Costos de remuneraciones y de personal.

Claudia Cortes Núñez

Remuneraciones y compensaciones

Instituto IACC

30-04-18
 Desarrollo

Los siguientes datos corresponden a las remuneraciones pagadas por la empresa en un mes:

Del cuadro anterior clasifique los costos según correspondan, y determine el monto de los siguientes
conceptos:

Conceptos Monto en M$
Costo de remuneraciones
Sueldo 250.000
Comisión 110.000
Gratificación 90.000
Asignación colación 10.000
Asignación perdida de caja 5.000

TOTAL 465.000

Conceptos Monto en M$
Costo de personal
Costo por Remuneraciones 465.000
Viatico Personal 15.000
Vestuario del personal para el año 14.000
Gasto de capacitación 8.000
Aporte previsional patronal 18.000
Fiesta del comienzo de año del personal 8.000

TOTAL 528.000
Conceptos Monto en M$
Costo distinto a los de personal
Arriendo oficina de administración 10.000
Pago a proveedores por materias primas 20.000

TOTAL 30.000

Conceptos Monto en M$
Remuneración por pagar
Haberes
Costo por Remuneraciones 465.000
Asignación familiar 3.000
Total de haberes 468.000

Descuentos
Descuento previsional 42.000
Impuesto único a trabajadores 35.000
Total Descuentos 77.000

Liquido/Remuneraciones a pagar 391.000

 Bibliografía

Remuneración y compensaciones semana 4 IACC