la primera Asamblea Ordinaria de Accionistas y en la misma,
por unanimidad de votos se tomaron las siguientes resoluciones:

A.- Se acordó que la sociedad sea dirigida y administrada por un CONSEJO DE

ADMINISTRACIÓN, compuesto por un Presidente, Secretario, Tesorero y dos
vocales, habiendo quedado integrado de la siguiente manera:

PRESIDENTE: JUAN CARLOS CRUZ RODRIGUEZ

SECRETARIO: FERNANDO JAIR FRANCA PEREZ
TESORERO: SERGIO GARCIA ALVAREZ
B.- Se acordó designar como COMISARIOS, a los señores FERNANDO JAIR
FRANCA PEREZ y al señor SERGIO GARCIA ALVAREZ
Las personas antes designadas, aceptaron sus cargos caucionando su manejo en
los términos de los Estatutos Sociales.

C.- Los ejercicios sociales correrán del Primero de Enero al Treinta y uno de
Diciembre de cada año, con excepción del primer ejercicio que correrá de la fecha
de firma de la presente escritura al treinta y uno de diciembre del año en curso.
EL SUSCRITO LICENCIADO JUAN PÉREZ SÁNCHEZ, TITULAR DE LA
NOTARIA PUBLICA NUMERO 365, DE TOLUCA ESTADO DE MEXICO, DA FE
DE LA CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD MERCANTIL DENOMINADA:
“CODECI”, SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE.
QUE SE REGIRA POR LOS ESTATUTOS QUE ANTECEDEN Y EN LO
PREVISTO, POR LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES EN
VIGOR.

GENERALES:
Los comerciantes declaran ser:

El señor, Sergio García Álvarez, es Mexicano por nacimiento, originario de

la ciudad de Zitacuaro, Michoacán, donde nació el día 21 de Mayo de 1996 (estado
civil) Soltero, ocupación Ingeniero Civil, domicilio (Domicilio conocido, macho de
agua,).

El señor, Juan Carlos Cruz Rodríguez, es Mexicano por nacimiento,

originario de la ciudad de Toluca, México, donde nació el día 24 de Julio de 1995
(estado civil) Soltero, ocupación Ingeniero Civil, domicilio (Gómez Farías #405 Col.
Tlacopa).

E señor, Fernando Jair Franca Pérez, es Mexicano por nacimiento,

originario de la ciudad Toluca, México, donde nació el día 02 de Junio de 1996
(estado civil) Soltero, ocupación Ingeniero Civil, domicilio (Av. Filiberto Gómez.
#1103 Col. Guadalupe).
 Certificaciones
Ejecución de Estructuras de Acero y Aluminio EN 1090
Si produce estructuras metálicas de acero o aluminio, tiene que cumplir esta
nueva Norma Europea EN 1090 como todos los fabricantes de estructuras
metálicas de acero, soldadoras. Con este certificado demuestra la buena
cualificación de sus empleados y la calidad de ejecución de sus estructuras,
condición indispensable para conseguir el marcado CE de acuerdo con la Directiva
Europea de Productos para la Construcción (86/106/CEE), lo que le permite
comercializar a nivel Europeo su material de construcción. TÜV Rheinland actúa
como Organismo de Control Autorizado y Entidad de Certificación de Sistemas y
Productos.

Beneficios
La certificación EN 1090 llevado a cabo por los expertos de TÜV Rheinland:

 Le permite comercializar sus productos a nivel Europeo

 Reduce al mínimo el riesgo de responsabilidad civil y legal.

 Le proporciona una ventaja competitiva a nivel europeo ya que estará ya cumpliendo con
los requisitos impuestos para estructuras de alumnio y acero a partir de mediados de
2012.

 Aumenta la confianza de sus clientes en la calidad y la seguridad de sus estructuras.

Requisitos para la certificación EN 1090
Como base para la certificación según la norma EN 1090 la empresa tiene que
llevar a cabo las siguientes inspecciones:

 Pruebas de soldadura

 Inspección del proceso de soldadura

 Certificación según la norma ISO 3834 – Calidad en los procesos de soldadura

Proceso de certificación
Tras haber realizado su solicitud de certificación, nuestros expertos llevarán a
cabo la Inspección inicial de la FPC. Si cumple todos los requisitos recibirá el
certificado correspondiente. El cumplimiento de la norma se demostrará a través
de inspecciones de seguimiento periódicas.

La Norma EN 1090
Los estándares EN 1090

Los estándares EN 1090 regulan la ejecución de estructuras de acero y aluminio y

abarcan tres partes:

 EN 1090-1 (Marca CE)

 EN 1090-2 (reemplazo de DIN 18800-7)

 EN 1090-3 (reemplazo de DIN C 4113-3)

La Parte 1 armonizada de los estándares europeos establece los requisitos de
procedimientos de evaluación de la conformidad como prueba de cumplimiento
con los requerimientos básicos para estructuras de acero y aluminio.

Las partes 2 y 3 especifican las normas técnicas para la ejecución de estructuras

de acero y aluminio.

Esta norma es de nueva creación y sustituye a la Norma DIN 18800-7, tiene un

amplio alcance y debe aplicarse tanto de forma previa al inicio de la fabricación,
como durante y después de la misma. La norma introduce diversos conceptos
totalmente nuevos y hasta ahora desconocidos por los diseñadores del sector de
la construcción. Entre estos conceptos nuevos, uno de los más importantes es la
Clase de Ejecución (EXC).

La norma establece 4 clases de ejecución, desde la clase de ejecución 1 (EXC1)

que es la menos restrictiva hasta la clase de ejecución 4 (EXC4) que es la más
restrictiva. Cada clase de ejecución contiene una serie de requisitos específicos
para la ejecución de la fabricación en su conjunto, o bien, para la ejecución
detallada de un componente.

