ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACION DE OBRAS

INFLUENCIA EN LA ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE OBRAS

1. MARCO CONCEPTUAL.
1.1. PLANIFICACIÓN DE OBRA.
La planificación de proyectos forma parte de la gestión de proyectos, la cual se vale de
cronogramas tales como diagramas de Gantt para planear y subsecuentemente
informar del progreso dentro del entorno del proyecto. Es el proceso para cuantificar
el tiempo y recursos que un proyecto costará. La finalidad del planeamiento de
proyecto es crear un plan de proyecto que un gestor de proyectos pueda usar para
acompañar el progreso de su equipo.

1.2. ORGANIZACIÓN DE OBRA.

1.3. PROCESO CONSTRUCTIVO.

Las obras y las construcciones que se realizan para satisfacer necesidades básicas
como la seguridad, la vivienda o los transportes, deben ejecutarse siguiendo cierto
orden o plan preestablecido según un conjunto de normas o reglas capaces de
asegurar su éxito. Pues bien, los Procedimientos de Construcción, según el profesor
Víctor Yepes, constituyen los distintos procesos, sistemas y métodos disponibles para
hacer realidad una obra siguiendo para ello un conjunto ordenado de reglas o
prácticas constructivas basadas en la experiencia y en los conocimientos técnicos y
científicos disponibles en ese momento, todo ello para conseguir construcciones útiles,
seguras, económicas, estéticas, medioambientalmente aceptables y, a ser posible,
perdurables en el tiempo.

2. DESCRIPCION DE LA OBRA.
2.1. GENERALIDADES.
Ubicación: Ubicado en el Departamento de Ica, Provincia de Ica, distrito de Ica.

Ámbito

Elementos constructivos: postes, cables, cabinas

2.2. PARTIDAS.
  Excavación: especific tecnicas

 Construcción de Cimientos:

 Construcción de torres:

 Instalación de cableado:

 Instalación de cabinas:

 Instalaciones sanitarias:

 Instalaciones eléctricas:

http://www.vivienda.gob.pe/dnc/archivos/Estudios_Normalizacion/Normalizacion
/normas/norma_metrados.pdf

2.3. PROCESO CONSTRUCTIVO.

3. DESCRIPCION DE LA ZONA DE TRABAJO.

3.1. TOPOGRAFÍA Y SUELO.

3.2. POBLACIÓN.
Cultura, Costumbre, Interés

3.3. ORGANIZACIONES COMUNITARIO.

Municipio.
Organizaciones Sociales.
Gremios y Sindicato
3.4. NORMATIVAS.
RNE
PROGRAMAS
OBJETIVOS O METAS
OBJETIVOS
Admin x objetivos
PREMISAS Y PRONÓSTICOS

4. ESTRATEGIAS DE PLANIFICACION.
4.1. HERRAMIENTAS ( PERTT CPM / GANT)
 4.2. CRITERIOS
ESTRATEGIAS DE PLANIFICACIÓN DE LA OBRA
Ruta crítica: de q manera pueda organizar el trabajo para obtener
Identificar amenaza y fortalezas
- Tipos de planes,
- ESTRATEGIA DE COMPETENCIA
- ALIANZAS
DISEÑO DE PROCESO DE ADAPTACIÓN AL TERRNO

5. ESTRATEGIAS DE ORGANIZACIÓN.
5.1. HERRAMIENTAS.
Lean Construcción
5.2. CRITERIOS.

ORGANIZACIÓN

Errores corregir para q sea organización

a. Falta de actualización
b. Falta de adaptación.
Falta de establecer relaciones.
Donde no existen estas, las personas se echan la culpa unos a otros y maniobran
puestos y favores.
c. Falta de delegación de autoridad
d. Dar autoridad sin responsabilidad
e. Dar responsabilidad sin autoridad
f. Aplicación inconveniente de productos asesorados. Si no nos asesoramos puede
resultar inconveniente.
g. Exceso de delegación de autoridad en una persona y + cuando esta es protegida.

