UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE 2015

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
FILIAL - JULIACA
 ACTIVIDAD 3 y 4:
INFORME FINAL DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL

I.- IDENTIFICACIÓN:

NOMBRE DE LOS ALUMNOS DEL GRUPO:

 Panca Humpiri SALMISTA DAVID 6903140025

 Callisaya Cati KETTY PAULA 6903140013
 Valencia Laura ZENAIDA YANETH 6903140018
 Condori Gómez ROBERTO 6903140021
 Gutiérrez Justo GABY NOHELIA 6903132102
 Ramos Salazar TONY FRANCIS 6903132016

Juliaca – Perú

2015
 INFORME DEL PROYECTO DE EXTENSION UNIVERSITARIA DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL V
1. PROYECTO:

Desarrollando esta definición…

Acción o conjunto de acciones… Como observamos, una buena práctica se refiere
a hechos, mas no a intenciones. Los hechos pueden ser de muy diferente
naturaleza, pero se caracterizan por poder ser expuestos a otros, siendo
evidenciables y por ser relevantes en relación con la misión.

Las buenas prácticas, es el fruto o los resultados eficaces, eficientes, sostenibles y

flexibles que son desarrolladas con los valores impuestos en el hogar,… Es decir,
no es acción de un día, sino que se desarrollan de modo continuo, con control de
su eficacia.
Con el apoyo de sus órganos de dirección… Este es un factor crítico; la buena
práctica, como la calidad, no es cuestión de otros, es de todos, pero
esencialmente la dirección (la representación legal de la entidad o sus órganos
directivos) debe liderar estos procesos, impulsarlos y respaldarlos
permanentemente desde el ejemplo y la implicación. Por lo tanto, una buena
práctica no es el resultado de una acción de un profesional o grupo de
profesionales aislados de las líneas estratégicas planteadas por la dirección.

La dirección debe evidenciar su compromiso con la buena práctica, además de

satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes… La buena práctica no
es una acción sin impacto en los clientes.
Esto es, la buena práctica ha de ser coherente y consecuente con la misión, visión
y valores de la organización en la que se produce y con la misión, visión y valores
del movimiento asociativo.

Estas buenas prácticas deben estar documentadas para servir de referente a otros
y facilitar la mejora de sus procesos. Este es un sentido esencial de la buena
práctica, por lo tanto debe de estar documentada, de modo que pueda trasladarse
el conocimiento fácilmente a otra organización para aprender a realizarla.

2. RESULTADOS ESPERADOS DE LA COMUNIDAD Y/O

ORGANIZACIÓN:

Institución educativa y municipio agropecuario Larimayo en melgar, Antauta

Larimayo es un Centro Poblado y una de las cuencas más importantes del

distrito de Antauta de la provincia de Melgar Departamento de Puno.
DESCRIPCIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL
FECHA HORA
06-10-2015 1:30 PM
Resultados de la ejecución del proyecto
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Dar a conocer a los docentes y
empleados del centro poblado de
“Larimayo” sobre la importancia
de los principales actos de
desigualdad y discriminación que
deben evitarse.
Fomentar el aspecto social, de
convivencia y armonía creando
un ambiente de respeto no sólo
en la organización laboral, en
familia y en la Sociedad.
Contribuir con la formación de los
docentes y empleados e En la categoría “Erradicación de las peores
integrantes del centro poblado de
“LARIMAYO” personas que un
día serán empresarios que
respeten los derechos del
trabajador y denuncien con el
buen ejemplo de prácticas
laborales en la empresa donde
laboran, y así dar a conocer a las
nuevas generaciones, para
evitar caer en actos de
discriminación dentro de la
organización laboral.
LUGAR N° PARTICIPANTES
Municipalidad de 135
Larimayo participantes
RESULTADOS
Este proyecto se hizo con la finalidad de
despertar conciencia. Entre las buenas
prácticas laborales más destacables del 2015
figuran, en la categoría “Promoción de la
igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres; no discriminación por credo,
discapacidad, condición económica, raza, sexo;
e igualdad de grupos vulnerables”, los alumnos
de la UNIVERSIDAD LOS ÁNGELES DE
CHIMBOTE ejecutan su programa de
“Capacitación Laboral de buenas prácticas”,
destinada a la formación de jóvenes, adultos,
hombres y mujeres de escasos recursos
económicos y sin ninguna experiencia laboral.
Asimismo, este programa da oportunidad para
todos del centro poblado de Larimayo que
busca aún la inclusión de personas con
discapacidad.
formas de trabajo infantil y del trabajo forzoso”
fueron temas de más impacto con la buena
práctica “Aquí estamos y actuamos”, de esta
forma nos hicimos presente permitiendo a la
empresa Educativa y municipalidad de Larimayo
a realizar un autodiagnóstico para identificar su
estado respecto a la labor de erradicación del
trabajo infantil y de la igualdad de oportunidades
entre hombres y mujeres; no discriminación por
credo, discapacidad, condición económica,
raza, sexo; e igualdad de grupos vulnerables.
3. Resultados de participación de la comunidad

