PERBEDAAN LEADERSHIP DAN MANAGEMENT

Hampir semua literatur manajemen memberikan rumusan yang jelas mengenai apa yang
dimaksudkan dengan manajemen. Suatu rumusan yang sering dikemukakan ialah bahwa
manajemen adalah suatu proses pencapaian tujuan organisasi lewat usaha orang-orang lain.
Dengan demikian, manajer ialah orang yang senantiasa memikirkan kegiatan untuk mencapai
suatu tujuan organisasi.
Rumusan ini tidak menyebutkan secara jelas apakah kegiatan tersebut untuk organisasi
industri atau perusahaan. Yang jelas dikemukakan bahwa manajemen dapat diterapkan pada
setiap organisasi, apakah organisasi perusahaan, pendidikan, rumah sakit, organisasi politik,
dan bahkan keluarga. Supaya organisasi-organisasi tersebut dapat berhasil mencapai tujuan,
maka diperlukan manajemen. Atau dengan kata lain supaya dapat mencapai tujuan organisasi
harus melewati su&tu proses kegiatan kepemimpinan, Kegiatan pencapaian tujuan organisasi
lewat kepemimpinan itu dapat dinamakan manajemen.
Kepemimpinan dan manajemen seringkali disamakan pengertiannya oleh banyak orang.
Walaupun demikian antarakedua- nya terdapat perbedaan yang penting untuk diketahui. Pada
hakikatnya kepemimpinan mempunyai pengertian agak luas dibandingkan dengan
manajemen. Manajemen merupakan jenis pemikiran yang khusus dari kepemimpinan di
dalam usahanya mencapai tujuan organisasi. Kunci perbedaan di antara kedua konsep
pemikiran ini terjadi setiap saat dan di mana pun asalkan ada seseorang yang berusaha untuk
mempengaruhi perilaku orang lain atau kelompok, tanpa mengindahkan bentuk alasannya.
Dengan demikian, kepemimpinan bisa saja karena berusaha mencapai.
tujuan seseorang atau kelompok, dan bisa saja sama atau tidak selaras dengan tujuan
organisasi. Dalam arti yang luas kepemimpinan dapat digunakan setiap orang dan tidak
hanya terbatas berlaku dalam suatu organisasi atau kantor tertentu. Seperti yang
dikemukakan dalam beberapa rumusan pengertian di atas dan beberapa rumusan lain bahwa
kepemimpinan adalah kegiatan untuk memengaruhi perilaku orang lain, atau seni
memengaruhi perilaku manusia baik perorangan maupun kelompok. Di sini menurut kami,
kepemimpinan tidak harus dibatasi oleh aturan-aturan atau tata krama birokrasi.
Kepemimpinan tidak harus diikat dalam suatu organisasi tertentu. Melainkan kepemimpinan
bisa terjadi di mana saja, asalkan seseorang menunjukkan kemampuannya memengaruhi
perilaku orang-orang lain ke arah tercapainya suatu tujuan tertentu. Seorang ulama dapat
diikuti orang lain dan memiliki pengaruh yang besar terhadap orang-orang di daerahnya,
tidak harus terlebih dahulu diikat oleh aturan-aturan Atau ketentuan-ketentuan organisasi
yang sering dinamakan birokrasi. Konkretnya, seorang kiai atau ulama, dengan pengaruhnya
yang besar, mampu memengaruhi tingkah laku seorang Bupati Kepala Daerah di dalam
memimpin daerahnya, sehingga tidak harus terlebih dahulu kiai tersebut menjadi pegawai di
Kabupaten. Dari contoh tersebut dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan mempunyai ciri
tidak harus terjadi dalam suatu organisasi tertentu. Selain itu juga tidak dibatasi oleh jalur
komunikasi struktural, melainkan bisa menjalin jalur network yang meresap secara luas
melampaui jalur struktural.
Apabila kepemimpinan dibatasi oleh tata krama birokrasi atau dikaitkan dalam suatu
organisasi tertentu, maka dinamakan manajemen. Fungsi-fungsi seperti perencanaan,
pengaturan, motivasi, dan pengendalian yang sering dipertimbangkan oleh pengarang-
pengarang manajemen sebagai fungsi pokok yang tak terpisahkan, menjadi pokok perhatian
yang harus dijalankannya. Fungsi-fungsi ini relevan pada setiap jenis organisasi dan tingkat
hierarki manajemen yang ada dalam organisasi tersebut. Dari penjelasan di atas, maka dapat
saja terjadi seorang manajer berperilaku sebagai seorang pemimpin, asalkan dia mampu
memengaruhi perilaku orang-orang lain untuk mencapai tujuan tertentu. Tetapi seorang
pemimpin belum tentu harus menyandang jabatan manajer untuk memengaruhi perilaku
orang lain. Dengan kata lain, seorang leader atau pemimpin belum tentu seorang manajer,
tetapi seorang manajer bisa berperilaku sebagai seorang leader atau pemimpin.