La selección de la clase de ejecución es una decisión de diseño para proporcionar

un nivel de fiabilidad contra el fallo y/o funcionamiento defectuoso de la
estructura/componente. Además, la norma recomienda una selección de la clase
de ejecución en función de la categoría de servicio y del método de fabricación,
siendo la más habitual para estructuras de acero en edificios la clase de ejecución
2 (EXC2).

En lo que se refiere estrictamente a los requisitos del proceso de soldeo, la norma

EN 1090-2 establece la siguiente serie en función de la clase de ejecución
seleccionada:

Clases de Ejecución
Requisitos generales de soldeo:
 EXC1: EN ISO 3834-4 elementales

 EXC2: EN ISO 3834-3 normales

 EXC3: EN ISO 3834-2 completos

 EXC4: EN ISO 3834-2 completos

Cualificación de los procedimientos de soldeo (WPQR):
 EXC1: sin requisitos

 EXC2: sí
 EXC3: sí

 EXC4: sí
Cualificación de soldadores y operadores de soldeo:
 EXC1: sí

 EXC2: sí

 EXC3: sí

 EXC4: sí
Coordinador de soldeo:
 EXC1: sin requisitos

 EXC2: sí

 EXC3: sí

 EXC4: sí
Preparación de la unión:
 EXC1: sin requisitos

 EXC2: sín requisitos

 EXC3: sín imprimación

 EXC4: sín imprimación

 EXC4: WPQR
Accesorios temporales:
 EXC1: sin requisitos

 EXC2: sín requisitos

 EXC3: sí

 EXC4: sí
Soldaduras de punteo:
 EXC1: sin requisitos

 EXC2: WPQR

 EXC3: WPQR
Soldaduras a tope (BW):
 EXC1: sin requisitos

 EXC2: sin requisitos

 EXC3: apéndices inicial/final

 EXC4: apéndices inicial/final

Soldaduras a tope por un solo lado (BW ss):
 EXC3: respaldo permanente

 EXC4: respaldo permanente

Ejecución de la soldadura:
 EXC3: eliminación de proyecciones

 EXC4: eliminación de proyecciones

Niveles de aceptación:
 EXC1: sin requisitos

 EXC2: EN ISO 5817 Nivel C intermedio

 EXC3: EN ISO 5817 Nivel B elevado

 EXC4: EN ISO 5817 Nivel B + elevado

Las principales Directivas
 Directiva 89/106/EEC (CPD) sobre Productos de la Construcción en la UE

 Estándares EN 1090 que regulan la ejecución de estructuras de acero y Aluminio

 Control de la producción en fábricas: Inspección inicial y control de la producción en

fábricas FPC

La norma UNE 1090 afecta a:

Estructuras FABRICADAS EN TALLER tanto de ACERO como de ALUMINIO. Por

tanto están excluidos los trabajos realizados en obra que estarán afectados por
otras normas, véase ISO 3834 o CTE
Estructuras que estén destinadas a ser incorporadas en una obra civil o edificación
de forma permanente. Esto excluye las estructuras provisionales tales como
andamios o móviles/movibles.
Estructuras destinadas a soportar carga, sujetas a un diseño o calculo estructural.
En este sentido, hemos de reseñar que el responsable de la conformidad de del
producto es siempre el fabricante, independientemente de qué ha realizado el
diseño, bien sea una empresa externa o el mismo cliente.
En resumen, esta norma afecta desde estructuras para silos, estructuras
destinadas a soportar paneles solares, carteles de autopistas o aquellas que van a
ser incorporadas en obras civiles como estadios o puentes.
REQUISITOS PARA EL MARCADO CE

Para la obtención del marcado CE, se debe cumplir con determinados requisitos
básicos:

EVALUACION DE LA CONFORMIDAD
El fabricante debe asegurarse de que su producto es conforme con los requisitos
aplicables: para ello deberá someterlo a un Sistema de Evaluación de la
Conformidad 2+, que incluye la certificación del Control de Producción en Fábrica
(CPF) por un Organismo Notificado.

REQUISITOS PREVIOS
Para implementar el marcado CE los fabricantes deberán implementar:

Desarrollar los Ensayos o Cálculos Iniciales de Tipo. (EIT)

Implantar el Control de Producción en Fábrica (CPF).
Realizar la Homologación de Soldadores.
Designar un Coordinador de Soldadura.
ISO 9001;
especifica los requisitos para el desarrollo de un sistema de administración de la
calidad cuando una organización:
• Necesita demostrar su habilidad para proveer consistentemente productos o
servicios que cumplan los requerimientos de los clientes y las normas aplicables.

• Enfocarse a la satisfacción del cliente a través de la aplicación efectiva de

su sistema incluyendo procesos para la mejora continua y el aseguramiento de la
conformidad con los requerimientos legales.
Todos los requisitos de la norma ISO 9001, son genéricos y se pretende que sean
aplicables a todas las organizaciones, independientemente del tipo, tamaño,
producto o servicio suministrado.
Cuando algún requisito de la norma internacional ISO 9001, no se puede aplicar a
la organización por su naturaleza del producto o servicio, el requerimiento podría
ser considerado como una exclusión.

