5162018 Tras diez afos 6e tletrabajo, esto puedo decir sobre los mitos y realidad de trabajar desde casa Nuevo Compartir fo ves cpResasy economia 1G teletrabajo, esto puedo decir sobre los mitos y realidad de trabajar desde casa ® 80 COMENTARIOS SUSCRIBETE A XATAKA 17 March 2017 - Actualizado 8 May 2018, 16:07 MARINA SUCH —_Recibe un email al dia con nuestros articulos: tps) www. xataka.convempresas-y-economiaftras-dlez-anos-do-teletrabajo-osto-puedo-deck-sobroos-mitosy-reakiad-de-trabajar-desde-casa ansie20%8 “Tras diez ahos de teletrabao, esto puedo dec sobre los mitosy realidad de abear desde casa "éTrabajas desde casa? éPero eso se puede hacer? €Y Ty correo electronic suscrisix te pasas en pijama todo el dia? Qué genial, asi no tienes que madrugar y puedes hacer lo que te dé la giguenos gana’. Si alguno teletrabajais o sois freelance, es vtoooen probable que haydis escuchado esas frases mds de una vez cuando explicais a qué os dedicais. El 5 teletrabajo en Espafia es todavia un concepto un = poco exético, y aunque cada vez se va extendiendo mas, perviven atin bastantes mitos erréneos e ideas preconcebidas que no siempre se ajustan ala realidad. En Espafia, segiin datos del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfaccién en el Empleo, un 6,6% de la poblacién ocupada en 2015 trabajaba desde casa, ya fuera ocasional o diariamente, y esos datos habian caido con respecto al maximo alcanzado en 2013, de un 7,5%. Nosotros hemos querido conocer ye REcoMENDAMOS cémo es la experiencia de esas personas que > practican el teletrabajo, y hasta qué punto estamos sTe puede obligar la equivocados sobre lo que significa trabajar desde empresa a utilizar tu smartphone personal casa. entu trabajo? De qué hablamos al hablar de teletrabajo eElteletrabajo es ya una realidad en Esparia? La inspeccién de Trabajo insiste, ahora en Madrid: los 'riders’ de Deliveroo no son auténomos, son asalariados OFRECIDO POR IA HUAWEI tps) www. xataka.convempresas-y-economiaftras-dlez-anos-do-teletrabajo-osto-puedo-deck-sobroos-mitosy-reakiad-de-trabojar-desde-casa ansi162016 Tras diez afos 6e tletrabajo, esto puedo decir sobre los mitos y realidad de trabajar desde casa En 2012, el proyecto Teledislab de la Fundacién ONCE y la Fundacién Universia, que buscaba fomentar la integracién laboral de personas con discapacidad a través de las tecnologfas de la informacién y la comunicacién, elaboré un Libro Blanco del Teletrabajo que apuntaba cual es el marco legal en Espafia para ejercerlo (Real Decreto Ley 3/2012, que modifica el articulo 13 del Estatuto de los Trabajadores) y qué se entendia por teletrabajo. El Acuerdo Marco Europeo sobre este asunto lo describe como un tipo de prestacién, que utiliza las tecnologias de la informacién y la comunicacién on line con el empleador y/o el cliente, y se realiza desde lugares remotos 0 alejados de la empresa u organizacién, con la que se tiene vinculos contractuales. Es una opcién que busca una mejor conciliacién de la vida laboral y familiar y que Cuando la Inteligencia Artificial toma el control de! retoque fotografico TE PUEDE INTERESAR Huawei P20 Pro Smartphone (15,5 cm (6,1), 40/20/8 MP camara Leica Triple, 128 GB de memoria interna, 6 GB RAM, Android 81, emui 8.1) Negro 874,00€ Mas informacién. Huawei P20 Pro: un nuevo titan fotografico con triple cémara con la firma de Leica e inteligencia artificial fomenta que el trabajador cumpla unos objetivos, épero cémo es la realidad del trabajo desde casa? Las ideas preconcebidas mas comunes hitpshwww.xataka.convompresas-y-economialtras-slez-anos-e-teletrabao-oste-puedo-deck-sobroos-mitos-y-realiad-do-rabajar-desdo-casa snsii62018 Tras dlez afos 6e tletrabajo, esto