Se logró reunir a unos 135 personas aproximadamente, y el pueblo en General,

las autoridades de dicho lugar refieren que por primera vez se hace un programa
de esta índole en beneficio de toda la localidad de Larimayo, y agradecen por
medio de los estudiantes la participación de la Universidad los Ángeles de
Chimbote con el proyecto de BUENAS PRACTICAS LABORALES, al brindar
servicios de calidad a los ciudadanos, requiere necesariamente de funcionarios
públicos respetados, reconocidos y cuyos espacios laborales les permitan su
desarrollo y plena conciliación con la vida familiar.

4. Resultados del aprendizaje (logros alcanzados referidos a: trabajo en

equipo, aprendizaje basado en proyectos, estrategias de aprendizaje,
liderazgo, pro-actividad, empatía).

Paso 4.1.-
El día 18 de septiembre del 2015 se estableció una encuesta a los docentes de
Institución Educativa del centro poblado Larimayo y para ello los todos integrante del
grupo logramos coordinar con el director: El Director Prof. William G. Quispe
Churquipa y como coordinador pedagógico Prof. Rudy Genaro Cruz Martínez, de la
comunidad educativa de la IES. “AGROPECUARIO DE LARIMAYO”.

Para llevar a cabo el proyecto de “BUENAS PRÁCTICAS LABORALES, hicimos la

coordinación pertinente para el cumplimiento del proyecto para el día martes 06 de
octubre del 2015, a horas 1:30 pm. Así concientizar a todos los docentes de la Institución
Educativa y del centro poblado de Larimayo.

Paso 4.2
Del 13 al 18 de septiembre se elabora la Gigantografia,

Paso 4.3
Del 19 de septiembre al 03 de octubre se prepara los trípticos y las diapositivas en
diseños, previa coordinación con los integrantes del grupo, para la ejecución del proyecto.

Paso 4.4
El día domingo 04 y lunes 05, el grupo de alumnos (06), según la planificación se compró
(donación de los alumnos del grupo de dicho proyecto) para donar a los estudiantes de la
institución Educativa lo siguiente:

- 150 Frugos pequeños

- 150 panes para sandwichs
- 150 trípticos a colores de información sobre las “Buenas Prácticas Laborales”
- 01 Gigantografia de 2 mt x 1.50 mt.
- 02 balones de voley
- 02 balones de futbol
- 01 balon de basquet
- 01 ned oficial de voley
- 03 quesos para los sandwichs
Paso 4.5

a) El día martes 06 de octubre del 2015, nos dirigimos a localidad del Centro
poblado de Larimayo, del distrito de Antauta de la provincia de Melgar Dpto.
de Puno.
b) Cumpliendo así lo programado para esta fecha, que detallamos de esta
manera: Se logró capacitar aproximadamente más de 135 participantes del
centro Poblado de Larimayo, por medio de una charla sobre el tema “BUENAS
PRÁCTICAS LABORALES” a través de diapositivas.
c) También se logró la participación y apoyo del director DE LA Institución
Educativa agropecuaria y el alcalde del centro poblado de Larimayo, asimismo
los docentes, para el cumplimiento del proyecto planificado.
d) El 100% de los asistentes se mostraron satisfechos y agradecidos por el
proyecto realizado.
e) Se obsequió la donación a los representantes de cada agrupación presentes al
evento.

Cuadro resumen del cumplimiento de actividades.

EJECUCIÓN
ACTIVIDAD
N° FECHA RESPONSABLE
PLANIFICADA SI NO

Convenio con el director

del centro Educativo
1 18 - 09 Todo el grupo si
Secundario agropecuario
Larimayo

2 15 - 09 Gigantografia, Ketty Paula Callisaya Cati si

 Salmista David PANCA

3 05 - 10 Trípticos si
HUMPIRI

 Salmista David PANCA HUMPIRI

4 05 -10 diapositivas.  Roberto CONDORI GÓMEZ si
 Tony Francis RAMOS SALAZAR.

