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JURISPRUDENCIA
Año XXVII / Nº 1077 8035
PODER JUDICIAL
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA subsanado en fojas treinta y tres, solicitando que se le
pague beneficios sociales por la suma de un millón
SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL trescientos cuatro mil ochocientos cincuenta y seis con
Y SOCIAL TRANSITORIA 00/100 Nuevos Soles (S/.1´304,856.00) que comprende
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA los siguientes conceptos: Compensación por Tiempo de
Servicios -CTS, vacaciones truncas y gratificaciones no
CASACIÓN LABORAL N° 6763-2017 pagadas; más el pago de intereses legales, con costas y
MOQUEGUA costos del proceso.
Pago de beneficios sociales Con el Auto de fecha cinco de julio de dos mil dieciséis,
PROCESO ORDINARIO NLPT que corre en fojas ochenta y uno, el Juzgado de Trabajo
de Ilo de la Corte Superior de Justicia de Moquegua
Sumilla.- La prescripción, extintiva o liberatoria, tiene aplicando los dispuesto en la Ley N° 27321 declaró
como elemento central al tiempo que rige los actos del fundada la excepción de prescripción extintiva propuesta
hombre, creando, modificando o extinguiendo derechos por la parte demandada, en consecuencia, nulo todo lo
y obligaciones. actuado y concluido el proceso; y mediante Auto de Vista
de fecha trece de enero de dos mil diecisiete, que corre en
Lima, veintiocho de marzo de dos mil dieciocho fojas ciento treinta y dos, la Sala Mixta Descentralizada de
Ilo de la mencionada Corte Superior confirmó la resolución
VISTA, la causa número seis mil setecientos sesenta apelada por considerar, entre otros argumentos, que el
y tres, guion dos mil diecisiete, guion MOQUEGUA, juez de primera instancia ha aplicado la norma pertinente
en audiencia pública de la fecha; interviniendo como para computar el plazo prescriptorio, y que por tanto no se
ponente el señor juez supremo Arévalo Vela; y producida aprecia vulneración alguna de los derechos invocados por
la votación con arreglo a ley, se ha emitido la siguiente el demandante.
sentencia:
Segundo.- La infracción normativa
MATERIA DEL RECURSO:
La infracción normativa podemos conceptualizarla
Se trata del recurso de casación interpuesto por el como la afectación a las normas jurídicas en que incurre
demandante, Marco Augusto Enrique Del Castillo la Sala Superior al emitir una resolución, originando con
Gálvez, mediante escrito de fecha dos de febrero de dos ello que la parte que se considere afectada por la misma,
mil diecisiete, que corre en fojas ciento cuarenta y cinco, pueda interponer el respectivo recurso de casación.
contra el Auto de Vista contenido en la resolución de Respecto de los alcances del concepto de infracción
fecha trece de enero de dos mil diecisiete, que corre en normativa quedan comprendidas en la misma las causales
fojas ciento treinta y dos que confirmó el Auto apelado que anteriormente contemplaba el artículo 56° de la Ley
contenido en la resolución de fecha cinco de julio de dos N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el
mil dieciséis, que corre en fojas ochenta y uno, que declaró artículo 1° de la Ley Nº 27021, relativas a la interpretación
fundada la excepción de prescripción extintiva propuesta errónea, aplicación indebida e inaplicación de una norma
por la parte demandada, en consecuencia, nulo todo lo de derecho material, incluyendo además otro tipo de
actuado y concluido el proceso; en el proceso seguido normas, como son las de carácter adjetivo.
