Fundamentos En Gestión Integral

Trabajo Individual

Unidad 1-2-3 - Tarea 5: Elaborar un Resumen, Análisis Y

Actividad lúdica por cada Unidad del Curso

Tutor

Jorge Ochoa Rico

Estudiante:

Ana Milena Mateus Ramos

Código: 1.117.542.743

Grupo: 112001_301

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Escuela de Ciencias Sociales artes y Humanidades ECSAH
Curillo-Caquetá

2018
 Tabla de Contenido

Introducción ........................................................................................................................ 3

Objetivos ............................................................................................................................. 4

Objetivo General: ................................................................................................................................................4

Objetivos Específicos: ..........................................................................................................................................4
Justificación ......................................................................................................................... 5

Resumen de los fundamentos básicos de cada unidad ........................................................ 6

Unidad 1: Introducción a la Gestión Económico Social. ..................................................................................6

Unidad 2: Introducción a La Gestión Administrativa Social...........................................................................7
Unidad 3: Introducción a La Gestión Contable Social. ..................................................................................10
Análisis .............................................................................................................................. 13

Pantallazo del resultado de las Actividades Lúdicas de las Unidades .............................. 14

Conclusión......................................................................................................................... 16

Referencias Bibliográficas ................................................................................................ 17

 Introducción

El buen desarrollo empresarial es de gran importancia en las organizaciones o

empresas es por eso la importancia de que este se desarrolle de una forma estructurada y

organizada de ahí la importancia del manejo de conceptos claves como administración y sus

funciones administrativas, la cual es vital en la adquisición de disciplina para una mejor

distribución de los bienes o recursos como también es fundamental tener en cuenta conceptos

como Productividad, Competitividad, Eficiencia, Calidad y Rentabilidad, administración,

contabilidad de las empresas con el fin de con los cuales se analizara si la empresa va por el

camino del éxito o requiere de cambios administrativos.

 Objetivos

Objetivo General:

Analizar y comprender los conceptos y generalidades de los fundamentos

administrativos, por medio del estudio de dichos conceptos y sus características en general, con

el ánimo de desarrollar habilidades y analizar las tendencias de la administración, su origen,

evolución, estrategias y mecanismos a implementar los fundamentos administrativos en una

organización o empresa.

Objetivos Específicos:

 lograr contextualizar las temáticas de fundamentos administrativos y analizar su

importancia en el funcionamiento de cualquier empresa y enfatizar sus funciones.

 Adquirir conocimientos elementales en la creación o manejo de las

organizaciones.

 Analizar la importancia de estos conceptos en el desarrollo como personas y

profesionales.
 Justificación

En el presente trabajo se pretende conceptualizar y afianzar los conceptos y generalidades

de los fundamentos económicos, administrativos y contables y resaltar su importancia en el

manejo de los recursos, tanto financieros, humano como tecnológico entre otros, en pro de

desarrollar habilidades teniendo como referente el estudio de los fundamentos económicos,

administrativos y contables, con sus características en general, estudiando los conceptos y

analizando los temas del curso, su origen, evolución, estrategias y mecanismos de implementar

los fundamentos económicos, administrativos y contables en una organización; para así poder

tener los elementos de juicio en pro de tomar la mejor decisión de tipo gerencial, referente al

manejo organizacional en una empresa, por parte del estudiante en su ejercicio profesional y

garantizar una mejor Calidad de vida, progreso y bienestar de las Poblaciones

 Resumen de los fundamentos básicos de cada unidad

Unidad 1: Introducción a la Gestión Económico Social.

La economía es una ciencia la cual analiza como las personas o empresas asignan

los recursos o bienes sirve principalmente para mejorar y controlar el bienestar y la

satisfacción de las personas, en una empresa u organización es de gran utilidad para

hacer un buen manejo e intercambio de los bienes y servicios como también un buen

estudio de producción y distribución.

La economía es el estudio del modo en que la sociedad hace gestión de

sus productos escasos (limitados), y este estudio tiene muchas facetas, pero está

unificado por ideas fundamentales, en concreto, diez principios. Estos diez principios los

llevan a cabo tanto el más pequeño de los hogares como la mayor de las empresas.

