Observación y entrevista

Paso 5. Presentar proyecto final

Presentado por:

Adriana Marcela Quiroga Güiza. Código: 1101758361

Liliam Beatriz Sánchez Murillo. Código: 1098777246

Yenny Luengas. Código: 1097332795

Gabriela Silva. Código: 1099545869

Zeneth Jonahyra Yusseff Hernández código: 1101758211

Grupo: 403011_87

Tutora:

Claudia Christina Gómez

Universidad nacional abierta y a distancia (UNAD)

Programa: Psicología

Diciembre, 2017
 Introducción

De acuerdo al debate que durante el periodo académico se llevó a

cabo, tratando de comprender y clarificar todo acerca de la entrevista y

la observación como técnicas fundamentales en la búsqueda de datos

para cualquier tipo de investigación o para la ayuda de resolución de

problemas más que todo en la rama de psicología teniendo en cuenta

los diferentes contextos en los cuales esta se pueda llevar a cabo

finalmente hemos llegado al punto donde debemos direccionar todos

nuestros ideales acerca de esta temática al quehacer del psicólogo, ya

que se puede afirmar que es en esta profesión donde estas técnicas

juegan un papel importante, considerándose primordiales y el eje

principal ya sea para una investigación, diagnostico.

 Objetivos.

General.

Comprender que aportaciones genera las técnicas observación y entrevista

en las labores del profesional (psicólogo)

Reconocer la utilidad de las herramientas de análisis de observación y

entrevista, para brindar una buena investigación en la resolución de los

problemas.

Específicos.

• Conocer el concepto de observación y entrevista junto con sus propósitos

para con la psicología.

• Identificar cuáles son los escenarios en los cuales se puede llevar a cabo

una entrevista.

• Interpretar cuales son los aportes que brindan estas técnicas en el campo

de la psicología

• Conocer las ventajas y desventajas de las cuales se compone la

observación y la entrevista y los efectos que ocasionan en las

investigaciones.
 ¿De qué manera la entrevista y la observación aportan al

proceso de investigación y acción en diferentes escenarios del

que hacer del psicólogo?

La observación y la entrevista s son herramientas imprescindibles

en los procesos de investigación en la rama de psicología, pues

proporcionan información y aclaran las incógnitas que se tienen en los

diferentes casos que se le presenten al profesional. Con las entrevistas

no se buscan sólo datos precisos de los problemas, sino información

acerca de cómo percibe el propio sujeto el problema por el cual está

recurriendo al psicólogo. De la misma manera es una gran herramienta

para facilitar el vínculo entre el paciente, el agente de intervención y

los familiares de la persona a entrevistar.

De la misma manera La entrevista es la técnica más antigua de

todas las que se utilizan en evaluación psicológica, pero mantiene su

actualidad y aún se utiliza dándonos garantías suficientes a la hora de

la recogida de datos. Siguiendo a Martorell, definiremos entrevista

como: un intercambio verbal en el cual existen dos roles bien

definidos, el del entrevistador y el del entrevistado, donde el primero

intenta obtener información sobre opiniones, creencias, ideas,

actitudes, conocimientos, etc., del segundo y este responde en intenta

adecuarse a las demandad del primero. Por lo tanto... la entrevista es

un proceso de interacción con un fin determinado

La entrevista psicológica es una relación directa entre dos o más

personas, que entraña una vía de comunicación simbólica, objetivos

prefijados y conocidos, al menos por el entrevistador, así como una

asignación de roles que significa un control de la situación por parte de

aquel. Por tanto, es una relación interpersonal asimétrica. La regla

básica de toda buena entrevista consiste en obtener datos completos

del comportamiento total del entrevistado en el curso de la entrevista,

el cual incluye no sólo lo que se recoge con la función de escuchar, sino

también de vivenciar y observar. Se pueden clasificar en entrevista

abierta o libre, semidirigida o semiestructurada y cerrada o

estructurada. La primera consiste en que el entrevistador asume un rol

no participante, dando al sujeto la consigna de que hable de lo que

desee, sin limitarlo. La estructurada, en cambio, se compone de

preguntas preestablecidas a través de las cuales el entrevistador busca

obtener determinada información de su interés, guiando la entrevista.

Entre estas dos modalidades se encuentra la entrevista

semiestructurada, donde el entrevistado habla sobre lo que desea pero

el entrevistador puede introducir preguntas o pedir aclaraciones sobre

puntos que hayan quedado confusos o se quieran ampliar.

 Conclusiones

 Se concluye que la observación y las entrevistas son

herramientas muy fundamentales para el trabajo de un psicólogo ya

que estas proporcionan información y aclaran las incógnitas que se

tienen en los diferentes casos que se presentan.

 Mediante la importancia que tiene la observación y entrevista,

podemos conllevar todos los conocimientos adquiridos a la práctica en

nuestras vidas y nuestra carrera, desarrollando actividades

beneficiosas en la sociedad con cada uno de los recursos brindados.

 La intención de este trabajo es dar a conocer la importancia de la

entrevista y de cómo la observación hace parte de esta investigación

exhaustiva, para dar a conocer la problemática del entrevistado.

Heteroevaluaciónes
 Referencia bibliográfica.

Jaime Marreros Tananta (s.f) LA ENTREVISTA Y LA OBSERVACIÓN EN EL

TRABAJO PROFESIONAL DEL PSICOLÓGICO.[Blog]. Recuperado de:

http://jaimemarreros.blogspot.com.co/2014/06/la-entrevista-y-la-

observacion-en-el.html

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE

PSICOLOGÍA, La observación; LIDIA DIAZ SANJUAN, año 2011:
http://www.psicologia.unam.mx/documentos/pdf/publicaciones/La_observaci
on_Lidia_Diaz_Sanjuan_Texto_Apoyo_Didactico_Metodo_Clinico_3_Sem.pdf

http://psikotemas.blogspot.com.co/2013/03/entrevista-psicologica.html