Eréndira: Hola, buenas tardes mi nombre es Eréndira Domínguez Chávez, soy

aspirante a la licenciatura de Derecho en la Universidad Abierta y a Distancia de

México. El motivo de mi visita es para aplicar una entrevista a cerca de la Práctica
forense laboral en México, con esto busco generar conciencia y cultura de
información, difusión de la utilidad y el beneficio que tiene para el trabajador conocer

Si está usted lista, ¿le parece si comenzamos con la entrevista?

Mayra: Si, claro.

Eréndira: Para empezar, puede decirme por favor. ¿Cuál es su nombre y su

profesión?

Mayra: Me llamo Mayra Tirado Ramírez y soy licenciada en Derecho.

Eréndira: ¿Cuál es el cargo que desempeña en esta institución?

Mayra: Soy abogado de oficio del estado

Eréndira: Para entrar en tema, ¿Qué es la Junta Federal de Conciliación y

Arbitraje?

Mayra: Es un Tribunal con plena jurisdicción, de composición tripartita, integrada

por igual número de representantes de los obreros y de los patrones, y uno del
gobierno, de conformidad con lo dispuesto en la fracción XX del Apartado A del
artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que tiene
a su cargo el conocimiento y la resolución de los conflictos de trabajo que se
susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos,
derivados de las relaciones de trabajo o de hechos relacionados con ellas y su
competencia está determinada por la fracción XXXI, Apartado A del artículo 123
constitucional y por el artículo 527 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

Eréndira: ¿Cuál es el proceso que sigue una demanda laboral?

Mayra: Mira primero que nada debe de existir, un conflicto, algo que no le parezca
al trabajador y que sea algo que el patrón no quiera resolver o que al trabajador no
le parezca el modo en que se pretende resolver. Por aquí tengo una imagen, que
hicimos buscando explicar las etapas de ese proceso, traes una USB ¿quieres que
te la pase?
Eréndira: si muchas gracias.

Eréndira: ¿En qué oficina se presenta una demanda laboral ante la junta federal de
conciliación y arbitraje?

Mayra: En la Oficialía de Partes de cada una de las Juntas Especiales radicadas en

el interior de la República Mexicana, aquí se encuentra en Circuito Moisés Solana
en la Colonia Prados del Mirador.

Eréndira: ¿Los trámites para presentar una demanda tienen algún costo?

Mayra: Los tramites que hace un trabajador ante la Junta para presentar su
demanda ya sea personalmente o a través de su apoderado legal no tienen ningún
costo.
De igual manera, la tramitación de un procedimiento laboral ante la Junta Federal
de Conciliación y Arbitraje, no tiene costo alguno.

Eréndira: ¿Se pueden expedir copias de algún documento que sea de mi interés,
o de algún acuerdo de la junta?

Mayra: Sí, previa acreditación de su identidad o personalidad como una de las

partes en el juicio, se le pueden expedir copias de los documentos que sean de su
interés, incluyendo los acuerdos dictados en su expediente, de forma gratuita, de
acuerdo a lo establecido en el artículo 723 de la Ley Federal del Trabajo.

Eréndira: ¿La junta proporciona asesoría jurídica para tramitar una demanda?

Mayra: No, la Junta no proporciona este tipo de servicio, ya que únicamente le

corresponde el conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que se
susciten entre trabajadores y patrones.

En caso de necesitar asesoría jurídica, se sugiere acuda a la Procuraduría Federal

de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) que es un órgano desconcentrado de la
Secretaria de Trabajo y Previsión Social, que de acuerdo al artículo 530 de la Ley
Federal del Trabajo, se establece como una de sus facultades, la de asesorar a los
trabajadores, sus sindicatos o beneficiarios, siempre que lo soliciten, sobre los
derechos y obligaciones derivados de las normas de trabajo y de la seguridad social,
así como de los trámites, procedimientos y órganos competentes ante los cuales
acudir para hacerlos valer. Los servicios que ofrece la Profedet son totalmente
gratuitos.

Eréndira: ¿Cómo describirías el ritmo de trabajo en junta local de conciliación y

arbitraje?
Mayra: Es un trabajo bajo mucha presión, la gente no siempre está conforme con
lo que aquí les decimos y la carga de trabajo es importante.

Eréndira: ¿Consideras que hay rezago en cuanto a conciliaciones y audiencias?

Mayra: Si por supuesto, más de lo que nos gustaría admitir. Estamos en mayo y ya
hay audiencias hasta Octubre.

Eréndira: ¿Conoces las estadísticas de la gente a la que ayudan? Es decir, ¿Sabes

cuantas audiencias no se resuelven y terminan en tribunal?

Mayra: No tengo los datos exactos, pero las estadísticas están en la página de la
Profedet.

Dentro de los principales conflictos laborales los “despidos injustificados” ocupan el primer lugar con
87.5% de las demandas que interponen los trabajadores ante la Procuraduría Federal de la Defensa
delTrabajo(PROFEDET).
Así lo revelan datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en donde se destaca
que entre enero-septiembre 2017, del total de casos en los que ha intervenido la autoridad, más de
2,000 no se justifica la causa por la que se separó del puesto al trabajador.

Aunado a los anteriores, se han desatado conflictos en los casos en que los patrones no cumplen
con el otorgamiento de las prestaciones inscritas en la Ley Federal del Trabajo (LFT); ahí, en lo que
va del año, se han reportado 1,375 casos; es decir 56.2 por ciento.

El reporte de la STPS indica que también se presentaron demandas por la falta en el pago de
utilidades, 119; pensiones por riesgo de trabajo, 88; prestaciones de seguridad social, 86; retención
salarial, 62; y designación de beneficiario 31 casos.*

* https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Un-87.5-de-conflictos-laborales-son-por-despidos-
injustificados-STPS-20171101-0085.html

Eréndira: Bueno Mayra, agradezco mucho tu atención y el tiempo que me

brindaste.