Las exclusiones son limitadas únicamente a los requisitos relacionados con la

cláusula 7 (realización del producto o servicio), tales exclusiones no deberán
afectar la capacidad de la organización para ofrecer productos que cumplan los
requisitos legales y regulatorios aplicables; así como los requerimientos del
cliente.
Requisitos del sistema ISO 9001:2015
Se establecen a partir de las siguientes secciones:
• 4.- Contexto de la organización
• 5.- Liderazgo
• 6.- Planificación
• 7.- Apoyo
• 8.- Operación
• 9.- Evaluación de desempeño
• 10.- Mejora

Requisitos del sistema ISO 9001:2008

Se establecen a partir de las siguientes secciones:
• 4.- Sistema de administración de la calidad.
• 5.- Responsabilidades de la dirección.
• 6.- Administración de los recursos.
• 7.- Realización del producto y/o servicio.
• 8.- Medición, análisis y mejora.
Certificación ante Notario

YO, EL NOTARIO, CERTIFICO:

I.- Que los comparecientes me exhiben el permiso que la Secretaría de Relaciones

Exteriores el día 28 de Marzo de 2018 para la Constitución de esta sociedad, al cual
correspondió el número 1185, folio 001587 y expediente 005689/2012-66 el que
agrego al apéndice de esta escritura con la letra “A “, y anexaré el testimonio que
expida.

II.- Que lo relacionado e inserto concuerda fielmente con sus originales que tengo a
la vista.

III.- Respecto a los comparecientes:

a).- Que los conozco y a mi criterio tienen capacidad legal.

b).- Que les hice conocer el contenido del Artículo dos mil quinientos cincuenta y
cuatro del Código Civil del Distrito Federal, y sus correlativos en las demás
entidades Federativas., que dice:

“En todos los poderes generales para PLEITOS y COBRANZAS, bastará que se
diga que se otorga con todas las facultades generales y las especiales que
requieran cláusula especial conforme a la Ley, para que se entiendan conferidos sin
limitación alguna.

En los poderes generales, para ACTOS DE DOMINIO, bastará que se den ese
carácter para que el apoderado tenga todas las facultades de dueño, tanto en el
relativo a los bienes como hacer toda clase de gestiones a fin de defenderlos.

Cuando se quisieren limitar en los tres casos antes mencionados, las facultades de
los apoderados, se consignarán las limitaciones a los poderes serán especial.

Los notarios insertarán este Artículo en los testimonios de los poderes que
otorguen”.
c).- que les advirtió que de acuerdo con el Artículo VEINTISIETE del Código Fiscal
de la Federación, en el plazo de treinta días a partir de su firma, deben inscribir esta
sociedad en el Registro Federal del Contribuyente y justificarlo así al suscrito Notario
de otra forma se hará la denuncia a que se refiere dicho precepto y

d).- Haberles leído en alta voz y en forma clara, explicando su valor circunstancias
y valores correspondientes, así como el que manifestaran su conformidad, firma el
presente el día 29 de Marzo de 2018 procediendo a Autorizarlo en forma definitiva,
en ciudad de México Distrito Federal en fecha arriba citada.

Otros Tramites

• Registro ante la Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP)

• Revisión de las licencias sanitarias y de salubridad

• Permisos ambientales

• Registro de los accionistas, trabajadores, empleados, ante el IMSS

Personal
Conocimientos
Conocimientos necesarios para realizar la competencia:

Básicos
● Elementos de protección personal para trabajo en taller.

● Elementos de protección personal para operaciones de trazado, marcado, corte,

mecanizado, enderezado y conformado
● Planos, croquis de piezas y partes de construcciones metálicas.
● Realizar medición en base al conocimiento de unidades de medida, saber medir
● Saber cubicar y angular
Técnicos
● Equipos de corte mecánico y térmico, de tipo manual y semiautomático
● Máquinas y equipos para conformado y enderezado en frio y en caliente
● Instrumentos de tipo análogo y digital para medición de espesores, hilos,
diámetros interiores y exteriores, profundidad
● Herramientas de taller: prensa, lima, avellanador, escariador, taladro manual.
● Elementos de máquinas y de ferretería
● Normas de dibujo y especificaciones técnicas nacionales e internacionales
● Técnicas y normas de trabajo en taller
● Técnicas y procedimientos de armado y ensamble de conjuntos de
construcciones metálicas
● Procedimientos de limpieza de equipos
● Procedimientos de operaciones de mecanizado de banco, corte térmico y
mecánico, enderezado y conformado de chapas, perfiles y tubos
● Procedimientos para el control y registro de hallazgos, incidentes, evacuaciones
y emergencias.
● Procedimientos e instructivos de trabajo de la empresa
● Conocimiento y aplicación de los conceptos generales sobre Gestión de la
Calidad, establecidos por la norma ISO-9001, si procede según requerimientos
de la empresa.
● Conocimiento y manejo de los aspectos ambientales críticos de la norma ISO-
14001 asociados al medio de trabajo (agua, polvo, residuos ambientales,
etc) si procede según requerimientos de la empresa.
● Conocimiento Conocimiento y aplicación de conceptos sobre Gestión de la
Seguridad y Salud Ocupacional exigidos por la norma OSHAS-18001 y
cumplimiento de los reglamentos de Orden, Higiene y Seguridad si procede según
requerimientos de la empresa.

Habilidades
● Precisión y rapidez manual.
● Razonamiento lógico.
● Metodicidad y orden.
● Coordinación efectiva para tareas de alta complejidad.
● Operación y manejo de equipos y herramientas de taller y herramientas
especiales de acuerdo a lo requerido por los manuales y procedimientos
correspondientes.
● Interpretar hojas de especificaciones técnicas con inclusión de: dimensiones,
materiales, accesorios y detalles constructivos de acuerdo con normas, en
proyectos de plantas, adaptaciones, ampliaciones, optimizaciones y mejoras.
● Interpretar planos.
● Calcular variables, cargas, fuerzas.

