CAPITULO VI: APORTES A LA ONP

1. ¿Qué hace ONP?

La Oficina de Normalización Previsional (ONP) es un Organismo Público Técnico

y Especializado del Sector de Economía y Finanzas, que tiene a su cargo la administración
del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) a que se refiere el Decreto Ley N° 19990, así
como el Régimen de Seguridad Social para Trabajadores y Pensionistas Pesqueros, creado
a través de la Ley N° 30003, entre otros regímenes de pensiones a cargo del Estado. (ONP,
2017)

Adicionalmente, según la Ley N° 26790 y disposiciones complementarias, la ONP

ofrece un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR a los afiliados regulares
que desempeñan actividades de alto riesgo.
Asimismo, cuando los trabajadores requieren su traslado al Sistema Privado de Pensiones
(AFP), la ONP reconoce los aportes que deben ser transferidos mediante la calificación,
emisión y redención de Bonos de Reconocimiento y Bonos Complementarios. (ONP, 2017)

La ONP reconoce, califica, liquida y paga los derechos pensionarios en estricto

cumplimiento del marco legal. Además, informa y orienta a los asegurados sobre los
trámites y requisitos que se necesitan para acceder a una pensión y otros beneficios
pensionarios. (ONP, 2017)
 2. Base imponible aporte al SNP - ONP
Se dice que la base imponible va estar constituida por la remuneración que tenga
mensualmente, de ahí se hará los descuentos.

Según El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó el 1 de

mayo del 2016 el decreto supremo que incrementa en S/ 100 la Remuneración Mínima
Vital (RMV) de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, así
como los de la actividad pública, y de esta manera pasará de S/ 750 a S/ 850, del mismo
modo se dice que esto tendrá efectos también sobre el monto mínimo para el pago de los
aportes facultativos y obligatorios a la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
(GESTION, 2016)

Así, el cálculo del pago de aportes al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), se

efectuará tomando como base el 13% de la nueva RMV, que asciende a S/. 850.00, siendo
de esa forma el nuevo aporte mínimo mensual de S/. 110.5.

3. Beneficiarios del Sistema Nacional de Pensiones - SNP - ONP

Serás considerado como un beneficiario del Sistema Nacional de Pensiones a cargo de la
ONP siempre y cuando seas:

 Trabajador que presta servicios bajo el régimen de la actividad privada;

 Trabajador al servicio del Estado afiliados a este sistema.
 Trabajador de empresas de propiedad social, cooperativas y similares.
 Trabajador del Hogar.

Hay que tener en cuenta que tú como trabajador tienes la opción de poder elegir si optar por
afiliarse a este Sistema Nacional de Pensiones u optar por elegir al Sistema Privado de
Pensiones. (SUNAT, 2017)

4. Declaración y pago de aportes al Sistema Nacional de Pensiones – ONP

Tu empleador, debe declarar y pagar los aportes mensualmente a través del PDT
Planilla Electrónica PLAME. Puede presentar la declaración desde el primer día hábil del
mes siguiente al que generó la obligación de pagar los aportes a la ONP, hasta el plazo de
vencimiento de sus obligaciones de acuerdo al último dígito de su RUC, según el
cronograma de declaraciones y pagos establecido por la SUNAT. (SUNAT, 2017)

¿Qué pasaría en el caso no se declare las retenciones a los sistemas preventivos?

A diferencia del IR, este tributo es de periodicidad mensual. Si Sunat detectara que
un trabajador independiente, que se afilió al SNP, y encuentra que los recibos por
honorarios emitidos en el mes superan los S/.850, al ser un tributo, la Sunat aplicará todas
las acciones de fiscalización que le competen. (Gestión, 2013)

¿Qué implican estas acciones?

La entidad recaudadora le obligará al trabajador independiente regularizar su

declaración, a que pague los aportes. De repente, emitirá una orden de pago e incluso una
resolución de multa por no presentar la declaración dentro de los plazos establecidos.
(Gestión, 2013)

5. Nacimiento de la obligación tributaria - Aporta al SNP – ONP

La obligación tributaria nace en el momento en que se descuenta tus

remuneraciones afectas un determinado porcentaje, dependiendo al sistema que estés
afiliado y es así siendo el empleador el obligado a efectuarte la retención de tales aportes ya
sea a un sistema privado o al sistema del estado, éste último teniendo un aporte de más de
20 años. Adaptado (SUNAT, 2017).

6. Personas que aportan a la ONP - Sistema Nacional de Pensiones

Las personas que aportan a la ONP son todos los trabajadores y así como tú,
siempre y cuando que estés afiliado a este sistema de pensiones del estado, caso contrario
se puede afiliar a un sistema privado y hacer de la misma forma un aporte respectivo según
el porcentaje establecido en este caso seria 10% y corresponde al empleador u empresa
efectuarte una retención de tu remuneración, y hacer la declaración respectiva junto con el
pago de los aportes retenidos en las fechas establecida. Adaptado (SUNAT, 2017).

