SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS (SIGEF)

PROCESO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

FORMULARIO GRH-4-F001

DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

Unidad Administrativa: ___________________________________________________________________

Fecha: __________________ Responsable: __________________________________________________

1. Del personal a su cargo ¿Cuántos desempeñan cargos operativos y cuantos funciones administrativas?

Operativo Administrativo

2. ¿Tiene personal bajo su supervisión que no cuente con estudios universitarios?

Si ______ ¿Cuántos? ___________ No _____

3. De acuerdo a sus funciones y el objetivo de su Unidad ¿Qué Acciones de Desarrollo considera que requiere
su personal y que tópicos se deben tocar en cada una de ellas? Priorizar
Especialidad o Tópicos (Descripción) / Nro. de Costo Estimado
Acción de Desarrollo
participantes Total

Diplomados, Cursos,
Talleres, Congresos,
Ciclos de Charlas,
Charlas, conferencias,
Jornadas, Programas

Pasantías

_______________________________________ __________________________________

Jefe de Unidad Analista de ACyDSP

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