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TRABAJADORES?
Así pues, las empresas que tengan en promedio más de 20 trabajadores en el ejercicio, y
que obtengan utilidad tributaria, están obligados a distribuir parte de sus utilidades entre
sus trabajadores.
Las empresas que cuenten con más de 20 trabajadores en promedio en el año, deberán
distribuir entre sus trabajadores, un porcentaje de la renta anual antes de impuestos, de
acuerdo con la siguiente tabla:
Empresas pesqueras 10 %
Empresas de telecomunicaciones 10 %
Empresas industriales 10 %
Empresas mineras 8%
Es importante tener en cuenta que la obligación del pago de las utilidades está regulado
por el Decreto Legislativo N° 892, norma laboral, en cuyo artículo 6 se establece que:
“La participación que corresponde a los trabajadores será distribuida dentro de los
treinta (30) días naturales siguientes al vencimiento del plazo señalado por las
disposiciones legales, para la presentación de la Declaración Jurada Anual del Impuesto
a la Renta. De ese modo, vencido el plazo referido y previo requerimiento de pago por
escrito, la participación en las utilidades que no se haya entregado, genera el interés
moratorio conforme a lo establecido por el Decreto Ley N° 25920, excepto en los casos
de suspensión de la relación laboral en que el plazo se contará desde la fecha de
reincorporación al trabajo”.
Por lo tanto, no es correcto señalar que existen dos plazos, el plazo es único y lo regulan
las normas laborales.
Por el lado tributario, lo que existe es una condición para la deducción del gasto, por lo
cual el incumplimiento del pago dentro de las fechas señaladas por las normas
tributarias, conllevará al diferimiento del beneficio hasta el ejercicio en el cual este se
haga efectivo.