Área Ocupacional:
Unidad relevante para aquellas personas cuyas responsabilidades incluyen, entre
otras, la fabricación y
reparación de piezas y partes de construcciones metálicas aplicando
procedimientos básicos de mecánica de banco, de corte y
mecanizado, de conformado y de soldadura. Se incluyen, además, las tareas de
montaje de elementos y subconjuntos de
construcciones metálicas y la aplicación de tratamientos superficiales de
preparación y protección de superficies. Ejecuta las tareas y
labores específicas de su campo profesional cumpliendo con las normativas de
seguridad, calidad y medioambiente.
Identificación del campo laboral de la ocupación:
Al obtener la certificación en este Perfil Ocupacional, el trabajador habrá
demostrado sus conocimientos y habilidades en cada una de las unidades que lo
componen. Podrá desempeñarse como montador de
tuberías, montador de productos metálicos estructurales, trazador, reparador de
estructuras de acero en taller y obra, carpintero
metálico y soldador, en empresas productivas metalúrgicas metalmecánicas y en
industrias productivas intensivas en bienes de
capital. Además, podrá ejercer en forma independiente, realizando actividades de
reparación o en fabricación de elementos
decorativos, de protección y mobiliario en chapas, perfiles y tubos de acero.
Contratación.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

DECLARACIONES

A) Declara LA TRABAJADORA:

1.- Haber nacido el día de de tener años de edad, de

nacionalidad mexicana con domicilio ubicado en
2.- Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al
EL PATRON en el puesto de RECEPCIONISTA.

B) Declara EL PATRÓN:

1.- Ser una Sociedad Mercantil Mexicana, constituida conforme a las leyes del País.
2.- Tener su domicilio en
3.- Tener por Objeto Social el de Ventas.
4.- Desear utilizar los servicios de LA TRABAJADORA, para desempeñar el puesto
de RECEPCIONISTA y los demás que sean similares a dicha actividad.

C L A U S U L A S

PRIMERA.- Este Contrato se celebra por tiempo indefinido y en términos de los

artículos 20 y 21 de la Ley federal del Trabajo

SEGUNDA.- La(El) TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios personales

subordinados a EL PATRON consistentes en el puesto de RECEPCIONISTA,
desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de EL PATRON y en general
todos aquellos que estén relacionados con esa actividad como son de manera
enunciativa y no limitativa: Coordinación de la administración de la empresa;
Coordinación de la contabilidad externa, Revisión de la cobranza, Seguimiento de
facturación de los cierres mensuales de proyectos, Control estricto de los
movimientos de los estados de cuenta de la empresa así como de las entradas y
salidas, Seguimiento de clientes, Programación de citas con nuevos prospectos,
Elaboración de reportes de pago a proveedores, Elaboración de recibos,
Seguimiento del archivo, Asistencia a la Dirección General ; sin perjuicio de
cualesquiera otros que éste le encomiende, debiendo desempeñar sus servicios en
el domicilio de la empresa o en cualquier otro que esta le indique.
TERCERA.- Por sus servicios a EL PATRON, durante la vigencia del presente
contrato, LA TRABAJADORA percibirá un salario mensual por la cantidad de $-
-------, con las deducciones correspondientes por la cantidad de $ por
concepto de SAR. Y $ por concepto de cuota al I.M.S.S., resultando un
NETO A PAGAR de $---------- (con letra M. N.), en el que queda comprendido el
pago correspondiente a séptimos días y días de descanso obligatorio que establece
la Ley Federal del Trabajo o en que pueda convenir a EL PATRON, mismo que será
cubierto los días 1° y 16 de cada mes o el día próximo hábil en caso de ser sábado
o domingo; en el domicilio de la empresa.

QUINTA.- Las partes convienen en que los servicios de LA TRABAJADORA son

de carácter estrictamente confidencial, por lo que el puesto para el que será
contratada se considerará de confianza para todos los efectos legales.

SEXTA.- LA TRABAJADORA disfrutará de un periodo anual de vacaciones en

los términos del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo obligándose a firmar
constancia de estas así como del pagó de la prima correspondiente.

NOVENA.- EL PATRON se reserva el derecho a dar por terminado el presente

contrato en cualquier tiempo, en caso de que LA TRABAJADORA no cumpla con
las obligaciones que contrae y con las que se derivan de la Ley de la Materia.

Leído que fue por ambas partes este documento ante los testigos que también
firman e impuestos de su contenido y sabedores de las obligaciones que contraen,
lo firman por duplicado en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los días del
mes de del año .