Muchos de ellos realizados en la vida cotidiana sin darnos cuenta. Estos son:

1. Los individuos se enfrentan a disyuntivas.

2. El coste es aquello a lo que se renuncia.

3. Personas racionales, términos marginales.

4. Los individuos responden a incentivos.

5. El comercio puede mejorar el bienestar.

6. Los mercados: organización de la economía.

7. El Estado mejora a veces los resultados.

8. La productividad mejora el nivel de vida.

 9. Imprimir demasiado dinero, subida de precios.

10. Inflación vs desempleo, disyuntiva social.

Ley de oferta y demanda:

La ley de la Oferta y la Demanda es el principio básico sobre el que se basa

una economía de mercado. Este principio refleja la relación que existe entre

la demanda de un producto y la cantidad ofrecida de ese producto teniendo en cuenta el

precio al que se vende el producto. Dependiendo del movimiento de la oferta y la

demanda, los precios se pueden ver afectados.

Función Social de la Economía:

Su papel es fundamental a nivel de motor económico porque: Es la encargada de

distribuir de forma más igualitaria la renta y la riqueza, contribuye al desarrollo

económico endógeno, incrementa la autonomía de los territorios, corrige los

desequilibrios del mercado de trabajo, oferta más servicios de bienestar social, ayuda a

la estabilidad económica y hace que el desarrollo económico sea sostenible.

Unidad 2: Introducción a La Gestión Administrativa Social.

La Administración

Proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y

control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos,
 humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. La

importancia de la administración, está en que imparte efectividad a los esfuerzos humanos.

Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas.

La administración es la ciencia social de planificación ya que es gracias a ella

podemos tener disciplina para una mejor distribución de los bienes o recursos es decir que

ayuda a que utilicemos y no malgastemos nuestros ingresos en una empresa es de gran

importancia con la que podemos llevar una buena organización, planificación y control de

los recursos con los que cuenta la empresa.

Funciones administrativa:

FUNCIÓN DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

ADMINISTRATIVA
Esta función es fundamental para crear metas y objetivos
de las organizaciones, como también para realizar una
PLANEAR adecuada planeación se debe planear una visión, misión,
objetivos, estrategias, políticas y normas, procedimientos y
un presupuestos con el fin de lograr éxitos en los
procedimientos administrativos.
Con el fin de lograr las metas y logros trazados se debe
ORGANIZAR realizar una adecuada organización la cual consiste
distribuir y administrar los recursos humanos, físicos y
financieros.
En esta función el gerente es el encargado de guiar y
estimular a los demás miembros de la empresa para así
DIRIGIR conseguir un buen desempeño y resultados, para esta
 función es de gran importancia la utilización de estrategias
o elementos como: liderazgo, comunicación, trabajo en
equipo y motivación.
El control se realiza mediante una supervisión la cual
consiste en revisar si la planeación se está realizando y si
CONTROLAR esta cumple con lo necesario como también se realiza una
evaluación del desempeño, auditorias y un control
financiero

Características:

Universalidad: El fenómeno administrativo se da donde exista un organismo

social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos

organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización,

integración de personal, dirección (liderazgo) y control, se basa en técnicas, coordina

cosas, personas y sistemas para lograr, un objetivo con eficacia y eficiencia.

Especificidad: Aunque la administración va siempre acompañada de otros

fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los

que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo

administrador. La administración tiene características específicas que no nos permite

confundirla con otra ciencia o técnica.

 Interdisciplinariedad: La administración hace uso de los principios, procesos,

procedimientos y métodos de otras ciencias como matemáticas, estadística, derecho,

economía, contabilidad, sociología, Psicología, ciencia política que están relacionadas

con la eficiencia en el trabajo. La administración se utiliza en los organismos sociales

para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.

Unidad 3: Introducción a La Gestión Contable Social.

La contabilidad

Contabilidad o Información Financiera, es una herramienta para registrar todas las

cuentas de una empresa, registrando transacciones, realizando operaciones, asegurando que

no hayan problemas futuros que ponga en riesgo una empresa con el flujo de caja, es decir

llevando en orden el efectivo que entra y sale, siendo esto los estados financieros que se

llevan a cabo en una empresa o negocio.

Es importante ya que esta ciencia ampara toda la información contable de una

empresa atendiendo las necesidades de cada una de ellas, esto permite llevar un control de

negocio o producción. Dentro de sus características de la contabilidad encontramos los

impuestos, sueldos, pagos a proveedores, ventas, esto demostrando el interés de informar

sobre las operaciones y administración de la empresa.

