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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARACAS

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


TITULO PRIMERO
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO PRIMERO
NATURALEZA JURIDICA, OBJETICVOS, ALCANCE Y BASER LEGAL
NATURALEZA JURIDICA
ARTICULO 1°.- La Municipalidad asume el liderazgo del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en escrito cumplimiento a
lo señalado en la Ley N°29783-Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
sus modificatorias, así como lo señalado en el D.S..N° 005-2012-TR-
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
modificatorias.

OBJETIVOS

ARTICULO 2°.-El reglamento tiene como objetivos, los siguientes:


a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la
vida integridad física y bienestar de los trabajadores, mediante la
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en
todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los
regímenes de intermediación y tercerización, modalidades
formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades total
o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública
o privada, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.
c) Proteger los bienes y las instalaciones de la Municipalidad
con la finalidad de garantizar la fuente de trabajo, calidad del
servicio y mejorar la productividad.
d) Propiciar el mejoramiento continuo del sistema de gestión, a
través de una identificación, evaluación, control, corrección y
seguimiento, de los riesgos existentes en la institución,

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ALCANCE
ARTICULO 3°.- El presente Reglamento tiene alcance sobre todas las
actividades, servicios y procesos que desarrolla la Municipalidad Distrital
de Paracas. Establece las funciones y responsabilidades que con relación
a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente
todos los trabajadores. Incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los
que prestan servicios de manera independiente, siempre que estos
desarrollen sus actividades totales o parcialmente en las instalaciones
de la Municipalidad Distrital de Paracas.
BASE LEGAL
ARTICULO 4°.- El presente reglamento se sustenta en las siguientes
normas legales:
a) Ley N° 27972-Ley Orgánica de Municipalidades.
b) Ley N° 29783-Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) D.S.N° 005-2012-TR-Reglamento de la Ley N°29783
d) D.S.N° 006-2014-TR-Modificatoria del D.S. N° 005-
2012-TR.
e) R.M.N° 050-2013-TR-Aprueba formatos referenciales.
f) D.S.N° 42-F-Reglamento de Seguridad Industrial.
g) Ley N°° 30102-Ley que dispone medidas preventivas
contra los efectos nocivos de la salud por la exposición
prolongada a la radiación solar.
h) R.M.N°375-2008-TR-Normas básicas de ergonomía y de
procedimientos de evaluación de riesgo disergonomia.
i) Ley N° 30222-Ley que modifica la Ley N° 29783.
j) D.S.N° 010-2014-TR-Normas para la adecuada
aplicación de la Única disposición complementaria transitoria
de la Ley N°30222.
TITULO II
DEL LIDERAZGO Y COMPROMISOS Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
LIDERAZGO Y COMPROMISOS

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ARTICULO 5°.- El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
trabajo, es responsabilidad del Alcalde , quien asume el liderazgo y
compromiso de las aplicación del sistema al interior de ña Municipalidad.
ARTICULO 6°.- El Alcalde puede delegar las funciones y la autoridad
necesaria, relacionadas al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, al funcionario encargado del desarrollo, aplicación y
resultados del referido sistema, dicho funcionario se obliga a rendir
cuentas documentada de sus acciones.
ARTÍCULO 7°.- La delegación de funciones no exime al Alcalde de su
deber de prevención, responsabilidad y de ser el caso de resarcimiento.
ARTÍCULO 8°.- Los funcionarios de Alta Dirección de la Municipalidad de
Paracas, se comprometen a:
a) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las
actividades en la organización y para la implementación del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de
lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
b) Asumir las responsabilidades de la prevención de accidentes
de trabajo y las enfermedades ocupacionales, fomentando el
compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento
de disposiciones que contiene el presente reglamento.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente
de trabajo seguro y saludable.
d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo,
definidos y medir el desempeño en la seguridad y salud llevando a
cabo las mejoras que se justifiquen.
e) Operar en concordancia con las practicas aceptables de la
Municipalidad y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamento
de seguridad y salud en el trabajo.
f) Investigar las causas de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales. Incidentes peligrosos y otros
incidentes, así como desarrollar acciones preventivas en forma
efectiva.
g) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales
para lo cual se inducirá entrenará, capacitará y formará a los
trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus labores.

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h) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos
de emergencia, promoviendo su integración con el Sistema
nacional de Defesa Civil.
i) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas
las normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
j) Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
POLITICA DE SEURIDAD Y SALUD
ARTICULO 9°.- La municipalidad Distrital de Paracas tiene como política:
Garantizar la Seguridad y Salud en el Trabajo para contribuir con el
desarrollo del personal que presta servicios en la Municipalidad, para lo
cual se fomentará una cultura de prevención de riesgo laborales y un
sistema de gestión que permita la protección de la seguridad y salud de
todos los miembros de la organización mediante la prevención de las
lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo, así como la prevención de los riesgos locativos, mecánicos,
físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en
concordancia con la normatividad pertinente.
La Municipalidad está comprometida con el cumplimiento de los
requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes
en nuestro país. Considera que su capital más importante es su personal
y es consciente de su responsabilidad social por lo que se compromete a
generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro
y saludable, a promover la participación de los trabajadores en los
elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
a mejorar el desempeño del mismo.
TITULO III
DE LAS FUNCIONES, OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES
CAPITULO I
DE LA MUNICIPALIDAD
ARTICULO 10°.- La Municipalidad Distrital de Paracas, asume
responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en Seguridad
y Salud en el Trabajo y garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y su reglamento, para lo cual:
a) Sera responsable de adoptar una política de prevención y
conservación del lugar de trabajo asegurando que esté construido,
equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada
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protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su
vida, salud e integridad física.
b) Instruirá a los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a
los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades
formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente ¿, siempre que estos desarrollen sus actividades
total o parcialmente en las instalaciones de la Municipalidad,
respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las
labores que realizan y particularmente aquellos relacionados con
el puesto o función (a efectos de que el trabajadores conozca de
manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las
medidas de prevención y protección que debe adoptar o exigir al
empleador), adoptando las medidas necesarias para evitar
accidentes o enfermedades ocupacionales.
c) Desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por parte
de los trabajadores de las normas de seguridad y salud en el
trabajo. Las capacitaciones se realizan dentro de la jornada de
trabajo sin implicar costo alguno para el trabajador.
d) Proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección
personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la
maquinaria de resguardo y dispositivos de control necesarios para
evitar accidentes.
e) Promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de
los riesgos en el trabajo.
f) Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
La Municipalidad dará las facilidades necesarias y adoptara
medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo del
comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y Brindará la autoridad
que requiera para llevar a cabo sus funciones.
g) Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
La Municipalidad garantizara el cumplimiento de los acuerdos
adoptados por el Comité de Seguridad Salud en el Trabajo, de
conformidad con lo previsto en el artículo 54° del Reglamento de
la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Practicar exámenes médicos cada dos (2) anos, de manera
obligatoria, a todo el personal que presta servicios en la
Municipalidad. Los exámenes médicos de salida son facultados, y

