Descripcion de Cargos

DESCRIPCIÓN DE CARGO
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del Cargo: Área o Departamento:
ADMINISTRADOR DE OBRA ÁREA DE CONSTRUCCIÓN
Dependencia Jerárquica: Cargos con Subordinación:
GERENTE GENERAL PROFESIONAL DE TERRENO, JEFE DE OBRA
OFICINA TECNICA, JEFE DE BODEGA
2. OBJETIVOS DEL CARGO

• Organizar, programar y coordinar técnica, administrativa y económicamente el desarrollo de una Obra,
cumpliendo con las normativas legales, de seguridad y calidad representando fielmente las directrices definida
por la empresa y asegurando la satisfacción de cliente en pro de los objetivos definidos
2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
• Ser el representante de la empresa ante el cliente, • Identificar y solicitar cuando sea necesario mejoras a
cubriendo los aspectos económicos, técnicos y los procesos constructivos definidos.
administrativos en el desarrollo integral de la obra. • Evaluar y revisar todas aquellas solicitudes de
• Garantizar el cumplimiento de plazos, montos y elaboración o modificación de documentos propios
estándares de calidad definidos por la del área junto al representante de la dirección.
organización, en el proyecto asignado a su cargo. • Controlar permanentemente el correcto uso,
• Plantear la ejecución de la definición de aplicación y cualquier otra acción que se desprenda de
infraestructura, equipo humano y metodología la implementación de aquellos procesos propios de su
de trabajo obra
• Implementar las acciones necesarias para alcanzar los
• Tomar decisiones y encauzarlas en órdenes e
resultados planificados y la mejora continua de los
instrucciones generales y específicas. procesos.
• Velar y garantizar la calidad de la obra en
ejecución, siguiendo los lineamientos y
filosofía de INGEVAL COSTRUCTORA
LTDA..
3. PERFIL DE COMPETENCIAS
Estudios Ingeniero Civil, Constructor Civil, Ingeniero Constructor
Experiencia Mínima 5 años en el cargo
Habilidades 1.-Trabajo en equipo
2.-Manejo de negociación
3.-Liderazgo
4.-Trabajo bajo presión
Capacitación 1.- Conocimiento y manejo Sistema Autocad
2.- Conocimiento y manejo Sistema Project (recomendable)
4.- Conocimiento y manejo de programas ERP de gestión en la construcción.
Evidencias Certificado de Título Universitario
Currículum Vitae
Ubicación Evidencias Oficina Central en Carpetas
Nota: La información detallada en esta descripción corresponde a las actividades mínimas del cargo las que pueden ser
modificadas por el Jefe Directo, aumentando o disminuyendo. Una persona podrá ejecutar dos o más cargos simultáneamente.
Aprobado Gerente
General
Fecha elaboracion 01/02/16

1.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS SEGURIDAD
JEFE PREVENCIÓN DE RIESGOS
2.- OBJETIVOS DEL CARGO

• Coordinar y controlar el cumplimiento en obra, del Sistema de gestión de Seguridad y Salud.
• Encargado de dar cumplimiento a la Ley 16.744, sus derechos y a la política de Prevención de Riesgos de
la Empresa aplicando y controlando las actividades del Programa Empresa Competitiva.
• Cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad y Programa de Empresa Competitiva
3.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Controlar y evaluar las labores riesgosas de • Detener o paralizar trabajos, áreas, tareas, sectores u
terreno y faenas criticas. obras que no cumplan con las materias de Prevención
• Evaluar la gestión de los Comités Paritarios en de Riesgos encomendadas por el Directorio.
cada obra. • Apoyar a supervisores para la buena ejecución
• Realizar inducción a todos los trabajadores de Charla de 5 minutos y Charlas Operacionales
que desempeñe funciones en las faenas de la realizando procedimientos o instrucciones de
empresa, informando los riesgos laborales del trabajo seguro.
rubro de la construcción, dando a conocer a • Controlar que los trabajadores cuenten con
los trabajadores el Reglamento Interno de capacitación básica de Prevención de Riesgos y
Higiene y Seguridad. manejo manual de materiales.
• Verificar la aptitud física del trabajador según • Dar cumplimiento a las observaciones dejadas
el puesto de trabajo mediante distintivos para por los organismos fiscalizadores del Estado y
casco. organismo Mutual.
• Entregar semanalmente el informe estadístico • Resolver las observaciones realizadas por el
al Dpto. de Prevención de Riesgos, con copia Departamento de Prevención de Riesgos en el
al administrador del proyecto en construcción. libro de Prevención de Riesgos.
• Controlar licencia de operadores de • Controlar que los elementos de protección
maquinaria pesada y grúas torres. personal son los adecuados para el trabajo, e
• Participar en reunión de coordinación de instruir al trabajador para su uso correcto.
contratistas
• Controlar estado de máquinas, equipos y
herramientas
4.- PERFIL DE COMPETENCIAS.