contra la empresa PRACTIMAR ILO S.A.C., sobre pago
de beneficios sociales. Tercero.- La prescripción extintiva en el Derecho
Laboral
CAUSAL DEL RECURSO:
Antes de entrar al análisis de la causal denunciada,
Por resolución de fecha dieciocho de octubre de esta Sala Suprema considera necesario hacer algunas
dos mil diecisiete, que corre en fojas sesenta y cuatro precisiones sobre la prescripción extintiva en materia
del cuaderno de casación, se declaró procedente el laboral:
recurso interpuesto por la siguiente causal: Infracción
normativa del inciso 3) del artículo 1996° del Código 1. Definición de la prescripción extintiva
Civil; correspondiendo a este Colegiado Supremo emitir
pronunciamiento de fondo sobre dicha causal. La Prescripción Extintiva puede definirse como el
efecto que produce el transcurso del tiempo sobre los
CONSIDERANDO: hechos o actos jurídicos, extinguiendo la acción para
exigir el cumplimiento de los mismos por no haber sido
Primero.- Vía judicial ejercida por su titular en el plazo de ley. En el Derecho
del Trabajo procesalmente la Prescripción constituye un
El actor interpuso la demanda de fecha doce de medio de defensa (excepción) que el empleador propone
agosto de dos mil quince, que corre en fojas veintitrés, contra la demanda de pago de determinados derechos
El Peruano
8036 JURISPRUDENCIA Jueves 24 de mayo de 2018
laborales en razón de haber transcurrido el tiempo fijado de 1979 estableció en su artículo 49º que la acción de
por ley como prescriptorio de las acciones derivadas cobro de remuneraciones y beneficios sociales prescribía
de derechos generados a consecuencia de una relación a los 15 años, posteriormente la Constitución Política
laboral. de 1993 no legisló sobre plazo alguno de prescripción
Según Zelayaran Durand1 “En el campo del Derecho para las acciones de naturaleza laboral, siendo que
del Trabajo, la verdadera significación de la figura de la este plazo recién fue establecido por la Ley Nº 26513
prescripción es de carácter extintivo, consistiendo en la publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 28 de
pérdida de los derechos nacidos de un contrato de trabajo julio de 1995 y recogido posteriormente por la Primera
o relación de trabajo. de las Disposiciones Complementarias, Transitorias
De lo expuesto se colige que los requisitos para que y Derogatorias del Texto Único Ordenado del Decreto
opere la prescripción extintiva, en el ordenamiento laboral, Legislativo Nº 728 aprobado por Decreto Supremo Nº 003-
son los siguientes: 97-TR, que reguló la prescripción extintiva de las acciones
derivadas de una relación jurídico-laboral, siendo que
a. Existencia de un derecho que puede ejercitarse, por a su vez esta disposición fue derogada por la Ley Nº
quien ostenta la titularidad del mismo; 27022 publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 23 de
b. No ejercicio de eses derecho por su titular; y, diciembre de 1998, la cual estableció que las acciones
c. Transcurso del tiempo fijado en la ley, en relación por derechos derivados de la relación laboral prescriben a
con el derecho que se trata”. los dos (2) años contados a partir del día siguiente en que
se extingue el vínculo laboral, y esta última disposición
2. Fundamento de la prescripción fue derogada por la Ley Nº 27321 publicada en el Diario
Oficial “El Peruano” el 22 de julio de 2000, que establece
En el Derecho Laboral, al igual que en el Derecho que las acciones por derechos derivados de la relación
Civil, la prescripción tiene su fundamento en la seguridad laboral prescriben a los cuatro (4) años contados desde el
jurídica, pues, como bien lo dice el autor paraguayo día siguiente en que se extingue el vínculo laboral.
Frescura y Candia2 “La prescripción liberatoria responde
a exigencias de orden público y seguridad social. Las 4. Forma de cómputo de la prescripción
relaciones jurídicas de base económica, lejos de ser
perpetuas, tienen límites predeterminados por la ley, con Para Cabanellas de Torres3 “(…) El plazo de
sujeción al principio de que el acreedor debe mostrarse prescripción fijado por la ley habrá de correr a partir del
diligente en el ejercicio de su derecho y el deudor no puede día en que expire el contrato con vencimiento señalado;
quedar supeditado al mismo per vitam. La prescripción o en que termine la prestación efectiva de los servicios,
como institución de orden público ha sido creado para dar cuando el plazo no haya sido estipulado previamente
estabilidad y firmeza a las relaciones jurídico económicas, por las partes, salvo en el caso de convenio por
disipar las incertidumbres del pasado y poner fin a la tiempo indeterminado; entonces, como en el de tiempo
permanente posibilidad de litigio que apareja la indecisión determinado y tácitamente prorrogado, el plazo de
de los derechos. Es también la utilidad social, por cuanto prescripción se inicia en el momento de la cesación real
sirve para consolidar situaciones de hecho. En efecto, de los servicios (…)”.
ante la negligencia demostrada por el acreedor al no
actuar cuando su derecho estaba abierto, la ley declara
abandonada y extinguida la acción que pudo haber sido
instaurado y, consecuentemente, libera al deudor”.