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podrán realizarse a solicitud de la Municipalidad o el Trabajador.
Los costos de los exámenes serán asumidos por la Entidad.
i) En el caso de los trabajadores que realizan trabajos de alto
riesgo, la Municipalidad se obliga a realizar exámenes médicos,
antes, durante y al término de la relación laboral.
CAPITULO II
DE LOS TRABAJADORES
ARTICULO 11°.- En aplicación del principio de prevención todo
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Paracas, está obligado a
cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones
complementarias, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los
que presentan servicios de manera independiente, siempre que estos
desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de
la Municipalidad. En este sentido, los trabajadores:
a) Harán uso adecuado de todos los resguardos, disponibles de
seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con lo
dispuesto en el presente Reglamento, para su protección o la de
terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad
procedente o aprobada por la autoridad competente, relacionadas
con el trabajo.
b) Deberán informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la
instancia Superior, de los accidentes e incidentes ocurridos por
menores que estos sean.
c) Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o
destruir los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para
su protección y la de terceros, asimismo, no modificarán los
métodos o procedimientos adoptados por la Municipalidad.
d) Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todo los
lugares y actividad.
e) Se someterán a los exámenes médicos a que estén
obligados pro norma expresa, siempre y cuando se garantice la
confidencialidad del acto médico.
f) Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo
la vida de otro trabajador y de terceros, los juegos bruscos y bajo
ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o
estupefacientes.

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g) Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso
de accidentes de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto
que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin
menoscabo de sus derechos remunerados y de su nivel y
categoría, salvo en el caso de invalidez absoluta permanente.

TITULO IV
DE LA ORGANIZACIÓN ITERNA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
CAPITULO I
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SERGUTIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
ARTICULO 12°.- Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad
t Salud en el Trabajo, debe ser asentado en un Libro de Actas,
exclusivamente destinado para estos fines.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes
funciones:
a) Cumplir con las disposiciones establecidas en la Ley N°
29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y su reglamento
Decreto Supremo N°005-2012-TR., al igual que conocer los
documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como
los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud
en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del
empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación puesta en práctica y
evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la
seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes
f) Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores
sobre seguridad y salud en el trabajo.

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g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una
adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de
riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas
y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo, así como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás
materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los
riesgos en lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación
activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,
simulacros, entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas
administrativas, aéreas operativas instalaciones, maquinaria y
equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de
todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de estos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones
para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de
las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se
lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en
el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica encargada de
la seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

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q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y
la asistencia y asesoramiento a los funcionarios de la
municipalidad y a los trabajadores.
r) Reportar a la Gerencia Municipal la siguiente información:
1) La ocurrencia de accidentes mortales o incidentes
peligrosos, deben informarse de manera inmediata.
2) Los resultados de las investigaciones de cada
accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de
los diez (10) días de ocurrido.
3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes
y enfermedades ocupacionales.
4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los
acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
evaluar el avance de los objetivos establecidos en el Programa
Anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

CAPITULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
ARTICULO 13°.- El siguiente organigrama es la representación gráfica de
la estructura orgánica del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la Municipalidad Distrital de Paracas.

PRESIDENTE

SECRETARIO
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MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

PROGRAMA
ARTICULO 14°.- El Comité de Seguridad t Salud en el Trabajo aprobara el
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto
de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que
establece la Municipalidad para ejecutar a loa largo de un año.
ARTICULO 15°.- El programa deberá ser elaborado por quienes tiene a su
cargo la seguridad y salud en el trabajo en la Municipalidad y forma
parte de la documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador.
ARTICULO 16°.- El programa deberá estar en relación a los objetivos
contenidos en el presente Reglamento t a los otros elementos que
garanticen un trabajo en forma preventiva t sistemática contra los
riesgos existentes en los centros de trabajo. Los objetivos deben ser
medibles y trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los
objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobara el mencionado programa;
asimismo, participa en la puesta en práctica y evaluación del mismo.
MAPA DE RIESGOS
ARTICULO 17°.- El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de
trabajo, que puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar
los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de
los trabajadores en la Municipalidad y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, y dar seguimiento y representar en
forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan
accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo.

CAPITULO III

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DE LA IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ARTICULO 18°.- Para la evaluación del sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo, la Municipalidad deberá tener los siguientes
registros
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que
deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registros de exámenes medicaos ocupación ales, los que
deben conservarse por un periodo de veinte (20) años.
c) Registros del monitoreo der agentes físicos, químicos,
bilógicos, psicosociales y factores de riesgo disergonomicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el
trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.

CAPITULO IV
DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE
BRINDAN SERVICIOS A LA MUNICIPALIDAD
ARTICULO 19°.- Las empresas contratistas, subcontratistas que prestan
servicios a la Municipalidad deberá garantizar:
a) la seguridad y salud de su propia persona y del personal a su
cargo, según sea el caso, por tanto deberán contar y usar
obligatoriamente con los implementos de protección personal, en
concordancia con lo señalado en el presente reglamento, y la
normativa aplicable.
b) La contratación de los seguros de acuerdo a las normas
vigentes durante la ejecución del trabajo.
c) El cumplimiento de lo señalado en el reglamento interior de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad Distrital de
Paracas.
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d) Brindar información a la Subgerencia de Recursos Humanos
de la Municipalidad Distrital de Paracas, sobre la ocurrencia de
cualquier accidente de trabajo e incidente peligroso, relacionado
con el personal a su cargo, ocurridos dentro de las instalaciones de
los locales ce la Municipalidad, en un plazo de veinticuatro (24)
horas como máximo.
e) Otras que se deriven de la obligación establecida por el
empleador en el reglamento interno de Seguridad y Salud para el
Trabajo o en normatividad aplicable sobre seguridad y salud en el
trabajo.
ARTICULO 20°.- Todos los trabajadores de la Municipalidad, incluyendo el
personal por contratación de terceros están obligados a cumplir con las
siguientes obligaciones:
a) Cumplir con las disposiciones, normas, reglamentos,
procedimientos, instrucciones y recomendaciones relativas a la
seguridad y salud en el trabajo.
b) Usar adecuadamente todos los implementos, dispositivos o
equipos de seguridad que se les proporcione de acuerdo con el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Participar y facilitar la información para el proceso de
investigación de los incidentes y accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales, cuando se les requiera o cuando sea
de utilidad para la explicación de las causas que ocasionaron su
ocurrencia.
d) Informar inmediatamente a su jefe inmediato, de la
ocurrencia de incidentes o accidentes, por más mínimo que sea, al
igual que informar en caso de contraer alguna enfermedad infecto-
contagiosa.
e) Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los
lugares y actividad.
TITULO V
DE LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES,
SERVISIOS Y ACTIVIDADES
CAPITULO I+CONDICIONES AMBIENTALES
ARTICULO 21°.-Las condiciones ambientales que se deben tener en
cuenta en los lugares en donde los trabajadores prestan servicios en
relación con la seguridad y salud, son los siguientes:

