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Introducción.
Los motivos que llevan a unas personas a ejercer esa clase de acoso
y derribo sobre otras son varios, aunque no tantos como motivaciones
individuales existen. El principal, aunque suene sorprendente a
algunos, es la envidia. La envidia entendida como celos del éxito de la
futura víctima.
Contenido
• Desprestigiar y desacreditar su
capacidad profesional y laboral.
• Comprometer la salud.
Por otra parte, existen ocho tipos de “mobbing” o acoso laboral, los
cuales son:
Ignorar: consiste cuando algún miembro de la empresa o
establecimiento es totalmente ignorado por los demás; asimismo,
cuando la persona victima opina y sus comentarios o ideas no son ni
analizadas (es decir, se descartan las ideas); cuando las personas
agresoras no permiten integrar o evitar su integración hacia un grupo
laboral; esto es más que nada el rechazo constante que sufre la
persona.
http://www.mobbing.com.mx/
http://www.universia.es/mobbing/mobbing-acoso-psicologico/at/1121950
http://iuristantums.blogspot.mx/2011/06/tipos-de-conectores-
linguistico_20.html
http://es.slideshare.net/NorbertoLembo/libro-acoso-laboral-mobbing