PATRON TRABAJADORA
Sueldos y Salarios
Ley Federal del Trabajo
CAPITULO VI

Salario mínimo
Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el
trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales
de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la
educación obligatoria de los hijos.
Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que
protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los
trabajadores
a la obtención de satisfactores.
Artículo 91.- Los salarios mínimos podrán ser generales para una o varias áreas
geográficas de aplicación, que pueden extenderse a una o más entidades
federativas o profesionales, para una rama determinada de la actividad económica
o para profesiones, oficios o trabajos especiales, dentro de una o varias áreas
geográficas.
Artículo 92.- Los salarios mínimos generales regirán para todos los trabajadores
del área o áreas geográficas de aplicación que se determinen,
independientemente
de las ramas de la actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales.
Artículo 93.- Los salarios mínimos profesionales regirán para todos los
trabajadores de las ramas de actividad económica, profesiones, oficios o trabajos
especiales que se determinen dentro de una o varias áreas geográficas de
aplicación.
Artículo 94.- Los salarios mínimos se fijarán por una Comisión Nacional integrada
por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual
podrá
auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere
indispensables para el mejor desempeño de sus funciones.
Artículo 95.- La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y las Comisiones
Consultivas se integrarán en forma tripartita, de acuerdo a lo establecido por el
Capítulo II del Título Trece de esta Ley.
Artículo 96.- La Comisión Nacional determinará la división de la República en
áreas geográficas, las que estarán constituidas por uno o más municipios en los
que
deba regir un mismo salario mínimo general, sin que necesariamente exista
continuidad territorial entre dichos municipios.
2
Artículo 97.- Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación,
descuento o reducción, salvo en los casos siguientes:
I. Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en favor de las
personas mencionadas en el artículo 110, fracción V; y
II. Pago de rentas a que se refiere el artículo 151. Este descuento no podrá
exceder del diez por ciento del salario.
III. Pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de
la Vivienda para los Trabajadores destinados a la adquisición, construcción,
reparación, ampliación o mejoras de casas habitación o al pago de pasivos
adquiridos por estos conceptos. Asimismo, a aquellos trabajadores que se les
haya
otorgado un crédito para la adquisición de viviendas ubicadas en conjuntos
habitacionales financiados por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para
los Trabajadores se les descontará el 1% del salario a que se refiere el artículo
143
de esta Ley, que se destinará a cubrir los gastos que se eroguen por concepto de
administración, operación y mantenimiento del conjunto habitacional de que se
trate. Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador
y no podrán exceder el 20% del salario.
IV. Pago de abonos para cubrir créditos otorgados o garantizados por el Instituto
a que se refiere el artículo 103 Bis de esta Ley, destinados a la adquisición de
bienes
de consumo duradero o al pago de servicios. Estos descuentos estarán
precedidos
de la aceptación que libremente haya hecho el trabajador y no podrán exceder del
10% del salario.
Artículo 523
La aplicación de las normas de trabajo compete en sus respectivas jurisdicciones:
(…..)
VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;
(…..)
CAPITULO VI
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
Artículo 551
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos funcionará con un Presidente, un
Consejo de Representantes y una Dirección Técnica.
3
Artículo 552
El Presidente de la Comisión será nombrado por el Presidente de la República y
deberá satisfacer los requisitos siguientes:
I. Ser mexicano, mayor de treinta y cinco años de edad y estar en pleno ejercicio
de sus derechos;
II. Poseer título legalmente expedido de licenciado en derecho o en economía;
III. Haberse distinguido en estudios de derecho del trabajo y económicos;
IV. No ser ministro de culto; y
V. No haber sido condenado por delito intencional sancionado con pena
corporal.
Artículo 553
El Presidente de la CONASAMI tiene, entre otros, los deberes y atribuciones los
siguientes:
• Presidir las reuniones del Consejo de Representantes y de las Comisiones
Consultivas;
• Informar periódicamente al Secretario del Trabajo y Previsión Social de las
actividades de la Comisión; y
• Disponer la organización y vigilar el funcionamiento de los órganos que preside.
Artículo 554
El Consejo de Representantes se integrará:
I. Con la representación del gobierno, compuesta del Presidente de la
Comisión, que será también el Presidente del Consejo y que tendrá el
voto del gobierno, y de dos asesores, con voz informativa, designados
por el Secretario del Trabajo y Previsión Social;
II. Con un número igual, no menor de cinco, ni mayor de quince, de
representantes propietarios y suplentes de los trabajadores
sindicalizados y de los patrones, designados cada cuatro años, de
conformidad con la convocatoria que al efecto expida la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social. Si los trabajadores o los patrones no hacen la
designación de sus representantes, la hará la misma Secretaría del
4
Trabajo y Previsión Social, debiendo recaer en trabajadores o patrones;
y
III. El Consejo de Representantes deberá quedar integrado el primero de
julio del año que corresponda, a más tardar.
Artículo 555
Los representantes asesores a que se refiere la fracción I del artículo anterior,
deberán satisfacer los requisitos siguientes:
I. Ser mexicanos, mayores de treinta años de edad y estar en pleno
ejercicio de sus derechos;
II. Poseer título legalmente expedido de licenciado en derecho o en
economía;
III. No ser ministro de culto; y
IV. No haber sido condenados por delito intencional sancionado con pena
corporal.
Artículo 556
Los representantes de los trabajadores y de los patrones deberán satisfacer los
requisitos siguientes:
I. Ser mexicanos, mayores de veinticinco años y estar en pleno ejercicio de
sus derechos;
II. No ser ministro de culto; y
III. No haber sido condenados por delito intencional sancionado con pena
corporal.
Artículo 557
El Consejo de Representantes tiene los deberes y atribuciones siguientes:
I. Determinar, en la primera sesión, su forma de trabajo y la frecuencia de
las sesiones;
II. Aprobar anualmente el plan de trabajo de la Dirección Técnica;
5
III. Conocer el dictamen formulado por la Dirección Técnica y dictar resolución
en la que se determinen o modifiquen las áreas geográficas en las que
regirán los salarios mínimos. La resolución se publicará en el Diario
Oficial de la Federación;
IV. Practicar y realizar directamente las investigaciones y estudios que juzgue
conveniente y solicitar de la Dirección Técnica que efectúe investigaciones
y estudios complementarios;
V. Designar una o varias comisiones o técnicos para que practiquen
investigaciones o realicen estudios especiales;
VI. Aprobar la creación de comisiones consultivas de la Comisión Nacional y
determinar las bases para su integración y funcionamiento.
VII. Conocer las opiniones que formulen las comisiones consultivas al término
de sus trabajos;
VIII. Fijar los salarios mínimos generales y profesionales; y
IX. Los demás que le confieran las leyes.
Artículo 558
La Dirección Técnica se integrará:
I. Con un Director, nombrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
II. Con el número de Asesores Técnicos que nombre la misma Secretaría; y
III. Con un número igual, determinado por la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social de Asesores Técnicos Auxiliares, designados por los representantes
de los trabajadores y de los patrones. Estos asesores disfrutarán, con cargo
al Presupuesto de Egresos de la Federación, de la misma retribución que se
pague a los nombrados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Artículo 559
La designación de Asesor Técnico Auxiliar a que se refiere la fracción III del
artículo
anterior, es revocable en cualquier tiempo, a petición del cincuenta y uno por
ciento