Se da una exposición
sobre las “BUENAS  Salmista David PANCA HUMPIRI
5 06 - 10 PRÁCTICAS  Roberto CONDORI GÓMEZ si
LABORALES” por medio  Tony Francis RAMOS SALAZAR.
de diapositivas

Entrega de refrigerios a
los asistentes y de los Ketty Paula Callisaya Cati
7 06 - 10 donativos a los Zenaida Yaneth Valencia si
representantes de cada Gaby Nohelia Gutiérrez Justo.
organización.
 COMPONENTE VALORACIÓN
PROYECTO A
DEL LOGRO
EVALUAR RESPON DE LA
DEL

DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD
SABLE

1 2 3 4 5

Concientizar sobre la importancia del trabajo

Grupo de
OBJETIVO en equipo para el logro de objetivos en trabajo x
común.
La meta para el presente proyecto es lograr
concientizar a los trabajadores como
funcionarios públicos, profesionales, de
diferentes ramas y pueblo en general, sobre
Grupo de
META la importancia del trabajo en equipo y trabajo x
desarrollo personal, tener prácticas en todo
momento sobre las BUENAS PRACTICAS
LABORALES a realizar, en los diferentes
centros de trabajo que realizamos.
Se hizo el diagnostico correspondiente al Grupo de
trabajo x
inicio de esta actividad
Repartición del Refrigerio, de jugos
personales, sándwich pan con queso, Grupo de
ACTIVIDA trabajo x
DES gaseosas personales, y donaciones para los
representantes de cada organización.
Se ejecutó gracias a todos los componentes
Grupo de
del grupo, la municipalidad, el centro trabajo x
educativo y sus autoridades.
Fichas de diagnóstico, diapositivas, equipos
de sonido, contrato de un filmador, data, Grupo de
RECURSOS
trabajo x
desplaye
Gigantografía y trípticos, movilidad
PRESUPU Refrigerios Grupo de
ESTO trabajo x
Útililes deportivos
FINANCIA Grupo de
MIENTO Autofinanciamiento propio trabajo x

Leyenda :(1) Malo, (2) Regular, (3) Bueno, (4) Muy bueno, (5) Excelente

Presupuesto. PRESUPUESTO PRESUPUESTO

TOTAL PLANIFICADO EJECUTADO
S/. 850.00 S/. 900.00
5. Propuestas de mejora (sugerencias para mejorar las actividades
de extensión cultural y proyección social).

DIFICULTADES

 La falta de apoyo de la dirección de la universidad de la filial Juliaca al no

querer facilitarnos el documento de carta de presentación, es decir no nos
fue entregada, pues solo la hicimos con una carta simple que nos a
provisto nuestra tutora SANDRA BEATRIZ BUTRON PINAZO para
solicitar un proyecto a la institución u organización.
 Propuesta de un presupuesto medianamente bajo para el financiamiento
de nuestra actividad, pues la mayoría de los integrantes del grupo tiene
carga familiar y realizar una actividad como la que desarrollamos
involucra tener solvencia económica para afrontar los gastos.
 Disponibilidad de tiempo para llevar a cabo las respectivas etapas, debido
a la situación de sus centros laborales diferentes de los integrantes de los
grupos.

PROPUESTAS DE MEJORA

- Inculcar y continuar con este tipo de actividades en muchas organizaciones e

instituciones porque la sociedad en general necesita de más conocimiento y
más aún cuando son personas de un centro de trabajo.
- Hagamos un incapie a las BUENAS PRÁCTICAS LABORALES, dando el
ejemplo dentro y fuera de nuestro circulo de actividad.
- En cuanto a nuestro presupuesto debemos de organizarnos mejor y ver la
forma como obtener los recursos necesarios y así ayudar a los de bajos
recursos
- Mayor participación del docente para facilitar la entrega de cartas de
presentación por parte del coordinador de la ULADECH.

CONCLUSIONES

Efectuamos de forma eficiente el proyecto de la universidad católica los ángeles

de Chimbote, a pesar que surgieron ciertas dificultades en el proceso de la
ejecución por la lejanía del lugar.

La población de Larimayo que en un principio carecían de conocimientos

adecuados sobre el tema, ya que este proyecto mejoró sus conocimientos sobre
sus deberes y derechos de las buenas prácticas laborales.

Como estudiantes hemos ganado mayor experiencia para efectuar estas charlas
sin mayores inconvenientes.
 EL RESULTADO DE TODO LO NARRADO, SE DIO INICIO CON LA PRESENTE
SOLICITUD ENTREGADA A LA AUTORIDAD ENCARGADA DE LA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA AGROPECUARIO LARIMAYO
REGISTRO DE ASISTENCIA DE BENEFICIARIOS.
 RESOLUCIÓN OTORGADO DEL DIRECTOR DE LA INST. EDUCATIVA
AGROPECUARIO “LARIMAYO” A LOS ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA
LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE
REGISTRO DE SISITENCIA DE ESTUDIANTES.
DIRECCIÓNES DEL VIDEO DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL V BUENAS PRÁCTICAS LABORALES

https://www.youtube.com/watch?v=ziQAbSXOUqg

https://youtu.be/IUJ2aqRXAE0