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(Organización y Método)
Nombres: Matricula:
Tema:
Profesor:
Grupo:
Sección:
MIS-2
Contenido
Introducción ................................................................................................................................. 1
Acta de Constitución .................................................................................................................. 2
Descripción del proyecto ........................................................................................................... 2
Objetivos del proyecto ............................................................................................................... 2
Alcances de Proyecto y objetivo del proyecto ....................................................................... 4
Cultura organizacional ............................................................................................................... 5
Información Histórica ................................................................................................................. 6
Historia ..................................................................................................................................... 6
Estilo de formación ................................................................................................................. 6
Misión ....................................................................................................................................... 6
Visión ........................................................................................................................................ 6
Estructura de Desglose de Trabajo (EDT) ............................................................................. 7
Asignación de Responsabilidades ........................................................................................... 8
Responsabilidad del gerente de proyecto .............................................................................. 9
Cronograma del proyecto ........................................................................................................ 10
Estimación de los costos ......................................................................................................... 11
Presupuesto del proyecto ....................................................................................................... 12
Análisis FODA ........................................................................................................................... 13
Plan de riesgo ........................................................................................................................... 14
Normas de calidad ................................................................................................................... 15
Comunicación ........................................................................................................................... 16
Recursos Humanos del proyecto ........................................................................................... 17
Lista de chequeo ...................................................................................................................... 18
Anexo ......................................................................................................................................... 19
Conclusión ................................................................................................................................. 20
Bibliografía ................................................................................................................................. 21
Siglas .......................................................................................................................................... 22
El Área de digitación
Introducción
Primeramente se realizara un diagnostico que permita detectar las áreas afectadas así
podremos determinar que necesita dicha área para el mejoramiento.
Acta de Constitución
Propósito medible:
Conocer con exactitud cuales factores afectan los procesos del departamento
para poder diagnosticarlo.
Poder Informarse sobre los riesgos a los que se enfrentan en el departamento.
Conocer el estado actual del departamento.
Disponer de la información del tiempo utilizado en tiempo real.
Saber cuánto dinero se gasta en mantenimiento y recursos en segundo plano.
Pronosticar los gastos que restan hasta terminar la mejora.
Conocer los requisitos del docente para solicitar o mantenerse en el puesto.
Comprobar el cumplimiento de los requisitos del docente.
Supuestos y restricciones
Supuestos:
1- Información de la empresa de parte del encargado del departamento.
2- Acceso al departamento.
3- Participación del encargado del departamento.
4- Participación del equipo de gestión del proyecto.
5- Un presupuestó definido para la mejora del departamento.
Restricciones:
1- Tiempo de 3 meses para implementar las mejoras.
2- Solo trabajar en el departamento y sobre el departamento.
3- Participación del departamento de gestión e impresiones solamente.
4- El sistema de gestión no tendrá mejora.
Fondos generales
Cambio de área de trabajo (Nuevo Computadora, Instalación de Software, materiales)
RD$70,000
Interesados
Cultura organizacional
Individualismo-colectivismo. Es el grado en que la cultura enfatiza la
independencia y necesidades individuales frente al colectivismo que enfatiza la
satisfacción de necesidades grupales.
Información Histórica
Historia
Estilo de formación
Concebimos al hombre como persona singular, social y trascendente, en continuo
Proceso de crecimiento y maduración. La escuela es lugar privilegiado para favorecer
Este crecimiento y potenciar sus posibilidades físicas, intelectuales, afectivas y
religiosas. Nuestros colegios se proponen, según el ideal de Madre Paula Montal:
"Salvar las Familias enseñando a las niñas el Santo Temor de Dios", la educación
integral de la Mujer con sentido humano profundo.
Misión
El Centro Educativo Paula Montal es una Institución educativa dirigida por la
Congregación Hijas de María Religiosas de las Escuelas Pías que participa de la
Misión Educadora de la Iglesia de la infancia y la juventud, con la finalidad de formar
personas que amen y busquen la verdad y como auténticos cristianos sean capaces
de enfrentar la realidad con responsabilidad y espíritu crítico, de manera que sean
partícipes de la construcción de una sociedad más justa y solidaria.
Visión
Ser una institución forjada en el amor y temor de Dios, que ofrece una formación
cristiana y promoción humana de fe y cultura. Donde se ayuda al educando en su ser
singular, social y trascendente.
Asignación de Responsabilidades
Participantes
Gerson Steel Miguel Jan Jean Mandela
Dóleo Mota Placencio Lowensky Faustin
Acta de Constitución R R
Gestión de Proyecto A A A
Administración análisis y
Diseño C C C
TAREAS
Diseño R R R
Administración de Base de
datos R R
Encargado de Informes I I I I I
Leyenda
RESPONSABLE (R)
ENCARGADO (A)
CONSULTADO (C)
INFORMADO (I)
Liderar
A cada una de las personas las cuales tiene en su control; guiarlos al buen desarrollo
de la vida del sistema el cual va a trabajar, para satisfacer los requerimientos del
cliente.
Coordinar
Que todos los procesos desde el inicio hasta el final, puedan estar establecidos, con
tal de que no haya ninguna pausa, y evitar riesgos, los más que se pueda, y el
proyecto pueda ser saludable.
Motivar
Al grupo de trabajo, para que el trabajo con caiga en un stress, y pueda, de parte de
cualquier persona encargada de su área, hacer que pierda el hilo del proyecto.
RD$5,000.00
2. Hardware
Computadora
Organización del ámbito de Trabajo
Materiales (Tintas, Caja de Papel)
RD$ 33,500.00
3. Software
Instalación de Sistema de Venta
+ Facturación, creación de reportes,
Y demás.
RD$8,500.00
4. Entrenamiento y soporte
Costo del entrenamiento
+ Los viajes + miembro del equipo
Del proyecto
RD$3,500.00
Tel: 809-532-8364
_________________________ ________________________________
Directora Gerson Steel Matos de Oleo
Gerente del Proyecto
__________________________________
Miguel De Jesús Rosa Mota
Gerente General
Centro Educativo Paula Montal Página 12
El Área de digitación
Análisis FODA
Fortaleza
Amenaza
Analisis Oportunidad
FODA
Debilidad
Fortaleza
Oportunidad
Mayor clientela
Mejores recursos
Una mejor organización en el área de trabajo
Debilidad
Días feriados
Tiempo de vacaciones escolares
Ser manipulado por los clientes
Amenaza
Plan de riesgo
Lluvias o Inundaciones
Es que los equipos electrónicos tendrán un buen lugar el cual evite este riesgo.
Normas de calidad
Control de calidad
Para el control de calidad del proyecto se implementaran las metodologías al
departamento:
Comunicación
Lista de chequeo
Anexo
Área de Trabajo
Conclusión
Bibliografía
Siglas