de los trabajadores o patrones que la hubiesen hecho. La solicitud se remitirá a la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la que después de comprobar el
requisito
de la mayoría, hará la declaratoria correspondiente. La solicitud deberá contener el
nombre y domicilio de la persona que deba desempeñar el cargo.
6
Artículo 560
El Director, los Asesores Técnicos y los Asesores Técnicos Auxiliares, deberán
satisfacer los requisitos siguientes:
I. Ser mexicanos, mayores de veinticinco años y estar en pleno ejercicio de
sus derechos;
II. Poseer título legalmente expedido de licenciado en derecho o en
economía;
III. No ser ministro de culto; y
IV. No haber sido condenados por delito intencional sancionado con pena
corporal.
Artículo 561
La Dirección Técnica tiene los deberes y atribuciones siguientes:
I. Realizar los estudios técnicos necesarios y apropiados para determinar la
división de la República en áreas geográficas, formular un dictamen y
proponerlo al Consejo de Representantes;
II. Proponer al Consejo de Representantes modificaciones a la División de la
República en áreas geográficas y a la integración de las mismas; siempre
que existan circunstancias que lo justifiquen;
III. Practicar las investigaciones y realizar los estudios necesarios y apropiados
para que el Consejo de Representantes pueda fijar los salarios mínimos;
IV. Sugerir la fijación de los salarios mínimos profesionales;
V. Publicar regularmente las fluctuaciones ocurridas en los precios y sus
repercusiones en el costo de la vida para las principales localidades del país;
VI. Resolver, previa orden del Presidente, las consultas que se le formulen en
relación con las fluctuaciones de los precios y sus repercusiones en el poder
adquisitivo de los salarios;
VII. Apoyar los trabajos técnicos e investigaciones de las Comisiones
Consultivas; y
VIII. Los demás que le confieran las leyes.
7
Artículo 562
Para cumplir las atribuciones a que se refiere la fracción III del artículo anterior, la
Dirección Técnica deberá:
I. Practicar y realizar las investigaciones y estudios necesarios y apropiados para
determinar, por lo menos:
a) La situación económica general del país.
b) Los cambios de mayor importancia que se hayan observado en las diversas
actividades económicas.
c) Las variaciones en el costo de la vida por familia.
d) Las condiciones del mercado de trabajo y las estructuras salariales.
II. Realizar periódicamente las investigaciones y estudios necesarios para
determinar:
a) El presupuesto indispensable para la satisfacción de las siguientes
necesidades de cada familia, entre otras: las de orden material, tales como
la habitación, menaje de casa, alimentación, vestido y transporte; las de
carácter social y cultural, tales como concurrencia a espectáculos, práctica
de deportes, asistencia a escuelas de capacitación, bibliotecas y otros
centros de cultura; y las relacionadas con la educación de los hijos.
b) Las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores de salario mínimo.
III. Solicitar toda clase de informes y estudios de las instituciones oficiales,
federales y estatales y de las particulares que se ocupen de problemas
económicos, tales como los institutos de investigaciones sociales y
económicas, las organizaciones sindicales, las cámaras de comercio, las de
industria y otras instituciones semejantes;
IV. Recibir y considerar los estudios, informes y sugerencias que le presenten los
trabajadores y los patrones; y
V. Preparar un informe de las investigaciones y estudios que hubiese efectuado
y de los presentados por los trabajadores y los patrones y someterlo a la
consideración del Consejo de Representantes.
8
Artículo 563
El Director Técnico tiene los deberes y atribuciones siguientes:
I. Coordinar los trabajos de los asesores;
II. Informar periódicamente al Presidente de la Comisión y al Consejo de
Representantes, del estado de los trabajos y sugerir se lleven a cabo
investigaciones y estudios complementarios;
II. Actuar como Secretario del Consejo de Representantes; y
III. Disponer, previo acuerdo con el Presidente de la Comisión Nacional, la
integración oportuna de los Secretariados Técnicos de las Comisiones
Consultivas; y
IV. Los demás que le confieran las leyes.
CAPITULO VII
Comisiones consultivas de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
Artículo 564
El Presidente de la Comisión Nacional determinará, en cada caso, las bases de
organización y funcionamiento de las Comisiones Consultivas.
Artículo 565
Las Comisiones Consultivas se integrarán de conformidad con las disposiciones
siguientes:
I. Con un presidente;
II. Con un número igual de representantes de los trabajadores y de los patrones,
no menor de tres ni mayor de cinco, designados de acuerdo a lo dispuesto en
el Capítulo II del Título Trece de esta Ley;
III. Con los asesores técnicos y especialistas que se considere conveniente,
designados por el Presidente de la Comisión Nacional; y
IV. Con un Secretariado Técnico.
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Artículo 566
Los representantes de los trabajadores y de los patrones deberán satisfacer los
requisitos señalados en el artículo 556.
Artículo 567
Las Comisiones Consultivas tendrán los deberes y atribuciones siguientes:
I. Determinar en la primera sesión su forma de trabajo y la frecuencia de sus
reuniones;
II. Aprobar el Plan de Trabajo que formule el Secretariado Técnico y
solicitarle, en su caso, la realización de investigaciones y estudios
complementarios;
III. Practicar y realizar directamente las investigaciones que juzgue
pertinentes para el mejor cumplimiento de su función;
IV. Solicitar directamente, cuando lo juzgue conveniente, los informes y
estudios a que se refiere el artículo 562, Fracción III;
V. Solicitar la opinión de organizaciones de trabajadores, de patrones y en
general de cualquier entidad pública o privada;
VI. Recibir las sugerencias y estudios que le presenten los trabajadores, los
patrones y en general cualquier entidad pública o privada;
VII. Allegarse todos los elementos que juzguen necesarios y apropiados para
el cumplimiento de su objeto;
VIII. Emitir un informe con las opiniones y recomendaciones que juzgue
pertinentes en relación con las materias de su competencia; y
IX. Los demás que les confieran las leyes.
10
Artículo 568
El Presidente de la Comisión Consultiva tendrá los deberes y atribuciones
siguientes:
I. Citar y presidir las sesiones de la Comisión;
II. Someter a la Comisión Consultiva el Plan de Trabajo que formule el
Secretariado Técnico y vigilar su desarrollo;
III. Informar periódicamente al Presidente de la Comisión Nacional, en su caso,
del desarrollo de los trabajos de la Comisión Consultiva y hacer de su
conocimiento la terminación de los mismos;
IV. Presentar al Consejo de Representantes por conducto del Presidente de la
Comisión Nacional los resultados de los trabajos de la Comisión Consultiva;
y
V. Los demás que le confieran las leyes.
Artículo 569
El Secretariado Técnico de la Comisión Consultiva tendrá los deberes y
atribuciones
siguientes:
I. Practicar las investigaciones y realizar los estudios previstos en el Plan de
Trabajo aprobado por la Comisión Consultiva y los que posteriormente se le
encomienden;
II. Solicitar toda clase de informes y estudios de dependencias e instituciones
oficiales y entidades públicas y privadas relacionadas con la materia objeto
de sus trabajos;
III. Recibir y considerar los estudios, informes y sugerencias que le presenten los
trabajadores y los patrones;
IV. Allegarse todos los demás elementos que juzgue necesarios o apropiados;
V. Preparar los documentos de trabajo e informes que requiera la Comisión;
VI. Preparar un informe final que deberá contener los resultados de las
investigaciones y estudios efectuados y un resumen de las sugerencias y
estudios de los trabajadores y patrones y someterlo a la consideración de la
Comisión Consultiva; y
VII. Los demás que le confieran las leyes.
11
CAPITULO VIII
Procedimiento ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
Artículo 570
Los salarios mínimos se fijarán cada año y comenzarán a regir el primero de enero
del año siguiente.
Los salarios mínimos podrán revisarse en cualquier momento en el curso de su
vigencia siempre que existan circunstancias económicas que lo justifiquen:
I. Por iniciativa del Secretario del Trabajo y Previsión Social quien formulará al
Presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos solicitud por