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ILUMINACION
a) La Municipalidad Distrital de Paracas asume responsabilidad
de que todos los ambientes en donde prestan servicios los
trabajadores, cuenten con una iluminación homogénea y bien
distribuida, sea del tipo natural, artificial o localizada, cuyo fin es
cautelar la seguridad y salud de los trabajadores y por ende el
cuidado del medio ambiente.
b) La Municipalidad Distrital de Paracas, asume responsabilidad
y garantiza que los niveles mínimos de iluminación de los
ambientes en donde prestan servicios los trabajadores, sean los
establecidos en el numeral 31) del Título VII de la R.M. 375-2008-
TR.
c) La Municipalidad Distrital de Paracas, en forma constante
efectuará mantenimiento y reposición de los equipos del sistema
de iluminación, a efectos de garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores.
d) en las oficinas, durante el mayor tiempo posible del horario
de trabajo se debe dar mayor uso, a la luz natural, para lo cual se
reemplazarán los vidrios de las ventanas para que permitan el
paso de la luz, pero no el calor.
CAMPOS ELECTRICOS
a) Los equipos eléctricos y electrónicos de las oficinas de la
Municipalidad Distrital de Paracas, en los periodos de tiempo que
no se utilizan, deben encontrarse desenchufados, la finalidad es
reducir los campos electromagnéticos, garantizando la seguridad y
salud de los trabajadores.
b) En personal que presta el servicio de limpieza, debe evitar la
limpieza de las oficinas con el aire acondicionado encendido, el
polvo ocasionado incrustaciones en las unidades de climatización,
que puede perjudicar la salud de los trabajadores.
TEMPERATURA Y VENTILZACIÓN
a) La Municipalidad Distrital de Paracas, velara que la
temperatura en las oficinas o instalaciones donde prestan servicios
los trabajadores, durante las horas de trabajo se mantendrá a un
nivel que no sea perjudicial para la salud de los trabajadores, ya
sea por medios naturales o artificiales, siendo la finalidad evitar el
estrés térmico, teniendo en cuenta los valores señalados en los
numerales 26) y 26) del Título VII de la R.M.N° 375-2008-TR.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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b) Los ventiladores y equipos de aire acondicionado deberán
mantenerse en perfecto funcionamiento, realizando el
mantenimiento o reposición correspondiente, a fin de evitar la
contaminación del ambiente de trabajo.
c) En las oficinas o ambientes de trabajo donde se utilizan aire
acondicionado, la humedad relativa se situará entre cuarenta por
ciento (40%) y noventa por ciento (90%).
LIMPIEZA Y ORDEN
a) Las oficinas o ambientes en donde prestan servicios los
trabajadores deben mantenerse totalmente limpios. Los trabajos
de limpieza deben efectuarse en forma diaria.
b) Los desperdicios, químicos de limpieza y materiales
inflamables deben ubicarse en recipientes adecuados y en lugares
apropiados, lo cual significa separar los residuos de acuerdo a las
características uniformes de los residuos producidos, de acuerdo a
la siguiente clasificación: papeles y cartones, plásticos, vidrios,
mentales y cartuchos de tinta, toners de impresión y pilas para lo
cual la Municipalidad debe colocar contenedores diferenciados.
c) La Subgerencia de Logística, se encargará de realizar
inspecciones rutinarias, para verificar el orden, limpieza de las
oficinas y ambientes, teniendo en cuenta las actividades que se
llevan a cabo en las mismas.
d) El personal encargado de la limpieza de oficinas o ambientes
colocara implementos de advertencia en las zonas donde están
realizando sus labores, a fin de evitar accidentes y/o incidentes
peligrosos.
e) Los trabajadores asumen el compromiso de mantener, la
limpieza y orden de los espacios en donde prestan servicios y de
los espacios comunes. (oficinas, pasadizos, escaleras, baños, etc.).
f) La unidad orgánica encargada de Defensa Civil de la
Municipalidad, deberá, cumplir con señalizar las salidas de
emergencia y zonas de seguridad, los mismos que deben
mantener libres de toda obstrucción.

CAPITULO II

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARACAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD EN EL DESARROLLO DE LABORES
ADMINISTRATIVAS
ARTICULO 22°.- La Municipalidad debe garantizar el cumplimiento de
condiciones de seguridad para el desarrollo de labores administrativas,
en los siguientes aspectos:
MUEBLES, EQUIPOS Y ARTEFACTOS
a) Los muebles y equipos de oficina, deben estar bien ubicados
en las oficinas o ambientes de trabajo, cuidando de que los
mismos no obstruyan la salida rápida en caso de emergencia,
garantizando la comodidad y seguridad del trabajador.
b) Los archivadores, armarios y estantes, deben estar anclados
a la pared, a fin de asegurar su estabilidad t prevenir accidentes
y/o incidentes que pongan en peligro la seguridad y salud de los
trabajadores.
c) Los equipos debajo de los escritorios deben estar libre de
objetos, papelería u otro tipo, ya que ello limita los movimientos
del trabajador e incrementa la fatiga del mismo, lo que va en
contra de su salud.
d) Los trabajadores deben asumiré responsabilidad de que los
cajones y puertas de los armarios, escritorios y otro bien, deben
encontrarse cerrados cuando no se utilicen, a fin de garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores.
e) No almacenar objetos sobre los armarios, archivadores o
muebles que tengan una altura superior a la de los hombros.
PASADIZOS
a) Los pasadizos y zonas de libre tránsito, deben estar libres de
cables y objetos que dificulten el libre tránsito.
b) Los incidentes ocasionados por el derrame de líquidos en los
pasadizos y zona de libre tránsito, deben comunicarse a la
Subgerencia de Logística, para que disponga la limpieza en forma
inmediata.
c) Los pasadizos no deben limpiarse con productos que
contengan grasa, cercas o aceites que pongan en riesgo la
seguridad y salud de quien los usan.
ESCALERAS

