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CAPÍTULO I
NORMAS GENERALES
Los docentes contratados gozan de los beneficios de los docentes ordinarios dentro
de los límites establecidos por la Ley Universitaria y normas conexas.
f. Hoja de Vida documentada con fotocopias simples, siguiendo el orden indicado por la
tabla de méritos a que se refiere el reglamento.
g. Declaración Jurada de no tener impedimento legal para acceder al servicio civil del
Estado; ni incompatibilidad legal ni horaria para ejercer la docencia.
h. Declaración Jurada de no haber sido sancionado con destitución o cese temporal por
falta administrativa grave en el servicio público, y/o sanción por falta grave o despido
por falta grave en el sector privado.
i. Certificado de Salud expedido por servicios del Ministerio de Salud, que exprese que
se halla en buen estado de salud físico y mental, compatible para el ejercicio de la
función docente universitaria.
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El postulante no puede subsanar ningún documento una vez presentado su expediente
de postulación en la Unidad de Trámite Documentario de la UNSAAC.
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CAPITULO II
DEL CONCURSO
Sub capítulo I
Organización
Para la convocatoria debe existir requerimiento sustentado que demuestre que los
profesores nombrados existentes en un Departamento Académico no pueden atender la carga
lectiva. Y, que exista plaza orgánica vacante según los informes vinculantes de las Unidades
de Presupuesto, y Organización y Métodos de la Dirección de Planificación, considerando,
además, el Aplicativo Informático de Personal.
Sub capítulo II
Comisiones
1.- La Comisión Académica Permanente del Consejo Universitario nombra con carácter
general para procesar el examen de conocimientos, las siguientes comisiones:
2.- El Consejo de Facultad, nombra una Comisión Especial, integrada por dos profesores
principales y un asociado de la Facultad por sorteo, quien preside la comisión es el profesor
de mayor antigüedad en la categoría. Esta comisión es la encargada de declarar aptos a
quienes se presenten pretendiendo participar en el proceso de concurso y realiza la
evaluación de méritos de los postulantes aprobados en el examen de conocimientos.
Esta Comisión es presidida por el Decano más antiguo en la docencia que pertenece
a la Comisión Académica Permanente del Consejo Universitario, y la conforman:
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Sub capítulo III
De las evaluaciones
Sub capítulo IV
De los resultados
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Para el caso de personas discapacitadas que acrediten tal condición conforme a ley
se bonifica con el 15% al puntaje total alcanzado, de acuerdo al artículo 48° de la Ley 29973
y su reglamento.
El puntaje mínimo para acceder para una plaza de docente o jefe de prácticas es de
cincuenta (50) puntos.
CAPITULO III
DEL CONTRATO
Artículo 31º Estipulaciones obligatorias
El contrato debe ser suscrito dentro de los tres (3) días siguientes de aprobado el
resultado del concurso. En el documento contractual debe expresarse las asignaturas
encomendadas, la obligación de cumplir las normas de evaluación que regula el presente
reglamento. Estableciendo como penalidad por el incumplimiento de entrega de la información
académica a que está obligado la devolución íntegra de las remuneraciones percibidas
durante el semestre correspondiente.
PRIMERA.- Sí para la conformación de las comisiones que regula el artículo 15° no existiese
representación estudiantil elegida, la Comisión Académica Permanente del Consejo
Universitario, puede sí así lo considera, nombrar por sorteo entre los estudiantes
pertenecientes al tercio superior necesarios para atender la representación estudiantil.