escrito que contenga exposición de los hechos que la motiven; o
II. A solicitud de los sindicatos, federaciones y confederaciones de trabajadores
o de los patrones previo cumplimiento de los siguientes requisitos:
a) La solicitud deberá presentarse a la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social por los sindicatos, federaciones y confederaciones que representen
el cincuenta y uno por ciento de los trabajadores sindicalizados, por lo
menos, o por los patrones que tengan a su servicio por lo menos dicho
Porcentaje de trabajadores.
b) La solicitud contendrá una exposición de los fundamentos que la justifiquen
y podrá acompañarse de los estudios y documentos que correspondan.
c) El Secretario del Trabajo y Previsión Social, dentro de los cinco días
siguientes a la fecha en que reciba la solicitud correspondiente y previa
certificación de la mayoría a que se refiere el inciso a) de este artículo, la
hará llegar al Presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
con los estudios y documentos que la acompañen.
Artículo 571
En la fijación de los salarios mínimos a que se refiere el primer párrafo del artículo
570 se observarán las normas siguientes:
I. Los trabajadores y los patrones dispondrán de un término que vencerá el
último de noviembre para presentar los estudios que juzguen convenientes;
II. La Dirección Técnica presentará a la consideración del Consejo de
Representantes, a más tarde el último día de noviembre, el Informe al que se
refiere la fracción V del artículo 562 de esta Ley;
12
III. El Consejo de Representantes, durante el mes de Diciembre y antes del
último día hábil del mismo mes, dictará resolución en la que fije los salarios
mínimos, después de estudiar el informe de la Dirección Técnica, y las
opiniones, estudios e investigaciones presentadas por los trabajadores y los
patrones. Para tal efecto podrá realizar directamente las investigaciones y
estudios que juzgue convenientes y solicitar a la Dirección Técnica
información complementaria;
IV. La Comisión Nacional expresará en su resolución los fundamentos que la
justifiquen; y
IV. Dictada la resolución, el Presidente de la Comisión ordenará su publicación
en el Diario Oficial de la Federación la que deberá hacerse a más tardar el
treinta y uno de Diciembre.
Artículo 572
(Se deroga).
Artículo 573
En la revisión de los salarios mínimos a la que se refiere el segundo párrafo del
artículo 570 de la Ley se observarán los siguientes procedimientos:
I. El Presidente de la Comisión Nacional, dentro de los tres días siguientes a la
fecha en que haya recibido la solicitud del Secretario del Trabajo y Previsión
Social, o en su caso la que le hayan presentado las organizaciones de
trabajadores o los patrones, convocará al Consejo de Representantes para
estudiar la solicitud y decidir si los fundamentos que la apoyan son suficientes
para iniciar el proceso de revisión. Si la resolución es en sentido afirmativo
ordenará a la Dirección Técnica la preparación de un informe que considere el
movimiento de los precios y sus repercusiones en el poder adquisitivo de los
salarios mínimos; así como los datos más significativos de la situación
económica nacional para que el Consejo de Representantes pueda disponer
de la información necesaria para revisar los salarios mínimos vigentes y fijar,
en su caso, los que deben establecerse. Si su resolución es negativa la pondrá
en conocimiento del Secretario del Trabajo y Previsión Social;
II. La Dirección Técnica dispondrá de un término de cinco días, a partir de la fecha
en que hubiera sido instruida por el Presidente de la Comisión Nacional, para
elaborar el informe a que se refiere la fracción anterior y hacerlo llegar al
Consejo de Representantes por conducto del Presidente de la Comisión;
13
III. El Consejo de Representantes, dentro de los tres días siguientes a la fecha
en que reciba el informe de la Dirección Técnica dictará la resolución que
corresponda fijando, en su caso, los salarios mínimos que deban
establecerse;
IV. La resolución de la Comisión Nacional establecerá la fecha en que deba
iniciarse la vigencia de los nuevos salarios mínimos que se fijen, la cual no
podrá ser posterior a diez días contados a partir de la fecha en que se emita
la resolución; y
V. El Presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos ordenará la
publicación de la Resolución en el Diario Oficial de la Federación dentro de
los tres días siguientes a la fecha en que se haya emitido
Artículo 574
En los procedimientos a que se refiere este Capítulo se observarán las normas
siguientes:
I. Para que pueda sesionar el Consejo de Representantes de la Comisión
Nacional será necesario que ocurra el cincuenta y uno por ciento del total de
sus miembros, por lo menos;
II. Si uno o más representantes de los trabajadores o de los patrones deja de
concurrir a alguna sesión, se llamará a los suplentes, si éstos no concurren
a la sesión para la que fueron llamados, el Presidente de la Comisión dará
cuenta al Secretario del Trabajo y Previsión Social para que haga la
designación de la persona o personas que deban integrar la Comisión en
sustitución de los faltistas;
III. Las decisiones se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes.
En caso de empate, los votos de los ausentes se sumarán al del Presidente
de la Comisión; y
IV. De cada sesión se levantará un acta, donde suscribirán el Presidente y el
Secretario.
14
CAPITULO II
Representantes de los Trabajadores y de los Patrones en la Comisión
Nacional de los Salarios Mínimos y en las Comisiones Consultivas
Artículo 676
Son aplicables a la elección de representantes de los trabajadores y de los
patrones
en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, las disposiciones contenidas en
el Capítulo anterior, con las modalidades de los Artículos siguientes.
Artículo 677
El día quince de mayo del año impar que corresponda, el Secretario del Trabajo y
Previsión Social convocará a los trabajadores y patrones para la elección de sus
representantes. La convocatoria se publicará en el Diario Oficial de la Federación
y
en los periódicos de mayor circulación que se juzgue conveniente.
Artículo 678
La convocatoria contendrá:
I. La determinación del número de representantes que deba elegirse para integrar
la Comisión Nacional, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 554
Fracción II;
II. La distribución del número de representantes que se haya determinado entre
las distintas actividades económicas según su importancia;
III. Las autoridades ante las que deban presentarse los padrones y credenciales;
IV. El lugar y la fecha de presentación de los documentos a que se refiere la
fracción
anterior; y
V. El local y la hora en que deban celebrarse las convenciones.
Artículo 679
Las Convenciones se celebrarán el día 25 del mes de junio del año impar que
corresponda, en la Capital de la República.
Artículo 680
Para la elección de representantes en la Comisión Nacional se celebrarán una
Convención de trabajadores y otra de patrones por cada uno de los grupos en que
se hubiesen distribuido las ramas de la actividad económica.
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Artículo 681
Tienen derecho a participar en la elección los sindicatos de trabajadores y de
patrones y los patrones independientes. Los representantes ante la Comisión
Nacional serán elegidos por la totalidad de los trabajadores sindicalizados y
patrones de la República con derecho a voto.
Artículo 682
El Secretario del Trabajo y Previsión Social podrá delegar en las autoridades de
las
Entidades Federativas, total o parcialmente, las atribuciones que le corresponden
en la certificación de padrones y credenciales y en el funcionamiento de las
convenciones.
Artículo 682-A
Las Comisiones consultivas serán creadas por resolución del Consejo de
Representantes de la Comisión Nacional, que será publicada en el Diario Oficial
de
la Federación y contendrá:
I. La materia objeto de la Comisión Consultiva;
II. La duración de sus trabajos;
III. El número de representantes de los trabajadores y de los patrones ante la
Comisión Consultiva, los que serán designados por los representantes de los
trabajadores y de los patrones ante la Comisión Nacional;
IV. El término para la designación de representantes, los requisitos que deberán
cumplir en cada caso y el lugar que se determine para la notificación de las
designaciones; y
V. El lugar y fecha en el que se iniciarán formalmente los trabajos de la Comisión
Consultiva

