UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO

FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL Y

MECÁNICA

CARRERA DE INGENIERÍA MECÁNICA

“Seguridad Industrial”

8mo Semestre “B”

DOCENTE:

Ing. Germánico López

ALUMNO:

Oscar Salazar

AMBATO – ECUADOR
Resumen Norma ISO 45001
La ISO 45001 se va a convertir en una norma internacional que especificará todos los
requisitos para asegurar la salud y seguridad en el trabajo, ofrecerá orientación para la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y permitirá a las
organizaciones ser proactivas, incrementar su rendimiento en cuanto a prevención de
lesiones, etc.

ISO 45001 será aplicable para todas las empresas, sin tener en cuenta su tamaño, tipo y
naturaleza. Todos sus requisitos se encontrarán destinados a estar integrados en la propia
gestión de la empresa. La norma ISO 45001permitrá que una empresa, mediante el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, pueda integrar aspectos relacionados con la
salud y la seguridad como puede ser el bienestar de los trabajadores, sin embargo, debe
tenerse en cuenta que la empresa se rige por ciertos requisitos legales que deben ser
aplicados obligatoriamente.

Una empresa que cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
tiene que ser específico para satisfacer sus propias necesidades en la prevención de las
lesiones y la mala salud, por lo que una pequeña empresa que tengan bajos riesgos sólo
necesita implementar el sistema de una forma simple, mientras que una empresa mucho
más grande que tenga elevados riesgos necesita un sistema de gestión mucho más
sofisticado.

Cualquier tipo de sistema puede ser capaz de establecer la conformidad necesaria para los
requisitos de la norma, siempre se puede demostrar que ser adecuado a la empresa y es
eficiente. Actualmente la norma que se usa para implementar un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Laborar es la norma OHSAS 18001 y esta no aborda de forma específica
las cuestiones como puede ser la seguridad del producto, los daños materiales o
ambientales, además la organización no se encuentra obligada a implementar dicha norma.

LA OHSAS 18001 no pretende ser un documento jurídicamente vinculante, es una

herramienta de gestión de utilización voluntaria por parte de las organizaciones. El principal
objetivo que persigue es la eliminación o la reducción del riesgo. Existen diferentes
convenios que se han adoptados por los países de todo el mundo en diferente grado.

¿Cuáles serán los beneficios del uso de ISO 45001?

Cuando se publique oficialmente la norma ISO 45001, ofrecerá una serie de beneficios a las
organizaciones que deseen implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que pueden ser:
 Desarrollar e implementar las políticas y los objetivos del Sistema de Gestión de SST.
 Establecer los procesos sistemáticos que consideran su contexto y que tengan en cuenta
sus riegos y las consecuencias jurídicas que pueden tener.
 Determinar los riesgos que están asociados a sus actividades, trata de eliminar o poner
controles para reducir al mínimo los efectos potenciales.
 Establecer todos los controles operacionales para gestionar los riesgos con su Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Incrementar la conciencia en cuento a los riesgos.
 Evaluar el rendimiento y tratar de mejorarlo mediante la toma apropiada de
comportamiento.
 Los trabajadores se aseguran de tener un papel activo en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Si combinamos estas medidas se garantiza la reputación de una empresa, es decir, se puede
tomar como que la organización es un lugar seguro y puede tener beneficios más directos,
como puede ser:

 Mejorar la capacidad de responder a las cuestiones de cumplimiento normativo.

 Reduce los costos generales provocados por los incidentes.
 Reduce el tiempo de inactividad y los costos por interrupción de la actividad.
 Reducir las tasas de rotación de los trabajadores y el ausentismo.
¿Quiénes son los destinatarios de la norma?

Los destinatarios de la norma son todas las organizaciones. No debería importar si tu

empresa es pequeña o grande, si es sin ánimo de lucro, una institución académica, un
departamento gubernamental, etc. Mientras que su empresa cuente con personas que
trabajan en su nombre y que se puedan verse afectados por sus actividades, utilizando un
enfoque sistemático para la gestión de la salud y la seguridad concede beneficios a la
misma.

La norma ISO 45001 será utilizada por pequeñas empresas que tengan un bajo riesgo, de
igual forma que puede ser utilizada por las que tengan un alto riesgo. La norma ISO
45001 requerirá que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentre
dirigido y controlado, además de que presente un enfoque basado en riesgos para
garantizar:

 Que sea eficaz.

 Sea mejorado para satisfacer a una empresa.
El riesgo se enfoca de forma coherente con la forma en la que la empresa gestiona sus
riesgos y por lo tanto se incrementa la integración de los requisitos de la norma en general
en las organizaciones que tienen procesos de gestión.

Ejemplo de las 5 p de un accidente

La investigación de un accidente sufrido por un trabajador en una organización con un

Sistema de seguridad y salud en el trabajo implantado:

¿Por qué se ha producido el accidente

Porque le ha saltado una viruta y se le ha introducido en el ojo.

¿Y por qué la viruta le ha saltado a un ojo?

Porque no utilizaba las gafas de seguridad.

¿Y por qué el trabajador en cuestión no estaba utilizando gafas de seguridad?

Porque no estaba establecido que fuera necesaria la utilización de un equipo de protección

individual en ese puesto de trabajo.

¿Y por qué no estaba recogido este hecho en la Evaluación de riesgos?

Porque no se ha realizado bien la Evaluación de riesgos de dicho puesto.

¿Y porque no se ha realizado bien la Evaluación de riesgos?

Porque la persona ha cargo no lo hizo