Registro Personas y Desarrollo

Descripción de cargo
R – PD – 02
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1. DESCRIPCIÓN DEL DOCUMENTO

1.1. Cargo Gerente General
Presidente de la Empresa
1.2. Dependencia
No aplica
1.3. Reemplaza a

Educación Formal: Estudios superiores en las áreas de

Agronomía, Administración, Marketing y Finanzas.

Formación: Inglés fluido; Inteligencia Emocional

Desarrollada. Formación Ética y Moral. MBA. Supervisión de
1.4. Perfil Personal; Relaciones Públicas, Prensa y Protocolo, Calidad
Total, Locución y Oratoria.

Experiencia: 3 años en cargo similar o 2 años como Gerente

Comercial dentro de la organización.

Entrenamiento: 1 año

Representante de la Empresa y coordina con entidades

públicas y privadas actividades conjuntas para el desarrollo de
negocio. Sirve de enlace entre los niveles altos de la Empresa
1.5. Responsabilidades y cada uno de los departamentos que la integran, supervisa a
las personas de su dependencia en los programas que se
desarrollan en sus respectivas áreas y promueve el desarrollo
gerencial y la capacitación del personal.
 Definir e implementar las estrategias de
crecimiento de la Empresa.
 Actual como representante legal de la Empresa.
 Entender los negocios y operaciones.
 Velar por el cumplimiento de Políticas y Objetivos
de la Empresa.
1.6. Funciones  Crear un ambiente de trabajo desafiante e
innovador.
 Inspirar confianza en la Empresa y su Gerencia.
 Adaptar a la Empresa a un ambiente cambiante.
 Planear y organizar los recursos de la Empresa.
 Comunicar y controlar las actividades
organizacionales.
Creado por Revisado por Aprobado por Nº versión Fecha
Personas y
Gerente General Gerente General 02 26-06-2015
Desarrollo
Nota: Toda copia impresa sin el timbre de Copia Controlada, será considerada como Copia No Controlada
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Descripción de cargo
R – PD – 02
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 Controlar y dirigir el trabajo del personal de la

Empresa en forma directa o a través de los
encargados de áreas o departamentos.
 Realizar cualquier tarea afín que le sea
encomendada.
 Liderazgo
 Orientación Estratégica/Espíritu empresarial
 Creatividad/Innovación/Transformación
 Planificación/Organización/Seguimiento y control
 Comunicación
1.7. Habilidades  Flexibilidad
 Trabajo en equipo
 Asunción de riesgo/Autonomía
 Empuje/Energía/Compromiso personal
 Habilidades técnicas
 Capacidad de ser buen comunicador y estratega.
Asistente Gerencia, Gerente Administración y Finanzas,
Gerente Técnico, Gerente Personas y Desarrollo,
Subgerente Comercial, Regional Export Manager Asia,
Regional Export Manager Europa, Regional Export
1.8. Cargos subordinados
Manager América, Jefe de Exportaciones, Jefe Desarrollo
de Productos, Jefe de Comunicaciones y Relaciones
Públicas, Encargada Centro de Visitas, Jefe de Auditoría y
Gestión. (13 personas)

2. TABLA DE REVISIÓN
N° FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO
00 29-07-2008 Documento inicial
Se agrega a cargos subordinados: Jefe de
01 01-12-2009
Comunicaciones y RRPP.
Se modifica: responsabilidades, funciones y cargos
02 25-06-2015
subordinados.

Creado por Revisado por Aprobado por Nº versión Fecha

Personas y
Gerente General Gerente General 02 26-06-2015
Desarrollo
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