Estudios Título Ingeniero en Prevención de Riesgos o Experto en Prevención de Riesgos con 5
años de experiencia
Experiencia Mínima 2 años experiencia en prevención de riesgo y 1 año en edificación en altura minimo
Habilidades No requerida
Capacitación 1.- Manejo Computación nivel Usuario (recomendable)
2.- Conocimiento en Prevención de Riesgos
3.- Conocimiento Ley 16.744 y todos sus decretos (recomendable)
4.- Conocimiento de Normas OSHAS
Evidencias - Currículum Vitae.
- Certificado de Título
- Recomendaciones escritas
Aprobado Gerente
General
Fecha: 01-02-2016

AYUDANTE BODEGA AREA CONSTRUCCION
JEFE DE BODEGA

Funciones de apoyo
Funciones de apoyo a Jefe de Bodega sin mayores responsabilidades
Estudios Enseñanza Media Completa
Experiencia Mínima No requerida
Habilidades 1.- Conocimiento en materiales de construcción
2.- Conocimiento sistema ERP de gestión de bodega
Capacitación 1.- Inducción en Prevención de Riegos
Evidencias Finiquitos de trabajos anteriores o carta de notificación de termino de contrato
(recomendable)
Ubicación Evidencias Carpeta en Obra
Nota: La información detallada en esta descripción corresponde a las actividades mínimas del cargo las que
pueden ser modificadas por el Jefe Directo, aumentando o disminuyendo. Una persona podrá ejecutar dos o más
cargos simultáneamente.
Aprobado Gerente
General
Fecha: 01-02-2016
PR-07-03/0

AYUDANTE TRAZADOR AREA CONSTRUCCION
TRAZADOR, CAPATACES

Apoyo en partida de Trazado
Apoyar al cargo de trazador
Estudios Enseñanza media completa o 2 años de experiencia previa
Experiencia Mínima 2 años de experiencia
Habilidades Mantener buena relación con sus jefes y compañeros de trabajo
Evidencias Certificado de Enseñanza básica completa
Finiquitos trabajos anteriores (recomendable)
Ubicación Evidencias Carpeta en obra
Aprobado Gerente
General
Fecha: 15-06-15
PR-07-03/0

CAPATAZ (OBRA, HORMIGÓN, DE PATIO, ÁREA DE CONSTRUCCIÓN
CARPINTERIA, TERMINACIONES, ETC)
JEFE DE OBRA CUADRILLAS DE TRABAJO

• Orientar su labor a realizar la obra en el plazo, costos, calidad y seguridad definidos por la empresa.
• Orientar su quehacer para ejecutar los trabajos con según programación.
• Controlar el uso racional de materiales, y • Mejorar el sistema constructivo.
solicitarlos según cubicaciones. • Efectuar las charlas de Higiene y Seguridad a su
• Entregar oportunamente las planillas de trato. personal de 5 minutos cada una.
• Controlar la asistencia del personal de las • Dar cumplimiento a las medidas de seguridad en
cuadrillas a su cargo. máquinas o herramientas, y el uso de los
• Controlar que el personal de los subcontratistas elementos de protección personal de obra y
cumpla las respectivas funciones. contratistas.
• Entregar informes de accidentes laborales • Verificar el correcto armado y uso, de toda
cuando ocurran al personal a su cargo. superficie de trabajo utilizada en obra.
• Controlar el uso de implementos de seguridad • Dar cumplimiento a observaciones o
del personal de la empresa y subcontratos. recomendaciones preventivas, emitidas por
• Revisar el listado de chequeo y observaciones personal del Dpto. de Prevención de Riesgos.
de ITOS. • Participar en las reuniones con el Prevencionista
• Liderar y motivar a su equipo de trabajo. de Riesgos.
• Chequear permanentemente la actualización de
los planos de la obra.
Estudios Tecnico en construcción, enseñanza media completa o 3 años de experiencia en el
cargo
Experiencia Mínima 3 años en el cargo o similar
Habilidades 1.- Trabajo bajo presión
2.- Liderazgo
3.- Negociación
4:- Lectura de planos
Capacitación 1.- Conocimiento en Construcción
Evidencias - Certificado de estudios.
- Deseable Finiquito de trabajo anterior o carta de notificación termino de contrato
Ubicación Evidencias Obras
PR-07-03/0
Aprobado Gerente
General
Fecha:15-06-15
PR-07-03/0