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARACAS
a) Las escaleras del local municipal deben estar en perfecto
estado y libre de objetos que obstaculicen el libre paso, deben
tener pasamanos.
b) Al desplazarse por las escaleras hágalo despacio utilizando
el pasamano, se recomienda no utilizar equipos de telefonía móvil
y/o bajar leyendo documentos a fin de evitar accidentes que
pongan en riesgo la seguridad y en el trabajo.
c) En la limpieza de las escaleras está prohibido el uso de
ceras, grasas o aceites.
d) Los pasos de las escaleras deben tener resina o pavimento
antideslizante, que garantice la seguridad de los usuarios.
PUERTAS
a) Las puertas de las oficinas o ambientes deben abrirse con la
debida precaución, a fin de evitar accidentes.
b) Las puertas de vidrio del local Municipal, deben contar con la
señalización correspondiente, que advierta su estructura, a fin de
evitar accidentes.
c) La Subgerencia de Logística, debe contar con un duplicado
de las llaves de las puertas de las oficinas o ambientes, con la
finalidad de actuar oportunamente ante cualquier emergencia.
CONEXIONES ELECTRICAS
a) el cableado de las conexiones eléctricas de las
computadoras, ventiladores y otros artefactos deberán estar
ordenados y protegidos con canaletas para evitar accidentes con
el cableado.
b) Los trabajadores a cargo de los equipos de cómputo,
ventiladores u otro artefacto eléctrico, deben descontarlos cuando
hacen uso del refrigerio, cuando la oficina va a permanecer
cerrada por un periodo prolongado y al momento de retirarse de la
jornada laboral.
c) No manipular los equipos de cómputo, ventiladores u otro
equipo eléctrico, con las manos mojadas.
d) Cuando se tengan problemas con el sistema eléctrico en las
oficinas, evitar toda manipulación, debiendo optar por comunicar
los desperfectos a la Subgerencia de Logística, para que el
encargado o especialista supere dichos problemas.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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ORDEN Y LIMPIEZA
a) La oficina o ambiente de trabajo, así como los muebles de la
oficina, equipos de cómputo, impresoras y otros enseres deben
mantenerse ordenado y limpios durante el horario de trabajo.
b) Los bienes inservibles deben ser tramitados a la Subgerencia
de Logística, para el trámite de baja cuando corresponda, así como
desechar cualquier otro material, depositándolos en los recipientes
que corresponda.
c) Los trabajadores que efectúan labores en escritorios, deben
hacer uso de reposapiés, el mismo que debe ser antideslizante y
regulable en inclinación y altura.
d) En el caso que los pies del trabajador no lleguen al suelo de
solicitar un reposapiés, el mismo que debe ser antideslizante y
regulable en inclinación y altura.
e) Los trabajadores, para levantar objetos pesados, deben
adoptar la posición que se describe a continuación:
1) De pie, con los pies ligeramente separados, ubicarse
frente al objeto que se quiere levantar.
2) Flexionando las rodillas y manteniendo la espalda
recta, tomar el objeto a levantar utilizando ambas manos.
3) Acercar el objeto al cuerpo y levantarlo, realizando
fuerza en las piernas, manteniendo el tronco recto, los
brazos flexionados y los codos cerca del cuerpo.
4) El objeto pesado se debe mantener cerca del tronco y
se debe sostener con la fuerza de los brazos.
5) Después de levantar el objeto pesado asegúrese de
mirar por encima del objeto.
6) No gire la espalda con el objeto pesado levantado, si
requiere girar, de un paso en la dirección que lo requiera.
7) El peso máximo que debe manipular el personal obrero
municipal se encuentra previsto en la Resolución Ministerial.
8) El uso de fajas por parte del personal obrero debe
obedecer a la condición de salud del obrero municipal, a la
evaluación de los riesgos y a la prescripción médica.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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9) El uso de fajas por parte del personal obrero debe
obedecer a la condición de salud del obrero municipal, a la
evaluación de los riesgos y a la prescripción médica.
USO DE COMPUTADORA
a) Para trabajar, el monitor de la computadora debe colocarse
en el escritorio o modulo para computadora, frente al trabajador.
b) El monitor debe estar ubicado, a una distancia no superior
del alcance de los brazos, antebrazos y manos extendidas del
trabajador, la distancia será tomada cuando la espalda recta,
está apoyada en el respaldar de la silla.
c) El escritorio sobre el cual se ubica el monitor, debe colocarse
teniendo en cuenta la distribución de las luminarias y la entrada
de la luz natural por puertas y ventanas, con la finalidad de evitar
reflejos sobre la pantalla del monitor.
d) Las pantallas de los monitores deben contar con protección
contra reflejos, parpadeos y deslumbramientos.
e) Para tener comodidad, el trabajador debe optar por una
posición adecuada, para lo cual deberá tener en cuenta lo
siguiente:
1) De pie, ajuste el asiento de la silla, de tal manera que
este quede a la altura de la rodilla del trabajador.
2) Siéntese en la silla, de modo que entre el asiento de la
silla y la parte inferior de las piernas, solo entre un puño.
3) El respaldo de la silla debe soportar la curva inferior de
la espalda.
4) Sentarse correctamente para trabajar en la
computadora, requiere que la cabeza y el cuello deben estar
en posición recta y los hombres relajados.
5) El borde superior del monitor debe estar al nivel de los
ojos o algo por debajo.
6) Los brazos y antebrazos deben formar un ángulo de
90° o un poco más.
7) Los muslos y la espalda deben formar un ángulo de
90° o un poco más.
8) Las piernas y muslos deben formar un ángulo de 90° o
un poco más.
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9) Los pies deben permanecer pegados al piso o sobre un
reposapiés.
10) Entre el trabajador y el monitor debe haber una
distancia entre 50 o 60 centímetros.
11) Para usar el teclado debes tener en cuenta que el
mismo se debe centrar utilizando la barra espaciadora como
puntos de ubicación.
12) Escribe con las manos y muñecas flotando encima del
teclado, mientras escribes evita que las palmas o las muñecas
descansen sobre cualquier tipo de superficie, presiona las
teclas con suavidad y mantén las muñecas rectas.
13) Coloca el mouse a la altura del codo, mueve el mouse
girando el brazo por el codo, evita doblar la muñeca hacia
arriba, hacia abajo o a los codos, cuando no necesitas usar el
mouse no lo sujetes.
14) Aleja la vista del monitor cada diez (10) minutos,
levantarse cada treinta (30) minutos ¿, para cambiar de
postura, mover los músculos y facilitar la circulación
sanguínea.
SEÑALIZACION Y ROTULACION
a) La colocación de señales y colores de seguridad se dispone
con la finalidad de advertir y atraer con mayor rapidez la atención
hacia situaciones u objetos que pueda afectar la seguridad o
causar algún daño. Los colores de las señales de seguridad serán
designados de la siguiente manera:
1) Las señales de prohibición serán de color rojo, de fondo
blanco, anillo y banda diagonal rojo, borde blanco con símbolo o
texto en negro, el cual deberá colocarse en el centro de la señal
y no deberá tapar la barra transversal, de manera que el color
rojo deberá cubrir un mínimo de 35 % de la superficie total de
la señal.
2) Las señales de obligación serán de color azul, borde blanco y
símbolo blanco, el cual deberá colocarse en el centro de la
señal, de manera que el color azul deberá cubrir como mínimo
un 50 % de la superficie total de la señal, además se empleará
el color blanco como contraste para un reborde estrecho de
1/20 del diámetro de la señal.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARACAS
3) Las señales de advertencia serán de color amarillo, banda
triangular negra, borde amarillo o blanco y símbolo negro, el
cual debe colocarse en el centro de la señal, de manera que el
color amarillo debe cubrir un mínimo del 50% de la superficie
total de la señal y se debe emplear el color amarillo o blanco
para su reborde estrecho cuya dimensión será de 1/20 del lado
de la señal.
4) Las señales de emergencia serán de color verde, borde
blanco y símbolo o texto blanco, de manera que el símbolo
debe colocarse en el centro de la señal y el color verde deberá
cubrir como mínimo un 50 % de la superficie total de la señal y
el color blanco para el reborde estrecho de 1/20 del lado mayor
de la señal.
b) Las señales de seguridad deberán mantener unas
dimensiones adecuadas con el lugar donde se ubican.

