TITULO I: DE LA NATURALEZA, FINES; ALCANCES Y OBJETIVOS DEL GRUPO

CAPITULO I: DE LA NATURALEZA

Art 1º El Grupo Monovalente de Extensión Universitaria y Proyección Social “LOS TIGRES” la

Facultad de Ingeniería Mecánica De la Universidad Nacional del Centro del Perú, Busca
promover dinámicas de socialización e integración mediante la transferencia de
tecnología con valores de Solidaridad, responsabilidad y desarrollo sostenible, para la
IESTP CANIPACO.

CAPITULO II: DE LOS FINES

Art 2º El Grupo Monovalente de Extensión Universitaria y Proyección Social “LOS TIGRES”

tiene como finalidad normar y orientar las actividades de los integrantes, inspirados en
los valores de solidaridad y trabajo vinculado, dedicado a promover, incorporar y
sostener la política de RSU (responsabilidad social universitaria) que mantiene la UNCP.

CAPITULO III: DEL ALCANCE

Art 3º El presente reglamento tiene como alcance solo para los integrantes del Grupo
Monovalente de Extensión Universitaria y Proyección Social “LOS TIGRES”, así como
también a la comunidad beneficiaria con la ejecución del presente proyecto.

CAPITULO IV: DE LOS OBJETIVOS

Art 4º Son objetivos del Grupo Monovalente de Extensión Universitaria y Proyección Social
“LOS TIGRES”:

a) Promover las actividades de Extensión y Proyección Social que ofrece la

Universidad a la sociedad.
b) Con el propósito de fortaleces las capacidades de la población.
c) Contribuir con la transmisión y aplicación de conocimientos y capacidades, y
potenciar en la promoción del desarrollo humano sostenible
d) Recuperar la confianza de organizaciones sociales, y sociedad en general de la
región, para el reconocimiento de que la universidad es la entidad rectora de la
ciencia y la cultura.

TITULO II: ESTRUCTURA ORGANICA

CAPITULO V: DE LA ORGANIZACION YA ADMINISTRACION

Art 5º La organización de la Directiva del Grupo es como sigue:

a) El presidente
b) El vicepresidente
c) El secretario
d) El tesorero
e) Vocales
 CAPITULO VI: DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE

Art 6º Son funciones, Facultades y Atribuciones del Presidente:

a) Representar al grupo en cualquier actividad.
b) Encabezar en la ejecución de las actividades programadas durante el desarrollo
del proyecto
c) Asistir a las reuniones programadas

CAPITULO VII: DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL VICE PRESIDENTE

Art 7º Son funciones, Facultades y Atribuciones del Vice Presidente:

a) Representar al grupo en cualquier actividad.
b) Encabezar en la ejecución de las actividades programadas durante el desarrollo
del proyecto
c) Asistir a las reuniones programadas

CAPITULO VIII: DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO

Art 8º Son funciones y Atribuciones del Secretario:

a) Llevar el día el Libro de Actas de las sesiones del Comité, debiendo dejar
constancia de lo siguiente:
 La asistencia o inasistencia de los integrantes del grupo
 Los asuntos sobre la ejecución del proyecto puesto en consideración y
discutido.
 Las abstenciones u omisiones en las respectivas votaciones del grupo.
 Los acuerdos
 Los aspectos que el presidente o integrantes consideren pertinentes.
b) Asistir a las reuniones programadas.

CAPITULO IX: DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL TESORERO

Art 9º Son funciones y Atribuciones del Tesorero:

a) Llevar al día el Libro de caja, debiendo dejar constancia de lo siguiente:
 Aportaciones de los integrantes del grupo
 Monto total de ingresos
 Monto total de egresos
b) Asistir a las reuniones programadas.

CAPITULO IX: DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL TESORERO

Art 10º Son funciones y Atribuciones del Tesorero:

a) Llevar al día el Libro de caja, debiendo dejar constancia de lo siguiente:
 Aportaciones de los integrantes del grupo
 Monto total de ingresos
 Monto total de egresos
b) Asistir a las reuniones programadas.
 CAPITULO X: DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS DEMAS INTEGRANTES

Art 10º Son funciones, Facultades y Atribuciones de los demás integrantes:

a) Cooperar en todas las actividades durante la ejecución del proyecto
b) Asistir a las reuniones programadas
c) Sugerir ideas para el buen desarrollo de las actividades.
d) Cumplir a hacer cumplir el reglamento para el cumplimiento de los objetivos del
grupo.

CAPITULO XI: DE LOS BENEFICIARIOS DE LA EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL

Art 11º Los beneficiarios con la ejecución del proyecto de Extensión Y Proyección Social se
comprometen:

a) Cooperar con los integrantes del grupo durante el desarrollo de las actividades
hasta que culmine el proyecto.
b) Dar facilidades a los integrantes del grupo para el desarrollo de todas las
actividades.
c) Constatar y verificar el cumplimiento de todas las actividades
d) Certificar a la finalización de todas las actividades

TITULO II: NORMATIVAS A LOS INTEGRANTES

CAPITULO XII: DE LA EVALUACION, INCENTIVOS Y SANCIONES

Art 12º El cumplimiento de los trabajos por parte de los integrantes del grupo monovalente de
extensión universitaria y Proyección Social “LOS TIGRES” serán materias de evaluación
al término de cada actividad. La evaluación estará a cargo de los integrantes que
cumplan con todas las actividades y las sanciones se aplicaran dependiendo a la
gravedad de las faltas.

Art 13º La evaluación comprende los siguientes aspectos:

a) Cumplimiento de las actividades en las fechas indicadas

b) Conteo de actividades asistidas
c) Capacidad de trabajo personal y en conjunto
d) Cumplimiento del Reglamento Interno del Grupo

Art 14º Las faltas de parte del presidente, secretaria, tesorera y cualquiera de los integrantes
del grupo (a las reuniones ordinarias, extraordinario, trabajos programados) tendrán
una multa de S/.30 nuevos soles y la reiteración de falta sin subsanar en más de tres
oportunidades será materia de separación definitiva del grupo.

Art 15º Cualquier acto deshonesto o inmoral ocasionado por cualquier integrante del Grupo
Monovalente de Extension Universitaria y Proyeccion Social “los Tigres “(apropiación
ilícita, robo, hurto de los bienes y materiales) en perjuicio del grupo o institución
beneficiaria serán sometidos a proceso disciplinario, según la gravedad de la falta y en
caso de comprobarse la falta serán sancionados con separación definitivo del grupo
dando informe al Jefe de Area de EPS.
Art 16º Así mismo la reincidencia de actos prepotentes o falta de respeto contra cualquiera de
los integrantes por cualquier integrante, también será motivo de separación del grupo

Art 17º También será motivo de sanción, con la separación definitiva a cualquiera de los
integrantes que genere el divisionismo en la interna del grupo.

Art 17º Las Faltas no contempladas en el presente reglamento serán sancionadas por el consejo
de Extensión y proyección social