ENCARGADO DE CALIDAD DE OBRA ÁREA CONSTRUCCIÓN
ADMINISTRADOR DE OBRA, JEFE DE OBRA

• Gestionar el cumplimiento del plan de calidad de la obra, supervisando el cumplimiento de las instrucciones de
trabajo en lo que a calidad se refiere.
• Recepcionar faenas de acuerdo a los protocolos de construcción de la empesa.
• Debe velar por el desempeño de quienes están bajo su responsabilidad tanto en el aspecto técnico como personal,
de acuerdo a los estándares establecidos por la Empresa.
• Preparar antecedentes de documentos de cada • Desarrollar procedimientos administrativos y
obra para entregar a Post venta (manual del constructivos necesarios para la gestión de la
propietario, planos, listas de chequeo, etc.) Calidad.
• Participar y llevar el acta en las reuniones de • Ser rigurosos y persistentes en la búsqueda de la
Calidad con las obras. excelencia y de la mejor calidad
• Medir avance semanalmente y presentar • Registrar y medir la velocidad con que se resuelven
información en reuniones semanales. las observaciones, parar así retroalimentar a la obra,
• Presentar informes semanales en reuniones con con lo que respecta a las observaciones.
la administración de la obra • Controlar y supervisar la gestión del personal en
• Auditar el cumplimiento de las listas de chequeo terreno de la obra a cargo.
de acuerdo al contrato de cada obra. • Es responsable del cumplimiento de las
• Registrar observaciones de las listas de chequeo instrucciones de trabajo relacionadas con la obra y
y realizar análisis estadísticos de las mismas. su gestión.
• Realizar un programa de muestreo de • Es responsable de Implementar procedimientos de
hormigones. No conformidad, Acciones correctivas y
• Crear y desarrollar Círculos de Calidad en la preventivas tanto para los procesos administrativos
obra asignada de acuerdo al plan de trabajo como para los constructivos.
• Participar en reunión con ITO externa. • Actualizar cuadro de recepciones.
• Capacitarse en el área de especialización • Emitir informes técnicos cuando se realicen
asignada. pruebas.
• Realizar la inducción a los temas de calidad a • Implementar hitos de control.
todo el personal de la empresa. • Enviar mensualmente informes para la
• Participar en la creación de nuevos documentos Administración y Gerencia de la Obra.
necesarios para el sistema de Gestión de
Calidad.
Estudios Ingeniero civil, constructor civil, ingeniero en construcción o técnico en Construcción
Experiencia Mínima 1 año en el cargo o similar
Habilidades No requeridas
Capacitación 1.- Conocimientos en Construcción
2.- Conocimiento Sistema Autocad (recomendable)
3.- Conocimiento de ERP de planificación de obra y project
Evidencias - Currículum Vitae
- Certificado de Título Universitario
Ubicación Evidencias Carpeta Obra

Aprobado Gerente
General
Fecha: 01-02-2016

GERENTE DE OBRA ÁREA CONSTRUCCIÓN
GERENTE GENERAL ADMINISTRADOR DE OBRA
2. OBJETIVOS Y ALCANCE DEL CARGO
• Responder ante la Gerencia General por los resultados de sus proyectos a cargo, garantizando el
cumplimiento de plazos, costos, calidad y una correcta entrega al mandante.
• Generar las condiciones necesarias en terreno, que requiere una faena eficiente y segura.
• Liderar el equipo de colaboradores a su cargo, sus funciones y que el trabajo se realice de manera
eficiente, responsable y que todas sus acciones se orienten al logro de los objetivos.
• Cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa, además de su Visión, Misión y políticas de
INGEVAL CONSTRUCTORA LTDA..
• Ser el responsable y representante máximo de la empresa y sus proyectos a cargo, esto respecto a
todas las instituciones y autoridades públicas y privadas que le corresponda interactuar.
• Dirigir directa y técnicamente la o las obras a cargo en todos aquellos aspectos propios de dicha
obra, exigiendo el cumplimiento de todos los procedimientos técnicos y administrativos indicados
por la empresa.
• Exigir que los servicios dados a la obra por otras áreas de la empresa cumplan de manera oportuna,
eficiente y en plazo con el objetivo de no atrasar la buena ejecución de la obra.
• Ser integrante del staff permanente de desarrollo del área y cooperar activamente en el desarrollo
general de la empresa.
• Contribuir al cumplimiento de los objetivos de empresa y apoyar el desarrollo de nuevas tecnologías
de construcción sin perder de vista los costos y la calidad del producto.
• Preocuparse que todo su equipo de trabajo sea de primer nivel, por lo tanto debe apoyar la
capacitación y el entrenamiento de todos sus dirigidos, con el objetivo de retener y mantener
motivado a todos sus colaboradores.
• Promover y detectar necesidades de desarrollo interno dentro de una política de mejoramiento
continuo.
• PREVIO A LA FIRMA DE CONTRATO E INICIO DE OBRA
o Responsable del estudio y cierre de presupuesto.
o Formalizar condiciones de la oferta que resguarden los intereses de la empresa.
o Representar a la empresa en la relación frente al mandante, en todo lo que requiera el proceso
de negociación.
o Detectar e incorporar en el presupuesto, todo tipo de condiciones ( internas o externas) que
puedan afectar el desarrollo de la futura obra
o Formalizar el contrato con el mandante.
• DENTRO DE LOS PRIMEROS 30 DÍAS de iniciado los trabajos (Instalación de faena y/o despeje
de terreno) se debe tener lo siguiente:
o Contrato Firmado (revisado por el Gerente General)
o 50% Anticipo cancelado
o Pólizas de seguro contratadas
o Permiso de Edificación regularizado
o Presupuesto que sea un fiel reflejo de lo que se construirá