Manuales.

 Manual de Bienvenida
 Manual Para Facilitadores
 Manual Para Trabajadores
 Manual Maestro de obra actualizado
http://www.acerosarequipa.com/fileadmin/templates/AcerosCorporacion/PD
F/manual_MAESTRO_OBRA.pdf
 Manual del Maestro constructor
http://www.acerosarequipa.com/fileadmin/templates/AcerosCorporacion/PD
F/MANUAL_MAESTRO_CONSTRUCOR.pdf
 Manual del Propietario
http://www.acerosarequipa.com/fileadmin/templates/AcerosCorporacion/PD
F/MANUAL_PROPIETARIOS.pdf
Otros materiales.

 Papelería
 Equipo Técnico
 Equipo de Seguridad

Métodos de Capacitación.

La estructura básica de esta capacitación se basa en el método de las Actividades

en Grupos Pequeños. La capacitación está dividida en cuatro secciones, y cada
sección tiene una estructura común
Cada sección tendrá que cumplir con ciertos lineamientos y ciertas capacitaciones
según se desempeñen en la empresa.

Informes.

Para desarrollar habilidades de liderazgo y hablar en público, cada grupo presentará

los resultados de sus tareas en grupo. Para cada tarea, el grupo debe escoger un
escritor y un presentador diferente, cuyo trabajo es tomar notas e informar a la clase
entera.

Resumen.

Ante cada situación de cada tema y cada término de una discusión, el facilitador
deberá proporcionar un resumen, destacando todos los puntos clave, así como las
propuestas. Ya que habrá ocasiones en el que algunos puntos no se consideren
antes y ahora sea tiempo de hacerlo.