CONFLICTO ORGANIZACIONAL

a) Tareas no claras
b) Valores diferentes, pe dif de religiones
c) Competencia x recursos, se pueden pelear x el cemento
d) Falta de comunicación
e) Estilo autocrático, muy agresivo
f) Desconocimiento del organigrama y decisiones inciertas como escondidas
g) Tratamiento
h) Cultura organizacional – PREJUICIOS
6. RECURSOS NECESARIOS Y SU IMPLICANCIA EN LA ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE
LA OBRA.

6.1. HERRAMIENTAS

6.2. MATRIALES
DISEÑO DE UN CICLO DE COMPRAS

ESTRATEGIA DE PRODUCCIÓN
- DISEÑAR SISTEMA DE PRODUCCIÓN
- POLÍTICAS
- PROCEDIMIENTOS

MÉTODOS DE PRONÓSTICOS
- Pronóstico de mercado
- Formulas financieras

6.3. PERSONAL:
RÉGIMEN LABORAL
- MINISTERIO DE TRABAJO

SINDICALIZACIÓN Y AGREMIACIÓN

PERSONAL REQUERIDO
- Recomendaciones
- Factores
- Selección
- Carac individuales
- La evaluación
- Proceso de selección
- Entrevistas
- Formularios
- Referencias
- Capacitación
- Objetivos
- Herramientas

ORGANIZACIÓN
Estructura ORGANIZACINAL

TOMA DE DECISIONES
- ALTERNATIVAS
- Riesgo
- Que implica
- Creatividad
 ORGANIZACIÓN Y EL RECURSO HUMANO
- Tipos
- División organizacional
- Niveles organizacionales
- Estructuras y el proceso organizacional
- Clima organizacional
- lógica de organizar
- Departamentalización
- Tipos
- Unid estratégica de negocios

ORGANIZACIÓN MATRICIAL
- Organización del espacio interno, diseño visión plan geometría solución análisis
evaluar escasez, almacenamiento… abarca muchas cosas.

Dirección
LIDERAZGO – AUTORIDAD
Jerarquía de necesidades
TENDENCIAS
Liderazgo y autoridad
Cambio de autoridad cada  cada 4 años
Delegación de autoridad 
DELEGACIÓN
AUTORIDAD FUNCIONAL
o superior de línea: funciones, a q afecta
o staff
o Practicar la descentralización
o gerente de construcción

COACHIN

INTEGRACIÓN PERSONAL (TRABAJO DE EQUIPO)

AMBIENTE LABORAL (FACTOR HUMANO)

MECANISMOS ¥ INFLUENCIAR
- Jerarquía de necesidades

a. Fisiológicas
b. Estabilidad o seguridad
c. Afiliación o aceptación
d. Estima
e. Autorrealización
7. SEGURIDAD EN LA OBRA.

7.1. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .

7.1.1. NORMA OSHA.1

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health

Administration, OSHA) es una agencia de United States Department of Labor. El
congreso estableció la agencia bajo la Ley de la seguridad y salud ocupacional, la cual
fue firmada como ley por el presidente Richard M. Nixon el 29 de diciembre de 1970.
La misión de OSHA es "asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables para los
hombres y mujeres de trabajo mediante el establecimiento y aplicación de normas, y
mediante la capacitación, divulgación, educación y asistencia".1La agencia también se
encarga de hacer cumplir una variedad de leyes y reglamentos de denunciantes. OSHA
es actualmente encabezada por el Secretario Auxiliar del Trabajo, David Michaels.

COBERTURA.

La Ley OSH cubre la mayor parte de los empleadores y trabajadores del sector privado,
al igual que a algunos del sector público en los 50 estados de Estados Unidos y en
ciertos territorios y jurisdicciones bajo la autoridad federal. Las jurisdicciones
son; District of Columbia, Puerto Rico, Virgin Islands, American
Samoa, Guam, Northern Mariana Islands, Wake Island, Johnston Island, y las tierras de
Outer Continental Shelf.

ESTÁNDARES.

El Acta Ocupacional de Salud y Seguridad otorga a OSHA la autoridad de emitir

regulaciones de seguridad y salud en lugares de trabajo. Estas regulaciones incluyen
límites en la exposición química peligrosa, acceso a los empleados a información sobre
peligros, requerimientos para el uso de equipo de protección personal, y
requerimientos para prevenir peligros y caídas por operar con equipos de trabajo.