o Organigrama de Obra
o Reunión de Planificación general de obra con Departamentos de Oficina Central
o Programa de Avance para control de obra
o Programa de compra provisorio con cubicaciones detalladas y resumidas de obra gruesa
o Fijar calendario de reuniones con las áreas que corresponde
o Flujo de Ingresos y Egresos de Obra
o Nomina de Tratos y Glosas de Contratos de Obra Gruesa
• DENTRO DE LOS 60 PRIMEROS DIAS de iniciados los trabajos:
o 100% del anticipo cancelado
o Confeccionar Programa de Subcontratos.
o Presupuesto para control presupuestario (presupuesto cero) (M.O., Subcontratos, Materiales,
GG etc) que permitan realizar controles periódicos según grado de avance
o Programa de compra definitivo con cubicaciones detalladas y resumidas de Obra Gruesa y
Obras Exteriores
o Programa de compra provisorio con cubicaciones detalladas y resumidas de terminaciones
o Programa de maquinarias y otros
o Nomina de Tratos y Glosas de Contratos de Terminaciones
o Sistema de incentivo formalizado con el personal correspondiente
• DENTRO DE LOS 90 PRIMEROS DIAS de iniciados los trabajos:
o Programa de compra definitivo con cubicaciones detalladas y resumidas de Terminaciones
o Preparar y presentar a la Gerencia el primer informe de control de gestión de la obra.
• DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA
o Supervisar el cumplimiento de los procedimientos administrativos y controles internos de las
operaciones ejecutadas en la obra
o Representar a la empresa con el Mandante y solicitar apoyo a la Gerencia cuando
corresponda.
o Representar a la empresa ante las instituciones publicas y privadas en todo lo contemplado
dentro del ámbito del contrato y que no pueda delegar en subalternos o departamentos de
oficina central.
o Administrar el contrato en su más amplio contexto, de manera oportuna y efectiva, de manera
de proteger los intereses de la empresa.
o Participar en todas las reuniones de coordinación con el Mandante.
o Conocer en detalle los costos de operación e informarse acerca del estado de las operaciones,
coordinando las acciones tendientes al cumplimiento de lo establecido
o Participar en el desarrollo de alternativas técnicas que logren mejorías de los resultados,
mejorando la productividad y disminuyendo los costos operacionales.
o Revisar todos los informes que emiten los correspondientes departamentos para evaluar las
condiciones de la obra en ejecución, exigiendo que se corrijan y cumplan todas las
indicaciones hechas en ellos
o Detectar y corregir periódicamente las desviaciones en el cumplimiento de las metas
planificadas de construcción y desarrollo.
o Cerrar negociaciones y firmar todos los subcontratos
o Supervisar y cerrar mensualmente el control presupuestario de la obra, fundamentando
detalladamente la explicación de las desviaciones de M.O., Materiales, Subcontratos y otros.
o Proyectar mensualmente, a partir del control presupuestario y otros antecedentes, el resultado
final de la obra detallando: M.O. Materiales, Subcontratos, GG, Maquinaria, plazos parciales
(por etapa o hitos intermedios, tanto internos como contractuales) y plazo finales
o Detectar cambios en las condiciones de obra, ejecutando las acciones correctivas y
preventivas.
o Supervisar el control y registro del estado de avance de la obra, emitiendo avance para
mandante completos, que incluyan el avance efectivo tanto del contrato como de extras,
tendiente al máximo cobro.
o Planificar la compra de materiales, los subcontratos, la mano de obra, etc. de modo que se
cumpla el flujo establecido al inicio de obra.
o Supervisar informe mensual de obras extras de cargo mandante y su cobro.
o Preparar y presentar y presentar a la Gerencia Flujos, Avance, proyecciones, calidad nivel de
satisfacción del Mandante, extras del Mandante, contingencias de contrato etc.)
o Realizar gestiones de cobranza de modo que se materialice el 100% de los ingresos de cada
obra en forma oportuna.
o Participar activamente, y cuando se requiera ser líder, en procesos de desarrollos
organizacionales y técnicos.
• PARA EL CIERRE DE LA OBRA debe presentar lo siguiente :
o Acta de recepción provisoria firmada por el mandante
o 100% de los pagos del mandante cancelados (a excepción de devolución de retenciones)
o Todos los aspectos indicados en el contrato con el Mandante (multas, entrega garantías, etc.)
debidamente cerrados.
o Cierre de obra con cada uno de los departamentos de oficina central
o Acta de cierre de la obra con los departamentos de oficina central completamente firmada.
o Una vez realizada la recepción provisoria de la obra y traspasada a Post Venta, mantener
durante un año reuniones de coordinación trimestrales o en forma excepcional en caso que se
solicite con este departamento, en las cuales se analizarán los informes con estadísticas de
fallas y gastos asociados e este servicio. También deberá representar a la empresa con el
Mandante en situaciones que lo ameriten.
4. PERFIL DE COMPETENCIAS.
Estudios Ingeniero Civil en Obras o Constructor Civil
Experiencia Mínima 8 años experiencia en el rubro, 5 años de experiencia como Gerente de Obra
Capacitación 1.- Sistema Autocad
2.- Conocimiento Sistema ERP de planificación de obra
3.- Conocimiento Sistema Project (recomendable)
4.- Conocimiento Sistema gestión de compras y bodega
Ubicación Oficina Central en Carpetas
Evidencias
Aprobado Gerente
General
Fecha: 01-02-2016