puedo decir sobre los tos y realidad de trabajar desde casa "Seguro que desde casa trabajas menos" Ivan Lépez, en su puesto de teletrabajo. "Creo que la gente tiene dos ideas preconcebidas principales. Una, desde casa no se trabaja. Mucha gente dice “qué bien, si no esta mirando el jefe, no trabajarés mucho”, se explica Ivan Lépez, desarrollador informatico, que trabaja desde Espafia para una empresa con sede en Estados Unidos. También Inma Bermejo, disefiadora grafica, coincide en que es uno de los mitos mas habituales: “En general, parece que la gente piensa que es menos trabajo si estds en casa. A algunos les cuesta entender que puedes estar estresado o tener un dia muy malo si trabajas a distancia. También es frecuente que asuman que estds disponible durante tu horario de trabajo para “hacer alguna cosa” en casa o ir al banco, y similares. Pero eso no es teletrabajo, es multitarea, u horarios flexibles’. hitpshwww.xataka.convompresas-y-economialtras-slez-anos-e-teletrabao-oste-puedo-deck-sobroos-mitos-y-realiad-do-rabajar-desdo-casa ansisao18 Tras dez aos de labo, eto puedo der sobre os tos yrealied de raboer desde casa Todos los entrevistados para este reportaje coinciden en que uno de los grandes peligros del teletrabajo es que nunca terminen de trabajar. Maria Santonja trabaja en la formacién online y cuenta que "siempre digo que, desde que curro por mi cuenta, no siento que existan los lunes. Ahora bien, tampoco los viernes. Yo trabajo todos los dfas aunque sea en finde, y si tengo que parar un martes, paro", Ivan reconoce que, entre los aspectos negativos del teletrabajo, est que "requiere mucha mis disciplina y autocontrol. Estés muy cerca de la cocina, por lo que es muy facil dar paseos de vez en cuando a picar algo. También es facil perder la nocién del tiempo y darte cuenta, a las 21 de la noche, que hacia unas cuantas horas que deberias haber dejado de trabajar". Ese riesgo se amplia si ocurre lo que comenta Valentina Morillo, que se dedica a la comunicacién digital: "cada cliente piensa que solo trabajas para él/ella, y como te llaman al mévil, lo hacen a cualquier hora y te fastidian todos los horarios y plannings". Que puedas acabar trabajando todo el dia entronca con otro mito del teletrabajo que es, al mismo tiempo, uno de los primeros puntos que quienes se dedican a él tienen que gestionar: tener una rutin: “No tienes que madrugar, qué bien" tps: www. xataka.convompresas-y-economiafras-dez-anos-0 etraajo-vsto-puedo-deck-sobroios-mitosy-realiad-do-trabojr-desde-casa onsii6n016 Tras diez afos 6e tletrabajo, esto puedo decir sobre los mitos y realidad de trabajar desde casa re En un articulo sobre teletrabajo publicado en El economista, Arancha de las Heras, directora general del Centro de Estudios Financieros, explicaba que "aunque teletrabajar nos remita instanténeamente a un ideal de flexibilidad absoluta en el que cada empleado hace y deshace a su antojo, lo cierto es que para que sea efectivo el teletrabajo dista mucho de ser asi. Y es que no se puede pasar de trabajar en una oficina a hacerlo en el propio domicilio sin adoptar algunas medi Entre ellas figura marcarse una rutina, un horario de trabajo. Inma, por ejemplo, tiene su dia perfectamente organizado. "Si tengo un horario fijo que trato de respetar al maximo. Dos tipos de horario en realidad, uno de mafiana y tarde, y otro sélo de mafiana. Los combino segtin me conviene cada semana’, explica, y pasa a detallar que "me levanto a las 6.50, desayuno y me visto como si fuera a salir. Excepto las zapatillas de casa, que me las permito. Empiezo a trabajar a las 7:30 e intento no comunicarme con la oficina hasta las 10 0 10:30, ya que ésas son mis horas més