Los estándares actuales de construcción, industria general, marítimo y agrícola de

OSHA están destinados a proteger a los trabajadores de una amplia gama de riesgos

1
https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_Seguridad_y_Salud_Ocupacional
graves. Ejemplos de estándares OSHA incluyen requerimientos para los empleadores
de: proveer protección en caídas tales como la seguridad con arnés; prevenir
derrumbes; prevenir exposición a enfermedades contagiosas; garantizar la seguridad
de los trabajadores que entren a áreas restringidas; prevenir exposición a químicos
peligrosos; poner seguridad en máquinas peligrosas; proveer respiradores u otro
equipamiento de seguridad, y proveer capacitación a trabajos peligrosos en un
lenguaje y vocabulario entendible para los trabajadores.

Empleadores también deben cumplir con la Cláusula General del Deber de la Ley OSH.
Esta cláusula requiere que los empleadores mantengan los lugares de trabajo fuera de
riesgos notorios.

En sus primeros años en operación, OSHA tuvo permitido adoptar regulaciones

basadas en los reglamentos de algunas organizaciones estándar, tales como la
Conferencia Gubernamental de Higiene Industrial Americana, sin tener que pasar por
todos los requerimientos típicos de una creación de leyes.

OSHA se concede como autoridad de promulgar estándares que prescriben los

métodos que los empleadores requieren legalmente para proteger a sus trabajadores
de peligros. Antes de que la OSHA dicte algún estándar, éste debe de pasar por un
extenso procesos, el cual incluye un compromiso público sustancial, aviso y
comentario. La agencia debe de enseñar que existen riesgos significativos a los
trabajadores, y que hay medidas posibles para que los empleadores pueden tomar
para proteger a sus trabajadores .

En el 2000, OSHA promulgó un estándar ergonómico. En marzo del 2001, el congreso

votó a favor de la derogación de la norma a través de la Ley sobre el examen del
congreso. La derogación , una de las primeras leyes importantes firmadas por el
presidente George W. Bush, es el único caso en que el Congreso ha utilizado con éxito
la Ley de Revisión del Congreso para bloquear un reglamento.

Desde el 2001, OSHA ha dictado los siguientes estándares:

2002: Rutas de evacuación, planes de emergencia y planes de prevención de incendios.

2004: Operaciones de buceo comercial

2004: Protección Contra Incendios en Astilleros

2006: La exposición ocupacional a cromo hexavalente

2006: Los factores de protección asignados para Equipos de Protección Respiratoria

2007: Instalación eléctrica estándar

2007: Equipo de Protección Personal de Pago (Aclaración)

2008: Tandem elevadores verticales

2010: Las grúas y torres de perforación en la construcción

2010: Condiciones Generales de Trabajo en Astilleros

2012: Actualización de la Norma de Comunicación de Riesgos

2014: Nuevos registros y requisitos de información para los empleadores

APLICACIÓN.

OSHA es responsable de hacer cumplir sus normas en las entidades reguladas.

Encargados del cumplimiento de seguridad y oficiales de salud llevan a cabo
inspecciones y evaluar las multas por violaciones de reglamentación. Las inspecciones
están planeadas para lugares de trabajo, específicamente en industrias peligrosas. Las
inspecciones también pueden ser provocados por una fatalidad en el lugar de trabajo,
múltiples hospitalizaciones , quejas de los trabajadores , o de referencias.

OSHA es una pequeña agencia , dado el tamaño de su misión: con sus socios de estado,
OSHA cuenta con aproximadamente 2,400 inspectores cubriendo mpas de 8 millones
de lugares de trabajo, y 130 millones de trabajadores contratados. En el año fiscal
2012 (terminado el 30 de septiembre), OSHA y sus socios de estado condujeron más
de 83,000 inspecciones de lugares de trabajo a lo largo de Estados Unidos, siendo sólo
una fracción de los lugares de trabajo de la nación. De acuerdo a un reporte de AFL-
CIO, le llevaría 129 años a OSHA inspeccionar todos los lugares de trabajo.16

La aplicación juega un papel muy importante en el esfuerzo de OSHA por reducir las
lesiones, enfermedades y fatalidades en el trabajo. Las inspecciones se inician sin
previo aviso, efectuadas mediante el uso en-sitio o investigaciones de teléfono y fax, a
cargo de oficiales de cumplimiento entrenados y programados sobre la base de las
siguientes prioridades [ de más alto al más bajo ] : inminente peligro; catástrofes -
fatalidades u hospitalizaciones; quejas y referencias de los trabajadores; inspecciones
específicas - los riesgos, las altas tasas de lesiones; y el seguimiento de las
inspecciones.

Los actuales trabajadores o sus representantes podrán presentar una queja y pedir a la
OSHA inspecciones de su lugar de trabajo, si creen que hay un peligro grave o que su
 empleador no está siguiendo las normas de OSHA. Los trabajadores y sus
representantes tienen el derecho de solicitar una inspección de OSHA sin decirle a su
empleador que presentó la queja. Es una violación de la Ley OSH para un empleador
despedir, degradar, transferir o de cualquier manera discriminar a un trabajador por
presentar una queja o usar algún otro derecho de OSHA.

Cuando un inspector encuentra violaciones de las normas de OSHA o riesgos graves,

OSHA puede emitir citaciones y multas. Una cita incluye métodos que un empleador
puede utilizar para solucionar un problema y la fecha en que las acciones correctivas
deben ser completadas.

Las multas de OSHA son muy bajas en comparación con otras agencias
gubernamentales. La multa máxima de OSHA por una violación grave es de $ 7.000, y
la multa máxima por una repetición o violación intencional es de $ 70.000. En la
determinación del importe de la sanción propuesta, OSHA debe tener en cuenta la
gravedad de la presunta violación y el tamaño del empleador de la empresa, la buena
fe y la historia de violaciones anteriores.

Los empleadores tienen el derecho de impugnar cualquier parte de la citación,

incluyendo si existe realmente una violación.17 Los trabajadores sólo tienen derecho a
impugnar en el plazo en que un problema debe ser resuelto. Las apelaciones de las
citas son escuchadas por la Comisión de Seguridad y Salud de la opinión independiente
(OSHRC).

OSHA lleva a cabo sus actividades de aplicación a través de sus 10 oficinas regionales y
90 oficinas de zona.18 Las oficinas regionales de OSHA están localizadas
en Boston, New York City, Philadelphia, Atlanta, Chicago, Dallas, zona metropolitana
de Kansas, Denver, San Francisco, y Seattle.

7.1.2. NORMA RNE- G050 - SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN.

CAMPO DE APLICACIÓN.

La presente Norma se aplica a todas las actividades de construcción, es decir, a los

trabajos de edificación, obras de uso público, trabajo de montaje y desmontaje y
cualquier proceso de operación o transporte en las obras, desde su preparación hasta
la conclusión del proyecto; en general a toda actividad definida en el Gran Grupo 2,
Gran Grupo 3, Gran Grupo 7, Gran Grupo 8 y Gran Grupo 9 señaladas en la
CLASIFICACION INTERNACIONAL UNIFORME DE OCUPACIONES -CIUO- 1988. La
presente Norma se aplica a todo el ámbito de la construcción, en concordancia con la
Resolución Suprema N'021 - 83 TR del 23 de marzo de 1983.

REQUISITOS DEL LUGAR DE TRABAJO.

Consideraciones Generales.

El lugar de trabajo debe reunir las condiciones necesarias para garantizar la seguridad
y salud de los trabajadores. Se mantendrá en buen estado y convenientemente
señalizadas, las vías de acceso a todos los lugares de trabajo. El empleador
programará, delimitará desde el punto de vista de la seguridad y la salud del
trabajador, la zonificación del lugar de trabajo en la que se considera las siguientes
áreas:

 Área administrativa.

 Área de servicios (SSHH, comedor y vestuarios). o Área de Operaciones de

obra.

 Área de preparación y habilitación de materiales y elementos prefabricados.

 Área de almacenamiento de materiales.

 Área de parqueo de equipos.

 Vías de circulación peatonal y de transporte de materiales.

 Guardianía.

 Áreas de acopio temporal de desmonte y de desperdicios.

Asimismo se deberá programar los medios de seguridad apropiados, la distribución y la

disposición de cada uno de los elementos que los componen dentro de los lugares
zonificados. Se adoptarán todas las precauciones necesarias para proteger a las
personas que se encuentren en la obra y sus inmediaciones, de todos los riesgos que
puedan derivarse de la misma. El ingreso y tránsito de personas ajenas a la obra
deberá ser utilizando el equipo de protección personal necesario, y será reglamentado
por el responsable de Seguridad de la Obra. Se debe prever medidas para evitar la
producción de polvo en la zona de ti-abajo, con la aplicación de paliativos de polvos y
en caso de no ser posible utilizando equipo de protección personal y protecciones.
Colectivas.

Instalaciones Eléctricas Provisionales

Las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deberán ser ejecutadas y
mantenidas por personal calificado. Toda obra deberá contar con línea de tierra en
todos los circuitos eléctricos provisionales, deberá descargar en un pozo de tierra
según lo establecido en el Código Nacional de Electricidad. 1.5.3 PRIMEROS AUXILIOS
El empleador será responsable de garantizar en todo momento la disponibilidad de
medios adecuados y de personal de rescate con formación apropiada para prestar
primeros auxilios. Teniendo en consideración las características de la obra, se
dispondrán las facilidades necesarias para garantizar la atención inmediata, y la
evacuación a centros hospitalarios de las personas heridas o súbitamente enfermas.

Servicios de Bienestar.

En el área asignada para la obra, se dispondrá, en función de¡ número de trabajadores

y de las características de la obra. Suministro de agua potable. Servicios higiénicos para
hombres y para mujeres. Duchas y lava - tonos para hombres y para mujeres.
Comedores. Area de descanso (de acuerdo al espacio disponible de la obra). Para
obras ubicadas y fuera del radio urbano, y según sus características, el empleador
establecerá las condiciones para garantizar la alimentación de los trabajadores, tanto
en calidad como higiene.

Comité de Seguridad.

En toda obra se formará el comité de seguridad que estará presidido por el

responsable, según al siguiente detalle: o Obra de autoconstrucción: el responsable de
la obra es el propietario o el maestro de obra. o Obra de contrato: Hasta 20
trabajadores, el profesional responsable. De 20 a 100 trabajadores el profesional
responsable y el representante de los trabajadores. Más de 100 trabajadores: Un
ingeniero especialista en seguridad, el ingeniero responsable y el representante de los
trabajadores.

Información y Formación.

Se facilitara a los trabajadores: o Información sobre los riesgos de seguridad y salud

por medio e vitrinas de información general, folletos, avisos gráficos, etc. o Instrucción
para prevenir y controlar los riesgos de accidentes. o Manuales de seguridad que
ayuden a prevenir y controlar los riesgos de accidentes.

Señalización.
 Se deberán señalarlos sitios indicados-por el responsable de seguridad de conformidad
a las características de señalización de cada caso en particular. Estos sistemas de
señalización (carteles, vallas, balizas, cadenas, sirenas , etc.) se mantendrán,
modificarán y adecuarán según la evolución de los trabajos y sus riesgos emergentes.
Las señales deberán cumplir lo indicado en el indicado en el código Internacional de
Señales de Seguridad. (Anexo 02) Para las obras en la vía pública deberá cumplirse lo
indicado por la normativa vigente 'Manual de dispositivos de Control de Transito
Automotor para Calles y Carreteras" RM Nº N0413-93 TCC-15-15 del 13 de Octubre de
1993, del Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción.

Orden y Limpieza.

La obra se mantendrá constantemente limpia, para la cual se eliminarán

periódicamente los desechos y desperdicios, los que deben ser depositados en zonas
específicas señaladas y/o en recipientes adecuados debidamente rotulados.

 seguridad frente a los desastres, fenómenos naturales, lluvias, huaycoas,

sismos

 PCS- ICA indeci

 seguridad frente a fenómenos antrópicos -> problemas sociales (robos y

huelgas

 CIRA restos arqueológicos y culturales

8. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

8.1. CONCLUSIONES

8.2. RECOMENDACIONES

9. BIBLIOGRAFÍA.