JEFE ADMINSITRATIVO DE OBRA AREA ADMINISTRACION
ADMINISTRADOR DE OBRA PORTEROS, GUARDIAS, JUNIOR DE OBRA

Realizar todos los procesos correspondientes al personal de la obra, cumplir en su totalidad los procesos
administrativos de la empresa, y los cumplimientos legales correspondientes, además confeccionar y revisar todos
los pagos del personal. Atender a los trabajadores, preocuparse del trabajo en equipo y de todas las funciones
propias de RRHH.
• Llenar fichas de ingreso y reclutar personal para la • Confección de Anexos de contrato para renovación de
obra. glosas.
• Ingresar y cesar al personal en la AFC. • Mantener todas las liquidaciones de sueldo firmadas
• Mantener los contratos firmados y al día desde el de todo el personal de la obra.
ingreso del trabajador a la empresa. • Confeccionar y Coordinar el pago de finiquitos en
• Llevar el reporte diario de mano de obra y entregar notaria y preocuparse de recibirlos legalizados para
a las Jefaturas de terreno, además controlar el libro archivar.
de asistencia que se ajuste a contrato y ley laboral. • Controlar todos los documentos correspondientes a las
• Mantener archivo de personal de obra en carpetas empresas subcontratistas.
colgantes de acuerdo al siguiente orden, solicitud • Gestionar los temas de Bienestar en obra y apoyar a
de contratación, ficha de ingreso, ambas visadas los trabajadores y al equipo en actividades extra
por administrador de obra, contrato de trabajo laborales.
firmado por ambas partes, pacto de horas extras • Informar de los despidos a Bodega y Portería con e
recepción de reglamento interno, recepción de objetivo que se recupere todo lo que un trabajador
EPP, ingreso en AFC, charla de inducción y puede tener a cargo.
documentos personales, tales como, certificado de • Apoyar al Administrador de la obra y Profesional de
antecedentes, cedula de identidad, ultimo finiquito, terreno en temas relacionados con los trabajadores y
certificados de estudios si corresponde, curriculum que tenga directa participación en RRHH.
vitae, afiliación previsional y salud. • Solicitar apertura y cierre de cuentas vista del
Además de lo anterior, de deben adjuntar a la personal cuando corresponda..
carpeta todos los documentos que se vayan • Cumplir con las fechas establecidas por la empresa en
generando durante el periodo que el contrato del la entrega de toda información que debe ejecutarse en
trabajador este vigente. obra.
Todo lo anterior debe ser respaldado digitalmente, • Confeccionar y controlar las papeletas de vacaciones.
por lo que el jefe administrativo deberá escanear • Comunicación de término de relación Laboral a
la documentación y crear carpetas virtuales por inspección del trabajo.
cada trabajador de la empresa. • Archivar control de acceso de portería en forma
• La cancelación de horas extras solo deben ser correlativa
autorizadas por el Administrador de la obra y
ajustarse completamente a la ley vigente.
• Confeccionar planillas de anticipos, sueldos y
sacar v°b° al Administrador para enviar remesa a
oficina Central.
• Mantener listado de personal al día y actualizado
con toda la dotación del personal contratado por la
casa y otro listado con el personal de subcontrato.
• Confección formulario para tramite de cargas

familiares y todo lo que corresponda a beneficios
del personal.
• Tramitar licencias médicas y llevar un control para
incluir esto en proceso de sueldo mensual.
• Solicitar al Administrador de la obra el programa
con glosas para asignar a los contratos y los que
vencen para realizar los finiquitos
correspondientes.
• Emisión de credenciales de personal de la casa y
Sub-contratos.
• Tramitación de Certificado F30-1.
• Asignar partidas contables a cada trabajador,
previamente solicitadas al administrador de obra,
cuando asi lo solicite el administrador de obra.
• Controlar y coordinar porteros, guardias 24/7
• Confeccionar y enviar a oficina central remesa de
consumos, con facturas adjuntas

Estudios CONTADOR AUDITOR, INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMRPESAS O
RRHH, CONTADOR GENERAL O MINIMO 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL
CARGO
Habilidades 1.- Rigurosidad.
2.- Trabajo en equipo.
3.- Trabajo bajo presión.
4.- Responsable.
5.- Ordenado.
Capacitación 1.- Conocimiento de remuneraciones y ley de Subcontratación (recomendable)
2.- Manejo computacional a nivel Usuario
3.- Conocimiento nivel medio sistema Nubox (recomendable)
- Certificado de Enseñanza Media Completa o de Título
- Recomendaciones
Aprobado Gerente
General
Fecha: 01/02/2016

JEFE DE BODEGA ÁREA DE CONSTRUCCIÓN
Dependencia Jerárquica: Cargos con Subordinación::
ADMINISTRADOR DE OBRA, JEFE DE Ayudante de bodega
OBRA

• Administrar la bodega de manera ordenada, • Es el encargado de que la obra tenga en el
eficiente y respetar las cubicaciones para la tiempo oportuno los materiales y equipos.
entrega de materiales. • Mantener la bodega con todas las medidas de
• Mantener y Administrar los procedimientos prevención de riego que la empresa exige en su
para un buen servicio de la bodega y obra. política.
• Apoyar en la gestión de compras para mantener • Stock mínimo
las bodegas con todos los materiales necesarios
para el consumo y faenas de obra.
• Es responsable de velar que las adquisiciones • Supervisar el acopio de materiales.
se hagan de acuerdo al programa de compras y • Supervisar manipulación de materiales y
estas se realicen según las cubicaciones equipos.
detalladas por el administrador. • Despacho de materiales o equipos.
• Es el responsable de llamar al proveedor para • Cumplir con la mantención de las herramientas
que los materiales lleguen en la fecha y maquinarias.
estipulada en la orden de compra o de acuerdo • Control de arriendos internos.
al calendario de entregas del programa de • Control de arriendos a terceros.
compras. Este proceso se denomina activación • Registro de existencias.
de la compra. • Supervisar la toma de inventarios.
• Cualquier modificación que se produzca en el • Informar sobre materiales sobrantes a su Jefe
calendario de entregas del programa de directo.
compras debe ser autorizado por el • Controlar los ingresos, salidas y saldos de :
Administrador de Obra y Jefe de
-Andamios
Adquisiciones. El Encargado debe estar
-Tablones (metálicos o madera)
autorizado a modificar este calendario, debe -Alzaprimas
enviar un calendario alternativo al proveedor y
• Controlar la emisión de guías de despacho de
confirmar su recibo y aceptación de parte del
Constructora Santafe.
proveedor, y archivar el calendario junto con la
• Responsable de la rendición de guías de
orden de compra correspondiente.
despacho a Oficina Central.
• Generar el pedido de materiales.
• Cumplir con la normativa para la recepción y
• Envío de pedido de materiales al administrador.
entrega de petróleo en obra.
• Recepción de materiales o equipos.
• Almacenamiento de materiales o equipos.
4. PERFIL DE COMPETENCIAS.
Experiencia Mínima 3 años en el cargo
Habilidades No Requerida
Capacitación 1.- Administración de Bodega (recomendable)
2.- Conocimiento de Materiales de Construcción
3.- Manejo Computacional nivel usuario
4.- Control Inventario
5.- Manejo nivel usuario ERP de gestión de bodega
Evidencias - Curriculum Vitae
- Certificado de Enseñanza media completa
Aprobado Gerente
General
Fecha: 01-02-2016