productivas. A partir de esa hora, hago un breve descanso y suelo poner las reuniones". En el teletrabajo, es importante tener unos horarios de trabajo definidos y una rutina tps) ww. xataka.convempresas-y-economiaftras-dlez-anos-do-teletrabajo-osto-puedo-deck-sobroos-mitosy-reakiad-do-trabajar-desde-casa ensii62018 Tras dlez afos 6e tletrabajo, esto puedo decir sobre los tos y realidad de trabajar desde casa Esas reuniones son virtuales, a través de Hangouts o de Slack, una herramienta de mensajeria instantdnea que se utiliza en lugar del e-mail. "Puedo seguir trabajando hasta las 14:30 y terminar, o bien cortar a las 12:30 para ir al gimn: io, hacer la comida y deméds, y volver a trabajar de 16:30 a 18.30. En este iiltimo tramo intento de nuevo no tener comunicacién para centrarme en tareas que necesitan mas foco", contintia explicando. Su jornada se cierra con un pequefio diario en el que resume lo mas relevante y organiza las tareas del dia siguiente. Ivan, por su parte, sefiala que "intento hacer siempre el mismo horario fijo y que sea siempre dentro mi zona horaria. En la actualidad estoy trabajando para un cliente que esta en Nueva York, si que estamos a seis horas de diferencia, por lo que a veces debo tener cierta flexibilidad para hacer una reunién cuando es un poco tarde en Espafia’. Esa flexibil Valentina: idad que permite el teletrabajo también est presente en la planificacién del dia de "Tengo un horario de 8 a 15, de lunes a viernes siempre. Cuando tengo trabajo extra, trabajo dos horas por la tarde, pero me gusta, ya que puedo, hacerlo intensivo. Y, ya que puedo gestionarlo, si necesito mafianas libres, trabajo varias tardes. De todas formas, ya que estoy en casa, siempre suelo volver al ordenador fuera de "mi horario" y también suelo adelantar cosas los sdbados por la mariana’. “7A que trabajas en pijama?” tps: www. xataka.convompresas-y-economiafras-dez-anos-0 etraajo-vsto-puedo-deck-sobroios-mitosy-realiad-do-trabojr-desde-casa m™sr162016 Tras dlez afos 6e tletrabajo, esto puedo decir sobre los mitos y realidad de trabajar desde casa ‘Asociadas a todas estas ideas de que si trabajas en casa tienes tiempo para hacer otras cosas, 0 "das el callo” menos o puedes dormir todo lo que quieras, est la eldsica pregunta de "étrabajas en pijama?". "La realidad es que no, al menos yo no lo hago. Yo por las mafiana me cambio y trabajo con ropa cémoda, pero nunca en pijama", responde Ivan. Sin embargo, Valentina reconoce que s{ lo hace, aunque tiene truco: "me levanto y me ducho, pero me pongo otro pijama’, dice entre ri Lo mejor y lo peor del teletrabajo Para quienes cambian ir todos los dfas a la oficina por trabajar desde casa, o en remoto, es una opcién que tiene tanto sus ventajas como sus inconvenientes. Primero, a no ser que seas freelance, la empresa tiene que ofrecerte esa posibilidad y, en Espafia, sélo un 16, jornada semanal en remoto. Ese mismo afio, en la Unién Europea, un 56% de compaiifas % de las empresas tenfan, en 2012, empleados que realizaban, al menos, media con diez o mds empleados daban esa opcién. hitpshwww.xataka.convompresas-y-economialtras-slez-anos-e-teletrabao-oste-puedo-deck-sobroos-mitos-y-realad-do-rabaar-desdo-casa aisitez0%8 Tras dez aos de labo, eto puedo de sobre os tos yrealied de raboer desde casa Para los teletrabajadores, hay algunas claras ventajas. Ivan apunta que, aunque esto difere seguin las personas, para él ha sido vital para su conciliacién con su vida familiar: "ahora mis hijas no tienen que madrugar para ir al horario ampliado del colegio como pasaba antes. Ahora van a las 9 a la fila junto con sus amigas. También tengo la libertad de que, si un dfa no tienen clase o estan