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CARÁTULA

FACULDAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y


ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

TÍTULO: FUNCIONES REALES

AUTOR: DIAZ TELLO ALBERTO LUIS

ORTIZ GARCÍA GUISELA YULIANA

LAZO LUCHO FIORELLA JASMIN

RAMÍREZ QUINDE RUTH YOSELYN

ZAVALA ASCATE ALEX GUSTAVO

AFILIACIÓN INSTITUCIONAL:

ULADECH - TRUJILLO

LUGAR Y FECHA DE FINALIZACIÓN:

TRUJILLO – PERÚ

2017
i
ÍNDICE

ii
INTRODUCCIÓN

En el presente informe hablaremos sobre las características de las diferentes funciones matemáticas y
sus aplicaciones sobre las distintas ciencias y la vida cotidiana.

Las funciones a las que nos dedicaremos son las siguientes:

Función Trigonométrica

Función Cuadrática

Función Afín (Lineal)

Función Logarítmica

Función Exponencial

Función Polinómica

El principal objetivo de esta monografía es poder entender el uso de las funciones y así poder utilizarlas
frente a los problemas diarios.

Esperamos, sea de su agrado y cumpla con las expectativas requeridas.

iii
CAPÍTULO I: FUNCIONES

1.1- DEFINICIÓN

Una función, en matemáticas, es el término usado para indicar la relación o correspondencia entre dos
o más cantidades.

Descartes (1637), el término función fue usado por primera vez por el matemático francés para designar
una potencia xn de la variable x.

Gottfried (1694), utilizó el término para referirse a varios aspectos de una curva, como su pendiente.

Hasta recientemente, su uso más generalizado ha sido el definido en 1829 por el matemático alemán,
J.P.G. Lejeune-Dirichlet (1805-1859), quien escribió: "Una variable es un símbolo que representa un
número dentro de un conjunto de ello. Dos variables X y Y están asociadas de tal forma que al asignar
un valor a X entonces, por alguna regla o correspondencia, se asigna automáticamente un valor a Y, se
dice que Y es una función (unívoca) de X. La variable X, a la que se asignan libremente valores, se
llama variable independiente, mientras que la variable Y, cuyos valores dependen de la X, se llama
variables dependientes. Los valores permitidos de X constituyen el dominio de definición de la
función y los valores que toma Y constituye su recorrido".

1.2- TIPOS DE FUNCIONES

4
CONCLUSIONES

Como podemos ver, el lenguaje es un elemento de suma importancia para el desarrollo de las diferentes
actividades que realiza una organización, a través del proceso comunicativo se pueden transmitir mensajes en
diversas direcciones, con ello se permite el logro de los objetivos que se han planteado y en otros casos es una
gran herramienta para la prevención y solución de problemas. Al haber analizado los conceptos presentados
en este trabajo, pudimos llegar a la conclusión de que el lenguaje organizacional, es el flujo de información
que se da por medio de la comunicación de una organización, y esta puede ser tanto interna como externa.
Según los objetivos trazados, hemos podido identificar sobre los conceptos que se tiene sobre el lenguaje y las
organizaciones empresariales. Muestran el desarrollo del lenguaje dentro de las organizaciones y su
importancia para la solución a los problemas, ya que es uno de los factores más importantes para que una
empresa logre sus metas, mejorando la coordinación en el trabajo y logrando que los trabajadores se
comprometan con sus objetivos, lo que contribuye a aumentar las oportunidades de negocios, entre otros
elementos, por lo que utilizar el lenguaje de manera inteligente, es un gran reto. Para que una organización
tenga posibilidad de éxito en la actualidad, debe invertir de forma inequívoca en uno de los elementos más
importantes dentro de su sistema de producción, el cual es el capital humano, que, para muchos autores
especializados, así como para quien redacta estas líneas es el agente diferenciador entre las organizaciones. El
lenguaje es parte de la esencia de cualquier organización y es imprescindible para un buen funcionamiento
que derive en la competitividad de empresa, además que permite su adaptación a los cambios de su entorno y
facilita el camino a las metas que se han establecido.

Hoy en un mundo cada día más competitivo, las organizaciones deben de considerar todos y cada uno de los
aspectos que puedan ayudar a que la empresa tenga una ventaja competitiva. La generación de un buen
ambiente organizacional, sumado a las buenas relaciones que se tengan con clientes y proveedores serán
fundamentales para diferenciarse de otras organizaciones. Sin embargo, para que se dé lo anterior, el lenguaje
será fundamental y con ello el cuidado que se deba tener para que el que proceso comunicativo sea eficaz.
Como se ha visto el manejo adecuado del lenguaje no verbal hacia el interior y el exterior de la empresa es
primordial para el desarrollo y crecimiento organizacional. Podemos afirmar que un uso adecuado del lenguaje
organizacional es clave para detectar problemas, lograr un mejor desempeño, incrementos de productividad,
así como a generar utilidades para la empresa, ya que, por medio de esta se abarcan áreas como integración,
motivación, satisfacción entre otras ya mencionadas. Se concluye que ambos términos son de relevada
importancia y práctica de todas las organizaciones. De ellos dependerá la eficacia y productividad de las
mismas.

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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ORTEGA, M. y VICENTE, M. (2005). Álgebra y Trigonometría. México. Ediciones Euroméxico.

https://es.scribd.com/document/112465748/Trastornos-Del-Lenguaje

ASPECTOS TEÓRICOS DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. (2013, Setiembre 2).


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