JEFE DE OBRA ÁREA DE CONSTRUCCIÓN
ADMINISTRADOR DE OBRA Y CAPATACES Y JEFES DE CUADRILLA
PROFESIONAL DE TERRENO
• Supervisar la correcta ejecución de las obras en terreno efectuados por personal interno y sub
contratistas en lo que respecta a su responsabilidad y faena a cargo.
• Preparar y entregar reportes de avances en cuanto a la calidad y plazo de las obras.
• Canalizar requerimientos de materiales e insumos a terreno.
• Oficializar soluciones y modificaciones ocurridas en terreno.
• Vela por la ejecución de partidas bien hechas a la primera.
• Velar por el cumplimiento de las normas,
• Preparar informes reportando el estado de Reglamentos, Leyes y ordenanzas en materia de
avance en cuanto a la calidad y plazo de la Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.
obra. • Exigir y respaldar cumplimiento de charlas de
• Planificar la entrega materiales seguridad, por los capataces de obra.
• Planificar el acopio de materiales • Exigir y respaldar el cumplimiento de las medidas
• Retroalimentar las cubicaciones y factibilidad de seguridad en maquinas o herramientas, y el uso
del proyecto en terreno de los elementos de protección personal de obra y
• Controlar los escombros contratistas.
• Mejorar los procesos constructivos. • Verificar el cumplimiento de medidas de
• Controlar las reparaciones solicitadas por ITO seguridad en toda la superficie de la Obra
• Mantener organizado el trabajo de capataces y • Respaldar y dar cumplimiento a observaciones o
sus cuadrillas todas a trato. recomendaciones preventivas, emitidas por
• Controlar el avance de la obra según la carta personal del Dpto. de Prevención de Riesgos.
Gantt. • Efectuar informes de investigación de accidentes
• Realizar las evaluaciones de desempeño de según corresponda.
personal a su cargo.
• Controlar el personal según el presupuesto de
la obra.
• Revisar mensualmente los sueldos de los
funcionarios de la obra.
• Controlar el cumplimiento de los
subcontratistas, verificando el control de
avance con el estado de pago.
• Reunirse semanalmente con el Experto en
Prevención de Riesgos.
• Efectuar charlas de higiene y seguridad a su
personal, 2 veces a la semana de 5 minutos
cada una.
Estudios Estudios técnicos o 10 años de experiencia
Experiencia Mínima 10 años en el cargo y al menos 5 en edificación de altura
Capacitación 1.- Conocimientos en construcción
Evidencias - Currículum Vitae o Recomendaciones escritas
- Certificado de estudios.
Aprobado Gerente
General
Fecha: 01-02-2016

JUNIOR AREA CONSTRUCCION
JEFE ADMINISTRATIVO DE OBRA

Apoyo administrativo
Apoyo en trámites, diligencias y encargos de obra
Estudios Enseñanza media
Experiencia Mínima No requerida
Evidencias Finiquitos de trabajos anteriores o carta de notificación de termino de contrato
(recomendable)
Ubicación Evidencias Carpeta en Obra
Aprobado Gerente
General
Fecha: 01-02-2016