malas, se pueden quedar en casa y yo las puedo cuidar y seguir trabajand Ivén aftade que "otra ventaja es que, realmente, no tengo que trabajar desde casa. Lo tinico que necesito es una conexién a internet, por lo que si en algtin momento necesito estar en otro sitio, puedo seguir trabajando sin ningtin problema. Hay gente que lleva esto al extremo y va trabajando distintas temporadas en otros paises". Inma valora también las condiciones en las que trabaja y la calidad de vida que pueden darle: hitpshwww.xataka.convompresas-y-economialtras-slez-anos-e-teletrabao-oste-puedo-deck-sobroos-mitos-y-realad-do-rabaar-desdo-casa onsite0%8 ‘ras dz fos 6 tletrabso, sto puede dec sobre ls nies y realidad de trabajar desde casa "Para mi, lo mejor es el silencio. Y poder evitar interrupciones cuando lo necesitas. Y la posibilidad de elegir tu horario, dentro de unos limites razonables, para conciliar con la vida personal (...). Poder vivir donde quieras, trabajando para empresas de primer nivel, es lo mejor del teletrabajo en st. Y diariamente ahorras mucho tiempo y dinero en desplazamientos". Las ventajas, sin embargo, pueden ser también riesgos encubiertos. "Mola porque no tengo horarios y tengo mucho tiempo libre’, apunta Valentina, que afiade que "si bien es cierto que puedo gestionar mi tiempo, al final, siento que trabajo mas horas que si fuera un horario fijo por cuenta ajena, porque también tienes la absurda culpabilidad de que siempre podrfas estar adelantando algo, y a veces no desconectas’. Estar fuera de la oficina, aunque los trabajadores se conecten a través de diversas herramientas, puede provocar también cierta sensacién de aislamiento, que es algo que sefiala Inma: "lo peor es la falta de contacto con compaiieros para “Io irrelevante”, la pausa del café. Estando a distancia, programas una reunién para un tema de trabajo concreto, pero no se estila tanto hacer un 'café virtual". En ese aspecto, tanto la empresa como el trabajador tienen que poner de su parte para mantenerse en contacto. ¥ a éste, ademés, le vendré bien un cambio de aires aprovechando la flexibilidad del teletrabajo. Ivan sefiala que una buena manera de hitpshwww.xataka.convompresas-y-economialtras-slez-anos-e-teletrabao-oste-puedo-deck-sobroos-mitos-y-realiad-do-rabajar-desdo-casa +0sie20%8 “Tras diez ahos de taletrabao, esto puedo dec sobre los mitosy realidad de aboar desde casa hacerlo es "salir de casa de vez en cuando. En mi caso, todos los meses asisto al menos a un meetup y también voy a trabajar al menos un dia desde la oficina de mi anterior empresa. Me permite seguir en contacto con mis ex-compajfieros (con los que guardo una excelente relacién) y no estar siempre trabajando desde las mismas cuatro paredes'. Los teletrabajadores que han participado en este reportaje coinciden en que esta modalidad laboral permite a las empresas contratar a los mejores, estén donde estén y mejora la calidad de vida de los empleados incluso si reparten su semana entre dias de trabajo en la oficina y en casa. éPor qué, entonces, en Espafia cuesta tanto que se implante de una manera un poco més habitual? En su articulo en El economista, Arancha de las Heras sefiala que "tal vez, uno de los factores que més dificulte la expansién del teletrabajo en Espafia sea una mentalidad, heredada de tiempos pasados, que prima la presencia del trabajador en su puesto de trabajo. Para implantar el teletrabajo es necesaria una cultura en la que prime el trabajo por objetivos y la confianza en el trabajador’. Compartir fovwe Temas: EMPRESAS Y EC OMIA © TELETRABAJO tps: www. xataka.convompresas-y-economiafras-dez-anos-0 etrajo-vsto-puedo-deck-sobroos-mitosy-realiad-do-trabojar-desde-casa w