CAPITULO III
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES
OPERATIVAS
ARTICULO 23°.- Los aspectos a tener en cuenta en relación con la
Seguridad y Salud en los servicios y actividades operativas son los
siguientes:
SUSTANCIAS Y/O MATERIALES PELIGROSOS (PRODUCTOS QUIMICOS)
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a) Conocer los peligros del producto químico, a la salud del
trabajador.
b) Disponer de la Hoja de datos de seguridad de materiales-
MSDS (material safety data sheet) que obligatoriamente debe
entregar el fabricante.
c) Mantener actualizadas las MSDS.
d) Utilizar envases adecuados para los productos.
e) Etiquetar y rotular todo recipiente con el fin de identificar el
peligro, así como las medidas a tomar en caso de emergencia.
f) Capacitar a los trabajadores obre la forma y medios de
manipulación de los productos químicos de sus tres estados,
liquido, sólido y gaseoso.
g) Realizar mejoras en el sistema de ventilación den los
ambientes donde se utilizan productos químicos.
h) Establecer el uso obligatorio de Equipo de Protección
Personal-EPP, para lo cual se debe revisar las MSDS, a fin de
establecer el equipo necesario que esta indique. El personal debe
estar capacitado para el uso de EPP.
i) Efectuar la limpieza necesaria de los ambientes y equipos
después del uso de productos químicos, a fin de garantizar que no
se posean residuos químicos.
TALLERES
a) Los ambientes del taller deben mantenerse limpios e
higiénicos.
b) Dentro de los ambientes del taller, se deben delimitar las
áreas de trabajo y las zonas de tránsito, las cuales deben
señalizarse.
c) Debe mantenerse una adecuada organización y
almacenamiento de las herramientas y equipos de trabajo.
d) El personal que labora en el taller debe usar el equipo de
protección necesario: ropa, zapatos de seguridad, lentes casco y
otros implementos de acuerdo al trabajo que efectúan y los
riesgos que a los que están expuestos.
e) Efectuar un adecuado almacenamiento y reciclaje de
materiales y residuos tóxicos, los que luego serán retirados para
su disposición final.
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f) Al culminar las actividades laborales, las herramientas y los
útiles de trabajo deben encontrarse ordenados, limpios y
almacenados.
ALMACENES
a) Los ambientes del almacén deben disponer de buena
iluminación y la suficiente ventilación.
b) Las zonas de transito deben estar señalizadas y libres de
obstáculos que permita una adecuada circulación de mercadería.
c) El almacén debe contar con extintores, ubicados en zonas
señalizadas y de fácil acceso.
d) Los objetos pesados deben ser almacenados en lugares de
primer nivel a fin de evitar accidentes por desplazamiento y
caídas.
e) El personal que presta servicios en el almacén deberá hacer
uso del equipo de protección personal-EPP, necesario.
f) el piso de taller se debe mantener antideslizante, libre de
objetos punzo cortantes, cables y otros objetos.
g) Para el levantamiento manual de objetos pesados se deberá
tener en cuenta lo señalado en el punto referido a ergonométrica.
h) Capacitar al personal que labora en almacén, sobre técnicas
en almacenamiento.
OPERACIÓN DE MAQUINAS
a) Está terminantemente prohibido asignar funciones para
operar maquinas, a personal que no se encuentra capacitado.
b) Capacitar al personal en operación de máquinas de todo
tipo.
c) Los operadores de máquinas deben tomar las precauciones
debidas, con la finalidad de que, en la zona de trabajo, no se
encuentra ninguna persona ajena a la actividad que realiza.
d) El operador de la maquina debe tomar conocimiento de los
instructivos de operación y manejo de la maquina proporcionado
por el fabricante.
e) El operador de la maquina queda obligado a hacer uso del
Equipo de Protección Personal-EPP.

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f) Los conductores de vehículos de propiedad de la
Municipalidad, no deben realizar periodos de conducción continua
diurna que superen las cinco (5) horas, ni periodos de conducción
continua nocturna que superen las cuatro (4) horas. Cumplidos los
limites señalados, los conductores deben gozar de un descanso
físico no menor a una (1) hora, durante la cual pueden realizar otra
actividad que no implique la de conducción.

CAPITULO IV
USO OBLIGATORIO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
ARTICULO 24°.- Todo trabajador de la Municipalidad o de contratista de
la Municipalidad, que realicen trabajos que impliquen determinados
riesgos, obligatoriamente deben usar Equipos de Protección Personal-
EPP.
ARTICULO 25°.- La Municipalidad asume la responsabilidad de entregar
los Equipos de Protección Personal-EPP a su personal, para lo cual tendrá
en cuenta la labor que realizan. Asimismo, se compromete a brindar
capacitación para su uso adecuado.
ARTICULO 26°.- Los EPPs deben atender a las medidas antropométricas
del trabajador que los utilice y deben estar certificados con algunos de
los estándares internacionales que aprueba el Instituto Nacional de la
Calidad.
ARTICULO 27°.- El encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo
asegura la entrega de los EPPs a los trabajadores, al inicio de las
actividades y su recambio cada vez que haya desgaste.
ARTICULO 28°.- Es responsabilidad del Jefe inmediato o Supervisor,
verificar que los trabajadores usen el Equipo de Protección Personal-EPP.
ARTICULO 29°.- El equipo de Protección Personal-EPP, está compuesto
por:
ROPA DE TRABAJO:
a) La ropa de trabajo será seleccionada con la finalidad de que
reduzcan al mínimo los riesgos a los cuales están expuestos los
trabajadores.
b) Queda prohibido el uso de prendas sueltas, desgarradas,
corbatas, ni cadenas de llaveros o relojes cerca de maquinaria en
movimiento.