PROFESIONAL OFICINA TECNICA Y ÁREA ADMINISTRACIÓN
CALIDAD
ADMINISTRADOR DE OBRA ENCARGADO DE CALIDAD

Profesional que debe llevar todos los controles de la documentación de la obra, como planos,
especificaciones técnicas, mecánica de sueldo y otros correspondientes al proyecto. Recibir y revisar
todas las faenas terminadas, esto con el objetivo de mantener los estándares de calidad que la empresa
entrega en sus proyectos de construcción. Preocuparse de los plazos en las faenas y no permitir el
atraso de estas. Apoyar Administrativamente y Constructivamente al Administrador de la Obra.
• Mantener los archivos con toda la • Crear y desarrollar capacitaciones para el
documentación de la Obra. personal de obra en partidas complicadas a
• Apoyar en el trámite de permisos y llevar el ejecutar en terreno.
archivo correspondiente por la obra. • Controlar y supervisar la correcta ejecución de
• Mantener los planos actualizados y los trabajos del personal de terreno.
disponibles para el Administrador de Obra • Evaluar a los sub contratos respecto a la
y Profesional de Terreno. calidad en la ejecución de sus trabajos.
• Llevar control de avance y programaciones • Realizar un informe mensual de calidad en la
parciales. ejecución de la obra.
• Recibir todas las faenas del proyecto y • Emitir informes técnicos cuando se realicen
realizar la revisión o lista de chequeo para pruebas de productos o sistemas constructivos
medir la calidad y estándares de nuevos en la obra.
construcción. • Participante activo (a) de las reuniones de obra
• Ser nexo para entregar faenas al ITO, esto para reportar la documentación y calidad del
con la aprobación del Administrador de proyecto.
Obra y Profesional de Terreno. • Preparar toda la documentación en archivo
• Difundir las Políticas de calidad de la para la entrega del proyecto al mandante o
empresa, tanto a los trabajadores como quien corresponda, esto según protocolo
Jefaturas. establecido por la empresa.
• Administración de protocolos de partidas • Revisar cubicaciones.
críticas a controlar de acuerdo al plan de • Confección de cuadros comparativos.
calidad. • Controlar y solicitar documentación y
• Llevar las actas de reunión Interna de certificados de instaladores para certificación
Obras. municipal.
Estudios Ingeniero Civil, Constructor Civil, Ingeniero Constructor
Capacitación 1.- Conocimiento Sistema Autocad
3.- Conocimiento de Sistema ERP de gestión de obras (recomendable)
4.- Manejo computacional a nivel Intermedio (recomendable)
Aprobado Gerente
General
Fecha: 01-02-2016

PORTERO AREA CONSTRUCCION
ENCARGADO RRHH DE OBRA

Control de acceso a la obra
Rondinaje y control de acceso a la obra
Estudios Enseñanza básica completa
Experiencia Mínima 2 años
Capacitación 1.- Curso básico para formación de guardias de seguridad
2.- Inducción en Prevención de Riegos
Evidencias Curriculum Vitae
Finiquitos trabajos anteriores
Ubicación Evidencias Carpeta en obra
Aprobado Gerente
General
Fecha: 01-02-2016
PR-07-03/0

PROFESIONAL DE TERRENO ÁREA CONSTRUCCIÓN
ADMINISTRADOR DE OBRA JEFE DE OBRA Y CAPATACES

Optimizar la producción de una obra en términos de tiempo, costo, calidad y prevención de riesgo,
según las normas establecidas y de acuerdo a la planificación dada por el Administrador de Obra.
• Cumplimiento Carta Gantt. • Verificar los finiquitos por vencimiento de
• Ejecución programación semanal. glosa.
• Distribuir tareas a Jefe de Obra y capataces. • Coordinar y apoyar la entrega de materiales de
• Organización y planificación de cuadrillas Bodega a terreno.
de trabajo. • Cumplir programa de reuniones semanales con
• Administrar la Instalación de Faena. subalternos.
• Control y ejecución de extras. • Velar por un buen clima laboral.
• Control retiro de escombro. • Verificar los finiquitos por vencimiento de
• Retroalimentación de Cubicaciones y glosa.
rendimiento mano de obra. • Responsable del cumplimiento del listado de
• Control de avance. chequeo y observaciones de la ITO.
• V° B° Estado de pago Contratistas. • Mejoramiento de procesos constructivos.
• Supervisión de Sub-Contrato. • Resolver observaciones de Calidad y de ITO
• Administrar la seguridad en general de la • Colaborar con innovaciones técnicas
Obra. desarrollados en la obra.
• Programa semanal de pedidos y compras. • Responsable de la Prevención de Riesgo e
• Programación de Hormigón. Higiene y Seguridad de la obra en su totalidad.
• Programa de acopio de materiales y control • Programa de Insumos y uso de Elementos de
escombro. Protección Personal
• Optimizar recursos de Maquinarias y • Participa activamente en la función del Comité
Herramientas. Paritario.
• Coordinar y apoyar la entrega de materiales • Reuniones con Prevención de Riesgo.
de Bodega a terreno. • Realizar primera revisión de sueldos, antes del
• Cumplir programa de reuniones semanales Administrador de la obra.
con subalternos.
• Velar por un buen clima laboral.
Estudios Ingeniero Civil, Constructor Civil, Ingeniero en Construcción
Experiencia Mínima 1 año en el cargo o similar
Capacitación 1.- Conocimientos en construcción
2.- Conocimiento Sistema Autocad
Aprobado Gerente
General
Fecha: 01-02-2016

RIGGER ÁREA CONSTRUCCIÓN
JEFE DE OBRA, JEFE DE TERRENO

Realiza tareas de control de tránsito cuando se realizan faenas de construcción o mantención caminera,
indica las maniobras a maquinaria en movimiento en los puntos ciegos que tiene el operador desde la
cabina, así como apoyo a las maniobras de grúas torres y en la supervisión del estrobado de las cargas.
• Indicar a los conductores de vehículos que • Detener el tránsito cuando alguna maquinaria
circulan por la vía donde se realizan los ingresa a la calzada o realiza maniobras cerca
trabajos, cuando se deben detener o proseguir de ella.
con la ayuda de banderas o paletas rojo y verde • Como apoyo a las maniobras de grúas torres,
• Indicar por código de señales al operador realizar, supervisar y corregir el estrobado de
de maquinaria pesada o grúa torre, los cargas que se moverán con la grúa.
movimientos que debe realizar, cuando
este no tiene visibilidad del punto de
trabajo.
• Usar los elementos de protección personal
necesarios al riesgo a cubrir.
Estudios Educación Básica Completa
Experiencia Mínima Haber trabajado como Rigger en por lo menos una obra anteriormente
Capacitación 1.- Cursos de seguridad dictados por la Mutual (recomendable)
2.- Curso de señalero grúa torre
- Certificado de Enseñanza Básica Completa
Aprobado Gerente
General
Fecha: 01-02-2015
1.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

