Universidad Abierta y a Distancia de

México
Licenciatura en Administración de
Empresas Turísticas

Joshua Emanuel Loza Basulto

 Ética (AET-AETI-1801-B1-004)

Facilitador: Isabel Guadalupe Cruz

Rodríguez

Unidad 2

Actividad 1
Dilema ético

Fecha de Entrega: 13 de febrero de

2018
Propósito: El propósito de esta actividad es identificar los criterios éticos profesionales.

Situación: Identifica el dilema ético profesional y dilemático laboral del siguiente caso:

Eres jefe de un grupo en una compañía que produce enormes cantidades de un producto
alimenticio que debe ser tratado con calor antes de ponerse en venta.
Analizando los componentes naturales del producto descubres que varios de los
componentes del producto, en cantidades mínimas, son componentes químicos que en
dosis altas son cancerígenos.
El producto se consume a nivel internacional y jamás se asoció con el cáncer.
Le informas a su superior del descubrimiento y éste te recomienda que no le digas nada a
nadie, ¿qué harías?

Le diría que estoy preocupado por ambos, ya que como primer paso debemos darnos cuenta que
ambos estaremos implicados en el propio interés de los afectados. También comentarle que
analicemos bien la situación ya que no estamos conscientes de las implicaciones de lo que me está
sugiriendo. Así que lo haría que explore sus peticiones y piense los posibles costos y consecuencias
para nosotros y para la empresa, para que se dé cuenta que lejos de afectarme solo a mi afectara a
todos los implicados en la empresa creo que sería una buena idea de que pruebe las consecuencias.
Sé que esto también indicara malestar y le dará de alguna forma que no puede confiar en mí, pero
creo que sería una buena idea de retirarme en silencio de sus pedidos sin quedar mal parado.

El puesto de responsabilidad que desempeñas, ¿te obliga a guarda la información por

fidelidad hacia la compañía?

Creo que hasta cierto punto en mi puesto (Ingeniero de pruebas en IBM Guadalajara) tengo el deber
de guardar secreto de todo conocimiento obtenido en el ejercicio de mi profesión. Este deber hace
a la esencia misma de mi profesión, claro respondiendo al bien común, y protegiendo la seguridad
y honra de mis compañeros de trabajo creo que eso me da garantía de respeto con cada área de mi
empresa, pero creo que también debo buscar que esa información obtenida a través de mi ejercicio
profesional no incurra en violación de guardar secretos que causen dolo a otros implicados, es decir
si me doy cuenta que esta protección de información, causa de su un daño o alguien causa daños a
otros, no pueden evitar que divulgue información que sé que también me atraerá problemas a mí
por ocultar información que daño a otras personas es decir que si no evito la comisión de un delito
o prevengo los daños que pudieran derivar del mismo, también tendré problemas yo.

En cualquiera de estos casos la información que comunicare debe ser la estrictamente necesaria,
procurando que sea recibida por personas competentes y capaces de preservar la confidencialidad
dentro de límites deseables, tampoco voy a estar contando a cualquier persona que vea que pasa a
mi lado.
 ¿Tienes un deber de lealtad a tu superior, que te pide callar?

En lo personal no me piden callar nada, solo me dicen que yo como trabajador no debo entrar en
competencia con otros trabajadores, es decir no puedo competir con alguien más para ver quien lo
hace mejor, me aclaran que, si lo hago, violare el deber de fidelidad. Es por esto que debo
abstenerme de ejecutar negociaciones por cuenta propia o ajena que puedan afectar los intereses
de mis compañeros. Por lo tanto, no se requiere la prueba de un daño concreto que haya ocasionado
el daño de conducta infractora potencialmente perjudicial, sin que sea exigida la prueba del daño
sufrido por los compañeros del área laboral.

¿Cómo se reflejan la ética en esta situación?

En que no existe ética moral si una persona se ve obligada a decidir entre dos opciones moralmente,
sean de carácter doloso o bueno es decir que puede entrar en conflicto con los límites establecidos
de una empresa, una agencia gubernamental, o la ley.

Es decir, no existe ética por que puede llegar a pasar que, por ser leales a un amigo, jefes directos o
familiares; afectemos a otros por no actuar de la manera correcta.

¿Te has enfrentado a un dilema ético en tu experiencia laboral?

Sí, a la discriminación ya que en mi área existe un entorno predominantemente masculino. La

presencia de una empleada nueva nos crea conflictos porque nuestra empresa no ha tenido la
oportunidad de llevar a cabo un entrenamiento en sensibilidad. Algunos de mis compañeros varones
hacen comentarios inapropiados cuando existen nuevas empleadas.

Siempre me he preguntado si sería conveniente mover a las nuevas empleadas a otra posición en la
que sería menos probable que llame la atención. El tratamiento hacia las compañeras se forma
debido a su género.

Por eso creo que en respuesta a una queja de acoso puede ser considerado una conducta
discriminatoria y poco ética.
CONCLUSIONES:
La importancia de la ética profesional es doble; tanto teórica como práctica.

Teoría porque, la ética profesional analiza los principios fundamentales de la moral y la relaciona
con los deberes de las profesiones.

Práctica ya que, todos conocemos las desastrosas consecuencias de la falta de ética en la práctica
profesional; los resultados son horribles y provocan males que van desde pérdidas económicas
hasta la pérdida de vidas humanas.