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c) En vez de usar camisas de manga larga enrolladas, se debe
usar camisas de manga corta.
d) Queda prohibido llevar en los bolsillos de pantalón y camisa,
objetos con punta o afilados ni materiales explosivos o
inflamables.
e) En caso de realizar trabajos en horarios nocturnos, es
obligatorio que la ropa de trabajo lleve cintas reflectabas.
f) En aquellos casos en que el calzado ordinario no sea
apropiado, la Municipalidad o los contratistas deberán dotar a los
trabajadores de calzado, botas, zapatos fuertes u otros medios
convenientes de protección.
g) El uniforme o ropa de trabajo que la Municipalidad entrega a
los obreros municipales, deben cumplir con lo que señale la
resolución ministerial, y deben ser de lata visibilidad, material y
transpirable, acorde con el sexo y según medidas antropométricas
de cada uno de ellos.
h) En época de lluvias se hará entrega a los obreros de pochos
impermeables con capuchas.
PROTECCION DE LA CABEZA
a) Los trabajadores deberán usar cascos de seguridad con su
respectivo barbiquejo, en los lugares o zonas donde existen el
peligro de caída de materiales u objetos o donde estén expuestos
a sufrir golpes en la cabeza.
b) El casco de seguridad debe ser confeccionado con material
resisten, liviano e incombustible.
c) Cuando se hace uso del casco de seguridad, deberá tener
especial cuidado en mantener la cabeza separada del casco
mismo, mediante el ajuste correcto de las bandas de soporte.
d) El personal que por su labor, haga uso o conduzca moto
lineal deberá usar obligatoriamente, casco de seguridad
apropiado.
e) El personal que realiza trabajos en altura o labores con
posibilidad de desprendimiento del casco, como poda de árboles,
riego con cisterna, entre otros deben usar casco con barbiquejo.
PROTECCION DE LA VISTA

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a) Todo trabajador que realice trabajos que pongan en peligro
sus ojos deberán usar anteojos adecuados para protección de
dichos órganos.
b) Los anteojos protectores para labores de picado, remachado,
recalcado y otras que pueden originar el desprendimiento de
partículas en forma violenta estarán provistos de lunas resistentes
a ese tipo de impactos.
c) El uso de anteojos protectores será obligatorio, cuando se
realicen las siguiente operaciones: Uso de esmeriles, picado (de
piedra, ladrillo, concreto, acero), uso de aire para limpieza,
raqueteado de superficies metálicas, pruebas o ajuste de vidrios a
nivel, en soldadura eléctrica y autógena, manipuleo de ácido (soda
caustica, cal o productos químicos similares), trabajos de madera,
trabajos con uso de picos, poda y limpieza de árboles, uso de
máquina para corte de grass y cualquier otro trabajo en que
partículas extrañas pueden herir los ojos.
d) También debe usar anteojos protectores, el personal que
hace uso de motos lineales.
e) El personal obrero que realiza trabajos de corte de grasas,
debe usar caretas.
PROTECCION DE LOS OIDOS
a) Los trabajadores que prestan servicios en zona de ruido
intenso y prolongado, obligatoriamente deberán usar tapones de
oídos.
b) Los tapones de oídos deben ser limpiados en forma diaria, a
menos que se descarten cada vez que se usan.
c) Los tapones de oídos no deben ser transferidos de un
trabajador a otro, de darse el caso, deben ser esterilizados.
d) Para protección de los oídos, contra chispas, metal fundido
partículas o cuerpos extraños, se utilizarán resguardos
consistentes en una malla fuerte, ligera en peso e inoxidable,
debidamente montada y mantenida en su lugar por medio de un
resorte ajustable, de acero usado alrededor de la cabeza o en un
dispositivo protector equivalente.
PORTECCION DE MANOS Y BRAZOS

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARACAS
a) Los guantes de seguridad serán seleccionados tomando en
consideración los riesgos a los cuales el trabajador está expuesto y
a la necesidad del movimiento libre de los dedos.
b) No usaran guantes los trabajadores que trabajan con o cerca
de maquinaria en movimiento.
c) Los guantes deben ser de talla apropiada y mantenerse en
buenas condiciones.
d) No deben usarse guantes que se encuentren rotos, rasgados
o impregnados con materiales químicos.
e) Los obreros municipales que realizan trabajos de recolección
de residuos sólidos, deben utilizar guantes con palma reforzada
(anticortes).
PROTECCION DE LA PIEL
a) La Municipalidad bajo responsabilidad hará entrega de
bloqueador solar en cantidad suficiente para el uso diario, a los
trabajadores que están expuestos de manera prolongada a la
radiación solar, en cumplimiento a lo dispuesto en la Ley N°30102.
b) también hará entrega de repelentes al personal que labora
en zonas en donde exista exposición a mosquitos y otros vectores.
c) En aquellos casos en los que se determine la existencia de
estrés térmico de los trabajadores, se debe otorgar un tiempo
mínimo para su recuperación.
d) También se debe hacer entrega de sombreros de ala ancha.
e) Al personal que presta servicios en zonas de alta radiación
solar, en lo posible establecer horarios de trabajo hasta las 10:00
horas.
f) Colocar letreros en los locales municipales con la siguiente
inscripción “La exposición prolongada a la radiación solar produce
daño a la salud”.
g) Al inicio de la relación laboral el empleador debe informar al
trabajador (es), sobre los efectos nocivos para la salud, por la
exposición prolongada a la radiación solar y les hará entrega de
EPP, con la debida capacitación.
h) A los trabajadores que están expuestos a sustancias
contaminantes (residuos sólidos, aguas residuales o

