CONTRATO DE TRABAJO

La Panadería “Gallardo” presenta el siguiente CONTRATO DE TRABAJO para la

realización de las actividades de PANADERO el cual firma el señor:

C. ADRIAN LOPEZ LOPEZ

Este contrato se regirá por las cláusulas siguientes:

CLÁSULA PRIMERA: “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar el servicio contratado

de manera única y exclusiva en beneficio de “Panadería “Gallardo”, no pudiendo en
consecuencia realizar, bajo concepto o modalidad alguna, la misma o similar
actividad, directa o indirectamente, ni prestar servicios por cuenta ajena y bajo
dependencia de otro durante la vigencia del presente contrato, siendo éste un deber
fundamental de “EL TRABAJADOR”, por lo que su violación entrañaría el
incumplimiento grave de los deberes de lealtad y probidad que derivan del presente
contrato.

CLÁSULA SEGUNDA: “EL TRABAJADOR” ejercerá las labores en la Sede

Principal de PANADERÍA “Gallardo” ubicada en san Francisco Telixtlahuaca, y
específicamente tendrá las siguientes funciones: preparación de la masa para los
diferentes tipos de panes, empaquetamiento de pan, y otras similares inherentes a las
actividades ordinarias de la panadería, para lo cual “PANADERIA Gallardo” debe
garantizar condiciones dignas y seguras de trabajo.

CLÁSULA TERCERA: “EL TRABAJADOR” cumplirá con su jornada de trabajo,

dentro de los límites contemplados en el ordenamiento jurídico, por turnos rotativos y
dentro del horario señalado por “Panadería Gallardo”, pudiendo dicho horario estar
comprendido entre las 6:00 a.m. y las 12:30 p.m., o bien, entre las 12:30 p.m. hasta
las 6:30 p.m. En ningún caso la jornada excederá de ocho (08) horas diarias. No
obstante, “EL TRABAJADOR” admite, en atención a la modalidad de los servicios
que le corresponde ejecutar y salvo acuerdo en contrario, que prestará sus servicios
durante todos los días hábiles de la semana, con excepción de los días feriados
contemplados, de los Trabajadores y las Trabajadoras.

CLÁSULA CUARTA: Se establece de común acuerdo entre las partes que “EL
TRABAJADOR” disfrutará de un día de descanso continuos, y que igualmente
tendrá, entre jornada, un descanso para alimentación máximo diario de cuarenta
minutos. En todo caso, “EL TRABAJADOR” procurará estar a disposición del “LA
Panaderia Gallardo” para atender emergencias o eventualidades, de conformidad.
CLÁSULA QUINTA: “EL TRABAJADOR” recibirá como contraprestación mensual,
mediante desembolsos semanales, por sus servicios, una cantidad en Pesos
equivalente al Salario Mínimo vigente decretado por el Ejecutivo Nacional para la
fecha en que efectivamente se preste el servicio. Queda entendido que el salario
pactado incluye la remuneración que pudiere corresponder a “EL TRABAJADOR”
por días de descanso y feriados, legales o convencionales, de conformidad con lo
establecido en la legislación del trabajo y el presente contrato. El pago del salario se
hará en el lugar del sitio de trabajo en moneda en efectivo de curso legal, sin perjuicio
de poder realizarse por medios electrónicos a través de la Banca Pública o Privada.

CLÁUSULA SEXTA: adicionalmente, aparte del Salario Mínimo estipulado en la

cláusula anterior, “EL TRABAJADOR” percibirá un 20 % por concepto de bono de
transporte y un 20 % por concepto de bono por asistencia, los cuales tendrán carácter
salarial y serán debidamente reflejados en los respectivos recibos de pago

CLÁUSULA SEPTIMA: “EL TRABAJADOR” disfrutará de un periodo de vacaciones

remuneradas de 15 días cuando cumpla un año de trabajo ininterrumpido, y todo lo
relativo a las Vacaciones y Bono Vacacional será resuelto conforme a las
Disposiciones de la Legislación Laboral ordinaria vigente. En cuanto a las utilidades y
a la bonificación especial de fin de año, también regirán las disposiciones de la
Legislación Laboral ordinaria vigente.

CLÁSULA OCTAVA: “EL TRABAJADOR” conviene y manifiesta libremente su

interés y consentimiento de someterse por propia iniciativa y en protección de su
salud, previa solicitud por parte de “LA ENTIDAD DE TRABAJO”, a la práctica de los
exámenes médicos o sanitarios que “LA ENTIDAD DE TRABAJO” le sugiera en
cualquier tiempo, a fin de prevenir enfermedades y en beneficio de la persona de “EL
TRABAJADOR”

CLÁSULA NOVENA: “EL TRABAJADOR” se obliga a recibir la capacitación y

adiestramiento que “LA ENTIDAD DE TRABAJO” considere necesaria o
conveniente para el desempeño correcto del cargo o como indispensable para
garantizar su salud y seguridad, ya fuere mediante la realización de ciertas tareas o la
participación en cursos dictados en el lugar de trabajo o fuera del mismo en
instituciones especializadas.

CLÁSULA DECIMA: El contrato de trabajo que por este documento se suscribe, es

por TIEMPO INDETERMINADO. A efectos de ANTIGÜEDAD se entiende que la
relación laboral se inició el ___ de ________________ de 201_.
CLÁSULA DECIMPRIMERA: Se elige como domicilio especial a la ciudad de San
Carlos del Estado Bolivariano de Cojedes, a la jurisdicción de cuyos tribunales ambas
partes declaran expresamente someterse.

Se hacen dos ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto. En la ciudad de

Oaxaca, a los ____ días del mes de ________________ del año 2013.

ADRIAN LOPEZ LOPEZ

“TRABAJADOR” Dpto. de Recursos Humanos

de Panadería “Gallardo”