1
ZELAYARAN DURAND, Mauro. Derecho del Trabajo. Peruvian Pictures
3. Regulación legal de la prescripción a través del Editorial, Lima, 1989, p. 159.
tiempo 2
FRESCURA Y CANDIA, Luis: Derecho Paraguayo del Trabajo y de la
Seguridad Social, Tercera Edición, Editorial El Foro, Asunción – Paraguay,
1986, p. 805.
En el Derecho Laboral peruano la prescripción ha 3
CABANELLAS DE TORRES, Guillermo. Contrato de Trabajo. Parte Gene-
sido objeto de diversas regulaciones a través del tiempo, ral. Volumen III, Bibliográfica Omeba Editores-Libreros, Buenos Aires, 1964,
así tenemos que la hoy derogada Constitución Política p. 680.
FE DE ERRATAS
Se comunica a las entidades que conforman el Poder Legislativo, Poder Ejecutivo, Poder Judicial,
Organismos constitucionales autónomos, Organismos Públicos, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales,
que conforme a la Ley Nº 26889 y el Decreto Supremo Nº 025-99-PCM, para efecto de la publicación de Fe
de Erratas de las Normas Legales, deberán tener en cuenta lo siguiente:
1. La solicitud de publicación de Fe de Erratas deberá presentarse dentro de los 8 (ocho) días útiles
siguientes a la publicación original. En caso contrario, la rectificación sólo procederá mediante la
expedición de otra norma de rango equivalente o superior.
2. Sólo podrá publicarse una única Fe de Erratas por cada norma legal por lo que se recomienda revisar
debidamente el dispositivo legal antes de remitir su solicitud de publicación de Fe de Erratas.
3. La Fe de Erratas señalará con precisión el fragmento pertinente de la versión publicada bajo el título
“Dice” y a continuación la versión rectificada del mismo fragmento bajo el título “Debe Decir”; en tal
sentido, de existir más de un error material, cada uno deberá seguir este orden antes de consignar el
siguiente error a rectificarse.
4. El archivo se adjuntará en un cd rom o USB con su contenido en formato Word o éste podrá ser remitido
al correo electrónico normaslegales@editoraperu.com.pe
LA DIRECCIÓN
El Peruano
Jueves 24 de mayo de 2018 JURISPRUDENCIA 8037
En el caso peruano, el cómputo del plazo de prescripción empresa demandada por el no pago de beneficios
debe efectuarse a partir del cese de la relación laboral. Esta sociales, queja que fue admitida tal como se aprecia del
posición tiene respaldo en el Pleno Jurisdiccional Laboral Decreto Jefatural N° 228-2015-ZDTPE-ILO que corre en
de 1997, cuya difusión de conclusiones fue aprobada por fojas tres y demás documentos que corren en autos; en tal
Resolución Administrativa Nº 650-CME-PJ del 23 de junio sentido y conforme el criterio antes citado se determina
de 1998 publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 24 que a partir de la presentación de la mencionada queja se
de junio de 1998; se acordó por unanimidad que “El interrumpió el plazo prescriptorio por lo cual no cabía
plazo de prescripción de los beneficios de carácter laboral amparar la excepción de prescripción extintiva propuesta
se computa conforme a la norma vigente al momento que por la empresa demandada; por lo expuesto la causal
la obligación sea exigible, salvo que por norma posterior denunciada deviene en fundada.
se estipule un plazo distinto, en cuyo caso la prescripción
operará en el que venza primero”. Sétimo.- Doctrina Jurisprudencial