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contaminadas, entre otros), se les hará entrega de jabones
carbólicos para su aseo personal.
PROTECCION DE PIES Y PIERNAS
a) En las operaciones donde se manipule material pesado o
exista el riesgo de impacto con materiales punzo cortantes, el
calzado de seguridad deberá contar con puntera reforzada para
protección de los pies.
b) Para trabajos con energía eléctrica se usarán botas o
zapatos de seguridad con planta aislante dieléctrica y sin mental.
c) Para trabajos en suelo húmedo, se usarán botas de jebe, PVC
o nitrito.
d) La Municipalidad entregara a los obreros municipalidades
zapatos y/o zapatillas de cuero, los que deben ser reemplazados
cuando exista desgaste.
e) En épocas de lluvias, la Municipalidad hará entrega a los
obreros municipales de botas de jebe altas livianas, con doble
forro, interior antihongos y suela antideslizante.
PROTECCION DEL SISTEMA RESPIRATORIO
a) Los trabajadores de la municipalidad y de los contratistas
deberán usar equipos de protección del sistema respiratorio
cuando efectúan trabajos expuestos a productos químicos, tóxicos
u otras propiedades peligrosas de las sustancias de las cuales se
requiere protección.
b) Los equipos de protección respiratoria deben ser ajustables a
los diferentes contornos faciales sin dejar filtraciones.
c) Los equipos de respiración usados por un trabajador, no
puede ser usado por otro, sin antes ser lavados con agua tibia y
jabón y después esterilizarse.
d) Los equipos de respiración serán almacenados en un lugar
limpio, fresco y seco, convenientemente situado y sea fácilmente
accesible.
PROTECCION DE TORAX
a) La Municipalidad entregara chaleco antibalas, al personal
que por la labor por seguridad requiere protegerse el tórax.
b) El personal que tenga asignado un chaleco antibalas, deberá
usarlo obligatoriamente en sus horas de trabajo.
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c) El trabajador a quien se le asigna chaleco antibalas, se
responsabiliza por el mantenimiento y conservación del mismo.
TITULO VI
PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA
CAPITULO I
PREVENCION DE INCENDIOS
ARTICULO 30°.- Los locales de la Municipalidad deben estar provistos de
suficientes equipos para la extinción de incendios, los mismos que
deben ser ubicados en lugares de fácil identificación.
ARTICULO 31°.- La Municipalidad se obliga a capacitar al personal para el
manejo correcto de los equipos de extinción de incendios, las mismas
que se harán presente durante todos los periodos normales de trabajo.
ARTICULO 32°.- Los equipos o maquinaria que presenten grandes riesgos
de incendios, deben ser ubicados, siempre que sea factible, en lugares
que sea fácil de aislarlos en caso de incendio.
PASILLOS Y PASADIZOS
ARTICULO 33°.- En las oficinas y ambientes de trabajo, el ancho del
pasillo entre máquinas, instalaciones y rumas de materiales, no debe ser
menos a sesenta (60) centímetros.
ARTICULO 34°.- En zonas donde no se disponga de acceso inmediato a
las salidas se debe disponer, en todo momento, de pasajes o corredores
continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor de 1.12
metros y que conduzcan directamente a la salida.
ARTICULO 35°.- En los pasadizos horizontales no se usaran ni escaleras,
ni escalones y cuando exista diferencia de nivel entre superficie de pisos
conectados, se instalaran rampas, y se colocaran avisos de precaución
necesaria.
ARTICULO 36°.- Todo pasadizo será calculado de tal manera que en caso
de emergencia no ocurran aglomeraciones.
ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS
ARTICULO 37°.- Todos los accesos de las escaleras que puedan ser
usados como medio de escape deben ser señalizados de tal manera que
la dirección de salida hacia la calle sea clara.

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ARTICULO 38°.- Las puertas de salida deben ser fácilmente visibles y no
se deben permitir obstrucciones que interfieran el acceso a la visibilidad
de las mismas.
ARTICULO 39°.- Las salidas deben instalarse en número suficiente y
dispuestas, que permitan que los trabajadores en casos de emergencia,
puedan abandonar sus lugares de trabajo en forma inmediata y con
seguridad. El ancho mínimo de las salidas debe ser de 1.12 cm.
ARTICULO 40°.- Las puertas y pasadizos de salida, deben ser claramente
marcados con señales luminosas que indiquen las vías de salida y deben
estar dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables, aun en el
caso de falta de energía eléctrica.
ARTICULO 41°.- Ninguna puerta de acceso de los locales municipales
estará cerrada, asegurada o fija, de manera que impida ser abierta para
salir en casos de emergencia.
CAPITULO II
PROTECCION CONTRA INCENDIOS
ARTICULO 42°.- El fuego es una reacción química, de oxidación rápida y
violenta, acompañada de la liberación de energía en forma de luz y
calor. Se puede iniciar por la interacción de tres elementos: Oxigeno,
combustible y calor. La falta de uno de los elementos señalados evitara
que se inicie el fuego.
ARTICULO 43°.- El fuego se clasifica en tres clases:
Clase A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles
sólidos, tales como madera, papel, carbón, tela, plásticos, etc.
Clase B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables y combustibles,
grasas y gases en general como gasolina, aceite, pintura, GLP, etc.
Clase C: Son fuegos producidos en equipos energizados, como motores
interruptores, etc.
ARTICULO 44°.- El trabajador que detecte un incendio, debe proceder de
la siguiente manera:
a) Mantener la calma y dar la alarma interna y externa.
b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c) Seguir las indicaciones de la brigada contra incendios.
d) Evacuar el área de manera ordenada, por la puerta de salida
más cercana.

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARACAS
e) Sino tiene medios para sofocar un incendio, no se exponga.
ARTICULO 45°.- Consideraciones generales importantes:
a) La mejor forma de combatir un incendio es evitando que
estos se produzcan.
b) Mantenga su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible
libre de materiales combustibles y líquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con
materiales que puedan dificultar la libre circulación de las
personas.
d) Informe a su superior sobre cualquier equipo o sistema
eléctrico defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de extintores.
f) En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el
fruido eléctrico, no use agua ni extintores que la contengan si no
se ha cortado la energía eléctrica.
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo,
por consiguiente, utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija
el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los
principios fundamentales de primeros auxilios.
i) Si el lugar está lleno de humo, salga arrastrándose, así evitar
morir asfixiado.
j) Proporcione primeros auxilios a los trabajadores que lo
requieran.
k) De las facilidades a las unidades que acudan a la
emergencia.
AGUA, ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPO
ARTICULO 46°.- El reservorio de agua debe garantizar un abastecimiento
de agua adecuado a presión mínima de sesenta (60) de libras en caso de
incendio de materiales combustibles ordinarios (Fuego Clase A).
ARTICULO 47°.- Las bombas para incendios deben estar situadas y
protegidas de tal modo que no interrumpa su funcionamiento cuando se
produzca un incendio.
ARTICULO 48°.- Los grifos contra incendios deben ser de fácil acceso
conservados y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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ARTICULO 49°.- En los incendios con fuego de Clase B y C, no se usa
agua para extinguirlos, deben usarse otros medios de extinción
adecuados.
EXTINTORES PORTATILES
ARTICULO 50°.- Los locales municipales deben estar dotados de
extintores de incendios, adecuados al tipo de incendio que pueda
ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
ARTICULO 51°.- Los extintores portátiles contra incendios, deben ser
inspeccionados por lo menos una vez por mes y ser recargados cuando
se venza su tiempo de vigencia, se gaste o no toda la carga o cuando se
hayan utilizado.
ARTICULO 52°.- Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de
equipos eléctricos, los extintores para combatirlos son de polvo quimico
seco; en caso de que el incendio sea en el centro de computo o se trate
de equipos sofisticados, se deben utilizar los extintores de gas carbonico
(CO2) para su extinción.
SISTEMAS DEALARMAS Y SIMULAROS DE INCENDIOS
ARTICULO 53.- La municipalidad de conformar Brigadas contra incendio,
las mismas que deben integradas por los trabajadores de la
Municipalidad.
ARTICULO 54°.- La municipalidad asume responsabilidad de instalar en
los locales municipales, un número suficiente de estaciones de alarma
operadas a mano, colocadas en lugares visibles, en el recorrido natural
de escape ante la ocurrencia de un incendio, y debidamente
señalizadas.
ARTICULO 55°.- Se debe disponer la realización de simulacros y
ejercicios, de modo que se simulen las condiciones de un incendio, como
medidas de precaución.
ARTICULO 56°.- Se debe disponer el adiestramiento o capacitación a las
brigadas contra incendios, en el empleo de los extintores portátiles,
evacuación y primeros auxilios. El programa anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo, que incluye las instrucciones y ejercicios respectivos, se
debe iniciar desde el mes de enero de cada año.
ARTICULO 57°.- En caso de evacuación, el personal debe seguir la
señalización indicada con la palabra: SALIDA.