Afiliarse a la Oficina de Normalización Previsional (ONP) para muchas personas

puede llegar a convertirse en una verdadera "trampa". Se estima que uno de cada dos
afiliados a la ONP no llegará a recibir pensión, pues no lograrán acumular 20 años de
aportes, requisito indispensable para alcanzar la jubilación.

Para cambiar este panorama, la Asociación Contribuyentes por Respeto (ACR)

propuso prohibir que las personas mayores de 40 años puedan afiliarse a la ONP, ya que no
podrían alcanzar los 20 años de aportes.

Fernando Cáceres, presidente de la ACR, explicó que en promedio los peruanos

aportan al sistema de pensiones en el 50% de nuestra vida útil, es decir, un año sí y otro no.

"A partir de los 40 años no se debe dejar recibir afiliaciones en la ONP, pues
estadísticamente lo más probable es que esas personas no lleguen a tener los 20 años de
aporte y se quedarán sin pensión. Eso es injusto". (Caceres, 2015)

7. Prestaciones que otorga el Sistema Nacional de Pensiones – ONP

Las prestaciones que te otorga el SNP son:

 A favor tuyo (trabajador): pensión de jubilación e invalidez.

 A favor de tus sobrevivientes: pensión de viudez, orfandad, ascendencia (padres) y
capital de defunción (monto otorgado cuando no existan beneficiarios de pensión).

Estas prestaciones son de carácter irrenunciable e imprescriptible.

Diferencias entre el SPP y el SNP

1. En el sistema nacional de pensiones (SNP), tienes que aportar por 20

años, a través de la Oficina de Normalización Previsional (ONP) para luego recibir
una pensión. En el sistema privado de pensiones (SPP) no existe un tiempo mínimo
de aportes.
 2. En la ONP uno recibe su pensión mientras viva, mientras que en el
SPP cobrará de su fondo hasta que éste se agote o hasta que tenga que heredarlo.
Sin embargo, también puede tomar un seguro tipo renta vitalicia, que te asegurará
una pensión fija mientras vivas.

3. Si falleces y tienes tu pensión en la ONP, no dejarás ninguna

herencia. En el SPP sí habrá esa posibilidad, salvo que te decidas por una renta
vitalicia.

4. En el SNP hay una pensión máxima fijada en S/.857.36, mientras que

en una AFP no hay una pensión máxima. Esta dependerá del monto que tenga uno
en su cuenta individual de capitalización, y estará en función de su nivel de ingresos
mientras aporte.

5. En el SPP tu aporte obligatorio es de aproximadamente 13% del

sueldo bruto. Esto incluye la comisión de la AFP, el seguro por invalidez y
sobrevivencia y 10% de aporte obligatorio. En Habitat (solo para independientes) te
descuentan 11.7% del sueldo. En el SNP el descuento es el 13%.

8. Tasa y cálculo del aporte al SNP - ONP

La tasa aplicable es del 13% de la remuneración devengada.

Los Trabajadores Independientes aportarán al Sistema Nacional de Pensiones

respecto de los ingresos totales mensuales (ITM) que perciban, según la situación en la que
se encuentren.

- Si perciben en el mes ingresos solo como Trabajador Independiente:

 Situación

Tasa de aporte obligatorio al SNP

Si el Ingreso Total Mensual (ITM) es mayor a S/ 1,125 (1.5 RMV)

13%

Si el ITM va entre S/.850 (1 RMV) y S/. 1,125 (1.5 RMV)

2013* y 2014 = 7%;

2015 = 10%

A partir de enero de 2016 = 13%.

Si el ITM es menor a S/. 850 (1 RMV)

No hay obligación de aportar al SNP

- Si perciban en el mes ingresos como trabajador dependiente e independiente:

Situación

Aporte obligatorio

Si los ingresos de trabajo dependiente + los ingresos por trabajo independiente es

mayor o igual a 1 RMV, por las rentas de independiente aportará considerando la tasa de
aporte gradual al SNP.

Por las rentas de trabajo dependiente aportarán sin modificarse la normativa

correspondiente. Ingresos de trabajo dependiente e independiente es menor que 1 RMV. No
hay obligación de aportar al SNP por sus rentas del trabajo independiente (Asociados,
2013)
 CONCLUSION

El ONP es un organismo público que administra el SNP, siendo este último un

sistema en el cual al trabajador le descuenta un determinado porcentaje para que aporte a su
sistema de pensión que cuando cumpla los 20 años establecido pueda recibir una pensión de
por vida, sin embargo este no es el único sistema de pensión, existe también el SPP que es
un sistema privado que también capta fondos de dinero de los trabajadores para que en un
futuro o cuando el trabajador desee se le pueda devolver sus aportaciones en forma de
pensión, a diferencia del primero este sistema no tiene un límite de aportes, y se dice que
dependiendo de la edad y de la cantidad de ingreso que posee el trabajador puede decidir en
qué sistema de pensión estar para un mejor beneficio a futuro.