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Heliel Hoover P.
Instituto IACC
16-Mayo-2018
Desarrollo
Liderazgo
Debemos mencionar que la situación actual de las organizaciones exige flexibilidad y
rapidez en la toma de decisiones, las que en muchas ocasiones se estrellan contra el
autoritarismo gerencial por que no se tiene la percepción de que el liderazgo no depende
ni de los títulos, puesto de trabajo y jerarquía.
Podríamos comentar que el liderazgo es la capacidad de influir en un grupo con el
objetivo de alcanzar determinadas metas, además lo podríamos interpretar como una
herramienta para generar cambios reales, como por ejemplo: los lideres establecen la
dirección al desarrollar una visión del futuro, posteriormente alinean a la gente al
comunicar esta visión y la inspiran a superar los obstáculos.
Debemos recordar que los líderes son de suma importancia para lograr los objetivos de
seguridad, calidad y medioambientales en una organización, es por este motivo que
debemos entregar las herramientas necesarias a nuestro lideres con la finalidad de llegar
a la meta.
Jefe Líder
Mejora continua
Una buena definición de la mejora continua es ser una herramienta de mejora para
cualquier proceso o servicio, la cual permite el crecimiento y optimización de de factores
importantes de la empresa que mejoran el rendimiento de esta en forma significativa.
Una vez que la mejora continua determina las variables de mayor impacto al proceso y
servicio se les debe dar seguimiento en forma constante y se establece un plan para ir
mejorando las variables mencionadas.
No debemos olvidar que la mejora continua es una herramienta la cual es recomendada
por su flexibilidad para ser adoptada por personas de todos los niveles de la empresa.
Bibliografía