La contabilidad es una ciencia muy amplia, cuyo principal objetivo es el de

recoger, estructurar y dar sentido a todos los movimientos que se dan en una empresa. Sin
embargo, la empresa es un ente realmente amplio, que cuenta con multitud de

departamentos y procesos donde se producen y ofrecen multitud de productos y servicios,

se opera en multitud de espacios geográficos, etc.

Son muchas las clases de contabilidad que existen. Elegir y basarnos en alguna de

las variedades de contabilidad dependerá de muchos factores, como son: el origen de los

recursos, la actividad de la empresa o el tipo de información que se trabaje.

Clases de Contabilidad:

Contabilidad según el origen de los recursos: encontramos estas dos

variedades de contabilidad:

 Contabilidad pública. Ésta se encarga de registrar y estructurar las

operaciones que realizan todas aquellas instituciones públicas, es decir,

las dependientes del Estado.

 Contabilidad privada. Por su parte, la contabilidad privada controla

todas las operaciones realizadas por particulares, ya sean personas físicas

o jurídicas.

Contabilidad según la actividad de la empresa: Según el tipo de actividad de

la compañía en cuestión, así deberá adaptarse la contabilidad. La clasificación de los

tipos de contabilidad según la actividad, es la siguiente:

 Contabilidad industrial. Un tipo de contabilidad a aplicar en empresas

que transforman las materias primas en productos elaborados.

 Contabilidad comercial. Control de los movimientos económicos y

financieros generados en una empresa que se dedica a comprar y vender

un producto específico ya terminado, preparado para su consumo directo.

 Contabilidad de empresas extractivas. Una contabilidad específica para

aquellas empresas especializadas en la explotación de recursos naturales.

 Contabilidad de servicios. Contabilidad especializada para aquellas

empresas que se dedican a la prestación de servicios.

 Análisis

El curso de Fundamentos en Gestión Integral, está enfocado en nuestro proceso

de enseñanza de investigar, analizar y conocer las diferentes funciones y conceptos de

las ciencias contables, económicas y administrativas de empresas productoras para así

poder manejar y enriquecer nuestros conocimientos previos para el desarrollo de

nuestras diferentes actividades.

Es de gran importancia comprender los conceptos y generalidades de los

fundamentos económicos, administrativos y contables para desempeñamos de la mejor

manera dentro de las sociedades que busca ansiosamente crear proyectos e ideas

innovadoras para combatir los problemas que la aquejan y aprovechar los recursos de

manera más eficiente puesto que el concepto de globalización también llega a influir en

ciertos aspectos para bien porque se puede acceder a nuevas herramientas para la

creación y organización de productos y servicios. De lo anterior radica la importancia de

tener conocimientos básicos sobre estas ciencias; que unidas entre sí y aplicadas de la

mejor forma posible, nos llevan a lograr nuestras metas y a sacar el mejor provecho en

cada una de las oportunidades que se nos presentan como profesionales.

 Pantallazo del resultado de las Actividades Lúdicas de las Unidades

 Unidad 1:

 Unidad 2:
 Unidad 3:
 Conclusión

Los conceptos de los fundamentos de economía visto en las unidades del curso

son de gran importancia para el direccionamiento de una organización o empresa ya que

gracias a ellos hay planificación, disciplina y control para una mejor distribución de los

bienes o recursos es decir que ayuda a que utilicemos y no malgastemos los ingresos en

una empresa, como también ayuda al buen direccionamiento de las empresas a la

creación de estrategias las cuales hacen que sean organizaciones con proyecciones hacia

el futuro y que marchen al ritmo del mercado.

 Referencias Bibliográficas

Mas N. (2015; Capitalibre: Los 10 principios de la Economía; recuperado de:

https://capitalibre.com/2015/04/10-principios-economia

Herrero A. (2013); Universidad Politécnica de Valencia; La Economía Social: su

función económica y las políticas públicas de fomento; Recuperado de: http://www.e-

revistes.uji.es/index.php/recerca/article/view/1135/1266

Moreno, J. (2014). Contabilidad Básica (4a. ed.) Editorial Larousse - Grupo

Editorial Patria. Pp. 1-20. Recuperado

de:http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=11038690

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