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARACAS
ARTICULO 58°.- Se deben realizar simulacros de incendios, por lo menos
cuatro (4)veces al año con la participación de todos los trabajadores,
asimismo recibirán instrucciones para el manejo de extintores portátiles.
BOTIQUINES DE PROMERO AUXILIOS
ARTICULO 59°.- Todos los locales de la Municipalidad, deben contar con
un Botiquín de primeros auxilios, debe ubicarse en lugares de fácil
acceso.
ARTICULO 60°.- Las unidades móviles de propiedad de la Municipalidad
deberán contar con botiquines de primeros auxilios, de conformidad con
las normas vigentes.
ARTICULO 61°.- Los botiquines de primeros auxilios deben revisarse en
forma periódica, que permita desechar los insumos vencidos.
ARTICULO 62°.- El botiquín de primeros auxilios debe contener como
mínimo lo siguiente:
a) Instrumentos: tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar,
termómetro bucal, torniquetes, glucómetro.
b) Vendas: Gasa, esterilizada, rollo de tela adhesiva o
esparadrapo, caja de curitas, paquete de algodón absorbente.
c) Drogas: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio, cromo,
picrato de butesin, jabón germicida, aspirina (o equivalente),
antibiótico, calmante de dolor.
CAPITULO III
PRMEROS AUXILIOS
ARTICULO 63°.- Se entiende por primeros auxilios a las técnicas y
procedimientos de carácter inmediato que es brindado a una víctima de
un accidente o de una enfermedad repentina.
ARTICULO 64°.- El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por
todos los medios posibles la muerte o la invalidez de la persona
accidentada, brindando auxilio a la persona accidentada, mientras se
espera la llegada del médico o se le traslada a un centro asistencial.
ARTICULO 65°.- En los casos de emergencia se deben seguir las
siguientes reglas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARACAS
b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida
(respiración artificial, control de hemorragias, etc.) haga el
tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea
absolutamente necesario para retirarla del peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.
PRINCIPALES TRATAMIENTOS
SHOCK
ARTICULO 66°.- Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:
a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede
conseguir levantando los pies de la camilla o banca, donde este
acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
b) Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos
extraños y que la lengua este hacia adelante.
c) Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u
oxigeno si hay disponibilidad.
d) Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente
con una frazada y llevarlo al médico.
HERIDAS CON HEMORRAGIAS
ARTICULO 67°.- Cuando un trabajador tenga una herida con hemorragia,
se debe seguir el siguiente tratamiento.
a) Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una
venda o pañuelo limpio sobre la herida y presionando
moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón,
pañuelo, etc.), en la zona inmediatamente superior a la herida y
ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al centro asistencia más cercano.
e) Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para
que circule la sangre.
FRATURAS

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARACAS
ARTICULO 68°.- Cuando un trabajador sufra una fractura siga el siguiente
tratamiento.
a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no
mueva al paciente y lame al médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al
accidentado al médico.
e) Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado,
tratase como fractura.
QUEMADURAS
ARTICULO 69°.- Son lesiones que se producen a causa del calor seco o
del calor húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa
en los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado, ante lo cual se debe
seguir el siguiente tratamiento.
a) Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar
ungüento y puede ser cubierta por una gasa esterilizada.
b) Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa
suelta y aplique una gasa esterilizada, lo suficientemente grande
para cubrir la quemadura y la zona circundante para evitar el
contacto del aire con la quemadura.
RESPIRACION BOCA A BOCA
ARTICULO 70°.- Es un método efectivo mediante el cual se revive a una
persona que no puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a
la víctima, aunque la falta de esta puede resultar fatal ya que cualquier
demora puede producir consecuencias graves o fatales, se debe seguir
el siguiente tratamiento.
a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado
y colóquese al lado junto a la cabeza.
b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo pulgar y tire
del mentón hacia delante, con la otra mano tape los orificios
nasales (eso evita la pérdida del aire).
c) Respire profundamente y coloque su boca la de la víctima y
sople en forma suave y regular.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARACAS
d) Respirar profundamente y coloque su boca sobre la de la
víctima y sople en forma suave y regular.
e) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a
soplar y repita 12 veces por minuto como mínimo. Algunas veces
la victima cierra la boca fuertemente, por lo que resulta difícil
abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con
el índice de la mano que contiene la barbilla.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- La Municipalidad se compromete a obtener Seguro
Complementario de Trabajo De Riesgo, para los trabajadores que
desarrollan trabajos de campo y serenos, cuyas labores implican
determinados riesgos.
SEGUNDA.- Los contratistas y subcontratistas, cumplirán con acreditar
los seguros contratados para su atención o la de su personal, en caso de
sufrir accidentes durante la labor que desarrollan en las instalaciones de
la Municipalidad o en la ejecución de obras o prestación de servicios,
cuya ejecución encarga la municipalidad.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- Los casos no previstos en el presente Reglamento, se sujetara
a lo señalado en la Ley N°29783-Ley de Seguridad y Salud en el trabajo,
D.S.N° 005-2012-TR y normas conexas, caso contrario serán absueltos
por la Municipalidad.
SEGUNDA.- Toda persona natural o jurídica que preste servicios para la
Municipalidad Distrital de Paracas, dentro y fuera de sus locales
institucionales, deberán tomar conocimiento del presente reglamento y
deberán cumplirlo sin reserva y limitación alguna.
Tercera.- El cumplimiento de lo dispuesto en el presente reglamento es
responsabilidad del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de los
trabajadores de la Municipalidad en general y de las personas naturales
o jurídicas que prestan servicios en las sedes de la Municipalidad.
CUARTA.- El incumplimiento de las normas señaladas en el presente
reglamento relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, conlleva
a la aplicación de las sanciones administrativas que corresponda.
QUINTA.- El presente reglamento debe ser constantemente actualizado,
teniendo en cuenta las normas de seguridad y salud en el trabajo, cuya
responsabilidad la asume la Subgerencia de Recursos Humanos y el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO