UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGÍA

Trabajo Final:
Informe Psicométrico
Prueba Cap-Ado
PRESENTADO POR:

NOMBRE Y APELLIDOS:
Farlania Guzmán Duarte

MATRÍCULA:
13-4450

ASIGNATURA:
Pruebas de Aptitudes
E Intereses I

FACILITADORA:
Belkis Duran

Nagua
República Dominicana
Agosto, 2017
 Índice

Introducción ------------------------------------------------------------------1

Objetivos Generales -------------------------------------------------------2

Objetivos Específicos ------------------------------------------------------3

Cuerpo del Trabajo ---------------------------------------------------------4

Conclusión---------------------------------------------------------------------6

Anexo ---------------------------------------------------------------------------7
 Introducción

Aún cuando existe una gran diversidad de conceptos sobre el

significado de inteligencia, no hay, aún, una definición que satisfaga
todo el bagaje de capacidades y habilidades que dicho concepto
pueda incluir, pues existen múltiples teorías que intentan explicar su
significado. Sin embargo, cada una de ellas proporciona información
relevante que se complementa; es decir se requieren de los
aspectos bio-psico-sociales para poder desarrollar los recursos
intelectuales de cada sujeto.

El trabajo profesional de los psicólogos generalmente se ve

apoyado por diversas herramientas, una de ellas son los llamados
tests psicológicos. Durante el proceso de formación del psicólogo
este aprende, por un lado, los fundamentos de lo que es el diseño y
la construcción de los llamados tests o pruebas psicológicas, y por
otro las diversas aplicaciones que se pueden hacer de éstos en el
campo de trabajo, sin embargo, el manejo de los tests se ve
ensombrecido debido a que no hay un control adecuado sobre
quién debe manejarlos, desafortunadamente otros profesionistas
hacen mal uso de estas herramientas.
 Objetivos Generales
Darle a conocer a las personas como mejorar y manejar las pruebas
o test Psicológicos ya sea para medir la personalidad como la
inteligencia entre otras.

Objetivos Específicos
-Aprender la metodología de las pruebas psicológicas, para poder
realizar las recomendaciones con satisfacción.

- saber cómo se aplican la prueba Cap-Ado, en qué consiste, como

se utiliza.
 Cuerpo del Trabajo

Informe psicométrico

Datos Personales

Nombre: Y P M

Edad: 14

Sexo: Femenina

Motivo de evaluación:
Medir la adaptación en las áreas: familiar, salud, social, emocional. Una
puntuación global de adaptación general.
Prueba aplicada:

Cap-Ado (Cuestionario de Adaptación de Personalidad para Adolescentes)

Análisis de los resultados

Factor Puntación Directa Rangos o

Adaptación

Familia 19 No Satisfactorio
Salud 6 Media
Social 10 Media
Emocional Hembra 12 Bueno
Total 47 No Satisfactoria
 Conclusión

Dichas prueba nos revela en el factor Familiar (No satisfactorio) en el Factor

Salud y Social (Medio) y en el Factor Emocional (Bueno).

En el Factor Total Revelo (No satisfactorio).

Posee una muy buena facultad de aprender, comprender y abstraer conceptos

para luego aplicarlos en la resolución de problemas.

Recomendación

Después de haber analizado y corregidos el test CAP-ADO y obtenido los

resultados con dicha prueba, la misma, de acuerdo a cada uno de sus factores
hacemos más hincapié en el ambito familiar ya que la prueba nos da como
resultado no satisfactorios recomendamos socializar más con su familia estar
en todos los encuentro familiares entre otras actividades de la misma, también
recomiendo visitar un especialista de la conducta (Psicólogo) ya que el mismo
la puede ayudar tanto en tanto en lo familiar como en el reto de los factores.

Firma:

Farlania Guzmán
 Conclusión

El Test Cap-Ado es una prueba de para medir la personalidad, la

cual mide las medidas de la adaptación tanto en varios factores,
familiar, salud, social y emocional. Al final da una puntuación global
de adaptación general.

La interpretación de las puntuaciones obtenidas en cada factor debe

hacerse prudentemente en lo que concierne a los términos con que
se designan dichas puntuaciones, puesto que con un simple punto
de diferencia puede cambiar todo.