SUPERVISOR DE OBRA (SANITARIO, CLIMA, ÁREA DE CONSTRUCCIÓN
TERMINACIONES, ENFIERRADURA, OBRA
GRUESA, SEGURIDAD)
JEFE TERRENO- JEFE DE OBRA CAPATAZ
2.- OBJETIVOS DEL CARGO

Ayudar y apoyar al Jefe departamento en lo que respecta al ítem de obra a supervisar en obra.
3.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Revisar ítem de obra a supervisar según norma y/o • Canalizar consultas a ITO o mandante
procedimientos internos. • Proponer cambios y mejoras de proyectos
• Ajustar proyecto según necesidades de la obra

Estudios Ingeniero o Técnico
Capacitación No requeridas
Evidencias - Certificado de Título
- Curriculum Vitae
- Recomendaciones Verbales
Ubicación Carpeta en Obra
Evidencias
Aprobado Gerente
General
Fecha: 01-02-2016

SUPERVISOR DE POST VENTA ÁREA DE CONSTRUCCIÓN
GERENTE DE POST VENTA CUADRILLAS DE TRABAJO

• Orientar su labor a realizar la obra en el plazo, costos, calidad y seguridad definidos por la empresa.
• Orientar su quehacer para ejecutar los trabajos con según programación.
• Controlar el uso racional de materiales, y • Efectuar las charlas de Higiene y Seguridad a su

solicitarlos según cubicaciones. personal de 15 minutos cada una.
• Entregar oportunamente las planillas de horas • Dar cumplimiento a las medidas de seguridad en
extras, tratos, bonos. máquinas o herramientas, y el uso de los
• Controlar la asistencia del personal de las elementos de protección personal de obra y
cuadrillas a su cargo. contratistas.
• Controlar que el personal de los subcontratistas • Verificar el correcto armado y uso, de toda
cumpla las respectivas funciones. superficie de trabajo utilizada en obra.
• Entregar informes de accidentes laborales • Dar cumplimiento a observaciones o
cuando ocurran al personal a su cargo. recomendaciones preventivas, emitidas por
• Controlar el uso de implementos de seguridad personal del Dpto. de Prevención de Riesgos.
del personal de la empresa y subcontratos.
• Revisar el listado de chequeo y observaciones
• Liderar y motivar a su equipo de trabajo.
Capacitación 1.- Conocimiento en Construcción (recomendable)
Evidencias - Certificado de Enseñanza media Completa
- Curriculum Vitae
Aprobado Gerente General
Fecha: 15-06-15

TRAZADOR ÁREA CONSTRUCCIÓN
JEFE DE OBRA AYUDANTE TRAZADOR

Replantear en terreno los distintos elementos que se construirán, así como dar los niveles correspondientes de los
elementos
• Mantener un status de los equipos topográficos • Levantamiento y control de la geometría de la
utilizados en la obra ya sean propios, obra gruesa mediante su respectivo
arrendados o de los subcontratos que indique procedimiento.
el estado de calibración • Nivelación de losas.
• Realizar la gestión necesaria para obtener los • Revisión de plomos y líneas de moldaje.
certificados de calibración de los equipos • Control de deformaciones eventuales de las
topográficos nuevos o que se han mandados a estructuras.
calibrar, propios, arrendados o de los • Entrega de informe geométrico al Administrador
subcontratos. de obra, oficina técnica y jefe de terreno.
• Realizar el chequeo instrumental de acuerdo a • Apoyo al jefe de terreno cuando observe
lo establecido en el respectivo procedimiento desviación sistemática en los procesos
de trabajo. constructivos, que afecten la calidad de la obra.
• Conocimiento y aplicación de los
procedimientos del área de topografía.
• Trazado de los auxiliares principales en cada
planta.
Estudios Tecnico en topografía/construcción, enseñanza media completa o al menos 5 años de
experiencia
Experiencia Mínima 5 años.
Habilidades Mantener buena relación con sus jefes y compañeros de trabajo
Capacitación 1.- Cursos de seguridad dictados por la Mutual (recomendable)
2.- Conocimiento en la lectura de planos
3.- Conocimiento en el uso de equipos de medición
Evidencias - Curriculum Vitae
- Certificado de Enseñanza básica completa
Aprobado Gerente
General
Fecha: 15-06-15

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DESCRIPCIÓN DE CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

Fecha elaboracion 01/02/16

1.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2.- OBJETIVOS DEL CARGO

3.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

4.- PERFIL DE COMPETENCIAS.

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

Ubicación Evidencias Carpeta Obra

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS Y ALCANCE DEL CARGO

o Presupuesto que sea un fiel reflejo de lo que se construirá

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

• Confección formulario para tramite de cargas

4.- PERFIL DE COMPETENCIAS.

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

1.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2.- OBJETIVOS DEL CARGO

3.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

4.- PERFIL DE COMPETENCIAS.

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

• Controlar el uso racional de materiales, y • Efectuar las charlas de Higiene y Seguridad a su

Aprobado Gerente General

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

2. OBJETIVOS DEL CARGO

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